Na wstępie parę słów...LX Pantos jest dużą firmą logistyczną, zatrudniającą przeszło 1200 pracowników w kilku lokalizacjach i są to zarówno pracownicy biurowi, magazynowi, kierowcy, Polacy, Ukraińcy...pełen zakres. Jak w każdej organizacji tej wielkości i zresztą jak to w życiu zdarzają się ludzie niezwykle przyjaźni jak i ci których chciałoby się omijać. Ponadto przy tej skali jak i przy obecnej sytuacji rynkowej rotacja pracowników jest zauważalna, tym bardziej że w okolicach Wrocławia wskaźnik bezrobocia to 1,7%, o lepszą pracę nie trudno.. Czytając opinie o firmie można odnieść wrażenie, że jest tragedia, jednakże chciałbym zwrócić uwagę na to, że generalnie potrzebę pisania komentarzy mają osoby którym się praca w Pantosie zwyczajnie się nie podobała, lub mają jakiś żal do jednej czy drugiej osoby lub nie zostali wyraźnie docenieni i chcą też żal z siebie wyrzucić a najłatwiej to zrobić oczywiście anonimowo w sieci. Pracownicy ceniący sobie pracę w Pantosie raczej nie czują potrzeby by się uzewnętrzniać na temat tej firmy. Z mojej perspektywy, wieloletniego pracownika firmy (dodam że biurowego) mogę powiedzieć jak ja oceniam pracę w tej firmie. Pracy jest dużo, jeśli ktoś marzy o pracy w której przyjdzie o 8 rano i odbije kartę ponownie po 8 godzinach, w międzyczasie popijając kawę i śmieszkując z kolegami, to raczej może czuć się zawiedziony. Zarobki powiedziałbym, że są po prostu średnio-rynkowe. Podwyżki są coroczne, niestety czasami wypłacane z 2 miesięczną obsuwą, ale zawsze z wyrównaniem i zależą od oceny rocznej pracownika.Dla przykładu w tym roku wynosiły one podkreślam..średnio 9%. Czy dużo czy mało oceńcie sami. Awanse są przyznawane corocznie, są zależne od ponadnormatywnych osiągnięć pracownika ale też od stażu pracy - standard. O pozostałych typowych dodatkach i świadczeniach nie będę się rozpisywał, można zobaczyć na Pracuj. Kadra kierownicza jest różna, raz lepsza raz gorsza, ale generalnie oceniłbym ją jako kompetentną i zaangażowaną. Oczywiście zdarzają się wyjątki, osób które nie powinny pełnić wyższych stanowisk, jednakże w mojej ocenie są to przypadki marginalne. Atmosfera w pracy zależy od działu,a każdy dział to takie małe państwo, w jednym dziale są ludzie fajni i atmosfera jest wręcz rodzinna, a w innym dziale ludzie ze sobą zbyt mocno konkurują zupełnie rozwalając wspólnotę działu. Do kandydatów którzy są zainteresowani pracą w pantosie i czytają mój komentarz chciałbym dać następujące przesłanie. Przyjdź na rozmowę, posłuchaj co firma ma do zaoferowania i czego wymaga od kandydata. Jeśli po tym nie zrezygnowałeś i dostałeś tą posadę, możesz ją przyjąć, a jak ci się jednak nie spodoba to możesz za 3 miesiące ją porzucić, bez ryzyka, na pewno znajdziesz inną pracę.. Praca pomoże ci się rozwinąć, a jeśli chcesz osiągnąć tak zwany "sukces", pracuj tak by twoi przełożeni widzieli że jesteś zaangażowany, wychodź z ciekawymi pomysłami, trudno że czasem nietrafionymi. Zawsze warto negocjować warunki zatrudnienia. bo potem niestety podwyżki dopiero co roku.
Niestety nie polecam tej pracy słabe zarobki dużo obowiązków zdecydowanie za dużo (usunięte przez administratora) nieprzestrzeganie kodeksu pracy można by mówić i rozciągać kupę po polu ale po co lepiej znajdź sobie inną pracę.
Widzę, że w ostatnim czasie narzekacie na zarobki i słabe podwyżki. Jest chociaż szansa na negocjacje wynagrodzenia podczas rozmowy o pracę? Ciekawe czy firma ma jakieś sztywne ramy płacowe na każdym stanowisku.
Coś nie bardzo chcecie odpowiadać na zapytania odnoszące się do atmosfery… Może z oceną zarobków będzie znacznie łatwiej? ;) Są zadowalające?
Atmosfera nie jest ok. Jesteśmy ciśnięci przez Koreańczyków, którzy nie znają operacji i na czym polega logistyka. Zarobki? Znajdziesz lepsze w pierwszej lepszej firmie.
Jest szansa na doprecyzowanie o jakie „ciśnięcie” w praktyce chodzi? W żadnej pracy nie ma lekko a jak komuś nie chce się pracować to trudno, żeby atmosfera była w porządku.
Proszę o informację jaka atmosfera panuje w biurze LX Pantos w Warszawie??
Kiedy pojawiła się opinia o tym, że atmosfera może być zależna od działu. Jeśli do teraz panuje takie przekonanie to gdzie według was jest trafić najlepiej i czemu?
(usunięte przez administratora)
A co cie obchodzi kto sie w kim zakochuje? Pracą się zajmij, chyba lekko jest, skoro masz jeszcze czas mysleć o nieswoich sprawach?
Zmartwiłem się widząc komentarze o nagannym traktowaniu ludzi przez przełożonego i sugerowanie zamiatania sytuacji pod dywan. Nikogo w tej firmie nie obchodzi czy szanuje się tu pracowników?
Na wstępie parę słów...LX Pantos jest dużą firmą logistyczną, zatrudniającą przeszło 1200 pracowników w kilku lokalizacjach i są to zarówno pracownicy biurowi, magazynowi, kierowcy, Polacy, Ukraińcy...pełen zakres. Jak w każdej organizacji tej wielkości i zresztą jak to w życiu zdarzają się ludzie niezwykle przyjaźni jak i ci których chciałoby się omijać. Ponadto przy tej skali jak i przy obecnej sytuacji rynkowej rotacja pracowników jest zauważalna, tym bardziej że w okolicach Wrocławia wskaźnik bezrobocia to 1,7%, o lepszą pracę nie trudno.. Czytając opinie o firmie można odnieść wrażenie, że jest tragedia, jednakże chciałbym zwrócić uwagę na to, że generalnie potrzebę pisania komentarzy mają osoby którym się praca w Pantosie zwyczajnie się nie podobała, lub mają jakiś żal do jednej czy drugiej osoby lub nie zostali wyraźnie docenieni i chcą też żal z siebie wyrzucić a najłatwiej to zrobić oczywiście anonimowo w sieci. Pracownicy ceniący sobie pracę w Pantosie raczej nie czują potrzeby by się uzewnętrzniać na temat tej firmy. Z mojej perspektywy, wieloletniego pracownika firmy (dodam że biurowego) mogę powiedzieć jak ja oceniam pracę w tej firmie. Pracy jest dużo, jeśli ktoś marzy o pracy w której przyjdzie o 8 rano i odbije kartę ponownie po 8 godzinach, w międzyczasie popijając kawę i śmieszkując z kolegami, to raczej może czuć się zawiedziony. Zarobki powiedziałbym, że są po prostu średnio-rynkowe. Podwyżki są coroczne, niestety czasami wypłacane z 2 miesięczną obsuwą, ale zawsze z wyrównaniem i zależą od oceny rocznej pracownika.Dla przykładu w tym roku wynosiły one podkreślam..średnio 9%. Czy dużo czy mało oceńcie sami. Awanse są przyznawane corocznie, są zależne od ponadnormatywnych osiągnięć pracownika ale też od stażu pracy - standard. O pozostałych typowych dodatkach i świadczeniach nie będę się rozpisywał, można zobaczyć na Pracuj. Kadra kierownicza jest różna, raz lepsza raz gorsza, ale generalnie oceniłbym ją jako kompetentną i zaangażowaną. Oczywiście zdarzają się wyjątki, osób które nie powinny pełnić wyższych stanowisk, jednakże w mojej ocenie są to przypadki marginalne. Atmosfera w pracy zależy od działu,a każdy dział to takie małe państwo, w jednym dziale są ludzie fajni i atmosfera jest wręcz rodzinna, a w innym dziale ludzie ze sobą zbyt mocno konkurują zupełnie rozwalając wspólnotę działu. Do kandydatów którzy są zainteresowani pracą w pantosie i czytają mój komentarz chciałbym dać następujące przesłanie. Przyjdź na rozmowę, posłuchaj co firma ma do zaoferowania i czego wymaga od kandydata. Jeśli po tym nie zrezygnowałeś i dostałeś tą posadę, możesz ją przyjąć, a jak ci się jednak nie spodoba to możesz za 3 miesiące ją porzucić, bez ryzyka, na pewno znajdziesz inną pracę.. Praca pomoże ci się rozwinąć, a jeśli chcesz osiągnąć tak zwany "sukces", pracuj tak by twoi przełożeni widzieli że jesteś zaangażowany, wychodź z ciekawymi pomysłami, trudno że czasem nietrafionymi. Zawsze warto negocjować warunki zatrudnienia. bo potem niestety podwyżki dopiero co roku.
Powiem jak jest od strony biurowej...Ocena roczna jest wynikiem sporządzonego na początku roku planu na obecny rok. Na początku roku określasz swój plan działania na cały rok, taski, wyzwania, projekty. następnie menadżer to zatwierdza, lub zwraca z uwagami. Po zakończeniu roku, menadżer przystępuje do oceny wypełnienia planu, oraz oceny pracownika jako całokształtu jego dokonań w ciągu roku i wystawia ocenę od A do C, gdzie A to ocena bardzo dobra. Ocena ma wpływ na premię roczna, oraz podwyżkę. Premia jest zazwyczaj wypłacana na początku kolejnego roku. podwyżka, powiedzmy że jest przyznawana od Marca, ale bywa wypłacana np. w Czerwcu z wyrównaniem. Dobrą praktyką jest późniejsza, konstruktywna rozmowa z pracownikami na temat ich oceny, jednakże jak słyszałem nie zawsze jest ona przeprowadzana.
Witam wszystkich Interesuje mnie podjęcie pracy na magazynie w lg solutions słyszałem że logistykę obsługuje tam pantos logistic. Czy ktoś tutaj coś wie lub ma jakiś kontakt do nich. Bezpośrednio do kierownika lub lidera?
Pantos Logistics Poland Sp. z o.o. prowadzi rekrutacje w miejscowości Nowa Wieś Wrocławska. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków zatrudnienia?
Nie polecam tej firmy. (usunięte przez administratora) stosowany cały czas przez przełożonych. A dokładnie chodzi o Pękalę gdzie nie ma żadnego pojęcia o zarządzaniu ludźmi i magazynem.
DOKŁADNIE! I dlaczego usuwacie oskarżenia o (usunięte przez administratora) Nie zamiatajcie tego pod dywan!
A faktycznie jest za co oskarzac? Już wiele sie naczytałem na innych firmach jak teraz pracy szukałem i ciezko sprawdzić czy to w ogóle sprawdzone niestety
Kiedyś w tej firmie było lepiej, teraz zrobił się typowy „Januszex”. Koreańczycy tzw „góra” mają jak pączki w maśle a pozostali dużo pracy, stresu a zarobki średnie. Do tego podwyżki roczne nie przekraczające 5%. Nie polecam
Dla Ciebie poważnie 5% w skali roku to dobra stawka? Zmienia się najniższa krajowa to trzeba podnosić, to wszystko
widziałem opinie o złym traktowaniu. ktoś potwierdzi ze rzeczywiście ono występuje? hejtu już wiele sie naczytałem a w tym przypadku nie wiem co konkretnie sie dzieje
Foltman z Nowej Wsi mobbinguje! wyrwac chwasta!
Jak wygląda praca w Biskupicach Podgórnych? Widzę bardzo dużo ogłoszeń do biura. Jak zarobi w transporcie?
Praca w tej firmie.. koreańska organizacja pełna absurdów. Nie idą nigdy na rękę, ma być tak jak oni chcą. Dodam, że za zeszły rok nie ma premii bo nie o ogólnie podwyżki słabe, firma rzekomo nie ma kasy. Pieniądze oczywiście ma, są wydawane na koreańskich pracowników- lunche, służbowe samochody itp. Nie polecam. Znajdziesz pierwszą lepszą inną ofertę gdzie zaoferują Ci więcej na starcie. Tutaj możesz liczyć na coroczne podwyżki w wysokości około 3% więc..
Jeśli chcesz nie myśleć po pracy o pracy albo wykonywać obowiązków w nadgodzinach, za którą to pracę nikt Ci nie będzie wdzięczny to radzę nie wybierać koreańskich firm.
Tak jak ostrzegałeś... Byłem na rozmowie i zarobi są fatalne, zaproponują Ci najniższą krajową. Na podwyżkę nie masz co liczyć w ciągu roku, bo jej nie dostaniesz-od razu sprostowanie od prowadzącego rekrutację. Od samego początku widać (usunięte przez administratora) i poniżanie. Nie polecam się nawet tam fatygować! W każdej innej firmie dostaniesz więcej na star niż tam!
Wspominam prace bardzo dobrze, można złapać dożo doświadczenia, Trzeba też być konkretnym i zawsze możesz się odezwać. Chociaż co do Pani Z.D nikt się nie pomylił, nieodpowiedni człowiek na nieodpowiednim miejscu. O.S konkretna kobieta, która nie da sobie w kasze dmuchać, ale zawsze można dojść do porozumienia. Jeżeli Pantos to tylko dział Morski ! Pozdrawiam O.S i cały zespół.
Hej, jak wyglada obecnie praca w biurze w Biskupicach Podgornych? Widzę, ze szukają kogos do logistyki - jakich stawek można oczekiwać ? Atmosfera, ludzie spoko ? Są nadgodziny?
Praca w tej firmie nie należy do najprzyjemniejszych- masz nad sobą Koreańczyka szefa, który jest dosłownie z innej galaktyki. Do tego dużo obowiązków, nadgodziny gdy coś nie zrobi się na czas a nie masz na to wpływu. Podwyżki marne mimo, ze firma szczyci się, ze dostała nagrodę dla 4tej zyskownej firmy logistycznej w PL. Jednym słowem jak w PRLu
DOŚWIADCZENIE UZYSKASZ -NAPRAWDĘ, PRZEŁOŻENI NIE DO KONCA WIEDZĄ JAK ZARZĄDZAĆ LUDŹMI. BRAK WDROŻENIA ORAZ PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW NIE DOKOŃCA KONKRETNY. NAJPIERW DADZĄ CI COS DO ROBOTY PO JEDNYM PODKNIĘCIU JEST TO ODBIERANE ALBO ZACZNIESZ COS NOWEGO I PO CHWILII MOZESZ ZOSTAC OCENIONY ZE CI NIE IDZIE. SLABE TROCHĘ. EKIPA PRACOWNIKÓW JAK NAJBARDZIEJ NA PLUS. JEST PEWNA OSOBA KTÓRA DOSWIADCZENIEM, ZROZUMIENIEM I MERYTORYKA PRZEWYŻSZA MENADZERA. I NAWET CZASEM WIECEJ WIE OD MENADZERA - MOZE PORA ZMIENIC NOWE MIEJSCE? NIE JESTEM ZADWOLONA.
BEZ DOSWIADCZENIA GDY PRACOWALAM TO 4 TYS NA REKE ALE TO BYLO DAWNO. NIE WIEM JAK TERAZ.
TO BYL GÓRNY SUFIT, PREMIE SĄ ROCZNE ALE SIE NIE ZŁAPAŁAM. W ZALEŻNOŚCI O ROCZNEGO DOCHOD PRZEKAZANE JEST ODPOWIEDNI PROCENT ZA OCENĘ ROCZĄ PRACOWNIKA.
Jestem Koreańczykiem pracującym dla PANTOS. Myślę, że PANTOS to dobra firma.
Stanowczo odradzam prace w biurze w oddziale Warszawa. Nieustanna presja, bezsensowne polecenia i instrukcje tylko po to żeby usłyszeć od **** pani O.S lub Z.D że przecież kompletnie nie o to chodziło a instrukcje brzmiały inaczej. (usunięte przez administratora) za cos zrobionego zgodnie z poleceniem i to przy 10 świadkach, ze „było mówione inaczej” chociaż każdy w biurze slyszal jak bylo. Serdecznie współczuje kolegom z dolnego piętra którzy musza dodatkowo użerać się z panią ZD. Zreszta rotacja pracowników mówi sama za siebie, menedzerstwo w tej firmie NIE JEST STABILNE PSYCHICZNIE. Nie polecam, jedyne czego możecie doświadczyć w tej firmie to nieustanny (usunięte przez administratora) psychiczna presja i głodowe stawki.
Trochę ciężko się odezwać jak nie znalazłeś albo nie szukałeś jeszcze innego miejsca pracy, a jak zaczniesz pyskować to staniesz sie kozłem ofiarnym lub pierwszym do zwolnienia. Ta firma w d… ma pracowników, nawet najbardziej doswiadczonych. Wychodzą z założenia ze każdego da się zastąpić, jak stracisz fachowca to wsadzisz 3 świeżakow za najniższa krajowa i niech (usunięte przez administratora) A jak nie będa dawali rady to się zwolnia i przyjdą kolejni. Zwykła fuszerka.
Z.D to powinna przejść na leczenie psychiatryczne. Osoba nie zrównoważona psychicznie, nie wychowana, zachowująca się irracjonalnie. Najgorsze co może kogoś spotkać w dziedzinie logistyki spedycji to kontakt z taka psychopatka. Pozdawiam ZOSIU :)
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Pantos Logistics Poland Sp. z o.o.?
Może ktoś powiedzieć, jak wyglada praca w biurze? Ostatnio widzę ogłoszenia do logistyki a teraz nawet kadry. Czy tam jest tak duża rotacja? Z czego to wynika ?
Praca w biurze to duża rotacja pracowników. Ogólnie lepiej zatrudnic nowa osobe niż docenić pracownika. Pracownicy na magazynie zarabiaja wiece niz pracownicy w biurze. Zasady? tam nie ma zasad. Wystarczy się dobrze dogadać..Do niektorych działów lepiej nie wchodzić bo na samym wejsciu czuc jaka panuje tam atosfera. Pytasz o cos i kazdy patrzy na siebie i umywa rece od wszystkiego.
Pantos ma najgrosze wynagrodzenia na rynku. Obiecują kokosy po roku pracy, a finalnie podwyzka jest znikoma więc każdy normalny szuka czegoś lepszego
Hej jeżeli chodzi o Biskupic Podgorne czyli Pantos w LG ES nie polecam jest nowy menadzer logistyki z LG Display mobinguje wszystkich a pełne prawa dopiero będzie miał od października to dopiero będzie się działo....
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pantos Logistics Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pantos Logistics Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 44.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pantos Logistics Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 7 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
