Czym się zajmiesz:
- organizacją pracy działu kadrowo-płacowego,
- zarządzaniem wynagrodzeniami, naborem do pracy, rozwiązywaniem stosunku pracy itp.
- nadzorem nad zakładowym funduszem świadczeń socjalnych,
- współpracą z kadrą kierowniczą,
- współpracą ze związkami zawodowymi.
Czego oczekujemy:
- wykształcenia średniego lub wyższego,
- kilkuletniego doświadczenia na stanowisku kierownika ds. kadr i płac,
- znajomości zagadnień kadrowych, kodeksu pracy, przepisów podatkowych i świadczeń socjalnych,
- opanowania obsługi programów typu Płatnik, MS Office,
- mile widziana znajomość jęz. angielskiego i rosyjskiego.
Co oferujemy:
- umowę o pracę,
- benefity,
- atrakcyjne zarobki.