Cześć, widziałem ogłoszenie na agenta punktu sprzedaży i chcialbym uzyskać merytoryczną opinie kogoś kto jest zatrudniony na takich zasadach. Warto aplikować ?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Grupa CSV Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Prezesie nasz kochany, zdejmij nam kajdany. Pęta i okowy także wyszły z mody. Daj nam pracy, daj pieniędzy bo jesteśmy blisko nędzy. Nie masz serca - skamieniało, bo tobie zawsze mało, mało. Gdzie godność? Poważanie? Dla ludzi jedzących świńskie śniadanie. Gdyby nie dzieci, nie rodzina nikt by sie CSV'u nie trzymał. Harujemy na dwie zmiany i g0wno z tego mamy. Harujemy jak w kieracie bo zamówienia takie macie. Nic szacunku nic godności tony, dla waszej mości. Polak spuścił nos na kwintę bo chciał żyć jak Kunta kinte, ale żyje jak Tobi. Czyś ty Bóg, że prosić cię trzeba. My chcemy pracy i godziwego wynagrodzenia.
tylko staż pracy miałby wpływać na ostateczną ocenę? ciekawa jestem tych rozbieżności, bo to nie pierwszy wątek, w którym się one pojawiają.. to jak praca na starcie wygląda i co się dzieje później, że warunki tak nagle miałyby się pogarszać?
Im mniejszy staż w danej pracy, tym mniej się widzi chyba nie? Ten kto trochę tam pracował wie jak było.. Praca na starcie wyglada fajnie, interesująco. Gdy się wdrożysz i zaczniesz dawać od siebie coś więcej, sama zobaczysz jak Cię potraktują. Jeszcze lepiej będzie, gdy poprosisz o podwyżkę za to że dajesz od siebie więcej. Powiedzą Ci że budżet już zaplanowany i dostaniesz takiego wała. Jak dojdzie już do jakiejkolwiek podwyżki to nie będziesz miała możliwości negocjowania. Albo bierzesz i cieszysz się z marnego grosza, albo odmawiasz i nie dostajesz nic.
Wychodzi że tak naprawdę ile byś nie wnioskowała o podwyżkę to i tak dostaniesz tyle ile zechcą dać? A pomijając indywidualne podwyżki to grupowo co jakiś czas można coś dostać? Choćby inflacyjną?
Wychodzi tak ze jak zawnioskujesz o indywidualna to nie dostaniesz bo budżet rozliczony. Grupowo podwyżki są tu tez dadzą ci tyle ile uważają i nic nie wynegocjujesz. Inflacyjnej chyba nigdy nie było.
Ciekawe że ostatnie pozytywne komentarze pojawiły się jednego dnia. To jakaś przymusowa akcja czy konkurs na wazelinę roku? Pracodawca słaby. Stosunek do peacownika raczej przedmiotowy i niepoważny. Generalnie nie polecam. Możliwości rozwoju żadne. Wynagrodzenia też nieciekawe. Firma mentalnie siedzi w latach 90-tych.
skoro jest tak fatalnie to po co tam jeszcze siedzisz? XD Nie rozumiem gadania, że jest do (usunięte przez administratora) i dalszej pracy dla takiej "beznadziejnej" firmy.
nie rozumiem - albo firma ma więcej plusów niż minusów (nie ma ideałów) i pracujesz, albo jest do bani i idziesz gdzie indziej. Co ma wiek do rzeczy! Ja tu pracuję, bo widzę tych plusów więcej niż minusów (a te też są) a nie obsmarowuję dla samego funu.
Każdy ma prawo do wyrażenia swojej opinii. Może (usunięte przez administratora)tu już nie pracuje, a opcje pracownika zaznaczył celowo, żeby znaleźć takich jak ty, którzy zażarcie będą bronić firmy bez celu. Po co robić aferę, bo komuś nie pasuje. Olejmy ich i dajmy im się wyżyć na forum- może tylko w ten sposób są w stanie odreagować. A co do wieku, chodzi o fakt podkreślenia pytania emotikonem używanym przez młodzież. Stąd ten wniosek ;)
spoko, tyle że jak tu będą same "wyżywające się" (usunięte przez administratora), to wyjdzie na to że CSV to firma "Januszy i Grażyn" - a to jest właśnie fejk.
Nie każdy w tej firmie jest „Januszem i Grażyną”. To określenie możemy jednie mianować zarządowi, który „żydzi” na podwyżkach. Mam nadzieje, że jeszcze zdążysz przejrzeć na oczy jak jest na prawdę w tej firmie. Powodzenia!
Jak jest z pakietem medycznym w Grupa CSV Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Dzień Dobry, Jak najbardziej - Grupa CSV oferuje swoim pracownikom pakiety medyczne na czterech poziomach zakresu usług. Każdy z pakietów można rozszerzyć o jedną osobę (w pakiecie partnerskim), lub osobę dorosła i nieograniczona ilość własnych dzieci (w pakiecie rodzinnym). Wszelkie informacje dostępne są w firmowej w Bazie Wiedzy, ale jeśli chcesz dopytać o szczegóły - skontaktuj się bezpośrednio z działem HR.
Dziękuje za obszerne wyjaśnienie zapytania. Czy dodatkowa osoba którą dopisuje się do pakietu ( dokładnie maż ) to już się płaci za nią samemu za pakiet dla niej?
Weroniko, to zależy od ceny pakietu :-) Pracownik wybiera pakiet, a GCSV dofinansowuje go konkretna kwotą - uzależnioną od jego stażu pracy w firmie. Może się więc zdarzyć, że pracownik wybierze pakiet partnerski i jego uprawnienia do dofinansowania będą na tyle wysokie, że zapłaci za niego 5 zł. Resztę pokryje firma.
To zależy od ceny pakietu. Jeśli pakiet partnerski (pracownik + mąż) kosztuje np. 50 zł, a pracownikowi przysługuje dofinansowanie 30 zł, to dopłaca on 20 zł. Jeśli pakiet partnerski będzie kosztował np.100 zł a pracownikowi przysługuje dofinansowanie 30 zł, to dopłaca 70 zł.
dlaczego taka duża rotacja pracowników jest? i jaki pakiet socjalny firma oferuje swoim pracownikom ? czy może ktoś mi udzielić odpowiedzi na te pytania
Witaj Aniu, Czy mogłabyś sprecyzować pytanie o rotację? Nasz poziom fluktuacji kadr nie przekracza kilku procent - to w porównaniu z podobnymi firmami w naszej branży to bardzo dobry wynik o którego utrzymanie bardzo dbamy. W kwestii dodatkowych benefitów które są dostępne dla naszych pracowników i współpracowników, to oprócz szerokiego wachlarza dofinansowań socjalnych z ZFŚS oferujemy karty sportowe Multisport, karty Medicover, prywatną emeryturę w PPE prowadzoym przez Esaliens SA oraz możliwość wykupienia NNW w ubezpieczenia Warcie. Jeśli chciałabyś zasięgnąć bardziej szczegółowych informacji - skontaktuj się ze mną bezpośrednio: 91 4161417
a jaki jest teraz poziom fluktacji? czy firma reaguje w jakikolwiek sposób?
Czy można liczyć w Grupa CSV Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Tak, wszyscy nasi pracownicy i współpracownicy mogą korzystać z dofinansowanych przez CSV pakietów medycznych na trzech poziomach zakresu usług oraz w trzech wersjach - pojedynczym, partnerskim lub rodzinnym.
Czy jest możliwość pracy w Grupa CSV Sp. z o.o. na część etatu?
W Grupie CSV nie zatrudniamy obecnie nikogo w niższym wymiarze godzin i z zasady nie mamy stanowisk których czas pracy nie jest w pełni wykorzystywany.
Witam. Jak wygląda sytuacja na stanowisku specjalista ds. obsługi klienta?
Witaj Karmazyn, ta rekrutacja została zakończona - od września witamy na pokładzie nowych członków załogi Działu Obsługi Klienta, ale jeśli chciałbyś dołączyć do zespołu GCSV - obserwuj nasz profil. Tutaj też zamieszczamy informacje o trwających rekrutacjach.
Cześć! Czy pracuje/pracował ktoś na stanowisku Specjalisty ds. Obsługi klienta? Myślę nad aplikowaniem, ale patrząc na opinie.. No nie wiem. Dajcie znać :)
Wiecie może, czy w CSV szukają chętnych na staż?
Tak - w tej chwili mamy otwarte dwie rekrutacje stażowe - jedna jako praca wakacyjna w magazynie, a druga - jako staż w dziale produktowym. Jeśli jesteś zainteresowany/a - skontaktuj się ze mną bezpośrednio (91 4321938) Pozdrawiam serdecznie Izabela Marciniak-Machut (HRBP)
Witaj Joanno, tak - w naszym magazynie mamy pewien zakres prac które są wykonywane przez kobiety. Żeński zespół jest od dłuższego czasu niezmienny więc obecnie rekrutujemy Panów
A ile kobiet pracuje na magazynie w CSV? W jak dużym zespole by się pracowało? :D Czy od kandydatów na staż wymaga się czegoś szczególnego? Czy każdy ma szansę? :D I jeszcze jedno :P Czy staż jest płatny?
Dzień dobry, czy ogłoszenie dotyczące obsługi Klienta jest dedykowane dla sklepu internetowego? Czy należy dodatkowo cos sprzedawać przez telefon jako telemarketer i czy praca jest od poniedziałku do piątku? Do kiedy trwa rekrutacja?Pozdrawiam
Jak się pracuje z ludźmi z CSV?
Witajcie, skoro wspominacie o atmosferze to ja bym się chciała zapytać - czy w CSV zdarzają się spotkania/wyjazdy integracyjne? Jeśli tak, to jak często można się ich spodziewać? Jak przebiegają i kto może wziąć w nich udział?
Ciekawy jestem ile osób musi odejść z magazynu Szczecin pomorska żebyście otworzyli oczy na podwyżki, już ludzie wyjeżdżają, szukają pracy zaraz będzie okres wakacyjny i braki osób na magazynie i co wtedy? Zero jakiegoś pomysłu na motywację dla pracowników, może warto pomyśleć nim będzie za późno. A odpowiedź że ludzie dużo pracują tzn wydają towar przyjmują go Ale jest to towar z małą marzą to jest wina magazynu? Czy może warto porozmawiać z handlowcami co sprzedają ,magazyn nie ma wpływu na to co csv sprzedaje z jaką marzą, magazyn ma pakować wysyłać i przyjmować towar z tego co wiem to to właśnie robi. A słowo pandemia robi się już porostu śmieszne, csv to nie restauracja w której widać spadek pracy i obrotów.
Mam pytanie, chyba do p.Izy- Jaki był powód utrzymywania w tajemnicy tego że jeden z magazynierów zaraził się covid19?
Powód długotrwałej nieobecność pracownika nie musi być znany pozostałym zatrudnionym osobom, a stan zdrowia jest jednym z obszarów objętych tajemnicą zarówno lekarską, jak i RODO. Ewentualne zakażenie w trakcie trwania dłuższej nieobecności nie wpływa na bezpieczeństwo osób które pozostają w zatrudnieniu. Jak zapewne Pan zauważył, informowaliśmy w Intranecie o jednej osobie zakażonej – pracującej w innym dziale – która mogła mieć kontakt z innymi współpracownikami. Zaraz po otrzymaniu tej informacji i przeprowadzeniu analizy ewentualnego zagrożenia podjęliśmy działania mające na celu odizolowanie osób które się z nią zetknęły. Decyzje o działaniu w sprawie koronawirusa zawsze podejmowane są indywidualnie.
Mam pytanie czy Państwo już dzwoniliście do wybranych kandydatów i zapraszaliście na rozmowę do księgowości??
Tak, zaproszone zostały 4 osoby które najlepiej wpisują się w profil tego stanowiska (wykształcenie, doświadczenie). Spotkania zaplanowane są na piątek 18.09. Jeśli do tego czasu wpłyną jeszcze jakieś kandydatury pasujące do profilu - te osoby również zostaną zaproszone na piątek.
żenada normalnie . moja koleżanka 7 lat doświadczenia na pełnej księgowości wykształcenie wyższe i do niej nie zadzwoniliście NORMALNIE POTWIERDZA SIĘ KOLESIOSTWO W TEJ FIRMIE WSTYD !!!
Mariusz,wpłynęło 21 zgłoszeń. Wśród nich wybrałam do dalszych spotkań cztery, które najlepiej wpisują się w profil tego stanowiska. Rekrutacja trwa - przykro mi, że Twojej Znajomej nie było wśród wybranych osób.
Ja wysłałam swoją aplikacje i na razie nikt się do mnie nie odezwał. Może juz koniec rekrutacji?
czy ta oferta pracy na księgową jest jeszcze dostępna czy już zamknięta została rekrutacja i są prowadzone rozmowy . Czy firma ma jakieś bony na swięta dla pracowników i z ilu osób dział księgowości się składa .?
Witaj Paulino, Poszukujemy w tej chwili księgowej do naszego kilkuosobowego działu finansowego. Rekrutacja trwa a w przyszłym tygodniu planowane są pierwsze spotkania. W kwestii benefitów które oferujemy - zerknij proszę na odpowiedź którą udzieliłam Ani - poniżej
Dobry wieczór, czy planują Państwo kolejne procesy rekrutacyjne? Przyznam, spóźniłem się na poprzednie, a firma wzbudza we mnie pozytywne wrażenia. Pozdrawiam, Bartek
Witaj Bartku, procesy rekrutacyjne pojawiają się w dwóch momentach: kiedy rozstajemy się z członkiem naszego zespołu albo z chwilą w której rozwój danego działu powoduje potrzebę zasilenia go nowa osobą. W tej chwili prowadzimy rekrutację w Łodzi oraz w Szczecinie w dziale księgowości. Polub nasz profil na FB - tam co jakiś czas pojawiają się informacje o prowadzonych przez nas rekrutacjach :-)
Jeśli chodzi o księgowość, to świetnie, bo właśnie poszukuję pracy w tej dziedzinie - skończyłem ekonomię, wcześniej pracowałem w korpo na językach obcych. Pozdrawiam ciepło i dzięki za informację
Jaka umowa obowiązuje w CSV podczas okresu próbnego?
W okresie próbnym zwykle podpisujemy umowę o pracę na okres próbny która obowiązuje przez 3 miesiące.
Aha, czyli po 3 miesiącach jeśli aspirant się sprawdzi, to na czas nieokreślony? To dobre warunki.
@Aspirancie, zwykle proces zatrudnienia wygląda tak: pierwsza umowa - okres próbny do 3 m-cy, druga umowa - czas określony 7-9 m-cy, trzecia umowa - jeśli obie strony są pewne chęci dalszej współpracy - na czas nieokreślony. Jako firma dążymy do tego aby pracownicy byli zatrudniani na podstawie umów na czas nieokreślony - to daje poczucie bezpieczeństwa, oraz stabilizację potrzebną obu stronom do sprawnego działania. Na dziś (18.06) 92% zatrudnionych pracuje na podstawie umów na czas nieokreślony - to chyba dobry wynik? :-)
Czy CSV zapewnia kartę multisportu?
