Gdzie się widzisz za 5 lat? To pytanie często pada podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a odpowiedź kandydata może zadecydować o jego być albo nie być w firmie, do której złożył aplikacje. Co odpowiedzieć, gdy rekruter pyta, gdzie widzisz się za 5 lat? Odpowiedź powinna być dobrze przemyślana.
Gdzie się widzisz za 5 lat? Sprawdzian podczas rekrutacji
Rozmowa rekrutacyjna bywa stresująca, a kandydat na dane stanowisko często zapomina przysłowiowego języka w buzi. Problem pojawia się również wtedy, gdy znienacka rekruter pyta nas o nasze plany na daleką przyszłości. Gdzie się widzisz za 5 lat? Często zapytany nie ma wizji na to, jak będzie wyglądać jego życie i kariera zawodowa za pół dekady. Rolą rekrutera jest jednak sprawdzenie, czy poważnie podchodzimy do aplikacji i planujemy długotrwałą współpracę w danej firmie.
Jak się przygotować na to pytanie? Które kwestie należy wziąć pod uwagę, aby zaimponować potencjalnemu pracodawcy? Zadając to pytanie, rekruter ma jasno określony cel i to od odpowiedzi kandydata zależy, czy uda mu się go osiągnąć.
Co odpowiedzieć na pytanie: Gdzie widzisz się za 5 lat?
Pytania na rozmowie rekrutacyjnej są różne, a prowadzący wywiad specjalista ds. HR dobrze wie, które kwestie mogą wprawić kandydatów w zakłopotanie. Oczywiście każdy dialog powinien przebiegać w przyjemnej atmosferze, a rolą rekrutera jest zadbanie o komfort kandydatów podczas rozmowy, jednak oprócz miłej pogawędki musi on dowiedzieć się jak najwięcej o potencjalnym pracowniku. Jakich informacji oczekuje rekruter, gdy zadaje kandydatowi pytanie dotyczące tego, gdzie się widzi za 5 lat?
Poruszenie kwestii planów na przyszłość nie jest przypadkowe i ma na celu zdefiniowanie celów zawodowych kandydata na kolejne lata. Oto kwestie, które da się wyczytać z odpowiedzi na zadane pytanie:
- Czy kandydat wiążę przyszłość z daną branżą?
- Czy jego droga zawodowa została jasno sprecyzowana?
- Czy cele kandydata są tożsame z wymaganiami na danym stanowisku?
- Jaki okres planuje spędzić w firmie?
- Czy jest zdecydowany i pewny podejmowanych przez siebie kroków?
- Czy realnie ocenia swoje możliwości zawodowe?
Oprócz kwestii czysto zawodowych rekruter, który uzyska satysfakcjonującą odpowiedź, będzie mógł stwierdzić, czy kandydat przygotował się do rozmowy kwalifikacyjnej i czy poważnie podchodzi do kwestii zatrudnienia w konkretnej organizacji.
Gdzie się widzisz za 5 lat? Odpowiedź kandydata do pracy
Wiesz już jakich informacji oczekuje od ciebie rekruter, który pyta o to, gdzie widzisz się za 5 lat. Jaka odpowiedź będzie idealna w oczach potencjalnego pracodawcy? Trudno wysnuć jedną stałą regułkę, której nauczymy się na pamięć i zaczniemy recytować podczas każdego spotkania rekrutacyjnego. W końcu nie o to chodzi w dobrej autoprezentacji! Wiarygodność i wyróżnienie się spośród innych kandydatów jest kluczowe w walce o wymarzone stanowisko.
Szukasz zatrudnienia w województwie śląskim? Sprawdź najnowsze oferty pracy w Katowicach na GoWork.pl!
Gdzie widzisz siebie za pięć lat? Zanim odpowiesz, przygotuj się!
Pytanie „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?” może pojawić się na rozmowie kwalifikacyjnej, a dobrze przygotowana odpowiedź może wyróżnić cię na tle innych kandydatów. Jak się do niej przygotować? Przede wszystkim warto zainwestować czas w określenie swoich zawodowych ambicji. Zastanów się, jakie umiejętności chciałbyś rozwijać oraz które projekty budzą twoje zainteresowanie. Sporządzenie listy konkretnych celów pomoże ci lepiej przedstawić swoją wizję przyszłości.
Następnie, poświęć chwilę na analizę oferty pracy, na którą aplikujesz, i zastanów się, które z jej elementów wspierają realizację twoich celów. Staraj się dostrzec powiązania między swoimi ambicjami a wymaganiami stanowiska, aby przedstawić spójny plan rozwoju zawodowego, który może przyciągnąć uwagę rekrutera.
Ostatecznie, przemyśl, czy dana firma jest w stanie zapewnić ci odpowiednie wsparcie i możliwości rozwoju. Jeśli masz wątpliwości, nie bój się być szczery – pracodawcy często doceniają otwartość i mogą zaoferować wsparcie lub warunki, które pomogą ci osiągnąć wyznaczone cele.
Jak odpowiedzieć na pytanie: gdzie widzisz się za 5 lat?
Jak więc udzielić odpowiedzi na pytanie dotyczące przyszłości? Najważniejsze jest dobre przygotowanie i schemat wypowiedzi, który można zrealizować w kilku prostych krokach:
- Zastanów się, czego oczekujesz od swojego przyszłego pracodawcy.
- Ustal plan działania, który zamierzasz wdrożyć, krocząc przez swoją ścieżkę zawodową.
- Bądź profesjonalny i skup się na konkretach.
- W odpowiedzi skup się na życiu zawodowym, a nie prywatnym.
- Nie bądź arogancki, zostaw dla siebie teksty typu: za 5 lat to ja będę prezesem tej firmy.
- Bądź szczery.
- Poznaj wartości i cele firmy i postaraj się sformułować swoją wypowiedź tak, by zawierała cechy wspólne.
Oprócz wyżej wymienionych kwestii w swojej odpowiedzi możesz wskazać, co cię motywuje i jak wyobrażasz sobie swoją drogę do awansu. Jeżeli w tym momencie rekrutacji wykażesz się profesjonalizmem i zawrzesz najistotniejsze kwestie dotyczące twojego dalszego życia zawodowego to bardzo możliwe, że to właśnie Ty obejmiesz stanowisko, na które zdecydowałeś się aplikować.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_107133425_back-close-up-view-of-female-employer-holding-applicant-resume-during-office-interview-millennial.html
