Zwolnienia dla niezaszczepionych pracowników szpitali to realna kara, która zdaniem ministra zdrowia Adama Niedzielskiego, wpłynie na poprawę bezpieczeństwa pacjentów. Szef resortu zdrowia przewiduje, że taki przepis ma szansę znaleźć się w ustawie o sprawdzaniu szczepień przez pracodawców. Od kiedy?
Potencjalne zwolnienia za brak szczepień w służbie zdrowia to informacja, która powstała w wyniku rozmów szefa resortu z RMF FM. Głównym tematem wywiadu był projekt ustawy, mający udostępnić pracodawcom narzędzia umożliwiające sprawdzenie szczepień wśród pracowników. W trakcie rozmowy okazało się, że odmowa szczepienia przeciwko COVID-19 może skutkować zwolnieniem. Minister popiera rozwiązanie, aby pracownicy placówek medycznych mogli zostać zwolnieni lub zobowiązani do jak najszybszego zaszczepienia. O jakich placówkach mowa?
Zwolnienia w szpitalach dla niezaszczepionych – Adam Niedzielski popiera
W rozmowie z RMF FM Adam Niedzielski przekazał, że ewentualne sprawdzanie szczepień pracowników to postulat wielu pracodawców, którzy chcą mieć wgląd w certyfikaty lub inne narzędzia pozwalające zweryfikować przyjęcie szczepionki. Zdaniem ministra zdrowia zaproponowano też, aby szczepienia w placówkach medycznych były obowiązkowe:
Jest m.in. postulat w tej ustawie, żeby w podmiotach leczniczych kierownicy podmiotów mogli wprowadzać np. obowiązek szczepienia […].
Sam minister popiera takie rozwiązanie i sugeruje, że niezaszczepionego pracownika placówki medycznej będzie można zwolnić:
Rozwiązanie mówi o obowiązku, tam nie ma katalogu kar wymienionego. To będzie prawdopodobnie możliwość rozstania się z pracownikiem – A. Niedzielski cytowany przez Money.pl.
Szukasz pracy? Praca w Łodzi czeka, aż ją odkryjesz!
Zwolnienia dla niezaszczepionego personelu medycznego – w jakich placówkach?
W rozmowie z ministrem padło pytanie o konkretne placówki objęte obowiązkiem szczepień wśród pracowników. Zdaniem Adama Niedzielskiego będą to placówki lecznicze, takie jak szpitale i hospicja.
Można przypuszczać, że wprowadzenie takiego rozwiązania spotka się z zarzutami o dyskryminację w pracy i segregowanie niezaszczepionych. Minister przekonuje, że nie o dyskryminację tu chodzi, a o zwiększenie bezpieczeństwa personelu i pacjentów. Szef resortu zdrowia przedstawił też nadzieję, że projekt wejdzie w życie jeszcze w tym roku.
Zwolnienia w szpitalach za brak szczepień – aktualizacja
Wprowadzenie zapowiadanych przez Adama Niedzielskiego zmian dotyczących możliwości zwalniania niezaszczepionych pracowników placówek medycznych spotkało się z dużym zainteresowaniem i kontrowersjami. Choć projekt ustawy o weryfikacji szczepień przez pracodawców był aktywnie promowany w 2021 roku, ostateczne rozwiązania przybrały nieco inny kształt, niż pierwotnie zapowiadano.
W grudniu 2021 roku minister zdrowia podpisał rozporządzenie wprowadzające obowiązkowe szczepienia przeciw COVID-19 dla personelu medycznego. Planowano również rozszerzenie obowiązku na inne grupy zawodowe, takie jak służby mundurowe. Niemniej jednak ustawa dotycząca pełnego wglądu pracodawców w status szczepień pracowników nie weszła w życie w pierwotnie zaproponowanej formie. Projekt umożliwiał reorganizację pracy niezaszczepionych pracowników, na przykład poprzez przenoszenie ich na stanowiska niewymagające kontaktu z pacjentami. Jednak zdecydowanie odrzucano możliwość masowych zwolnień.
Zamiast zwolnień, rząd ostatecznie skupił się na innych mechanizmach, takich jak obowiązek regularnych testów dla osób niezaszczepionych, finansowanych w niektórych przypadkach z funduszy publicznych. Rozwiązania te miały na celu pogodzenie interesów pracodawców, pracowników i pacjentów, jednocześnie unikając zarzutów o dyskryminację.
Mimo że wprowadzenie obowiązku szczepień w medycynie stało się faktem, jego egzekwowanie pozostaje delikatną kwestią. W praktyce wielu pracodawców ograniczało się do wewnętrznych regulacji i rekomendacji, co wskazuje na brak jednolitego podejścia do tego problemu w skali kraju. Na obecną chwilę decyzje dotyczące dalszych działań pozostają w gestii dyrektorów placówek i są uzależnione od specyfiki lokalnej.
