Opinie o LG Energy Solution Wrocław
Szanowni Użytkownicy, serdecznie zapraszamy do zapoznania się z ofertami pracy w naszej firmie! Można je znaleźć na naszej stronie internetowej https://www.lgensol.pl/ oraz profilu GoWork. Zachęcamy również do merytorycznej dyskusji pamiętając o przestrzeganiu regulaminu serwisu GoWork. Aktualnych pracowników naszej firmy w sprawach kadrowo-płacowych zapraszamy do kontaktu z Przełożonym bądź HR Business Partnerem odpowiednim dla Państwa budynku.
Cisza, spokój, pomidorki rosną będzie sprzedaż będzie energia. Wydajna praca za wynagrodzenie jest satysfakcjonującą..
@Pracodawca Czy są obecnie rekrutację na stanowisko pracownik produkcji lub obsługa maszyn? Jak się dostać na rozmowę i czy są dojazdy autobusu przez Łagiewniki?
Bzdury, są przyjęcia tak jak i są przedłużane umowy. Jeżeli chodzi o prace to wystarczy wejść w najpopularniejszy poratal i w wyszukiwarce wpisać nazwę firmy i wyniki same wyskoczą..... Przestańcie pisać te głupoty .......
Tak są przyjęcia?No ciekawe w jakiej Ty bajce żyjesz,bo z pewnością nie realnie.Umowy są przedłużane i owszem,ale nie wszystkim i nie wszędzie,chodzi mi o odziały i budynki,ale z tymi przyjęciami to ostro przesadziłeś haha
Czy ktoś słyszał coś o podwyżkach
Jaka niższa?! Praktycznie już każda firma daje te same pieniądze, jak masz kwalifikacje, to i nawet więcej możesz wynegocjować. LG nie jest w żaden sposób wyznacznikiem pensji.
Szanowni Państwo, Chcielibyśmy poinformować, iż zgodnie z polityką naszej spółki rozpoczęliśmy – jak co roku – proces regulacji wynagrodzeń pracowników. Na chwilę obecną proces jest w trakcie realizacji. W najbliższych dniach rozpoczniemy dystrybucję pisemnych aneksów dla pracowników. Data zmian wynagrodzeń to 1.03.2024 r. Dziękujemy za zainteresowanie tematem i prosimy o chwilę cierpliwości, abyśmy mogli sprawnie przeprocesować wszystkie działania. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
Czemu nie wszyscy dostali aneksy czy podwyżki są zależne od ocen o których nikt nie informuje
Nie nie od ocen bo są pracownicy którzy mają ocenę A lub B a podwyżki nie dostali.. I co mają powiedzieć?Gdzie się udać z zapytaniem?
Niestety tak osoby z oceną C nie dostaną podwyżki ale osoby z oceną A dostali tyle co z oceną B jaka tu sprawiedliwość.Oceny zostały pozaniżane już nawet shift nie ma nic do powiedzenia decyduję o tym osoba która pracownika na oczy może nie widziała.Niestety to podchodzi pod Dyskryminację pracowników.
Podwyżkach nie zależy od oceny to po pierwsze,ta podwyżka jest dla wszystkich i zwykle była różnica tylko między starszym a operatorem ale nie że ktoś ma A a inny B i będzie miał mniej.Kobieto ogarnij się
Podwyżka zależy od oceny bo osoby z cbnic nie mają a musieli wybrać takie osoby bo HR im kazał czepiali się wszystkiego nawet tego że ktoś musiał distacbi trafiło na ciebie. Wystarczył nawet powód że zmienił się master i mało cię zna .każda najmniejszą (usunięte przez administratora) i był powód by nie dostać podwyżki.
Mi się wydaje że ocenę C dostały osoby co na L4 chodziły Bo znam takie co jedna pół roku była a druga też gdzie tyle wypadki losowe i nie dostały
Bzdura,kto miał chorobowe,nawet 6m to dostał podwyżkę,ludzie nie piszcie farmazonów jak się nie znacie.
A własne się znamy koleżanka była parę miesięcy na zwolnieniu i podwyżki nie dostała i nie tylko ona
Zachęcają tak w ogłoszeniach żeby przyjść na operatora produkcji bo 6000 dają, ale no jednak brutto. A poza tym jakieś dodatki są, finansowe? Gdyby to było Netto to może bym była bardziej optymistyczna…
A gdzie to oferują operatorowi 6tyś brutto,no chyba nie w LG Solution,tyle zarobisz ale z premia plus nadgodziny bo na umowie masz 5tys,chyba że starszy operator ale na to musisz sobie zasłużyć i być pupilkiem,noo to tyle w temacie wynagrodzenia także bzdury te 6koła:)
Medal dla Ciebie za merytoryczną odpowiedź. Każda złotówka jest cenna. Często utrudnia się wykonywanie zadań i zarobienie złotówki. Będę dobrze czyścić i sprzątać
Niema takiej stawki Teraz operator ma 5000 brutto a starszy 5500 brutto Dochodzi do tego premia 600 lub 700 i dodatek za nocki
Szkodliwe warunki są na umowie ? O to muszę ojcu przekazać, bo mnie poprosił, żebym poszukała czegoś o pracy tam, chociaż pewnie wie, bo niby już pracował w zawodzie, ale kto wie jak w tych innych zakładach było. A bardzo uciążliwa jest praca, są dobre narzędzia?
Learing Center centrum szkoleń czy ktoś wie gdzie znajduje się ten budynek
Tam gdzie są bramki (Gate 1) przy parkingu P1. Wchodząc na teren firmy za bramkami idzie się w lewo. Już nawet z parkingu samego można zobaczyć to centrum szkoleniowe, jest to dość przeszklony budynek i podpisany Learning center :)
Rekrutowałem się na studiach, więc mam żadne doświadczenie w branży. Po złożeniu podania dostałem telefon od pani z HRu, żeby wyjaśnić pewne nieścisłości w moim CV - chcieli wiedzieć, czy kończę studia magisterskie i czy znam system LEAN (gdybym znał, to bym wpisał w CV, skoro było o tym w ogłoszeniu). Tydzień później zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną online ze wspomnianą rekruterką i menedżerem produkcji. Spytałem się, czy staż na produkcji pozwoli mi zdobyć wiedzę teoretyczną i praktyczną odnośnie LEAN i tym podobnych rzeczy, to jednoznacznie nie odpowiedzieli. Jeśli znam te systemy w teorii, to dowiem się więcej w praktyce, ale jeśli sam się nauczę, to staż mi w niczym nie pomoże. Trochę za bardzo wymagają znajomości LEAN, skoro to tylko staż, a staż jest po to, by się tego nauczyć. Kolejna rzecz, która mi się nie spodobała, to wymagana dostępność - w ogłoszeniu jest mowa o minimum dwóch dniach, a na rozmowie już wymagają pięciu.
- Czemu chcę u nich pracować? - Ile dni w tygodniu mogę pracować? - Czym się zajmowałem na praktykach? - Moje osiągnięcia - Znajomość Excel, LEAN, 5s, SMED , Yield itp. - Mocne i słabe strony - Kiedy chcę się bronić - Po angielsku opowiedzieć o wymarzonym miejscu pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Na stronie firmy widzę technika utrzymania ruchu i mile widziane jest doświadczenie w pracy ze sterownikami marki OMRON, a miałem z nimi doczynienia w zeszłej pracy to myśle że składam cv :D Musiałbym sobie troche rzeczy przypomnieć, tam ktoś na starcie wprowadza, ma się jakiegoś opiekuna?
Dlaczego panie z Ukrainy mogą robić co chcą w tej firmie? Mimo zakazu biżuterii w dalszym ciągu chodzą po obszarach produkcyjnych poobwieszane kolczykami, łańcuszkami.....i bez obowiązujących strojów służbowych. Co to jest rewia mody?? @.
W nagłówku ogłoszenia napisali, że operator produkcji ma 6000 brutto ale w opisie widzę, że minimum podają jednak 4700 pln, to właściwie od czego to zależy, jak się będzie zarabiało i czy więcej czy mniej? od doświadczenia czy na coś innego jednak patrzy firma, będę wdzięczna za jakieś informacje, bo internet mi takich szczegółów nie pokazuje
Podstawą jest 4700+ 900 a na niektórych działach działach 700 zł premii, którą możesz otrzymać albo nie i około 300zł za nocki
Piszesz o premii, że można ją otrzymać lub nie... No właśnie, jakie są wytyczne, jeśli chodzi o jej dostawanie? Jest jakiś regulamin, który wskazuje, kiedy można spodziewać się tego dodatku? ;)
Realne umowy są zawierane na dwa lata w zawiasach bez premii. Tak było zawsze. To jednak działa w dwie strony i dlatego niedługo zamiast premi Bonus czekoladowy.
A co Ty gadasz kiedyś umowy były na dwa lata teraz na 3 miesiące a potem na 2 lata i normalnie premie masz jak nie chodzisz na l4
A można liczyć na umowę na czas nieokreślony po tych 2 latach? Co do tego L4, to nawet dnia nie można być na zwolnieniu, żeby otrzymać premię? Daj znać, w jakiej wysokości ona jest.
Ja po dwóch latach dostałem na stałe, w ciągu dwóch lat byłem 12 dni na L4, wszystko się da jak się człowiek stara
No tak jak jesteś na zwolnieniu to brak premi .Umowa może być bo 2 latach na stałe ale teraz to niewiadomo pracy mało ludzi zwalniają to niewiadomo czy umowy będą przedłużane dla wszystkich
(usunięte przez administratora)
To czemu tu piszecie widzicie takie coś to filmik i do HR odpowiedni dział ,kto ją dopuszcza do pracy nie ma lidera zmiany czy co ?jz jakiej ona jest zmiany ?
Bo się boimy że to nas zwolnią a nie ja My z odległych miejscowości dojeżdżamy gdzie mało pracy A Lg chyba woli Ukrainę My nie Bo coraz gorzej jest
Hejka. Szukają stażysty do customer service na zleceniówkę. Zastanawiam się czy po odbyciu stażu jest szansa na podjęcie współpracy na pełen etat z umową o prace? Ile można otrzymać wynagrodzenia na tym stanowisku? No i zastanawia mnie tez jaka jest atmosfera w pracy. Dajcie znać :)
Dzień Dobry, zastanawiam się na aplikowaniem na stanowisko Inżynier ds. Analizy Defektów Baterii. Na jaką pensje można liczyć na tym stanowisku?
a mniej więcej na jaką pensję brutto można liczyć na tym stanowisku?
Ładne nowe stołówki, dobre jedzenie
To kiedy te podwyżki inile coś wiecie
Dlaczego zakład przedłuża umowy na stawce niższej niż minimalna krajowa czyli 4200 brutto i tlumaczy się tym że jest premia która wyrówna, to jest zakład przyszłości czy wstydu!!.
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w LG Energy Solution Wrocław? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Lento.pl pojawiło się 12 stycznia kilka ogłoszeń.
Co się dzieje z benefitani bo już 5 stycznia a my niemamy Czy ich nie będzie proszę o info
Chodzi o punkty które dostajemy zawsze pierwszego każdego miesiąca
W internecie znalazłam ofertę pracy na stanowisko specjalisty ds. stosunków zewnętrznych. Firma oczekuje od pracownika prawa jazdy kat. B. Ale co jeśli nie ma się samochodu?. Firma daje pracownikowi jakieś służbowe auto? I w jakim celu w ogóle należy mieć to uprawnienie? :) Dla firmy mile widziana jest znajomość programu SAP. Totalnie nie wiem, na czym polega ten program. Czy pracując w firmie można się z nim zapoznać? :)
Mam pytanie co do ubioru, czy pracownicy ubierają jakieś specyficzne ubrania ochronne, czepki i maski? Oraz jak to się ma do kolczyków, nie tylko w uszach, czy jest nakaz ściągania?
Tak,produkcja ma bluzki,spodnie,polary,buty robocze,na niektórych budynkach/działach nosi się tzw smoki czyli kombinezony plus czepki i maseczki,jest zakaz noszenia jakiejkolwiek biżuterii na hali produkcyjnej.
Hejka. Interesuje mnie oferta na operatora maszyn. Zastanawia mnie kwestia świąt. Wiecie coś czy planowane jest wolne? Są coraz bliżej a ciekawi mnie czy jeżeli już się dostanę będę musiała harować przez święta. Jeżeli tak to dajcie znać ile dostajecie więcej na święta. Ogólnie to zastanawiam się tez od czego zależy czy dostajecie premie czy nie. Tzn napewno chodzi o wyrobienie norm, ale czy zdarza się ze jej nie wyrobicie czy jest to łatwe do wykonania ?
Produkcja pracuje w systemie 4brygadowym,czyli pracujesz według grafika,jeśli wypada ci zmiana w święta to pracujesz w święta,proste.Nie ma czegoś jak jak NORMA,jeśli pracujesz na lini to pracujesz w tempie lini.Nie ma premii na święta,dostajemy dodatek tzw bony i to dostaje pracownik LG.
Okej, a można się podpytać ile to będzie PLN tego dodatku? ;) I od czego zależy czy jesteś pracownikiem LG, albo agencji (bo rozumiem, że też przez agencję u Was ludziska pracują).
Zależy jaki masz dochód w rodzinie na jednego członka rodziny,dodatek jest od 900do1000pln.Agencje płacą swoim pracownikom a nie LG.
Cześć. Na jakie premie można liczyć pracując w LG? Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
Dokładnie taka prawda jest zawistna osoba i nie umie zarządzać ludźmi wogole niech się nauczy obsługi maszyn na innym dziale bo co to za lider który niewiele wie .Gada (usunięte przez administratora) na innych i tylko straszy a to że premie zabierze a to że urlopu nie dostaniemy bo trzeba mieć zastępstwo i jeszcze 6 dni do pracy trzeba będzie chodzić jak urlopy będą he he jasne rozpędzam się chyba sama będzie tu pracować bo nikt nie
Ooo widzę że nie tylko mi zalazła z skórę .Skąd oni ta liderkę wzięli nikt z nią pracować niech e ma swoich ulubieńców i z nimi trzyma ale kiedyś też jej się noga powinie .Chodzi i wszystkich wkoło obgaduje uważa się za niewiadomo co i myśli że jak zrobi sobie to i owo to będzie dowartościowana ale tak nigdy nie będzie .Chyba niema własnego ciekawego życia że interesuje się życiem innych
Dziękujemy za sygnał. Jednocześnie przypominamy, że w naszej firmie funkcjonuje Dział Etyki (Ethic Part), którego zadaniem jest wyjaśnianie wszelkich sytuacji i działań niepożądanych. Bardzo prosimy o bezpośrednie zgłoszenie tej sprawy do naszego Działu Etyki. Wszystkich naszych pracowników obowiązuje Kodeks Etyki, w którym zdefiniowane są standardy równego i uczciwego traktowania. Prosimy o przesłanie szczegółów dotyczących sprawy tak, abyśmy mogli ją wyjaśnić. Dołożymy wszelkich starań, by sprawę wyjaśnić. Jednocześnie zapewniamy, że osoby zgłaszające naruszenia są odpowiednio chronione. Pozdrawiamy LG Energy Solutions Wrocław
6 dni do pracy? Chyba nie ona ustala ile dni się pracuje w firmie. Normalnie weekendy są wolne czy zdarza się że grafik jest też ustawiony np. na osoby jak jest dużo pracy?
Tu niema weekendów wolnych bo to 4 btygadowka jest dwa dni na rano od 7do 19 i dwa dni nocki od 19do 7 rano i 4 dni wolnego
Dzień dobry, dziękujemy za wiadomość. Przypominamy, że w naszej firmie funkcjonuje Dział Etyki (Ethic Part), którego zadaniem jest wyjaśnianie wszelkich sytuacji i działań niepożądanych. Bardzo prosimy o bezpośrednie zgłaszanie nadużyć do naszego Działu Etyki. Wszystkich naszych pracowników obowiązuje Kodeks Etyki, w którym zdefiniowane są standardy równego i uczciwego traktowania. Takim standardem jest również odpowiednie szkolenie pracowników. Prosimy o przesłanie szczegółów dotyczących sprawy tak, abyśmy mogli ją wyjaśnić. Dołożymy wszelkich starań, by sprawę wyjaśnić. Jednocześnie zapewniamy, że osoby zgłaszające naruszenia są odpowiednio chronione. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
Proszę o kontakt do działu etyki albo imeil bo chciałabym zgłosić naruszenie i mobbing przez liderkę .Proszę o polna odpowiedź
Dzień dobry, prosimy o przesłanie wiadomości z opisem sprawy na maila: jeongdo.eu@lgensol.com. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
Żadna firma przecież nie ma obowiązku przedłużać umowy. To ich decyzja i żadna dyskryminacja. Wózkowi teraz chyba z Pantosa jeżdżą.
I co z jego istnienia jak broni liderów, którzy doskonale umieją w (usunięte przez administratora)? Pracowałam 4 lata (praca biurowa), bywało lepiej i gorzej, w międzyczasie zmieniło mi się kilka przełożonych ale zawsze było do przeżycia. Przyszła do nas nowa menagerka, przez którą w 6 miesięcy odeszło 3 osoby, a ja wylądowałam na L4 przez wykończenie psychiczne. Po powrocie ze zwolnienia lekarskiego, które trwało 2 tygodnie zgłosiłam do T/L że pani M. źle traktuje pracowników: na osobności do pracowników potrafiła powiedzieć, że powinniśmy sobie zdawać sprawę z tego, że nas łatwo zastąpić, że nasza praca jest bezużyteczna, że nie zaakceptuje nadgodzin, bo to nasza wina, że nie wyrobiłyśmy się w 8 h (sama mówiła, żeby zostać i dokończyć zadania). T/L powiedział, że z nią porozmawia. Wynik: ja zostałam zwolniona na oczach u 5 osób (dziękuję, że nie zostałam rozstrzelana) i podano powody w rodzaju"Dnia takiego i takiego nie wysłała maila, nie sprawdziła wody w butelkach w magazynku) Kiedy sprawa została zgłoszona do Działu Etyki, to T/L został przeniesiony do innego działu na to samo stanowisko, a menagerka przeniesiona na stanowisko.... które sugeruje obronę pracowników przed (usunięte przez administratora)???? Szkolenie, które nazywa się Prawo Pracy uczy jak zwolnić pracownika z umową na czas nieokreślony, żeby się nie szarpał jak w moim przypadku. Plusy tej pracy są takie, że poznałam super ludzi i teraz jestem odporna psychicznie prawie na wszystko
@Pracodawca Tylko, że dział etyki może NIC! Wszędzie, potwarzam wszędzie ręka rękę myje. Są liderzy, którzy non stop (usunięte przez administratora)ludzi i nic im się z tego nie dzieje. Ciągłe powtarzanie ze nikt nikogo na sile nie trzyma, droga wolna. Ludzie zwalniaja sie z dnia na dzien, chołota dalej trzyma sie dobrze. Wasz dział, jest tylko działem "BO MUSI BYĆ" jak dział jakości. A nic konkretnego ani wy ani jakosc nie wprowadzacie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LG Energy Solution Wrocław?
Zobacz opinie na temat firmy LG Energy Solution Wrocław tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 129.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LG Energy Solution Wrocław?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 82, z czego 16 to opinie pozytywne, 26 to opinie negatywne, a 40 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy LG Energy Solution Wrocław?
Kandydaci do pracy w LG Energy Solution Wrocław napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.