Praca w Straży Granicznej to nie tylko odpowiedzialne zadanie ochrony granic państwowych, ale również szeroka gama obowiązków związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa w różnych dziedzinach. Czy płace zachęcają do podjęcia takiej pracy? Ile zarabia Straż Graniczna?
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_71279749_polski-banknot%C3%B3w-zloty-closeup-photo-motyw-fotografii-biznesowej-w-walutach-polskich.html
Straż Graniczna jest formacją, której funkcjonowanie opiera się na precyzyjnych procedurach i specjalistycznym sprzęcie, a jej członkowie pełnią kluczową rolę w zapewnieniu porządku w obszarze granic. W artykule przyjrzymy się wymaganiom, jakie muszą spełniać kandydaci, jakie obowiązki wykonują strażnicy, oraz jakie wynagrodzenie mogą otrzymać.
Jak wygląda praca w Straży Granicznej?
Straż Graniczna to formacja mundurowa, której celem jest ochrona granic państwowych na lądzie i morzu, a także kontrolowanie ruchu granicznego. Jest to struktura podporządkowana Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Administracji, a jej centralnym organem w zakresie ochrony granic państwowych jest Komendant Główny Straży Granicznej.
Oddział Straży Granicznej jest odpowiedzialna za zapewnienie bezpieczeństwa na granicach Polski oraz w rejonach przygranicznych. W ramach swojej działalności strażnicy pełnią służbę na różnych odcinkach, zarówno w terenie, jak i w punktach kontrolnych.
Praca ta wiąże się z dużym stresem, odpowiedzialnością i koniecznością szybkiego podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych. Z tego względu Straż Graniczna dysponuje wyspecjalizowanym sprzętem i wymaga przeszkolenia do wykonywania złożonych zadań.
Praca w Straży Granicznej – obowiązki
Straż Graniczna pełni szereg ustawowych obowiązków, które obejmują:
1) Organizowanie i przeprowadzanie kontroli ruchu granicznego – sprawdzanie osób przekraczających granicę, zapewnianie, że przestrzegane są przepisy dotyczące wjazdu i pobytu cudzoziemców.
2) Zwalczanie nielegalnej migracji – walka z przestępczością związaną z nielegalnym przekraczaniem granicy przez osoby nieuprawnione.
3) Wydawanie zezwoleń na przekraczanie granicy – w tym wiz, uprawnień do wjazdu lub wyjazdu.
4) Nadzór nad eksploatacją obszarów morskich – kontrolowanie statków na polskich wodach terytorialnych, zapewnianie przestrzegania obowiązujących przepisów.
5) Zapobieganie przemytowi nielegalnych substancji i materiałów – walka z przemytem niebezpiecznych substancji chemicznych, broni, amunicji, narkotyków, oraz materiałów wybuchowych i promieniotwórczych.
6) Osadzanie i utrzymywanie znaków granicznych na lądzie – zapewnienie prawidłowego oznakowania granicy państwowej.
Wykonywanie tych obowiązków wymaga od funkcjonariuszy Straży Granicznej nie tylko wysokich umiejętności organizacyjnych, ale także sprawności fizycznej i zdolności do pracy w trudnych warunkach. Strażnicy korzystają z szerokiego wyposażenia, w tym broni, sprzętu patrolowego, okrętów i samolotów, by skutecznie realizować swoje zadania.
Rola Straży Granicznej jest szczególnie istotna na wschodnich granicach Polski, które stanowią zewnętrzną granicę Unii Europejskiej oraz strefy Schengen, co wiąże się z dodatkowymi obowiązkami związanymi z ochroną tych terytoriów.
Praca w Straży Granicznej – jakie są wymagania?
Aby zostać funkcjonariuszem Straży Granicznej, konieczne jest spełnienie przez kandydatów wymogów określonych w przepisach, które obejmują zarówno kryteria formalne, jak i fizyczne. Straż Graniczna to służba, która wymaga od jej członków odpowiednich umiejętności, dyscypliny i predyspozycji. Oto szczegółowy opis wymagań, jakie muszą spełniać osoby chcące dołączyć do tej formacji.
Wymagania formalne do pracy w Straży Granicznej
1. Obywatelstwo i niekaralność
Kandydat do Straży Granicznej musi posiadać wyłącznie obywatelstwo polskie. Ponadto niezbędne jest, aby osoba ubiegająca się o przyjęcie do służby cieszyła się nieposzlakowaną opinią. Kandydat nie może być karany za przestępstwa kryminalne ani skarbowe, a także musi w pełni korzystać z praw publicznych.
2. Wykształcenie
Aby aplikować do Straży Granicznej, kandydat musi posiadać co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe.
Zgodnie z nowymi przepisami (od 1 października 2023 r.), osoby, które ukończyły 18 lat i są uczniami ostatniego roku szkoły ponadpodstawowej (np. czteroletnie liceum, pięcioletnie technikum, branżowa szkoła II stopnia), mogą aplikować do służby, nawet jeśli nie mają jeszcze dokumentów potwierdzających wykształcenie. Dokumenty te należy dostarczyć przed przyjęciem do służby.
3. Zdolności fizyczne i psychiczne
Kandydat musi wykazywać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w uzbrojonych formacjach. Praca w Straży Granicznej wiąże się z dużymi wymaganiami zarówno pod względem kondycji fizycznej, jak i odporności psychicznej, co jest niezbędne w tej wymagającej służbie.
4. Dyscyplina i tajemnica
Służba w Straży Granicznej wiąże się z przestrzeganiem szczególnej dyscypliny. Kandydat musi również wykazywać zdolność do zachowania tajemnicy służbowej, zgodnie z wymogami ochrony informacji niejawnych.
5. Służba wojskowa
Wymogiem dla kandydatów, którzy są mężczyznami, jest odbycie zasadniczej służby wojskowej lub posiadanie statusu rezerwy. W przypadku kobiet, które są poborowe, wymagany jest ich udział w służbie kandydackiej za zgodą organów wojskowych, natomiast absolwenci szkół wyższych są zwolnieni z tego wymogu.
Rekrutacja do pracy w Straży Granicznej
Rekrutacja do Straży Granicznej to proces składający się z dwóch etapów, które mają na celu wyłonienie odpowiednich kandydatów do pełnienia służby.
Każdy etap wymaga od kandydatów spełnienia konkretnych wymagań oraz pomyślnego przejścia przez różnorodne testy i procedury weryfikacyjne. Poniżej szczegółowo przedstawiamy, jak przebiega rekrutacja do Straży Granicznej.
Rekrutacja do Straży Granicznej — etap I
1. Złożenie podania o przyjęcie do służby
Pierwszym krokiem w rekrutacji jest złożenie podania o przyjęcie do służby, które należy skierować do wybranej jednostki Straży Granicznej. Do wniosku trzeba dołączyć następujące dokumenty:
1) Kwestionariusz osobowy,
2) Dwie fotografie,
3) Kopię dowodu osobistego,
4) Kopię książeczki wojskowej,
5) Dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe,
6) Zaświadczenie o niekaralności.
Dokumenty te stanowią podstawę do dalszego etapu rekrutacji.
2. Wstępna rozmowa kwalifikacyjna
Na tym etapie kandydat spotyka się z komisją rekrutacyjną, która ocenia jego umiejętność autoprezentacji, elokwencję oraz zdolność nawiązywania kontaktów. Komisja zwraca również uwagę na motywację do pracy w Straży Granicznej oraz znajomość jej struktury i misji.
3. Weryfikacja danych kandydata
Kolejnym krokiem jest sprawdzenie prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata poprzez weryfikację w ewidencjach i rejestrach.
4. Testy psychologiczne
Kandydaci poddawani są testom psychologicznym, które mają na celu ocenę ich predyspozycji intelektualnych oraz osobowościowych.
5. Badanie psychofizjologiczne
Rekrutacja obejmuje także testy wariografem, podczas których ocenia się, czy kandydat mówi prawdę na podstawie reakcji fizjologicznych organizmu.
6. Postępowanie sprawdzające
W tym etapie przeprowadzane jest postępowanie mające na celu weryfikację kandydata pod kątem dostępu do informacji niejawnych, co jest szczególnie istotne w pracy w Straży Granicznej.
7. Ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby
Na zakończenie I etapu kandydat przechodzi kompleksowe badania lekarskie, które określają, czy jest w pełni zdolny do pełnienia służby.
Po pozytywnym zakończeniu etapu I kandydat przechodzi do II etapu rekrutacji.
Rekrutacja do Straży Granicznej — etap II
1. Testy pisemne
Na tym etapie kandydat przystępuje do testów pisemnych, które sprawdzają jego wiedzę ogólną oraz znajomość wybranego języka obcego (angielskiego, niemieckiego, rosyjskiego, francuskiego lub ukraińskiego).
2. Test sprawności fizycznej
Kolejnym etapem jest test sprawności fizycznej, który przeprowadza się na podstawie wcześniej ustalonych norm. Kandydaci muszą uzyskać zaświadczenie lekarskie, które potwierdza brak przeciwwskazań do udziału w teście. Wymagane jest także wcześniejsze przygotowanie fizyczne, aby poradzić sobie z tym sprawdzianem.
3. Finalna rozmowa kwalifikacyjna
Po ukończeniu testów pisemnych i sprawnościowych następuje finalna rozmowa kwalifikacyjna, w trakcie której kandydat prezentuje swoją motywację do pracy w Straży Granicznej oraz odpowiada na pytania dotyczące służby.
Aby zostać przyjętym do Straży Granicznej, kandydat musi zdobyć co najmniej 12 punktów w II etapie rekrutacji i przejść pozytywnie całą procedurę, uzyskując orzeczenie o zdolności fizycznej i psychicznej do służby.
Szkolenie i dalsza służba
Po pomyślnym przejściu etapów rekrutacyjnych, kandydat zostaje skierowany na 3,5-miesięczne szkolenie podstawowe, po którym odbędzie miesięczną praktykę w jednostce Straży Granicznej.
Następnie przystępuje do 3,5-miesięcznego szkolenia podoficerskiego. Po zakończeniu tych etapów nowi funkcjonariusze są gotowi do podjęcia służby w pełnym wymiarze.
Straż Graniczna – zarobki
Zarobki w Straży Granicznej różnią się w zależności od wieku i doświadczenia funkcjonariuszy. Jak możemy sprawdzić w rekrutacji, którą w 2024 roku prowadził Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej, w zależności od etapu kariery i stopnia zaawansowania, wynagrodzenie może sięgać nawet 6 000 zł netto miesięcznie.
1) Kursanci do 26 roku życia otrzymują wynagrodzenie w wysokości około 5 500 zł netto miesięcznie.
2) Kursanci powyżej 26 roku życia zarabiają nieco mniej – około 5 100 zł netto.
3) Po ukończeniu szkolenia młodsze asystenci i kontrolerzy w Straży Granicznej zarabiają:
Do 26 roku życia – około 6 100 zł netto
Powyżej 26 roku życia – około 5 600 zł netto.
Wynagrodzenie rośnie w miarę zdobywania doświadczenia, a funkcjonariusze w służbie stałej mogą liczyć na wyższe pensje. Na najniższym stanowisku, funkcjonariusz do 26 roku życia zarabia średnio 6 300 zł netto, a po 26. roku życia – około 5 800 zł netto.
Dodatkowo, funkcjonariusze w służbie przygotowawczej mają prawo do różnych form wsparcia, takich jak pomoc na zakup mieszkania, zwrot kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby czy równoważnik pieniężny za remont lokalu mieszkalnego.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_61181270_polowanie-wojna-wojsko-a-ludzie-poj%C4%99cie-zamkn%C4%85%C4%87-si%C4%99-m%C5%82ody-%C5%BCo%C5%82nierz-le%C5%9Bniczego-lub-my%C5%9Bliwego-z.html
