Pensje po Nowym Ładzie uległy zmianie. Kalkulatory rządowe podpowiadają jakich zarobków mogą się spodziewać Polacy po zmianie przepisów. Sprawdź, czy zyskasz na Nowym Ładzie.
Głośnym tematem od roku jest Polski Ład, który wszedł w życie na początku roku 2022. Projekt Polskiego Ładu podpisany 16 listopada 2021 roku zakładał szereg zmian podatkowych. Głównym tematem związanym ze zmianami okazała się składka zdrowotna, a konkretnie niemożność odliczenia jej od podatku. Największe zmiany objęły również kwestie budowy domów bez pozwolenia, wzrostu kwoty wolnej od podatku, czy ulgi dla klasy średniej. Większość nowych przepisów ujętych w ponad 300-stronicowym dokumencie ma również przełożenie na zarobki Polaków. Jak wyglądają pensje w Nowym Ładzie? Sprawdź tabelę.
Spis treści
Pensje po Nowym Ładzie
Do wyliczenia wysokości pensji po Nowym Ładzie w 2022 służą rządowe kalkulator wynagrodzeń. Kalkulator wyznacza wysokość wynagrodzenia netto, na podstawie umowy o pracę biorąc pod uwagę:
- wysokość kwoty brutto,
- zmienność wynagradzania,
- stosunek miejsca pracy do miejsca zamieszkania,
- kwotę zmniejszającą podatek (PIT-2),
- ulgę dla klasy średniej,
- korzystanie z zasad rozporządzenia dotyczącego zasad rozliczania zaliczek na podatek dochodowy,
- uczestnictwo w PPK.
Kalkulator wynagrodzeń w Polskim Ładzie pozwala porównać swoje zarobki w stosunku do roku 2021, gdy przepisy Polskiego Ładu jeszcze nie weszły w życie.
Pensje w Nowym Ładzie : tabela. Ile na rękę?
Na początku warto zaznaczyć, że najniższa krajowa 2022 uległa podwyższeniu o 210 złotych w stosunku do roku 2021. Obecnie pensja minimalna wynosi 3010 złotych brutto. Według dotychczasowych zasad pracownik otrzymałby zatem ok. 2210 zł “na rękę”. Wprowadzone przepisy Nowego Ładu sprawiają, że Polacy zarabiający najniższą krajową ostatecznie otrzymują wyższe wynagrodzenie w kwocie 2365,56 zł netto. Jak prezentują się wyższe pensje w Nowym Ładzie? Kwoty w tabeli podane są w złotówkach.
| Pensja brutto | Pensja netto po Nowym Ładzie | Zysk roczny |
|---|---|---|
| 3010 | 2363,56 | 1848 |
| 3100 | 2434,24 | 1932 |
| 3200 | 2510,76 | 2004 |
| 3300 | 2574,29 | 1920 |
| 3400 | 2638,81 | 1848 |
| 3500 | 2702,34 | 1764 |
| 3600 | 2765,86 | 1680 |
| 3700 | 2830,38 | 1608 |
| 3800 | 2893,91 | 1524 |
| 3900 | 2957,43 | 1440 |
| 4000 | 3021,96 | 1368 |
| 4100 | 3085,48 | 1284 |
| 4200 | 3149 | 1200 |
| 4300 | 3213,53 | 1128 |
| 4400 | 3277,05 | 1044 |
| 4500 | 3340,58 | 960 |
| 4600 | 3405,10 | 888 |
| 4700 | 3468,62 | 804 |
| 4800 | 3532,15 | 720 |
| 4900 | 3596,67 | 648 |
| 5000 | 3660,19 | 564 |
| 5100 | 3723,72 | 480 |
| 5200 | 3788,24 | 408 |
| 5300 | 3851,77 | 324 |
| 5400 | 3915,29 | 240 |
| 5500 | 3979,81 | 168 |
| 5600 | 4043,34 | 84 |
| 5700 | 4106,86 | 0 |
Jak widać, na największy zysk mogą liczyć osoby dotychczas zarabiające najmniej. Dopiero powyżej kwoty 5700 zł brutto pracownicy przestają odnotowywać zysk.
Pensje po Nowym Ładzie. Co się zmieniło po latach? Aktualizacja
Od wprowadzenia Polskiego Ładu w 2022 roku minęły dwa lata, a jego wpływ na wynagrodzenia Polaków przeszedł znaczące modyfikacje. Początkowe założenia programu, mające na celu zwiększenie pensji netto dla osób o niższych dochodach, zostały poddane licznym korektom w odpowiedzi na dynamicznie zmieniającą się sytuację gospodarczą i społeczne oczekiwania.
W 2024 roku rząd wprowadził kolejne zmiany w systemie podatkowym oraz wysokości wynagrodzeń minimalnych. Od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4242 zł brutto, a od 1 lipca 2024 roku osiągnęło poziom 4300 zł brutto. Te podwyżki miały na celu dostosowanie płac do rosnących kosztów życia oraz inflacji.
Jednakże, mimo tych podwyżek, wielu pracowników zauważyło, że ich pensje netto nie wzrosły proporcjonalnie do wynagrodzenia brutto. Zmiany w składkach na ubezpieczenia społeczne oraz podatkach dochodowych spowodowały, że realny wzrost wynagrodzeń był mniejszy niż oczekiwano. Dodatkowo, wprowadzenie nowych ulg podatkowych oraz modyfikacje istniejących przepisów spowodowały pewne zamieszanie wśród pracodawców i pracowników, co wpłynęło na opóźnienia w wypłatach i błędy w obliczeniach wynagrodzeń.
W odpowiedzi na te wyzwania, rząd zapowiedział dalsze prace nad uproszczeniem systemu podatkowego oraz wprowadzeniem mechanizmów mających na celu zapewnienie bardziej przejrzystego i sprawiedliwego systemu wynagrodzeń. Celem jest stworzenie stabilnych warunków dla pracowników i pracodawców, które pozwolą na przewidywalność i bezpieczeństwo finansowe w nadchodzących latach.
