@pracodawca @Pracodawca Dlaczego na Rejewskiego stosowany jest (usunięte przez administratora) przez przełożonych a Lewandowski czyli Pan dyrektor to lekceważy? Każda rozmowa z przełożonym kończy się tekstem „tak musi byc” nic (usunięte przez administratora) nie musi tak być. Agnieszka z Office kasy może otworzysz oczęta i zaczniesz rozwiązywać pracownikow problemy? Od 12 dni, cały czas włączony dyktafon, niebawem link na YouTube cała prawda o pracy w tym (usunięte przez administratora) .
Myślisz że jesteś anonimowa ale się mylisz. Myślisz że publikowanie nazwisk i nagrań bez zgody to bezkarne działanie ale znowu się mylisz. Czasem wystarczy rozmowa a jeśli to nie przyniesie skutku mamy sądy , ale najłatwiej chować się za anonimowym wpisem. Powodzenia i proponuję byś zapoznała się z prawem które obowiązuje byś zamiast oskarżyciela nie skończyła jako oskarżona.
A nie macie tam związków zawodowych, nie ogarniają tematu czy śpią? Może to im trzeba otworzyć oczęta?
W dniu 09-02-2024 późnym wieczorem dokonałem zakupu telewizora 24" Smarta firmy Qilive w Bydgoszczy na ulicy Rejewskiego3 ze względu na to że było już późno telewizor wyciągnąłem z kartonu i próbowałem uruchomić telewizor.Okazało się że z kolorami było coś nie tak, od razu zadzwoniłem do punktu obsługi klienta i poinformowałem Panią że telewizor nie spełnia warunków i że chcę go z powrotem oddać.Pani poinformowała mnie że telewizora przyjąć nie może jedynie można przyjąć go na reklamację ale i tak nie będzie uznana reklamacja,i jeszcze dodała Pani w punkcie Obsługi Klienta że ewentualnie mnie może zapakować w karton i wysłać mnie do Krakowa gdziekolwiek tylko będę chciał to jest odpowiedź Pani z punktu lekceważenie klienta.Chciał bym dodać jeszcze jak kupowałem telewizor to podszedłem do sprzedawcy z zapytaniem czy telewizor będzie sprawdzony przez sprzedawcę w sklepie przed dokonaniem zakupu?Sprzedawca poinformował mnie że telewizorów nie sprawdzają na miejscu i pokazał mi szyld że gdyby coś się działo to mam 3 lata gwarancji.W dniu dzisiejszym dzwoniłem do serwisu w Poznaniu reklamacja nie uznana.Sklep Auchan w Bydgoszczy sprzedaje uszkodzone telewizory i jeszcze wmawiają że to nastąpiło z winy użytkownika?Nie Polecam nikomu czegokolwiek bo później mogą Państwo być rozczarowani tak samo jak ja
Szanowny Panie tak było i nie jak pani w punkcie obsługi klienta od razu po wyciągnięciu telewizora z kartonu dokonała ekspertyzy że jest uszkodzona matryca i nie ma sensu wysyłać do serwisu bo i tak odeślą w takim stanie jaki jest.W serwisie stwierdzono że była uszkodzona płyta główna i naprawiono nieodpłatnie
Czy Auchan Polska organizuje staże dla studentów?
Czy to prawda , że w grudniu będzie otwarte do 23 ;) ?
Na jakie wsparcie w Auchan Polska mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Czy w Auchan dostaje się umowę na okres próbny?
Prawa pracownika?-gdzie? Zastraszanie i jechanie po pracownikach jak po (usunięte przez administratora)?-oczywiscie. Nie polecam tu pracy, chyba że pragniecie potem leczyć się, gdyż średnio co 3 osoba przez (usunięte przez administratora)ze strony managerów (np.działów mięsnych czy nabiału)ląduje u psychiatry.
Jakie są warunki zatrudnienia w Auchan Polska?
A jak z osobami niepełnosprawnymi. ??? Które pracują, ile moga, a sa wyśmiewane poniżane i obgadywane oraz zwalniane bo nie chcą już przedłużać umów z takimi osobami??? Jak jest tam z praca dla takich osób????
To akurat jest na wysokim poziomie pod tym względem Auchan na + Pracowali i nadal pracują traktowani na rowno z "normalnym" pracownikiem
Nie wierzę żeby Auchan traktował osoby niepełnosprawne na równi z innymi pracownikami.Po tym jak traktują klientów?
Niepełnosprawni są traktowani na równi z pełnosprawnymi, wiem bo tu pracuję od lat. Brak przedłużenia umowy to nie zwolnienie droga pani, tylko brak chęci kontynuowania współpracy, a to DUŻA różnica. Nie spotkałem się nigdy z szykanami czy wyśmiewaniem, wręcz przeciwnie, dla mnie moje miejsce pracy to miejsce pełne szacunku i tolerancji.
Jesteś w błędzie. Rzucasz opinie bez żadnej wiedzy. Zapytaj o opinie niepełnosprawnych, którzy tu pracują.
Czy w Auchan Polska możliwa jest praca na podstawie B2B?
Dadzą w listopadzie karty na święta ? Z tej pensyjki po podwyżkach cen ciężko wytrwać rozglądam się za nowa praca dzięki pani Ewie H najlepszej fałszywej osobie w auchan Więcej takich seniorów mobingowcow na sklep a pracownicy nawiewami uciekną
Takich osób które chcą coś wymóc na pracownikach jest więcej j to w każdym sklepie nie wiem w którym sklepie pracujesz . Jednak ja osobiście dzięki pracownikom którzy są świadomi swoich zarówno praw jak i obowiązków w pewnym momencie zaczęli dokumentować zachowania i wypowiedzi zarówno kierownika jaki i jego zastępcy o dziwnej nazwie stanowiska "filar" więc pani "filar" potrafiła nawet powiedzieć że wychowa ich (czyli pracownikow) hmmm pani wychowawczyni . No cóż czekam na rozwój wydarzeń i tych wychowawczych i tych rozstrzygających. Warto pamiętać panie i panowie kierownicy , panie i panowie filarowie jak również dyrekcja . To pracownicy są motorem napędowym sklepów zarownonmarki Auchan , jak i innych. Bez nich nie byłoby Was. Po za tym bądźcie świadomi, że traktując źle pracowników stracicie ich i co dalej wyjdziecie z biur będzie towarowa i obsługiwać? Nie I jeszcze jedno pracownicy których traktujecie źle szybciej znajdą pracę niż wy kierownicy. Czyż nie tak ? Dobrze wiecie że tak . Warto się zastanowić nad postępowaniem. Pracownik to nie (usunięte przez administratora) Ma zarówno obowiązki jak i swoje prawa. Do zapamiętania Szanowany pracownik to wydajny pracownik i dyrekcja która zbiera laury swoich przełożonych.
Jedno zdanie odnośnie mojej wypowiedzi powyżej, w której wkradły się błędy za które przepraszam , jednak nie to jest tematem o który chce zapytać administratora strony A mianowicie dlaczego są zasłaniane pewne części zadnia które nie są ani obraźliwe ani nie są wulgaryzmami ???? Napisalem że pracownik to nie niew.o.l.nik i zostało to zasłonięte. Czyżby to było w jaki sposób nie odpowiednie ??? Sformuowanie zakreślacie bo jest nieodpowiednie, a zle traktowanie pracowników jest odpowiednie ?????? Troszkę zachwiane macie poczucie wartości
Panna Ewa przyszła z dyrektorem do nas z innego sklepu. Nie przeskoczysz bo udowadniając prawdę zgnębionym zostaniesz sprawa w pip
Nie zawsze tak jest . Jest całe mnóstwo spraw które nie zostają zamiecione pod przysłowiowy dywan , zapadają w podobnych sprawach wyroki względem przełożonych. Tylko podstawowa zasada - nie można się wycofać, a pracownicy którzy są (usunięte przez administratora)badz w inny sposób są łamane ich podstawowe prawa pracownika /człowieka potrafią to udokumentować i przedstawić jako niezbite dowody na to co się dzieje a co chce ukryć przełożeni. Trzeba pamiętać, że regulamin danego sklepu i zasady obowiązują wszystkich zarówno pracowników jak i przełożonych.
Muszę niestety tez zabrać „głos”. W fordonie odchodzą pracownicy ze stażem nawet 10 letnim za zamiana dyrektora nie da się pracować . Senior manager zgodzę się (usunięte przez administratora)innych sama byłam przykładem kilku takich zachowań i wiem ze została kilka razy nagrana a dowody wysłane do Piaseczna . Na chwile obecna cisza z konsekwencjami a ona z dnia na dzień robi większy (usunięte przez administratora) i doprowadza do upadku tego sklepu. Jesteśmy w grupie ponad 30 osobowej i składamy wypowiedzenia z początkiem roku może wtedy oczy otworzą . Nowych przyjmują z „potencjałem”, jak ktoś się wykazuje to go gnębią bo ma własne zdanie, albo przychodzi rys na tydzień i l4 przekłada . Typowy (usunięte przez administratora)jest tu wielbiony bo się nie odezwie . Ewa wchodzi w prywatne sprawy, grzebie na Facebooku i później ci wypomina . Sprawę planujemy nagłośnić bardzo kwestia czasu
Jeśli nie widać efektów i reakcji przełożonych z Piaseczna, trzeba działać dalej , często jest tak że robi się wszystko aby za dużo nie wyszło poza mury danego marketu czy ogólnie firmy. Proszę pamiętać, że zawsze można zgłosić to gdzie indziej jeśli nie ma reakcji ani przełożonych ani zarzadajacych. Zawsze można pójść dalej poprosić o pomoc ludzi którzy zajmują się takimi sprawami jak łamanie praw pracowniczych i praw czlowieka kazdego dnia reprezentujac rozne grupy zawodowe , czasem pomoc z zewnątrz więcej może zdziałać niż zgłoszenia przełożonym, dyrekcji czy zarządowi. Którzy większość podobnych przypadków będą chciali zatuszowac , aby nie ujrzały światła dziennego .
Witam , jestem byłym pracownikiem a że wyswietlilo mi się powiadomienie postanowiłam zajrzeć i troszkę zaskoczyło mnie to co czytam . Mam pytanie do Pana bezpośrednio wiem po jakim czasie jakie sprawy się przedawniają i w związku z tym chciałabym prosić o prywatny kontakt , bo rozumiem że jest Pan prawnikiem. Sprawa nie dotyczy mobbingu ani łamania praw człowieka ,pracownika jednak dotyczy okrutnego traktowania żywej ryby , które mialo miejsce jak jeszcze tam pracowała dodam tylko że sklep nie jest wyposażony w baseny do przetrzymywania żywej ryby. Mam zdjęcia i filmy jak były żywe ryby traktowane przez pracowników na zapleczu działu, nie pozostałam obojętna i przesłałam zdjęcia i filmy oczywiście te cześć która nie pokazuje wyraźnie twarzy pracowników (RODO) do siedziby firmy w Piasecznie jednak sprawa została zaduszona w zarodku . Mam zdjęcia i filmy które są wyraźne i w razie konieczności jeśli ktoś chciałby poruszyć te kwestie mogę przedstawić jako dowody tego co się działo przed okresem świątecznym (Boże Narodzenie) i nie tylko. Mam tylko ogromną nadzieję że nie jest to już praktykowane . Proszę o kontakt drogą e-majl : wojjus72@gmail.com Pozdrawiam Wszystkich i cieszę się że ktoś zainteresował się sprawa Justyna
Wow! Widać klasę w waszych wypowiedziach. Naprawdę trzymacie poziom. No i te nazwy nicki, fałszywe imiona. Naprawdę wygląda WIARYGODNIE. Sami to wymyślacie czy prawnik wam pomaga?
Może mają powody żeby nie wpisywać swoich imion być może przed późniejszym szykanowaniem Witku . Co brzmi wiarygodnie a co nie , no cóż nie mnie ani tobie oceniać, bo nie jesteśmy przynajmniej ja teraz tam obecna, nie wiem jak Ty Witku (imię czy nick?) Jednak tego czego ja jestem pewna to o tym pisze, ponieważ mogę udowodnić to w formie nagrań np z jesiotrem przy dunce z lodem na którym nawet sam "dowodzący "sklepem jest rozbawiony cierpieniem ryby z pewnością pamuetaja ta scenę telefon odnosnie tej ryby . I całkiem pokaźna ilością zdjęć. Z której cześć przesłałam do Piaseczna jeszcze tam pracując , na co mam potwierdzenia mejlowe ale cudownie udawali że sprawa nie istnieje , trochę odpuściłam temat, może nie potrzebnie , ale zawsze można wrócić bo pewne sprawy się tak szybko nie przedawniają. Więc nie wiem "witku" co dla ciebie jest wiarygodne lub kto, ale jedno jest pewne gdyby było idealnie może nie idealnie ale zwyczajnie wszystko i wszyscy podkreślam wszyscy stosowali się do regulaminów to nie byloby przyczyny żeby ktokolwiek cokolwiek tu napisał, prawda ? Jestem świadoma tego że jest grupa tzw "wyploszy" którzy potrafią tylko dyskutować między sobą ale są też tacy którzy potrafią powiedzieć co jest nie tak i udowodnić to , no i dzięki takim osoba grupa "wyploszy" też skorzysta , bo jeśli zajdą zmiany to i tchórze korzystają. Miłego dnia życzę wszystkim również tobie "Witku"niedowiarku. Jednak pamiętaj o jednym bez powodu nikt by Tu głosu nie zabierał. Pozdrawiam Justyna
Dziękuję za te słowa Justyna, masz rację w aspekcie żywych zwierząt, jestem wege właśnie z tych względów, ale żywych ryb w auchan nie widzę już od około 5 lat, więc sprawa jest chyba sprzed 2018 (?) Takie sprawy załatwia PIH oraz dyżurny ichtiolog w mieście, więc w podobnych przypadkach warto tam się udać, reagują natychmiast. W kwestii osób tu piszących chodzi mi tylko o kulturę i prawdę. Odczytałaś że Jakub/prawnik to prawnik, ale czy to prawda? Nie wiemy. Zaufałaś podając adres mailowy czyli udostępniłaś dane ufając że nie zostaną wykorzystane w złej wierzę. Byłbym dużo bardziej ostrożny bo jakość wypowiedzi i tonacja prowadzonej tu dyskusji obnaża mierny poziom jej uczestników. A prawnik czy jest prawnikiem? Wątpię. Poczekajmy na jego odpowiedź. Życzę dużo zdrowia i powodzenia.
Spokojnie jak zapewne przeczytałeś i zrozumiales czytany tekst to też z pewnością zauważyłeś że podałam adres e-mail do kontaktu. Nie o wszystkim można rozmawiać na forum . Są pewne zasady , no ale to trzeba jeszcze rozumieć. Więc nie stresuje się tak , dodam tylko aby zaspokoić twoja ciekawość, że kontakt już jest .
Więc wyprowadzę Cie z błędu w jakim jesteś. Pracowałam tam i wiem jakie ryby i kto przywoził i co działo się z nimi na zapleczu byłam naocznym świadkiem, na tyle świadomym żeby to udokumentować. Więc nue wierz we wszystko co pokazuje ci market,czasem prawda jak w tym przypadku kryła się za zamkniętymi drzwiami na zapleczu działu. Jedno ci powiem nie chciałbyś tego oglądać, nawet na zdjęciach. Mowa o humanitarnym traktowaniu ryb to bzdura przynajmniej w tamtym markecie. A co do udostępnienia danych podałam tylko mejla a po odzewie cała resztę już można sprawdzić I zweryfikować osobiście. Przecież po to mamy adresy e-mail żeby się komunikować prawda .
Powodzenia zatem i cieszę się że masz wrażliwość, której większości brakuje. Nie mam zaufania do ludzi którzy afiszują się profesją w której nie mają kompetencji a tak jest w przypadku uczestnika tej dyskusji - osoba której zaufałaś nie jest żadnym prawnikiem, mimo że tak się tytułuje. Powodzenia!
A kto powiedział że komuś zaufałam??? Do zaufania to dluuuuga droga , malo kto zasługuje na zaufanie, nie "rozrzucam" sie zaufaniem do ludzi. Nazwałabym to przetestowaniem . To tak samo jak z tymi nickami prawda "witku" ;)
Na czym polega praca na stanowisku OBSŁUGI zamowien internetowych? Jakie są godziny pracy? Mogę pracować tylko od poniedziałku do piątku. Czy jest taka możliwość?
Praca polega na kompletowaniu zamówień, szukaniu po magazynie gdy nie ma tego na półkach, produktów, praca jest na czas, raz jest dobrze ze szybko się robi a raz źle ze za szybko gdyż zalezy to od ilości zamówień , gdy nie ma zamówień albo są ale dużo pracowników na tym Dziale, to 1 osoba pikuje a pozostałe idę towarowac sklep, praca jest od pon do niedzieli, pozdrawiam
Jak wygląda ścieżka kariery w Auchan Polska? Czy trudno jest zdobyć awans?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Auchan Polska odbywa się również w języku angielskim?
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Auchan Polska. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Witam . Kwestia rozwoju w tej firmie chyba nie istnieje cos takiego, no chyba ze po znajomosci i tez nie zawsze. Podam przyklad z dzialu na ktorym pracowalam. Po pierwsze Pani tzw filar-osoba ktora nie nadaje sie do niczego poza robieniem szumu wokol wlasnej osoby zeby wiadomo bylo ze wogole jest, a smutna rzeczywistosc jest taka ze to zwykly len ktory nawet nie potrafi zrobic grafiku dla 4 osob. Klejny przyklad z dzialu ryby na ktorym pracowalam pani B. Ktora przez 20 lat wyklada i sprzedaje ryby doszla w tym do perfekcji , ona przynajmniej tak mysli i sie tym szczyci . Tylko nie wiem czym bo wykladanie ryby przez 20 lat to chyba sredni powod do dumy tzn ,ze jest sie chyba bardzo slabym zeby nie zrobic nawet kroku w przod, ale nie wazne , nie o tym mowa. Mowa jest o awansie , no wlasnie pani B przez ladnych parenascie lat stara sie jak moze donosi na wspolpracownikow , kopie dołki pod kim sie da i jeszcze falszywie usmiecha sie do tych ludzi, jednak po mimo tylu staran awansu brak . Hmmm moze jedyne co ugrala donosicielstwem to jedynie to ,ze w grafiku pani filar lub kierownik dzialu wpisuja jej zmiany takie jak sobie zyczy. , troche to slabe zamienic resztki watpliwej godnosci na wpis w grafiku. Wiec jak widac mizerne szanse awansu. A co do pani B. To moze jest tak ze kierownictwo nie dalo jej awansu bo dobrze jest miec na dole kreta ktory na wszystkich doniesie. Wiec awans to w tej firmie srednia przyjemnos bo tzw "gora" to nie sa jacys wybitni ludzie z kregoslupem . Wiekszosc pracownikow hali jest po stokroc inteligentniejszymi i myslacymi osobami niz kadra kierownicza Pozdrawiam serdecznie wszystkich pracownikow Justyna.
Dajcie sobie spokój, by starać się o zatrudnienie przy ul. Rejewskiego. Pani Ewa.H, która przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne jest nieprofesjonalna, niesłowna, proponuję gorsze stanowisko, niż te na które aplikowałem. Na wstępie już sama zniechęca do podjęcia pracy tłumacząc się tym, że ciężka praca fizyczna itd. Mimo tego zadeklarowałem chęć podjęcia pracy. Nawet godząc się za 2800 zł brutto łącznie z premiami. Jak to Pani stwierdziła, że to nie jest tak jak większość ludzi myśl, że premia jest osobno liczona do zasadniczego wynagrodzenia. Praca odbywa się nawet w nocy, za nadgodziny dni wolne w tygodniu. Dodatkowo na wstępie rozmowy Pani już mnie uprzedziła, że nie toleruje osób, które korzystają z urlopu na żądanie twierdząc, że to odnosi się do braku szacunku do jej osoby, gdy napotyka je w sklepie czy na plaży. Serio?! Gorzkie żale jakby miałoby mnie to interesować. Ogólnie ta pani jest zakręcona jak słoik po ogórkach, gdyż tak wcześniej wspomniałem jest nie słowna twierdząc typu "oddzwonię zaraz po godzinie 14, jak tylko przyjdę do pracy... Rozumiem zdarzenia losowe, poślizg czasowy ale żeby sobie przypomnieć prawie po 2 godz spóźnienia to słabe. A gdy dzwoniła to bardzo szybko mówiła, jakby w locie do toalety się śpieszyła. Nawet nie zorientowała się czy do odpowiedniej osoby dzwoni, gdyż w trakcie rozmowy mówi " pan był na rozmowie w poniedziałek", musiałem ją poprawić słowami typu "chyba się Pani osoby pomyliły, gdyż odbyłem rozmowę w piątek" Na koniec nie łudź się, że stanowisko na które aplikujesz zostanie Ci zaoferowane. Co innego było podczas rozmowy telefonicznej. Pani rekrutująca uprzedza, że trzeba liczyć się z tym, że mimo objętego przez Nas danego stanowiska nagle możemy się znaleźć na dziale ryb.
Dajcie sobie spokój, by starać się o zatrudnienie przy ul. Rejewskiego. Pani Ewa.H, która przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne jest nieprofesjonalna, niesłowna, proponuję gorsze stanowisko, niż te na które aplikowałem. Na wstępie już sama zniechęca do podjęcia pracy tłumacząc się tym, że ciężka praca fizyczna itd. Mimo tego zadeklarowałem chęć podjęcia pracy. Nawet godząc się za 2800 zł brutto łącznie z premiami. Jak to Pani stwierdziła, że to nie jest tak jak większość ludzi myśl, że premia jest osobno liczona do zasadniczego wynagrodzenia. Praca odbywa się nawet w nocy, za nadgodziny dni wolne w tygodniu. Dodatkowo na wstępie rozmowy Pani już mnie uprzedziła, że nie toleruje osób, które korzystają z urlopu na żądanie twierdząc, że to odnosi się do braku szacunku do jej osoby, gdy napotyka je w sklepie czy na plaży. Serio?! Gorzkie żale jakby miałoby mnie to interesować. Ogólnie ta pani jest zakręcona jak słoik po ogórkach, gdyż tak wcześniej wspomniałem jest nie słowna twierdząc typu "oddzwonię zaraz po godzinie 14, jak tylko przyjdę do pracy... Rozumiem zdarzenia losowe, poślizg czasowy ale żeby sobie przypomnieć prawie po 2 godz spóźnienia to słabe. A gdy dzwoniła to bardzo szybko mówiła, jakby w locie do toalety się śpieszyła. Nawet nie zorientowała się czy do odpowiedniej osoby dzwoni, gdyż w trakcie rozmowy mówi " pan był na rozmowie w poniedziałek", musiałem ją poprawić słowami typu "chyba się Pani osoby pomyliły, gdyż odbyłem rozmowę w piątek" Na koniec nie łudź się, że stanowisko na które aplikujesz zostanie Ci zaoferowane. Co innego było podczas rozmowy telefonicznej. Pani rekrutująca uprzedza, że trzeba liczyć się z tym, że mimo objętego przez Nas danego stanowiska nagle możemy się znaleźć na dziale ryb.
Ile wynosiła łapówka od jarczyka dla siudy w zamian za nie pisanie bzdur na fb?
Czy pracodawca Auchan Polska motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Jak w Auchan Polska wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Kto przyja tom panią to masakra za chwilę będziemy się zwalniać ona ma sprawy za (usunięte przez administratora) w nie jednym zakładzie zwolnijce ja albo my się zwolnimy
