Praca Kasjer Gorzów Wielkopolski

Praca jako kasjer-sprzedawca (Gorzów Wielkopolski). Wymagania pracodawców

Wymagania pracodawców wobec kandydatów na stanowisko kasjera, nie są w Gorzowie szczególnie wygórowane. Poziom wykształcenia zasadniczo nie gra roli w procesie rekrutacyjnym - wykształcenie zawodowe jest wystarczające dla większości pracodawców, choć wykształcenie średnie na pewno zwiększy Twoje szanse na zdobycie zatrudnienia. Podobnie jest w przypadku doświadczenia na podobnym stanowisku - najczęściej nie jest ono wymagane, jednak osoby mogące się takowym pochwalić, na pewno zostaną priorytetowo potraktowane podczas rekrutacji.

Biorąc pod uwagę charakter pracy kasjera, w większości przypadków istotna będzie jego sprawność fizyczna. Ponadto, jeśli chcielibyśmy łatwo piąć się po szczeblach kariery, osiągając kolejne stopnie awansu, warto byłoby zawczasu zadbać o prawo jazdy kat. B i znajomość języka angielskiego, przynajmniej w stopniu komunikatywnym. Obsługa kasy fiskalnej to umiejętność która na pewno zostanie doceniona, jednak pracodawcy zapewniają zatrudnianym kompleksowe szkolenia wstępne, więc nie jest to w żadnej mierze wymóg konieczny.

W niektórych przypadkach niezbędne będzie także posiadanie aktualnego orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych - naturalnie, wyłącznie w sytuacji, w której zatrudniony będzie miał cokolwiek do czynienia z produktami spożywczymi. Dla przykładu, pracownik działu mięsnego, czy osoba której zadaniem jest sprzedaż produktów piekarniczych, będzie zobowiązana do posiadania opisywanego orzeczenia - nie będzie ono jednak wymagane, gdy w grę wchodzi sprzedaż artykułów wyposażenia wnętrz czy podobnego rodzaju asortymentu, wówczas wymóg ten nie będzie konieczny.

Podczas rekrutacji zweryfikowane zostaną także Twoje kompetencje miękkie, które dla wielu pracodawców są równie istotne, co umiejętności praktyczne. Do najistotniejszych w omawianym przypadku należeć będą: komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w grupie i pod presją czasu, czy zaangażowanie w powierzone obowiązki.

Jak wyglądają warunki zatrudnienia kasjera w Gorzowie?

Sprzedawca-kasjer w Gorzowie Wielkopolskim zasadniczo może się cieszyć dobrymi warunkami zatrudnienia. Umowa o pracę stanowi standard w nawiązywaniu gospodarczych relacji w większości przedsiębiorstw, a umowa zlecenie spotykana jest niesamowicie rzadko, głównie w przypadku ofert proponowanych przez agencje zatrudnienia tymczasowego.

Kasjerzy otrzymują wysokie wynagrodzenie za wykonywaną pracę, ciesząc się przy tym atrakcyjnym systemem premiowym, najczęściej powiązanym z wynikami sklepu. Przejrzysta ścieżka kariery i realna możliwość awansu w strukturze firmy to kolejne zalety, których spodziewać się mogą gorzowscy kasjerzy. Z potencjalnych wad wymienić należy jedynie możliwość pracy zmianowej - najczęściej na trzy zmiany.

Warto w tym miejscu wspomnieć, że pracodawcy idąc z duchem czasu, coraz częściej proponują zatrudnionym przez siebie osobom rozmaite benefity pozapłacowe, takie jak prywatna opieka medyczna, systemy kafeteryjne, czy rozmaite kursy i szkolenia, zarówno branżowe, jak i na przykład językowe. Wzmacnia to lojalność i efektywność zatrudnianych pracowników.

Kasjer-sprzedawca (Gorzów Wielkopolski). Zakres obowiązków

Wśród podstawowych obowiązków kasjera, najczęściej wymienianym zadaniem jest zdawkowo ujęta profesjonalna obsługa klientów, zarówno na sali sprzedaży, jak i i stanowisku kasowym (obsługa kasy fiskalnej). Do częściej pojawiających się w ofertach obowiązków zaliczymy także prawidłową ekspozycję towaru, umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych, czy wykładanie towaru na półki i dbałość o prawidłową ekspozycję towarów. Istotna jest także aktywna obsługa klientów na sali sprzedaży.

Wiele elementów pracowniczej codzienności kasjera uzależnionych jest od rodzaju sklepu, w jakim przyszło mu się zatrudnić. Przyjmowanie dostaw świeżego pieczywa, przygotowywanie różnego rodzaju kaw, przygotowywanie zamówień, przyjęcie dostaw, czy po prostu dbanie o ekspozycję towarów, to tylko kilka z możliwości.

Kasjer-sprzedawca musi również brać udział w okresowych inwentaryzacjach i dbać o czystość w miejscu pracy, zarówno na sali sprzedaży, jak i na stanowisku kasowym. Co ciekawe, wielu pracodawców jako jeden z pracowniczych obowiązków wymienia dbałość o stałe poszerzanie zakresu swoich kompetencji.

Ile zarabia kasjer w Gorzowie?

Gorzów Wlkp. jest miastem, które nie wyróżnia się szczególnie na tle pozostałej części Polski pod względem zarobków kasjerów. Oczywiście, wiele zależy również od miejsca, w jakim przyjdzie nam pracować - wszak znacznie więcej możemy zarobić w dużych i rozpoznawalnych sieciach handlowych, aniżeli małych, osiedlowych sklepikach.

Na wysokość ostatecznych zarobków wpływa także pełniona przez nas funkcja. Dla przykładu zatem, zwykły kasjer-sprzedawca w Gorzowie Wielkopolskim, zarobić może między 4 200 złotych brutto, a 5 150 złotych brutto w skali miesiąca. Widełki w przypadku zastępcy kierownika sklepu są tylko nieco większe, wynosząc pomiędzy 4 550 złotych brutto, a 5 400 złotych brutto miesięcznie.

Zdecydowanie najwięcej zarobi kierownik sklepu - mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 5 530 złotych brutto miesięcznie, gdzie najlepiej zarabiający mogą liczyć na wypłatę przekraczającą 6 890 złotych brutto w skali miesiąca.

Twoja kariera nie musi się jednak kończyć w tym miejscu. Twoja sumienność i dodatkowe umiejętności mogą zostać nagrodzone awansem na stanowisko kierownika regionalnego, a nawet dyrektora. W takiej sytuacji, Twoje miesięczne zarobki będą mogły urosnąć nawet do poziomu kilkudziesięciu tysięcy złotych brutto miesięcznie.

Praca - kasjer (Gorzów Wielkopolski). Najlepsze oferty zatrudnienia

Poszukując zatrudnienia jako kasjer w Gorzowie Wielkopolskim, do swojej dyspozycji będziesz miał szereg różnorodnych możliwości. Zdecydowanie najbardziej efektywną z nich, będziesz skorzystanie z jednego z portali ogłoszeniowych, takich, jak na przykład GoWork.pl - to właśnie tam najnowsze oferty pracy w Gorzowie Wielkopolskim pojawiają się najczęściej. To właśnie dzięki bogatym funkcjonalnościom naszego serwisu pracodawcy mogą przyspieszyć proces rekrutacji nawet o kilka tygodni, a osoby poszukujące zatrudnienia mogą realnie zwiększyć swoje szanse na jego otrzymanie, zwyczajnie aplikując nawet na kilkadziesiąt ofert w ciągu jednego tylko dnia!

Oczywiście, masz do swojej dyspozycji również alternatywne metody, takie, jak skorzystanie z pomocy powiatowego urzędu pracy, czy agencji zatrudnienia tymczasowego - niemniej, w tym drugim przypadku trudno będzie mówić o stabilności zatrudnienia, bowiem najczęściej oferowaną formą współpracy jest umowa zlecenie.

Możesz także osobiście udać się do upatrzonego wcześniej przedsiębiorstwa i w nim złożyć swoje CV. Nie ulega jednak żadnej wątpliwości kwestia, że zdecydowanie najlepszą z metod na szybkie znalezienie stabilnej pracy, będzie skorzystanie z usług oferowanych przez nasz serwis internetowy.