Ile zarabia pielęgniarka? Zarobki na stanowisku

Zarobki pielęgniarki zależą od stażu oraz placówki, w której wykonuje swój zawód. Praca pielęgniarki nie należy do łatwych ze względu na odpowiedzialność, ciągłą dyspozycyjność i trudne warunki wymagające odporności psychicznej. Ile zarabiają pielęgniarki i jak zostać jedną z nich?

Pielęgniarka to zawód trudny i wymagający związany z pracą w ochronie zdrowia. Wiele osób z branży, jak i spoza niej uważa, że pielęgniarki i położne zarabiają znacznie poniżej sprawiedliwego poziomu wynagrodzenia za tak dużą odpowiedzialność. Praca w ochronie zdrowia to liczne wyzwania, nie tylko natury fizycznej, jak np. nocne dyżury, ale także psychicznej. Pielęgniarki to często osoby, które pierwsze są przy pacjencie, gdy dzieje się coś niepokojącego i często to od ich refleksu, wiedzy i zaangażowania zależy życie i zdrowie pacjentów. Zatem jak dokładnie wygląda praca pielęgniarki? Jakie są zarobki na tym stanowisku?

Czym zajmuje się pielęgniarka?

Zawód pielęgniarki to szalenie odpowiedzialne i potrzebne stanowisko, bez którego funkcjonowanie szpitali nie byłoby możliwe. Zadania wykwalifikowanej pielęgniarki to nie tylko dbanie o czystość i komfort pacjentów, to także pomoc lekarzom i wsparcie funkcjonowania całej placówki. Czym może zajmować się pielęgniarka?

• Asystowanie lekarzowi w trakcie zabiegów,
• Przygotowanie narzędzi, sal operacyjnych i dbanie o czystość otoczenia,
• Wspieranie leczenia oraz diagnostyki,
• Udzielanie pomocy chorym i dbanie o ich komfort,
• Pomoc w szybkim reagowaniu w przypadku sytuacji nagłego pogorszenia zdrowia.

Warto też zaznaczyć, że pielęgniarka jest także osobom, która czuwa nad pacjentami zarówno w dzien jak i w noc. Zajmuje się podawaniem leków, robieniem zastrzyków czy zmianą opatrunku. To tylko niektóre obowiązki pielęgniarek i położnych, które opiekują się zarówno dziećmi, jak i osobami dorosłymi, czy starszymi. Praca w ochronie zdrowia – niezależnie od stanowiska – to duże obciążenie psychiczne, które wiąże się z doświadczaniem cierpienia i śmierci, co nie każdy jest w stanie udźwignąć. Waśnie dlatego praca pielęgniarek i położnych jest tak istotna i trudna.

Jak zostać pielęgniarką?

Aby zostać pielęgniarką, należy ukończyć studia pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo, które trwają przynajmniej 6 semestrów i oferują zajęcia praktyczne. Dodatkowo przyszła pielęgniarka musi odbyć przynajmniej 4750 godzin zajęć praktycznych i praktyk pielęgniarskich. Gdyby tego było mało, przyszły pracownik musi spełniać warunki zawarte w ustawie:

• posiadać obywatelstwo polskie
• posiadać pełną zdolność do czynności prawnych
• odbyć wymagany staż podyplomowy
• posiadać dyplom ukończenia polskiej szkoły pielęgniarskiej lub dyplom zagraniczny, równy temu, który jest wydawany w Rzeczpospolitej
• posiadać stan zdrowia nie przedstawiający przeciwwskazań do wykonywania zawodu pielęgniarki

Sprawdź też: Rezydent – kim jest i czym się zajmuje? Zarobki i wymagania na stanowisku

Ile zarabia pielęgniarka?

Zarobki pielęgniarki to według danych Głównego Urzędu Statystycznego wciąż jedne z najniższych, jakie otrzymuje specjalista związany z branżą usług medycznych. Według raportu portalu wynagrodzenia.pl mediana zarobków pielęgniarek wynosi około 5820 złotych brutto. To oznacza, że 50% pracownic zarabia mniej, a 50% więcej niż wyżej wymieniona kwota. Wiele zależy od doświadczenia i rodzaju placówki medycznej, a także rodzaju wykonywanych obowiązków.

Zawód pielęgniarki to wymagające zajęcie, z którym nie każda osoba będzie sobie w stanie poradzić. Warunki panujące w szpitalach, niskie wynagrodzenie, ciągłe narażenie na choroby, praca zmianowa i wymagane wykształcenie stanowią duże wyzwanie, nawet dla najbardziej odpornych psychicznie osób. Ciągłe napięcie i odpowiedzialność za ludzkie zdrowie powinny rekompensować zarobki, jednak te wciąż pozostawiają wiele do życzenia.

Zarobki pielęgniarki różnią się także ze względu na pracę w sektorze prywatnym i publicznym. Według raportu GUS z 2018. roku pielęgniarki pracujące w publicznych placówkach zarabiają więcej niż te zatrudnione w sektorze prywatnym.

Dodatkowo zgodnie z ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych od 1 lipca 2023 roku otrzymali podwyżki. Jak podaje serwis Samorzad.infor.pl pensje pielęgniarek, ratowników medycznych, diagnostów, salowych i opiekunów medycznych (brutto) oferowanych przez ministerstwo zdrowia wynoszą:

• pielęgniarka i pielęgniarz z tytułem licencjata zarabia 5 965,38 zł brutto miesięcznie (wzrost o 642,60 zł w stosunku do kwoty przed wzrostem płac),
• zatrudnieni na stanowiskach wymagających tytułu magistra albo zatrudnieni na stanowiskach niewymagających tytułu magistra, ale wymagających specjalizacji – 6 473,07 zł (wzrost o 697,29 zł),
• pielęgniarki i położne z wyższym wykształceniem magisterskim i specjalizacją od lipca zarabiają 8 186,53 zł (wzrost o 881,87 zł).

Zarobki pielęgniarek i położnych – kontrowersje

Jak się okazuje mimo licznych kontrowersji społecznych związanych z prowadzoną walką pielęgniarek z systemem o podwyżki, w końcu udało się wypracować przedstawicielom zawodów medycznych wynagrodzenia, które byłby adekwatne do wysiłku, odpowiedzialności i wykształcenia koniecznego do sprawowania poszczególnych stanowisk. Jednak czy na pewno? Okazuje się, że pielęgniarki, które doczekały się w ostatnich latach podwyżek o prawie 170%, nadal muszą zmagać się z nieuczciwymi praktykami szpitali, które robią wszystko, aby obniżyć pensje swoich pracowników.

Bussinesinsider.pl w swoim najnowszym artykule przeprowadził dziennikarskie śledztwo, z którego wynika, że deklarowane kwoty nie mają odzwierciedlenia w rzeczywistości, bowiem dyrektorzy szpitali szukają „furtek”, które umożliwiają im płacenie mniejszych wynagrodzeń. Jak w artykule wypowiada się jedna z rozmówczyń:

W pierwszej połowie tego roku, mimo ponad 10-letniego stażu, magistra oraz specjalizacji anestezjologicznej, miałam 5 tys. 776 zł brutto zasadniczego wynagrodzenia. W lipcu dostałam podwyżkę, ale jedynie do 6 tys. 474 zł. Zgodnie z wykształceniem i specjalizacją powinnam mieć ponad 8 tys. zł.

Jak to możliwe? Jak alarmuje Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych, szpitale zatrudniają pielęgniarki na stanowiskach, które są poniżej ich wykształcenia, co automatycznie obniża ich grupę zaszeregowania zawodowego, która brana jest pod uwagę podczas określania wynagrodzeń. Jak się bowiem okazuje:

(…) Pracodawca (…) realizując postanowienia ustawy w zakresie kwalifikowania danego pracownika do właściwej grupy zawodowej, powinien brać pod uwagę wykształcenie, nie tyle posiadane, co wymagane na stanowisku (…).

Ministerstwo zdrowia przyznaje, że problem jest istotny. Dotyczy on także innych pracowników w ochronie zdrowia, jak np. ratowników medycznych. Osoby z wymaganym wyższym wykształceniem (np. z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa) kwalifikowane są na stanowiskach z wymaganym średnim wykształceniem lub licencjatem i w ten sposób obniżane są wynagrodzenia pracowników ochrony zdrowia.

W rozmowie z Business Insiderem Dorota Ronek, druga wiceprzewodnicząca OZZPiP i rzeczniczka związku zaznacza, że pracownicy ochrony zdrowia nie zgadzają się z takim stanem rzeczy, ponieważ w praktyce sprawa wygląda następująco:

Grupa pielęgniarek z magistrem i ze specjalizacją to jest około 12 proc., a tylko połowa z nich ma płacone wynagrodzenie zgodnie ze swoimi kwalifikacjami. Druga połowa jest zakwalifikowana do grupy niższej i zarabia poniżej swoich kwalifikacji. Około 150 tys. osób z całej puli 240 tys. jest zakwalifikowanych do najniższej grupy wynagrodzeń.

Zarobki pielęgniarki a doświadczenie

Te rozbieżności pomiędzy wprowadzonymi zmianami a rzeczywistymi płacami pielęgniarek świetnie widać na przykładzie mediany wynagrodzeń. Według raportu wynagrodzenia.pl zarobki młodszej specjalistki i pielęgniarki o największym doświadczeniu nie różnią się tak bardzo, jakby się mogło wydawać. Mediana wynagrodzeń pielęgniarki w zależności od stanowiska to:

• młodszy specjalista to mediana w wysokości 5300 złotych brutto
• mediana zarobków specjalisty oscyluje wokół 5800 zł brutto
• starszy specjalista osiąga średnio około 6500 złotych brutto

Sprawdź: Kwartyle wynagrodzenia, czyli jak poznać najwyższe zarobki w branży?

Ile zarabia pielęgniarka – mediana wynagrodzeń netto

Dzięki popularnym kalkulatorom wynagrodzeń można obliczyć przybliżoną wartość netto w przypadku mediany zarobków pielęgniarek na stanowisku specjalisty zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, dzieło i zlecenie:

• zarobki netto pielęgniarki na podstawie umowy o pracę to około 4280 złotych
• praca na podstawie umowy zlecenie to 4190 złotych netto
• umowa o dzieło oznacza średnią pensję netto w wysokości 5240 złotych netto

Sprawdź, jak obliczyć kwotę brutto i netto Twojej wypłaty: Kalkulator wynagrodzeń

Oferty pracy dla pielęgniarki

Oferty pracy w zawodzie w ciągu roku można znaleźć w wielu miastach Polski. Najlepiej zdecydować się na poszukiwanie pracy przez internet, który aktualnie jest największym dostępnym centrum rekrutacyjnym na całym świecie. Przeszukując portale takie jak GoWork.pl bez problemu znajdziesz pracę w zawodzie pielęgniarki, zarówno z wymaganym wyższym wykształceniem i wymaganą specjalizacją, jak i z wykształceniem średnim. Branża medyczna boryka się bowiem z kryzysem kadrowym, przez co obserwujemy rynek pracownika. Pracy jest dużo, a minister zdrowia zachęca, aby coraz więcej kandydatów zainteresowało się karierą w pielęgniarstwie i położnictwie. Skutecznym wabikiem mają być tutaj wysokie wynagrodzenia, które są jednym z głównych powodów podjęcia decyzji zawodowych. Na ten moment podwyżki lipcowe to kwoty znacznie wyższe niż dotychczas oraz adekwatne do zaangażowania i wkładu w funkcjonowanie szpitala i ochronę zdrowia pielęgniarek. Istotnym, elementem jest jednak dopilnowanie tego, aby ta grupa zawodowa była rozliczana według zaszeregowania, do którego rzeczywiście należy i otrzymywała sprawiedliwie wyliczone pensje.