(usunięte przez administratora) Płaca mała za tak ciężką pracę. Na święta ludzie dostali 5 słoików jakiś gównianych starych przetworów . Wstyd ,ludzie powinni się zbuntować i zrobić jakiś strajk !
(usunięte przez administratora) ten zakład garba idzie się dorobić na święta nic człowiek nie ma poza starymi puszkami ... Kierownictwo wiele wymaga by mieć premie . wypłaty czasami są na czas czasem nie parodia ... Co do autytu wiedzą na czas . nie pozdrawiam
Bo to prawda że słoje i dla dzieci dostaliśmy na dzień dziecka zeszyty 2 z logo dawtony keczup dżemy mentosa i snikiersa a piszą w papierach że paczki za 300 lub za 500 zł a to nie prawda brak słów na tą firmę poniżają ludzi tylko
Prawda wstyt że taka firma i nie umia szanować pracowników sobie robią imprezy z naszych socjalnych a nam dają slojiki,najlepsze jest że (usunięte przez administratora) na wypłatach i nie dają premi nagle wymyślili że nie przeszedł audyt a później że palety źle zbandowane (usunięte przez administratora) tak (usunięte przez administratora) swoich pracowników gnoje
Co się dzieje w tej firmie to szok kasza nam odrabia jakieś dni co ludzie mają tyle urlopu i jeszcze straszą ludzi ze jak nie pszyjda to wypad mają robic , detektor ublisza ludzia wyzywa ponisza (usunięte przez administratora) nas z wypłat i jeszcze zabrali premie zanic że już nie będziemy mieli wstyt na taką firmę że tak robią z ludźmi poniszaja pracownikami jak by byli nikim a to dzięki ludzia mają wszystko wyjazdy imprezy itp nie oddają nam socjalnego w cale ludzie przychodzą i odchodzą nowi brak słów na tą firmę co chcą to robią z ludźmi brak słów a te opinię dobre to firma sobie wystawia
Nie ma kontroli piją w pracy powinni kontrolować co 4 godziny lub w wejściu i wyjściu
Witam, a wiadomo czy będą przyjmować do pracy na produkcję. Jestem zainteresowana, ale na razie nie przyjmują jest szansa ze będą nowe zatrudnienia?
Witam. Czym zajmuje się brygadzista w firmie, jakie ma obowiązki?
Witam wie ktoś czy przyjmują do pracy na produkcję proszę odpowiedź
Nie ma kontroli piją w pracy powinni kontrolować co 4 godziny lub w wejściu i wyjściu
Witam, a wiadomo czy będą przyjmować do pracy na produkcję. Jestem zainteresowana, ale na razie nie przyjmują jest szansa ze będą nowe zatrudnienia?
Witam, kiedy rusza sezon w dawtonie na produkcji? Czy będą zatrudniać pracowników jestem zainteresowana pracą. Proszę jakieś odpowiedzi?
SPAWACZ 141 FM5 H-L045 SPOŻYWKA PREFABRYKACJA (A1 LUB ZZP) (C)
(usunięte przez administratora) Płaca mała za tak ciężką pracę. Na święta ludzie dostali 5 słoików jakiś gównianych starych przetworów . Wstyd ,ludzie powinni się zbuntować i zrobić jakiś strajk !
(usunięte przez administratora) ten zakład garba idzie się dorobić na święta nic człowiek nie ma poza starymi puszkami ... Kierownictwo wiele wymaga by mieć premie . wypłaty czasami są na czas czasem nie parodia ... Co do autytu wiedzą na czas . nie pozdrawiam
Bo to prawda że słoje i dla dzieci dostaliśmy na dzień dziecka zeszyty 2 z logo dawtony keczup dżemy mentosa i snikiersa a piszą w papierach że paczki za 300 lub za 500 zł a to nie prawda brak słów na tą firmę poniżają ludzi tylko
Prawda wstyt że taka firma i nie umia szanować pracowników sobie robią imprezy z naszych socjalnych a nam dają slojiki,najlepsze jest że (usunięte przez administratora) na wypłatach i nie dają premi nagle wymyślili że nie przeszedł audyt a później że palety źle zbandowane (usunięte przez administratora) tak (usunięte przez administratora) swoich pracowników gnoje
Co się dzieje w tej firmie to szok kasza nam odrabia jakieś dni co ludzie mają tyle urlopu i jeszcze straszą ludzi ze jak nie pszyjda to wypad mają robic , detektor ublisza ludzia wyzywa ponisza (usunięte przez administratora) nas z wypłat i jeszcze zabrali premie zanic że już nie będziemy mieli wstyt na taką firmę że tak robią z ludźmi poniszaja pracownikami jak by byli nikim a to dzięki ludzia mają wszystko wyjazdy imprezy itp nie oddają nam socjalnego w cale ludzie przychodzą i odchodzą nowi brak słów na tą firmę co chcą to robią z ludźmi brak słów a te opinię dobre to firma sobie wystawia
Jak z praca na produkcje beda nowe zatrudnienia jestem zainteresowana podjęciem zatrudnienia ktoś coś wie proszę odpowiedź
Witam wie ktoś może czy przyjmuja ludzi do pracy na produkcji? Jakie jest wynagrodzenie? Jaka praca.
Czy w ZPOW Dawtona są szkolenia zewnętrzne?
Powinni wymieniać ochronę w tej firmie wpuszczają pijanych nie zapisują kto wjeżdża kto wychodzi po wódkę na cpn jak ma być dobrze jak portier śpi napity a drugi łazi żeby coś ukraść
Czy w ZPOW Dawtona możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Dzień dobry mam pytanie odnośnie sprzedaży palet na opał czy się coś ruszyło w tym kierunku
Witam coś się ruszyło w sprzedaży tych palet tylko ciągle kupują te same osoby podobno się nie opłaca kupować bo jest drogo 100 zł za tonę plus VAT a i jeszcze jedno trzeba zapłacić za załadunek temu Panu T on bierze od 30 zł do 50 zł nie warte te palety
Czy w ZPOW Dawtona zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
To znaczy jak teraz jest? Chodzi mi głównie o nadgodziny. Płacą za nie czy tylko odbiór wolnego?
Nic jeszcze goszej się dzieje detektor rzuca wszystkim w ludzi ubliża soboty jak pracujemy to nagle odrabianie za jakiś dzień (usunięte przez administratora) cały czas z wypłatami nigdy wyplata się nie zgadzała coraz goszej
Wolna sobota jest dla zarządu i produkcji, takich macie brygadzistów na swoim dziale że musi robić
Czy ZPOW Dawtona zatrudnia studentów?
Jaka jest stawka godzinowa netto w czasie sezonu?
Witam, czym uzasadnione jest, że co kwartał Firma szuka Kierownika UR? Brak kandydatów? Duże wymagania? Warunki pracy?
Jak u was z płacami i jak wygląda system pracy ??
Witam czy w Dawtonie w Lipnie można kupić lub załatwić skrzyneczki po ogórkach lub palet na opał ?
Witam wszystko można załatwić ale trzeba mieć układy z wagowa panią Paulina i panem Krzysztofem . W tych czasach jak się nie ma tzw.plecow albo nie da się łapówki nic się nie załatwi . Ten zakład to (usunięte przez administratora) i nie polecam tam pracować żenada hahaha
Ludzie wszędzie wiszą kartki z informacją odnośnie palet czy skrzynek, a wy takie bzdury piszecie!
Nigdy nie wisiały to kit
ale co jest napisane na tych kartkach ?? skoro ludzie pytaja to chyba jednak nie wszyscy je widzilieli ...
nie wiem kto co i jak ale odnośnie tego alkomatu to w ogóle jest na to przyzwolenie? chodzi mi o współpracowników, raczej nie muszą się na to godzić, więc czemu to robią? były większe problemy z alkoholem i to jest tego efekt? co zarządzający na to?
Czyżby nocnej zmianie coś nie pasowało?
Witam w Dawtonie w Lipnie u nas w pracy na warsztacie mamy takiego kolegę o ksywie Rudy to kawał gnoja chodzi z alkomatem pajac i przedmuchuje a sam udaje świętego ha ha powinni tak samo wprowadzić testy na narkotyki skoro alkohol badają to i narkotyki też powinni rudy z kolegą Kamilem ćpają co i rusz a udają niewiniątka ha ha
Kolego to co piszesz jest karane, tzw zniesławienie, do twojej wiadomość czy wiesz co to adres IP więc jeśli myślisz że jesteś anonimowy to się możesz grubo pomylić .Osoba nie związana z marką Dawtona
(usunięte przez administratora)
Myślałem że to ochrona sprawdza alkomatem a nie zwykły pracownik. Ma polecenie od kierownictwa żeby kontrolować pracowników? W ogóle zdarzały się takie sytuacje że ktoś pił w pracy i został złapany?
To prawda ze na święta dostaliście przetwory?
Muszę wam coś powiedzieć że nie ma sensu zastępowa kogoś bo i tak pięknie nie będzie zastępowałam Pana Rafała który był na wakacjach miałam nadzieję że dostanę premie a tu pan Rafał zgarnol sobie za moją robotę
Mnie zaczyna zastanawiać fakt czemu o tej porze każdy z was prowadził tę dyskusję... Przypadek? ;) To może tak dla pewności w większych szczegółach opiszecie jak praca tego Pana tak konkretnie tu wygląda, że na nią narzekacie?
Nie wiem czy osoba pisząca ten komentarz zdaje sobie sprawę, że podawanie się za kogoś innego jest karalne. Masz ochotę wyrazić swoją opinię to zrób to pod własnym nazwiskiem. Z zazdrości próbujesz zepsuć komuś opinię. Mam nadzieję, że prawdziwa pani Mariola się o tym dowie i zgłosi to odpowiednim organom ścigania. Proponuję to jak najszybciej usunąć.
Ogólnie to forum jest anonimowe, nie trzeba się sugerować wymyślonymi nickami raczej? Jak coś jest nieprawdą w komentarzach, to daj znać, z czym się nie zgadzasz.
Trzeba tyrać jak w kopalni a kasy mało najniższa krajowa jeden plus można pić i kraść ha ha
Pracował w tej firmie podobno był kierownikiem produkcji Artur S jakim był kierownikiem?!?
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w ZPOW Dawtona - Lipno
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w ZPOW Dawtona
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZPOW Dawtona?
Zobacz opinie na temat firmy ZPOW Dawtona tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZPOW Dawtona?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Lipno
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy w mieście
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |