Korpomowa – co to znaczy ASAP, CEO, CFO, FYI i czemu musisz to wiedzieć!

Korpomowa to język, który zdominował współczesne środowisko korporacyjne. Jeśli pracujesz w biurze, na pewno spotkałeś się z terminami takimi jak „ASAP”, „CEO”, czy „briefing”. Te słowa i zwroty, choć dla niektórych brzmią obco, stały się nieodłącznym elementem codziennej komunikacji w korporacjach. W artykule wyjaśnimy, czym dokładnie jest korpomowa, skąd się wzięła i jak wpływa na sposób komunikacji w firmach. Dowiesz się również, jak zrozumieć i efektywnie posługiwać się tym specyficznym językiem.

Czym jest korpomowa?

Korpomowa to specyficzny język, który powstał w środowisku korporacyjnym. Składa się z licznych zapożyczeń z języka angielskiego, skrótów, akronimów oraz specyficznych zwrotów, które stały się powszechne w korporacyjnej komunikacji. Choć może wydawać się skomplikowana, jej głównym celem jest uproszczenie i przyspieszenie komunikacji w dynamicznym środowisku pracy.

Korpomowa jest używana w mailach, rozmowach telefonicznych, podczas spotkań i w raportach. Dla osób z zewnątrz może brzmieć jak zbiór niezrozumiałych haseł, ale dla pracowników korporacji to codzienność. Przykłady popularnych zwrotów to: „ASAP” (jak najszybciej), „feedback” (informacja zwrotna), „deadline” (ostateczny termin), czy „call” (rozmowa telefoniczna).

Skąd się wzięła korpomowa?

Korpomowa wywodzi się głównie z języka angielskiego, który jest językiem międzynarodowym w biznesie. W globalnych korporacjach, gdzie komunikacja odbywa się często między oddziałami w różnych krajach, angielski stał się dominującym językiem. Wraz z nim przyszły również specyficzne zwroty, które z czasem zaczęły funkcjonować także w polskich firmach.

Wiele z tych terminów ma na celu skrócenie komunikacji i zwiększenie efektywności. W dużych organizacjach, gdzie czas jest cennym zasobem, korpomowa umożliwia szybkie przekazywanie informacji i zrozumienie intencji rozmówcy. Jednak ten język nie jest pozbawiony krytyki – niektórzy twierdzą, że może prowadzić do niejasności i wykluczenia osób, które nie są z nim zaznajomione.

Jak zrozumieć i stosować korpomowę?

Aby efektywnie poruszać się w świecie korpomowy, warto poznać najpopularniejsze zwroty i ich znaczenia. Znajomość tego specyficznego języka może ułatwić Ci komunikację w pracy i pozwolić uniknąć nieporozumień. Oto kilka praktycznych porad, jak nauczyć się korpomowy i stosować ją w codziennej pracy:

• Zacznij od podstawowych zwrotów – Na początek warto poznać najbardziej popularne terminy, takie jak „brief”, „meeting”, „deadline”, „task”, „target”. Zrozumienie ich znaczenia pozwoli Ci szybko zorientować się w korporacyjnych realiach.
• Obserwuj i ucz się od innych – Słuchaj, jak Twoi koledzy i przełożeni posługują się korpomową. Z czasem sam zaczniesz wplatać te zwroty do swojej codziennej komunikacji.
• Używaj korpomowy z umiarem – Choć korpomowa może ułatwiać komunikację, ważne jest, aby nie przesadzać. Stosuj ją tam, gdzie jest rzeczywiście potrzebna, ale pamiętaj, że jasność i zrozumiałość są kluczowe w każdej komunikacji.
• Nie bój się pytać – Jeśli napotkasz termin, którego nie rozumiesz, zawsze możesz zapytać o jego znaczenie. W ten sposób unikniesz nieporozumień i pokażesz, że zależy Ci na precyzyjnej komunikacji.

Skróty korporacyjne po angielsku się przydają!

Które skróty korporacyjne powinniście znać przede wszystkim? Najważniejsze są z pewnością nazwy istotnych stanowisk w korporacji. Dzięki ich znajomości już nigdy nie opuścicie zebrania zespołu z poczuciem, że nie do końca zrozumieliście jego treść, łatwiej będzie Wam też aplikować na nowe oferty pracy.

Znajomością korpomowy zabłyśniecie też podczas rozmowy o pracę po angielsku i nie tylko!

Poniżej podajemy najważniejsze skróty stanowisk w zarządzie, które musicie znać:

• CEO skrót

Chief Executive Officer, czyli najważniejsza osoba w całej firmie. Osoba na stanowisku CEO nadzoruje wszystkie działy w firmie lub działy w jednym określonym regionie (jeśli firma ma status międzynarodowej). Pełni najwyższe stanowisko i nie ma przełożonego, a odpowiada przed zarządem oraz akcjonariuszami.

• CFO skrót

Chief Financial Officer – najważniejsze stanowisko zarządcze w dziale finansów.

• CIO skrót

Chief Information Officer – stanowisko zarządcze w dziale IT.

• CSO skrót

Chief Security Officer – najważniejsze stanowisko związane z bezpieczeństwem w firmie.

• CMO skrót

Chief Marketing Officer – stanowisko związane prowadzeniem marketingu firmy.

Znajomość tych skrótów korporacyjnych pomoże Wam wykazać się profesjonalizmem w pracy!

Korpomowa – przykłady, dzięki którym zabłyśniesz!

Korpomowa to nie tylko nazwy stanowisk, ale również skróty korporacyjne, dzięki którym możemy szybciej i prościej komunikować się w pracy. Znajomość netykiety poczty elektronicznej na pewno zyska uznanie zespołu!

Przykładowo słynny ASAP – co to znaczy? Skrót ten to nic innego, jak z ang. As Soon As Possible,  czyli „tak szybko, jak to możliwe”. Dostaliście maila z prośbą o oddanie raportu „na ASAP”? To oznacza, że naprawdę powinniście przyśpieszyć teraz tempo!

Jakie są inne skróty korpomowy, które warto znać, aby prawidłowo i bezproblemowo wykonywać swoje obowiązki zawodowe? Prezentujemy listę tych najbardziej potrzebnych!

• KPI skrót

Skrót hasła Key Performance Indicators, które w tłumaczeniu na język polski oznacza kluczowe wskaźniki efektywności. Są one najważniejszymi czynnikami, dzięki którym organizacja może stale monitorować postępy w osiąganiu wcześniej założonego celu.  To dlatego KPI najczęściej przypisuje się wartość liczbową – to po prostu wyniki, z jakich rozliczany jest Wasz dział.

• Brief 

Tzw. „brief” w korpomowie to nic innego jak podstawowy dokument, zawierający wszystkie najważniejsze informacje, niezbędne do realizacji tworzenia kampanii reklamowej. Brief najczęściej przesyłany jest np. przez klienta (markę) do agencji reklamowej lub działu marketingu.

• FYI skrót

Z ang. „For Your Information”, czyli „do twojej wiadomości”. Z tym skrótem najczęściej spotykamy się w korespondencji mailowej.

• OPEX skrót

OPEX tłumaczymy jako z ang. operational expenditures, czyli inaczej koszty operacyjne dotyczące utrzymania biznesu, systemu, produktu.

• ERP skrót

ERP, czyli z ang. enterprise resource planning to po polsku planowanie zasobów przedsiębiorstwa. Czasami odnosi się do systemów informatycznych, które pomagają w zarządzaniu przedsiębiorstwem.

Korpomowa – zalety i wady

Jak każdy język specjalistyczny, korpomowa ma swoje plusy i minusy. Jedną z głównych zalet jest szybkość i efektywność komunikacji, zwłaszcza w międzynarodowych zespołach, gdzie angielski jest wspólnym językiem. Dzięki korpomowie możliwe jest błyskawiczne przekazywanie kluczowych informacji, co jest nieocenione w dynamicznych sytuacjach biznesowych.

Z drugiej strony, nadużywanie korpomowy może prowadzić do problemów komunikacyjnych. Osoby, które nie są zaznajomione z korpomową, mogą czuć się wykluczone lub zagubione. Co więcej, nadmierne stosowanie skrótów i zapożyczeń może prowadzić do nieporozumień i obniżenia jakości komunikacji.

Jak korpomowa wpływa na kulturę organizacyjną?

Korpomowa ma również wpływ na kulturę organizacyjną firmy. Sposób, w jaki komunikujemy się w pracy, odzwierciedla wartości i styl zarządzania w firmie. W organizacjach, gdzie korpomowa jest powszechnie stosowana, pracownicy mogą czuć presję, aby się dostosować, co może wpływać na ich komfort pracy.

Zrozumienie i umiejętne stosowanie korpomowy może pomóc w lepszym zrozumieniu oczekiwań firmy oraz w budowaniu relacji zawodowych. Jednak warto pamiętać, że kluczowa w każdej komunikacji jest jasność i zrozumiałość. Korpomowa powinna być narzędziem, a nie celem samym w sobie.

Korpomowa stała się integralnym elementem korporacyjnego świata, niosąc ze sobą zarówno korzyści, jak i wyzwania. Zrozumienie i umiejętność posługiwania się tym językiem może znacznie ułatwić funkcjonowanie w środowisku biznesowym. Jednak jak w każdym języku, umiar i świadomość są kluczowe. Warto więc znać korpomowę, ale także pamiętać o prostocie i przejrzystości w komunikacji, która zawsze powinna być priorytetem.