Największe sieci takie jak Biedronka, Lidl, Kaufland, Tesco i Żabka przygotowują bony świąteczne dla swoich pracowników. W niektórych sklepach wypłaty zaczęły się już w październiku. Jest się z czego cieszyć!
W tym roku największe sieci w Polsce postanowiły podarować swoim pracownikom bony świąteczne w postaci wypłaty świadczeń nawet do 1050 zł na osobę, a także paczek dla dzieci i kart przedpłaconych na zakupy. Tesco już od października przygotowuje prezenty dla swoich pracowników z okazji świąt Bożego Narodzenia. To świetna okazja na podziękowanie za pracę oraz wsparcie w tak trudnym czasie epidemii koronawirusa. Sprawdź, jak poszczególne sieci szykują się na święta!
Bony świąteczne: Lidl i Kaufland
Bony świąteczne dla pracowników Lidla i Kauflanda są ich odwieczną tradycją. Sieci postanowiły jednak zwiększyć kwotę kart przedpłaconych, dzięki czemu aż 39 tysięcy pracowników otrzyma bon w kwocie 700 zł na osobę. Ponadto wszystkie osoby zatrudnione w Kauflandzie dostaną świąteczną paczkę z artykułami spożywczymi! Bez względu na to, czy mają dzieci, czy też nie. Zapewnia o tym Karina Kalli z biura prasowego Kaufland.
Skąd pomysł na bony świąteczne? Jak czytamy na stronie Bankier.pl, obie sieci należące do Grupy Schwarz zdecydowały się na taką formę świadczeń ze względu na trwającą epidemię koronawirusa. Pracodawcy chcą wyrazić swoją wdzięczność za wysiłek i oddanie się pracy w tak trudnym dla wszystkich czasie.
Jesteś ciekaw, jakie są zarobki w Lidlu? Sprawdź to w naszym Poradniku!
Bony świąteczne: Biedronka i Żabka
Biedronka przygotowała w tym roku 144 tysięcy paczek świątecznych dla dzieci wszystkich pracowników. Prezenty są dopasowane do wieku dziecka: 0-2 lat, 3-9 lat i 10-18 lat. Ponadto sieć w ramach bonu świątecznego doładowała karty przedpłacone swoim pracownikom do wykorzystania na zakupy w wybranych przez siebie sklepach Biedronki lub drogeriach Hebe. Ile zarabiają kasjerzy w Biedronce? Znamy stawki!
– Z okazji świąt Bożego Narodzenia pracownicy sieci Biedronka i ich dzieci, jak co roku, otrzymają bogaty pakiet świadczeń socjalnych (..) m.in. paczki świąteczne oraz doładowanie kart przedpłaconych (…) W okresie przedświątecznym pracownicy korzystają także z kart przedpłaconych do wykorzystania na dowolne zakupy w sklepach Biedronka i drogeriach Hebe. Kwota ich zasilenia zależy od wysokości dochodów – wyjaśnia Agnieszka Sokołowska, dyrektor ds. komunikacji wewnętrznej i odpowiedzialności społecznej sieci Biedronka.
Natomiast sieć Żabka kwestię bonów świątecznych dla pracowników oddała swoim franczyzobiorcom, którzy sami mają ustalić formę „prezentów” dla zatrudnionych. – Franczyzobiorcy sieci Żabka, jako niezależni przedsiębiorcy, samodzielnie podejmują decyzje dotyczące zatrudnionych przez siebie osób. W ich gestii znajduje się m.in. kwestia ewentualnych premii czy prezentów świątecznych dla pracowników sklepów – czytamy komentarz biura prasowego Żabki.
Bony świąteczne: Tesco
Bony świąteczne dla pracowników Tesco to dodatkowe świadczenie w wysokości 1050 zł na osobę. Część „prezentów” wypłaconych zostało już w październiku.
– Niezależnie od tego, w tygodniach poprzedzających święta, pracownicy będą mogli skorzystać ze specjalnych akcji, podczas których otrzymają dodatkową zniżkę 10 proc., co łącznie ze standardową pracowniczą zniżką 10 proc. da im aż 20 proc. upustu na zakupy w Tesco. Ponadto jak co roku, pracownicy otrzymają paczki ze słodyczami i upominkami – wyjaśnia na stronie Bankier.pl Jacek Dąbrowski, kierownik ds. komunikacji Zewnętrznej Tesco.
Jeśli lubisz pracować z ludźmi i szukasz pracy w sklepie, zajrzyj na naszą stronę GoWork.pl i znajdź dla siebie ciekawą ofertę zatrudnienia!
Choć do świąt jeszcze daleko to warto sobie już uzmysłowić, jak kiedyś wyglądały premie i dodatki w tym czasie. Pracodawcy coraz częściej wiedzą, jak dbać o pracowników i motywować ich różnymi benefitami. Dzięki temu wiele firm zyskało sobie reputację dobrych pracodawców, co przekłada się na większe zainteresowanie ich ofertami pracy, a kandydaci chętniej chcą brać udział w rekrutacji.
