Ile dni wolnego warto wziąć na Boże Narodzenie w 2021 roku? Jak zaplanować urlop na święta 2021 i czy w ogóle warto? Na te pytania odpowiadamy poniżej!
Boże Narodzenie 2021 zbliża się wielkimi krokami! Już za kilka dni usiądziemy z najbliższymi do rodzinnego stołu i w końcu będziemy mogli cieszyć się wspólnymi chwilami. Ten wyjątkowy czas w roku trzeba jednak dobrze zaplanować! Powinniśmy przecież porządnie odpocząć po tym wyczerpującym i nieoszczędzającym wrażeń 2021 roku i przygotować się na nowy, miejmy nadzieję lepszy, 2022 rok. Urlop na święta 2021 – ile warto wziąć dni wolnego? Sprawdźmy!
Urlop na święta 2021: ile mamy dni wolnego na Boże Narodzenie?
W 2021 roku Wigilia wypada w piątek. Następnie pierwszy dzień świąt w sobotę, drugi w niedzielę. Dni ustawowo wolne od pracy 2021 są więc tylko w sobotę i niedzielę. Ale! Z racji tego, że pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia wypada w weekend, który dla osoby na umowę o pracę na pełnym etacie jest dniem wolnym, to w takim razie może ona skorzystać z opcji dodatkowego urlopu na święto. Sprawdź -> wolne za święto w sobotę.
Urlop na święta 2021: ile dni wolnego warto wziąć?
Z racji tego, że już po kilku dniach od Bożego Narodzenia następuje Sylwester (31.12 – piątek) i Nowy Rok (01.01.2021 r. – sobota) warto wziąć pięć dni urlopu na święta w okresie 27-31.12 i cieszyć się wolnym aż od 26 grudnia do niedzieli 2 stycznia 2021 roku. Podsumowując, będziemy mieć wtedy aż 9 dni na odpoczynek! To świetna okazja na to, aby móc się zregenerować i przygotować na nowe wyzwania czekające w przyszłym roku.
Co, jeśli pracodawca nie może dać ci w tym czasie urlopu na święta? Nie rezygnuj wtedy z możliwości odpoczynku, tylko pomyśl o innych rozwiązaniach!
Urlop na Boże Narodzenie: co zrobić, kiedy pracodawca odmawia?
Według art. 167(2) Kodeksu pracy, przysługują ci cztery dni wolne w ramach urlopu na żądanie, które możesz wykorzystać, kiedy tylko masz taką potrzebę. Warunkiem jest jednak poinformowanie swojego pracodawcy odpowiednio wcześniej, aby mógł on zanotować twoją nieobecność i zorganizować ewentualne zastępstwo. W innym wypadku mogą wyniknąć z tego nieprzyjemne konsekwencje. Dlatego, jeśli szef zabrania ci wziąć kilku dni wolnego, to masz pełne prawo skorzystać z urlopu na żądanie w święta.
Pamiętaj! Urlop na żądanie płatny jest 100 procent podstawy wymiaru wynagrodzenia.
Urlop na święta: opieka nad dzieckiem
Zgodnie z art. 188 § 1 Kodeksu pracy każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługują w ciągu roku dwa dni (czyli 16 godzin) wolne na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia. Z takiego urlopu na święta można skorzystać łącznie lub rozdzielnie. Nie ma również przeszkód do tego, aby wziąć urlop na opiekę zaraz po lub przed urlopem wypoczynkowym. Dlatego, aby otrzymać urlop na wigilię z tego tytułu, pracownik powinien złożyć odpowiedni wniosek do swojego pracodawcy i czekać na jego decyzję. Pamiętaj, że pracodawca nie powinien odrzucać wniosku, jeśli nie stoją ku temu ważne przyczyny.
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem płatny jest 100 procent podstawy wymiaru wynagrodzenia. Przysługuje niezależnie od tego, ile dzieci posiadasz.
Urlop na Boże Narodzenie w 2021 r. – czy warto?
Zastanawiasz się jeszcze, czy warto wziąć urlop na święta? Na takie pytanie jest tylko jedna odpowiedz: Pewnie, że TAK! Jeśli oczywiście masz możliwość skorzystania z takiego przywileju. Kilka dni odpoczynku dobrze ci zrobi. Tym bardziej, jeśli będziesz mógł spotkać się z rodziną i spędzić kilku chwil razem.
