Dzień dobry wszystkim, Mam problem pod kątem firmy HRP Care Sp. z o.o.. Czy pracodawca szkoli nowo zatrundionych pracowników? Czy jest możliwość podjąć pracę na niepełen etat? Czy można liczyć na pozapłacowe bonusy? Podziękowania za odpowiedź.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Firma HRP Care Sp. z o.o. prowadziła rekrutację na poniższe stanowiska:
- Tele - asystent / Tele - asystentka, Łódź - Listopad 2024
- Młodszy specjalista ds. obsługi klienta, Łódź - Sierpień 2024
- Młodszy specjalista ds. obsługi klienta instytucjonalnego, Łódź - Październik 2023
- Opiekun klienta instytucjonalnego, Łódź - Maj 2023
- Pracownik działu obsługi klienta, Łódź - Maj 2023
- Regionalny Opiekun Klienta , Warszawa - Grudzień 2022
- Pracownik Sprzątający, Łódź - Sierpień 2022
- Specjalista ds. wdrożeń, Łódź - Maj 2022
- Programista Aplikacji Mobilnych, Łódź - Luty 2022
- Developer, Łódź - Styczeń 2022
Czy pracujesz w firmie HRP Care Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś? Zostaw raport z rozmowy rekrutacyjnej i powiedz jak Ci się pracuje .
