Pytania do firmy Jmdi Sp. z o.o.
Witam. jest teraz dostępna oferta dla koordynatora ds. wsparcia serwisu i sprzedaży. jak oceniacie zawarte w treści szkolenia? czy wpływają one bezpośrednio na osiągane w późniejszym czasie premie wynikowe?
Nowy wpisSzkolenia przewidziane dla koordynatora ds. wsparcia sprzedaży są starannie zaplanowane, aby wspierać rozwój umiejętności niezbędnych do osiągania wysokich wyników. Przełożenie zdobytej wiedzy na praktykę może zdecydowanie wpływać na premię wynikową. Zapraszamy do aplikowania i skorzystania z możliwości rozwoju w naszej firmie!
Witam, czy ktoś pracuje w Call Centre w tej firmie? Widzę, że jest ogłoszenie na portalu pracuj.pl Czy dają umowę? Jak wygląda praca na zmiany? No i najważniejsze, czy jest duża rotacja wśród pracowników? To byłaby moja pierwsza praca.
Możesz pracować na działalności albo na umowie o pracę, w zależności od tego co wolisz. Na początek masz trzymiesięczny okres próbny, więc nie ma stresu, uczą cię wszystkiego od zera, zanim samodzielnie zaczniesz odbierać telefony. Zespół jest mega zgrany i super ludzie pracują. Praca jest zmianowa, ale godziny do dogadania z kierownikiem. Jedynie czasami weekendy wpadają co akurat mi nie jest za bardzo na rękę, ale poza tym spoko.
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Jmdi Sp. z o.o.?
W firmie JMDI standardowy proces rekrutacji do Działu Sprzedaży Terenowej na stanowisko Przedstawiciela Handlowego wygląda następująco: 1 krok – analiza CV 2 krok – I spotkanie na Zoom (zdalnie) 3 krok – wspólna wizyta w terenie z Kierownikiem Sprzedaży 4 krok – II spotkanie na „żywo” z Dyrektorem Sprzedaży 5 krok – propozycja pracy w JMDI lub podziękowanie za udział w procesie (zawsze udzielamy informacji zwrotnej).
Jak szefostwo w Jmdi Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Pracuje w Jmdi Sp. z.o.o od niedawna i jestem zadowolona. Na start dostajesz Welcome Pack, mamy co tygodniowe spotkania, na których omawiamy co aktualnie robimy i co będziemy robić w najbliższych tygodniach. W końcu pracuje w zespole w którym realnie mogę się czegoś nauczyć od szefostwa oraz współpracowników a moja przełożona jest otwarta na udział w szkoleniach i warsztatach.
Spędziłem tu chwilkę, so mogę napisać jak really jest. Właściciel JM miał kilka osób z którymi rozmawiał, np. panów: Michał, Krzysztof, Jacek. O czym konkretnie były rozmowy? Tego nie wie nikt, natomiast niektórzy z wymienionych posiadali jedynie informacje z tzw. korytarza, więc można się domyślać, że w znacznej mierze rozmowy miały charakter personalny, żeby nie napisać plotkarski. Miałem też okazję widzieć jak firma żegna się z wieloletnimi pracownikami, bynajmniej nie szeregowego szczebla. Zarządowi zabrakło czasu na uścisk dłoni i miłe słowo. Nie ma spotkań na których prezentowane są cele oraz wyniki, nawet częściowo. Na co to może wskazywać? O tym jak traktowani są pracownicy świadczy również sposób premiowania. Pytajcie o niego na rozmowach rekrutacyjnych. I na koniec - komentarz mimo, że zawiera prawdziwe informacje i nie łamie regulaminu i tak pewnie będzie usunięty:(
Co wchodzi w skład tego Welcome Pack'a? :D Bo pierwszy raz o czymś takim słyszę. O, to jeśli są te szkolenia i warsztaty, to co jaki czas można w nich uczestniczyć? Jest przygotowany jakiś roczny budżet dla pracownika na szkolenia? Dzięki nim może jest jakaś szansa na awans? :)
Byłam na spotkaniu o pracę w dziale marketingu jako specjalista od social mediów. Firma wywarła na mnie bardzo dobre wrażenie. Raczej przeważają w niej młodzi ludzie. Wszyscy byli uśmiechnięci, mili i pogodni. Bardzo ładna strefa Klienta i recepcja na której czekałam na rozmowę. Sama rozmowa bardzo profesjonalna i rzeczowa. Firma JMDI jak i warunki współpracy wywarły na mnie zaskakująco dobre wrażenie. Na rozmowę poszłam z czystej ciekawości żeby się sprawdzić. Pracy ostatecznie niestety nie podjęłam bo mieszkam z zupełnie innej części Warszawy.
Profesjonalne i rzeczowe.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Dostałem informację od byłego pracownika firmy, że firma przechodzi zmiany dotyczące działu handlowego. Chciałem zapytać o pracę w tym dziale, interesuje mnie tylko i wyłącznie praca na domkach jednorodzinnych, czy to prawda że jest taki dział ? Jak to wyglada
Aktualnie rozwijamy Dział Handlowy i jest prowadzona aktywna rekrutacja w kilku lokalizacjach. Zapraszamy do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym na Handlowca Terenowego JMDI w wybranej lokalizacji. Zgłoszenia można wysyłać na praca@jmdi.pl
Interesuje mnie tylko dział domów, z tego co słyszałem kwoty są znacznie inne niż na blokach. Proszę o informację, jak zatytułować maila aby mieć rozmowę, która dotyczy tego wyłącznie działu i nie tracić swojego oraz Państwa czasu
Zapraszamy do składania cv na adres praca@jmdi.pl, zgodnie z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi https://jmdi.pl/praca-w-jmdi/
(usunięte przez administratora)
Czemu usuwane są niektóre wpisy ludzi? Ich opinie mogą wiele znaczyć dla innych. W ten sposób tylko szkodzicie sobie[Jmdi) pozdrawiam.
Zgodnie z regulaminem serwisu §4 punkt 3 i 6, treści naruszające dobra osobiste i bezpośrednio szkalujące konkretne osoby są usuwane przez moderatora.
Widocznie JMDI zależy, aby potencjalni pracownicy nie znali prawdy o niej. Procowałem tu kiedyś i mam bardzo negatywne skojarzenia.
(usunięte przez administratora)
Niestety prawdziwe, nie inwestują w młodych ludzi, czy nowych pracowników. W dziale akwizycji są tylko 3 osoby, które dostają porządny teren. Ale raczej wiadomo dlaczego
(usunięte przez administratora)
Jak się pracuje z ludźmi z Jmdi Sp. z o.o.?
Tak, atmosfera nie jest zła oczywiście do czasu. Sam kierownik przyjdzie i przekażę informacje kto kogo za plecami obgaduje, także szczerość ponad wszystko ????
Czy pracownicy Jmdi Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Tak, w firmie panuje rodzinna atmosfera, spotykamy się często prywatnie, ale mamy też imprezy integracyjne całej firmy
Głównym sukcesem tej firmy jest to że ludzie którzy w niej pracują , szanują firmę i jej właściciela.. Największą wartością są ludzie którzy utożsamiają się z tą firmą . Oby szef to docenił...
Szacunek działa w obie strony. Przejawia się on również w uczciwości i nie okradaniu pracownika
Boże co za firma.... Brak słów ostatnio dostaje maila odnośnie przedłużenia umowy, nr podany do pani a tam co???? UWAGA OD 2 TYG NIKT NIE ODBIERA!!! Na maile brak odpowiedzi!!!!!! Żenada a jak dzwonię na nr opiekuna ze strony to Pan handlowiec mówi że nie może przedłużyć bo taka polityka. Jeśli taką politykę ma ten prezes to ja wysiadam i idę do vectry.
Nie na to forum trafiłeś, to jest forum opisujące warunki pracy, a nie warunki umowy, skargi pisz gdzie indziej
Wiecie może, czy w Jmdi Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Jmdi Sp. z o.o.?
Nie zgodzę się z tą opinią. Pracowałem w firmie ponad 9 lat i muszę stwierdzić, że osoby które angażują się i są chętne do pracy mają duże szanse na docenienie w postaci podwyżki, czy awansu. Ta branża potrzebuje ludzi myślących. Nic nie przychodzi od razu, czasami trzeba być cierpliwym i czekać na swoją szansę. Obecnie pracownik wychodzi z założenie, że mu się należy... Ja wychodzę z założenia, że pracownik musi zapracować na swoją pozycję, uznanie itd. Chyba, że jesteś już wykwalifikowanym specjalistą to możesz oczekiwać. Pozdrawiam
Pracowałeś... to jednak czas przeszły. Ja widzę jak to wygląda aktualnie. Gdzie byli i gdzie są niektórzy pracownicy. Nawet nie w tym samym miejscu, to jest cofanie się w rozwoju. To nie zdanie moje a wielu osób. Nie uważam się za osobę leniwą i niechętną do pracy wręcz przeciwnie. Czas oddany tej firmie nie zwrócił mi się w rozwoju ani zarobkach.
hahaha, bardzo mi przykro ale nie jesteś osobą obietywną (usunięte przez administratora) nie tylko pracowników ale i klientów, (usunięte przez administratora) i naiwności innych, nie polecam !!!
Ja bym poprosił o maila do kogoś z zarządu tej firmy bo chyba ci ludzie nie wiedzą co się dzieje u nich w filmie jeśli można to tak nazwać
Cześć Rafał, o co dokładnie chodzi? Zaniepokoił mnie Twój wpis. Czy jesteś pracownikiem firmy czy osobą z zewnątrz, która ma jakieś zastrzeżenia? Chciałabym się dowiedzieć czego dotyczy Twoja wypowiedź i jaki problem napotkałeś w związku z firmą :)
