Oferta opublikowana04.05.2024
Oferta wygasa29.07.2024
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżahr / kadry i płace
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Organizacja procesu onboardingu i adaptacji pracowników
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
- Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników
- Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz o sprawny przepływ informacji związanych z procesami kadrowymi
- Wsparcie w planowaniu i organizacji szkoleń
- Tworzenie założeń polityki personalnej, wynagrodzeń, ścieżek kariery i rozwoju pracowników
- Zarządzanie benefitami pracowniczymi
- Kreowanie i prowadzenie działań budujących pozytywny wizerunek pracodawcy
- Udział w projektach i wdrażanie działań w obszarze miękkiego HR
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe
- Dobra znajomość j. angielskiego
- Wiedza i doświadczenie w obszarze miękkiego HR
- Umiejętność budowania pozytywnych relacji z ludźmi
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Samodzielność, umiejętność efektywnego planowania czasu i ustalania priorytetów
To oferujemy
- Umowę o pracę
- Wynagrodzenie adekwatne do wiedzy i umiejętności
- Wsparcie w rozwoju zawodowym zgodnym ze strategią firmy
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- Dofinansowanie do karty rekreacyjno-sportowej
- Korzystne warunki ubezpieczenia na życie
Benefity
Spotkania integracyjne
Program emerytalny
Kawa i herbata
Ubezpieczenie na życie
Parking dla pracowników
Możliwość pracy zdalnej
Karta sportowa
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Program poleceń pracowników
Dofinansowanie nauki języków obcych
Brak dress code'u
Fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna