Oferta opublikowana30.04.2024
Oferta wygasa25.07.2024
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Branżaadministracja biurowa
Obowiązki
- projektujesz programy szkoleniowe i rozwojowe, dostosowane do specyficznych potrzeb pracowników Banku,
- opracowujesz strategię doskonalenia kompetencji, w tym reskillingu i upskillingu, z uwzględnieniem najnowszych trendów i innowacji w branży bankowej,
- prowadzisz szkolenia grupowe i indywidualne dla pracowników Banku, z wyłączeniem sieci sprzedaży,
- ściśle współpracujesz z jednostkami Banku w celu ustalenia zakresu merytorycznego szkoleń oraz opracowujesz efektywne materiały szkoleniowe,
- podejmujesz działania mające na celu rozwój wiedzy i umiejętności pracowników w zakresie nowych narzędzi technologicznych stosowanych w Banku,
- zajmujesz się selekcją oraz adaptacją narzędzi i metod szkoleniowych odpowiadających potrzebom i poziomowi uczestników,
- projektujesz i wdrażasz nowatorskie narzędzia i metody szkoleniowe,
- opracowujesz indywidualne plany rozwojowe wspierające zmianę i doskonalenie roli zawodowej pracowników.
Wymagania
- masz min. 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku trenera,
- jesteś autorem min. 20 programów szkoleniowych przygotowanych samodzielnie,
- potrafisz przygotować plan szkoleniowy w odpowiedzi na oczekiwania poszczególnych jednostek organizacyjnych,
- znasz rynek usług szkoleniowych i doradczych,
- masz wykształcenie wyższe; preferowane kierunki psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi,
- jesteś kreatywny i lubisz pracować z ludźmi.
Oferujemy
- Umowę o pracę
- Zdrową równowagę
między pracą a życiem
osobistym - Pełny pakiet benefitów:
- Prywatną opiekę zdrowotną
- Pracę Hybrydową
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje
Źródło: PKO BP/Praca