Oferta opublikowana09.05.2024
Oferta wygasa04.06.2024
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżaprodukcja
Wstęp
- Jako firma Mielewczyk działamy w branży przetwórstwa mięsnego już 30 lat. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu staliśmy się wiodącym producentem mięsa drobiowego oraz gotowych produktów drobiowych. Jako pracodawca stawiamy na długotrwałe, oparte na zaufaniu relacje z naszymi pracownikami, bo to oni są sercem firmy. Jeśli poszukujesz pewnego i stabilnego zatrudnienia dołącz do naszego zespołu.
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
- sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo- płacowej
- prowadzenie akt osobowych
- prowadzenie ewidencji czasu pracy
- sporządzanie list płac
- nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP
- aktualizowanie danych w systemie kadrowo- płacowym
- sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON
Aplikuj do nas, jeśli:
- terminowe wykonywanie obowiązków
- dwuletnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac
- praktyczna znajomość przepisów Prawa Pracy i Ubezpieczeń społecznych
- umiejętność wyznaczania priorytetów
- znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców
Sprawdź, co zyskujesz:
- Umowę o pracę - stabilne zatrudnienie to fundament Twojej kariery!
- Domowe obiady – codziennie otrzymasz pyszny i pożywny posiłek.
- Możliwość rozwoju kompetencji – u nas nie stoisz w miejscu, wspieramy Twój rozwój!
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie - pokrywamy 50% kosztów!
- Eventy firmowe – nie tylko pracujemy, ale i bawimy się razem!
- Paczki świąteczne – bo święta to czas radości i prezentów!
- Program poleceń pracowników - poleć nas swoim znajomym i otrzymaj bonus!
- Zniżki na produkty firmowe – najlepszej jakości produkty w niższej cenie!
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dołącz do nas!
- Wystarczy, że wypełnisz, krótki formularz dostępny na stronie lub wyślesz swoje CV na adres email rekrutacja@mielewczyk.pl.
- Potrzebujesz dodatkowych informacji? Napisz lub zadzwoń! + 48 785 010 520
Klauzula informacyjna