Kierownik Działu Personalnego

Ostrzeszów

Twój zakres obowiązków

Opracowanie i wdrożenie strategii Personalnej zgodnej z celami biznesowymi organizacji
Inicjowanie nowych i doskonalenie istniejących procesów oraz procedur HR (rekrutacja, onboarding, systemy motywacyjne i premiowe, ocena okresowa, programy rozwojowe)
Udział w tworzeniu optymalnej polityki wynagrodzeń (budowa siatek płac, systemy premiowe)
Współtworzenie siatki benefitów
Współtworzenie strategii wew. i zew. komunikacji budującej markę Adams Group, nadzór nad realizacją strategii
Wsparcie kadry zarządzającej w realizacji polityki personalnej
Opracowanie budżetu działu Personalnego oraz monitorowanie jego realizacji
Zarządzanie zespołem HR ds. Wsparcia Biznesu (rekrutacja, motywowanie, egzekwowanie, rozwój, ocena)

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki: psychologia, ZZL, socjologia
Minimum 3 lata doświadczenia pracy w obszarze HR
Znajomość najlepszych praktyk i trendów HR
Doświadczenie we współpracy z kadrą managerską wyższego szczebla
Predyspozycje do zarządzania zespołem
Zorientowanie na realizację celów
Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz budowania relacji
Umiejętność funkcjonowania w organizacji rozwijającej się, dynamicznym środowisku
Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów

To oferujemy

Kierownik Działu Personalnego