Czy w PromoHolding Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Dziś (25 listopada) miałam umówioną pierwszą rozmowę o pracę w PromoHolding. Termin spotkania został ustalony podczas rozmowy telefonicznej, otrzymałam potwierdzenie spotkania sms'em (data, godzina, miejsce). Po przybyciu na miejsce przywitały mnie 2 Panie recepcjonistki. Zostałam zapytana o spółkę w której mam spotkanie oraz osobę która będzie prowadziła rekrutacje. W ogłoszeniu o pracę jak również w sms'ie nie otrzymałam tych informacji. Czekałam w wyznaczonym miejscu przy recepcji na spotkanie lecz nie doczekałam się. Przechodziło wielu pracowników, recepcjonistki cały czas były obok. Nie usłyszałam ani jednego słowa wyjaśnienia, dlaczego rekrutacji nie będzie czy też, że osoba odpowiedzialna jest spóźniona. Żadnego zainteresowania. Po 20 minutach od ustalonego spotkania, oczekiwaniu i braku informacji wyszłam z biura. W przeszłości uczestniczyłam w rozmowie kwalifikacyjnej z nieprzygotowanym "rekruterem" (nie zapoznał się z moim CV) lecz tym razem przebiliście Państwo poziom! ZOSTAŁAM ZAPROSZONA POTENCJALNY PRACOWNIK/KLIENT NA SPOTKANIE DO SIEDZIBY FIRMY, NIE DOŚĆ, ŻE SPOTKANIE SIĘ NIE ODBYŁO, TO PO 20 MINUTACH OCZEKIWANIA NIE OTRZYMAŁAM ŻADNEJ INFORMACJI CZY SPOTKANIE SIĘ ODBĘDZIE, CZY KTOŚ PRZYJDZIE SIĘ ZE MNĄ PRZYWITAĆ. Nie okazaliście mi Państwo dziś żadnego szacunku, oczywistym jest to, że nie będę aplikować do Państwa kolejny raz, a znajomi dowiedzą się o nazwie firmy, która w ten sposób traktuje potencjalnych pracowników jak również w domyśle klientów.
A na jakie stanowisko? Te spółki mają różne zakresy działań, więc choć z ciekawości można po tym sprawdzić.
Tak wygląda cały "holding". Tam podczas rekrutacji rekruter zapomniał w trakcie rozmowy o kandydacie, który czekał w pokoju, po rozwiązaniu testu lub na jakieś dokumenty, nie pamiętam już. No i się nie doczekał - przeżył na szczęście ;)
@monika to bardzo złe traktowanie pracownika. Czy odezwali się później z wyjaśnieniami?
Nie, nie odezwali się w żaden sposób. Szczerze mówiąc nie sądzę aby zadzwonili. Być może będą chcieli odpisać na mój komentarz tutaj.
Czy PromoHolding to jest to samo co firma PromoTraffic? Znalazłam fajną ofertę pracy w tej drugiej firmie na specjalistę ds. Marketingu i PRu i z opisu wszystko wygląda cudnie. Jak jest w rzeczywistości? Nie ukrywam, że nie chcę pakować się w miejsce, gdzie będę musiała ciągle zostawać po godzinach, nieustannie zestresowana i pod presją...
Cześć @ciekawa. Z tej strony Robert. Jestem Prezesem Promotraffic. Osobiście prowadzę tę rekrutację i szukam osoby do współpracy na tym stanowisku. Jedną z mocniejszych stron Promotraffic jest atmosfera w pracy, którą negować może tylko ktoś to u nas albo z nami nie pracował. Nie sądzę żeby powodowała presję czy stres, którego się obawiasz a nawet gdyby się tak działo to ja czy inne osoby jesteśmy otwarte żeby o tym pogadać i to zmienić. Co do zostawania po godzinach to nikt Cię do tego zmuszał nie będzie a jeśli się to dzieje to jest to inicjatywa osobista. Osobiście zachęcam Cię do aplikacji i chętnie porozmawiam o tym osobiście. Mam nadzieję żę pomogłem.
Pan Bacański jest ok . To dobry szef i człowiek. Ale od czasu przejścia po nadzór tego niezbyt miłego drugiego pana trochę chyba się pogubił.
Zdecydowanie nie polecam. Pracy tam nie da się pogodzić z życiem prywatnym, konieczna jest dostępność 24/7, za nadgodziny nie usłyszycie nawet dziękuję, już nie wspominając o zapłacie za nie.
Wszystkie agencje działające w ramach spółki to lekko powiedziawszy kpina. Wygląda to tak, jakby osoby zarządzające obejrzały o jeden raz za dużo MadMan. Dyrektorzy w spółkach średnio znają się na swojej pracy, całkowity brak umiejętności zarządzania i znajomości kompetencji wymaganych na danym stanowisku - zatrudniasz się, jako grafik, marketingowiec, a to może jeszcze coś zrobisz z działki handlowca, pr-owca. Zresztą warto prześledzić to w jaki sposób wypowiadają się na fb agencji osoby zarządzające. Wieczny coaching - "liczymy na Twoje poświęcenie", czyli to o czym pisali inni, niepłatne nadgodziny. Nie chodzi tu o zostawanie jeśli jest duży projekt tylko o standardowe, codzienne nadgodziny. A teraz o rekrutacji: na start pytanie o to, czy można zostawać na nadgodzinach, ciągły przemiał recepcjonistek - kto chciałby załatwiać prywatne sprawy szefa?, nie stać nas na specjalistów to weźmiemy stażystów, chcesz prowadzić własną działalność? i rozliczać się na B2B - no to płać wszystkie świadczenia, a może dasz się namówić na łączoną umowę, bo po co Ci emerytura?. I nie wierzcie, że pracuje tam aż tyle osób, jest ich o połowę mniej. Sprzęt, na którym się pracuje to stary kalkulator, od starych laptopów, po niedopasowane monitory. Nic tylko roztrzaskać o ziemię. A na koniec pytanie "Gdzie jest Twoja efektywność?"
Gdyby było źle firma szukałaby nowych pracowników. Tak nie jest i ta cisza na forum dla mnie jasno świadczy o dobrej firmie i pracy!!
@były pracownik czy nadgodziny nie są płatne? Rozmawiałeś o tym z pracodawcą? Warto porozmawiać i wyjaśnić taką sprawę. @pracownik a mógłbyś powiedzieć ile czasu pracujesz w firmie i czy próbowałeś aplikować na wyższe stanowisko w PromoHolding Sp. z o.o.?
Spadłem ze stołka - na stronie podają, że zatrudniają 120 pracowników:-) Liczą podwójnie czy jak?:-)
Zdecydowanie nie polecam, nie dziwie się że ludzie rezygnują. Słabe wynagrodzenie w stosunku do obowiazków.
rekrtuacja nie taka duza tylko asystentki szukają
(usunięte przez administratora)
@bila "może jakiś pomysł realny jak można zahamować ten proces?" haha czyżby dział HR pytał w komentarzach co ma robić żeby ludzie nie odchodzili? Jaaaa Cię.... masakra. Na początek próbuje zmienić całą kadre "zarządzającą" na zarządzającą. Później proszę włączyć myślenie.
(usunięte przez administratora)
rekrutacje trwają bo ludzie odchodzą:-)))
ta agencyjka to bańka mydlana. Zero sensownych klientów, zero wizji i dobrego zarządzania:-)))
jak tam restrukturyzacja w Promoholdingu? ile osób dostało wypowiedzenia w tej prężnie rozwijającej się firmie? tym biznesowym rekinie?
(usunięte przez administratora)
firm się rozwija:-))) dobre, chyba na papierze:-)Szukają ludzi bo jest nieustająca rotacja, warunki finansowe śmieciowe.
"PromoHolding to grupa dynamicznie rozwijających się spółek" i szybko zwijających się ludzi:-) Kto sensowny ten szybko zmienia pracę:-) A z tym rozwojem to tylko na papierze. Program stażowy i ciągła rotacja mówi sam za siebie.
Czytając powyższe wypowiedzi mam wrażanie, że spółka sama sobie robi czarny PR. Chwaląc się przychodami rzędu 12 mln rocznie... można byłoby już ustalić sensowną politykę płacową i ujednolicić warunki zatrudnienia. Znam spółki, które płacą swoim pracownikom premie roczne od osiągniętych przychodów lub premie zadaniowe itp.
Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie PromoHolding i była to najbardziej nieprofesjonalnie przeprowadzona rozmowa w jakiej uczestniczyłam. Nie wiem jak nazywała się Pani która przeprowadzała rozmowę ponieważ się nie przedstawiła a moje "Dzień dobry" zbyła milczeniem. Na rozmowę zostałam zaproszona słowami "Może Pani iść za mną". Ogłoszenie "Asystent/ka Biura" w rzeczywistości jest to stanowisko Recepcjonistki o czym dowiedziałam się z pierwszego pytania które brzmiało: "Dlaczego chce Pani pracować na tak prostym stanowisku jak recepcjonistka?" Potem było już tylko gorzej. Zdecydowana większość pytań dotyczyła mojego życia prywatnego. Pani przeprowadzająca rozmowę była bardzo wyniosła momentami nawet wulgarna. Wspomnę jeszcze o tym że gdy czekałam przy recepcji aż zostanę poproszona, byłam świadkiem tego jak kobieta (hostessa) upominała się o zapłatę za zlecenie jakie wykonała i nie dostała za nie wynagrodzenia, następnie recepcjonistka "żaliła" się koleżance że znowu dzwonił Pan X że nie otrzymał wynagrodzenia. Praca za najniższą krajową na umowie śmieciowej "Po co mamy płacić składki przecież jest Pani studentką" Studiuję kolejny kierunek i ukończyłam 26 lat. NIE POLECAM NA PRAWDĘ SZKODA CZASU.
Bardzo dziękuję za opinię i przepraszam za zaistniałą sytuację. Przekazałem informację do działu HR i zwróciłem się z prośbą o jej wyjaśnienie. Zapraszam do bezpośredniego kontaktu. Im więcej się dowiem, tym łatwiej będzie nam wyjaśnić co się wydarzyło i uniknąć podobnych sytuacji w przyszłości. Pozdrawiam Michał Pstrucha PR Manager m.pstrucha@promoagency.pl
oj, tak,(usunięte przez administratora) się przejął!!!!:-) A może by tak PR manager zajal sie PRem agencji. FB - od 2 miesiecy cisza, zero postów, ale czas na gadanie o pierdolach Michas zawsze znajdzie:-))) Do zobaczenia w poniedziałek!
a na post Kai, sensowny PR manager powinien odpowiedzieć najpóźniej następnego dnia a nie po miesiącu. No coż jaka agencja - taki PR:-)))
Mam pytanie do Pana Michała Psuty - czy ta sprawa została rozwiązana? Firma NADAL? poszukuje osoby na to stanowisko i nie wiem czy jest sens aplikować
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PromoHolding Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w PromoHolding Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.