Opis oferty pracy
Szukasz łatwej pracy w Chełmży?Chcesz zdobyć doświadczenie w pracy na stanowisku produkcyjnym?
Aplikuj do Azymut!
Operator/Pracownik produkcji
Miejsce pracy: Chełmża
Oferujemy Ci:
- zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie (studencie! brutto=netto!),
- pracę w systemie 2-zmianowym (nie będziesz mieć problemu z umówieniem się do lekarza/urzędu),
- kartę sportową Medicover,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- pracę w stabilnej firmie.
Twoim zadaniem będzie:
- praca przy produkcji materiałów do pokryć dachowych (rozlewanie lepiku dachowego).
Od kandydatów oczekujemy:
- dokładności, skrupulatności, sumienności,
- umiejętności pracy w zespole,
- gotowości do pracy w systemie 2-zmianowym,
- mile widziane doświadczenie w pracach produkcyjnych,
- motywacji do pracy.
Azymut Sp. z o.o. nr wpisu 11746.
Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia i jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Klauzula RODO
Aplikacja powinna zawierać: klauzulę o następującej treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Azymut Agencja Zatrudnienia Sp. z o.o siedzibą w Lubinie przy ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,
2) kontakt z Administratorem Ochrony Danych – ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu bieżącej i przyszłej rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres bieżących i przyszłych rekrutacji,
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,
8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w profilu rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.