Nie pepe, Ja mówię o wyjątkach - o koledze który przeszedł do nas z marketu - i podejrzewam, że chcieli się go pozbyć bo na pewno nie w nagrodę. Człowieka typu "uprzejmie donoszę" - raczej się nie zostawia. Ja wiem, że na markecie jest wielu wspaniałych ludzi - i współczuję im jeśli trafią na taką perełkę jak kolega nie znający w dodatku podstawowych zasad higieny. No ale grunt, że jako jedyny biega pod krawatem - bo on teraz jest KIMŚ - jak to on sam określa. Pozdro
Sorry apacz, ale co ty masz do ludzi z marketu? Uważasz że są w czymś gorsi od ciebie?
Afera polega na tym, że ta zmowa cenowa jest z przed lat i generalnie ludzie którzy tym kierowali już dawno odeszli a Praktiker miał w tym najmniejszy udział w przeciwieństwie do Castoramy i Tikkurilli objętych programem lagcy. Widocznie ktoś z Casto wiedział, że dostana po (usunięte przez administratora) i dlatego woleli mieć kare umorzoną niż płacić kosmiczne sumy. W gruncie rzeczy ponoć Praktikera wina w tym całym procederze to zaledwie 10%, ale kara najwyższa.
A co s�dzicie o nowej aferze z Praktikerem?
rozmowa z menadżerem działu, krótkie pytania odnośnie poprzedniego miejsca pracy, przyczyn odejścia, itp. Brak pytań o znajomość asortymentu.
odpowiedz po rekrutacji: ma Pan bardzo dużą wiedzę, która niestety jest zbyt wysoka na stanowisko o które się Pan ubiega. :-))))))))))))))))))))))))
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
W centrali jest tak samo - kierownikami są baby bez wykształcenia chcące Cie (usunięte przez moderatora) przy każdej okazji. Jak pokarzesz, że się starasz to wysysają z Ciebie wszystko włącznie z godnością a podwyżki? śmiech na sali. Zamykają ludziom usta imprezami i nic więcej. Kapusie są wszędzie a szczególności wśród karierowiczów z marketu( w końcu z jakiegoś powodu z tego marketu ich wysłali). Pozdro
najlepiej sie wogole nie zadrudniac, idz na budowe tam bedziesz mial lzej.
A na jakim dziale warto się zatrudnić a jakich lepiej unikać?
Praca w tym sklepie zakrawa na kpinę za złego dyrektora przychodzi jeszcze gorszy ludzie harują za dwóch bo rak do pracy coraz mniej a nowego pracownika zostawiaja juz w 1 dniu samego na zmianie!!! Czy to możliwe? W tej firmie niestety tak. Podwyzek oczywiscie brak bo ciągle jest slowo klucz-kryzys nim przecież zawsze można wszystko wyjaśnić i się wymigać ale jak mój kolega zlozył wypowiedzienie to mu menadżer od razu powiedział, ze mu da tyle samo ile w nowej pracy! Czyli jak się zagra va banque i jest się dobrym pracownikiem to nagle na podwyżki pieniądze się znajdują paranoja! Ja niedługo już stąd sp...lam i każdemu życzę tego samego. Pracowałem już w wielu firmach sieciowych ale żadna nie była aż tak po...ana jak praktiker
Coż nie wiem moze i masz racje ze negatywne posty sa stawiane przez tych samych ludzi wiele razy sie z tym spotykalem w roznych firmach, a z tego co zaobserwowalem w samej firmie praktiker to akurat wiele osob pracujacych jako sprzedawca narzeka na zle warunki pracy, podone na jednym z dzialow w ciagu roku rotacja byla tak duza ze w sumie 12 osob sie zmienilo wiec cos jest na rzeczy skoro jest taka rotacja pracownikow.
Sklepow jest kilkanascie w Polsce, a w kazdym z nich pewnie pracuje kilkadziesiat osob. Znalazlem tu wypowiedzi zaledwie kliku, na temat kilku marketow, ale byly tez pozytywne (mniejszosc). W moim zakladzie tez tak jest, ze jedni sa zadowoleni, drudzy nie. Ci zadowoleni robia swoje i cicho siedza (bo co? maja skakac pod sufit?), ale ci niezadowoleni to dopiero robia kwas, medza, narzekaja, dramatyzuja - chociaz jest ich moze 5 - 10% - ale dymu z tego jakby bylo 90%. Tak sie czasem zastanawiam, jakie przelozenie ma kilka wypowiedzi na calosc firmy w ktorej pracuje pewno ze 2 tys ludzi, albo na jakis market, o ktorym nie bylo mowy, bo tam akurat jest fajnie od gory do dolu. Moze taki sklep tez jest w Waszej sieci ? Ktos sie przyzna? Pozdrawiam
witam o Praktikerze wierzcie mi lub nie nie da się powiedzieć nic dobrego wiem co pisze jeśli tam trafiłeś do pracy to zaczep się ale nie zakotwiczaj chyba ze lubisz być kapo także nie wiem jak ta firma uchowała się przed inspekcjami bo tam nic nie jest tak jak powinno być zupełnie nic.jest pani (usunięte przez moderatora)od bhp i co i udaje ślepą? po co ta cała szopka? powtarzam tam powinien wpaść i ogarnąć ten syf bo niedobrze tam się dzieje
Akurat tego nie znam przyszedlem do praktikera nie dawno, w kazdy razie wrazenie jest slabe, tutaj nikt nie zna KP, KC, przpisow BHP nie mam pojecia jak ta firma sie uchowala przed inspekcjami albo dlaczego pracownicy nic z tym nie zrobia?
A moze Ktos cos dobrego powiedziec o dyrektorze (usunięte przez moderatora)?
ale kto ceni swoja wartość to już tam nie robi . Pracuj latami w praktikerze a raczej siedz na (usunięte przez administratora) i nic nie rób tylko zajmij sie plotami i donoszeniem na innych a z czasem może awansujesz. bo wykształcenie i inteligencja nie ma tu nic do rzeczy. (usunięte przez moderatora)
(usunięte przez moderatora) Kto mi to wytłumaczy, jak to jest że ludzie bez wykształcenia stają się w Praktikerze kierownikami, a ludzi z wykształceniem się zwalnia? Co trzeba robić by zostać chociaż kierownikiem, czy wystarczy umieć... Nie ubliżając nikomu. Ludzie o czym one rano mówią przynajmiej w Jankach, ciemnote wciskają i czas zajmują. Biedne, zagubione kobiety...
trudno pracować w praktikerze- brak radości z wykonywanej ciężkiej pracy ciągle nowe pomysły które nic nie wnoszą zamiast obsługi naszych klientów ciągła przebudowa tanim kosztem i realizacja szalonych pomysłów ludzie pracują ponad siły czarny kapitalizm kto wypada ten ginie nikt nie poda ci ręki
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Praktiker?
Kandydaci do pracy w Praktiker napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
