Ile dni wolnego warto wziąć na Boże Narodzenie w 2024 roku? Jak zaplanować urlop na święta 2024 i czy w ogóle warto? Na te pytania odpowiadamy poniżej!
Boże Narodzenie 2024 zbliża się wielkimi krokami! Już niedługo usiądziemy z najbliższymi do rodzinnego stołu i w końcu będziemy mogli cieszyć się wspólnymi chwilami. Ten wyjątkowy czas w roku trzeba jednak dobrze zaplanować! Powinniśmy przecież porządnie odpocząć po tym wyczerpującym i nieoszczędzającym wrażeń 2024 roku i przygotować się na nowy, miejmy nadzieję lepszy, 2025 rok. Urlop na święta 2024 – ile warto wziąć dni wolnego? Sprawdźmy!
Optymalne planowanie urlopu na święta
Święta Bożego Narodzenia to czas, kiedy większość z nas marzy o dłuższym wypoczynku z rodziną. W 2024 roku możesz maksymalnie wykorzystać dni wolne, planując urlop strategicznie. Jeśli zdecydujesz się na odpowiednią kombinację, możesz zyskać nawet 23 dni wolnego przy wykorzystaniu zaledwie 10 dni urlopu. Na przykład, biorąc wolne od 23 grudnia 2024 r. do 3 stycznia 2025 r., a potem dokładając urlop od 7 do 10 stycznia, możesz stworzyć niemal miesięczną przerwę od pracy. Dla tych, którzy chcą odpocząć mniej, wystarczy wziąć urlop 27 grudnia, aby cieszyć się pięcioma dniami wolnego dzięki układowi weekendów i dni świątecznych.
Urlop na Boże Narodzenie: co zrobić, kiedy pracodawca odmawia?
Według art. 167(2) Kodeksu pracy, przysługują ci cztery dni wolne w ramach urlopu na żądanie, które możesz wykorzystać, kiedy tylko masz taką potrzebę. Warunkiem jest jednak poinformowanie swojego pracodawcy odpowiednio wcześniej, aby mógł on zanotować twoją nieobecność i zorganizować ewentualne zastępstwo. W innym wypadku mogą wyniknąć z tego nieprzyjemne konsekwencje. Dlatego, jeśli szef zabrania ci wziąć kilku dni wolnego, to masz pełne prawo skorzystać z urlopu na żądanie w święta.
Pamiętaj! Urlop na żądanie płatny jest 100 procent podstawy wymiaru wynagrodzenia.
Urlop na święta: opieka nad dzieckiem
Zgodnie z art. 188 § 1 Kodeksu pracy każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługują w ciągu roku dwa dni (czyli 16 godzin) wolne na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia. Z takiego urlopu na święta można skorzystać łącznie lub rozdzielnie. Nie ma również przeszkód do tego, aby wziąć urlop na opiekę zaraz po lub przed urlopem wypoczynkowym. Dlatego, aby otrzymać urlop na wigilię z tego tytułu, pracownik powinien złożyć odpowiedni wniosek do swojego pracodawcy i czekać na jego decyzję. Pamiętaj, że pracodawca nie powinien odrzucać wniosku, jeśli nie stoją ku temu ważne przyczyny.
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem płatny jest 100 procent podstawy wymiaru wynagrodzenia. Przysługuje niezależnie od tego, ile dzieci posiadasz.
Urlop na Boże Narodzenie w 2024 r. – czy warto?
Zastanawiasz się jeszcze, czy warto wziąć urlop na święta? Na takie pytanie jest tylko jedna odpowiedz: Pewnie, że TAK! Jeśli oczywiście masz możliwość skorzystania z takiego przywileju. Kilka dni odpoczynku dobrze ci zrobi. Tym bardziej, jeśli będziesz mógł spotkać się z rodziną i spędzić kilku chwil razem.
