Oferta opublikowana30.04.2024
Oferta wygasa25.07.2024
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Branżaadministracja biurowa
Obowiązki
- tworzysz projekt planu rocznego oraz prognozy kwartalne w zakresie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń,
- monitorujesz realizację planu oraz okresowych prognoz realizacji planu etatyzacyjnego,
- przygotowujesz cykliczne raporty i zestawienia o zatrudnieniu,
- pracujesz na danych z aplikacji kadrowo-płacowej - tworzysz raporty i sprawozdania,
- współpracujesz z Partnerami Biznesowymi w tematach związanych z zatrudnieniem i wynagradzaniem pracowników,
- opiniujesz projekty przepisów wewnętrznych i zmiany organizacyjne oraz inne działania mające wpływ na poziom zatrudnienia i kosztów wynagrodzeń.
Wymagania
- posiadasz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- bardzo dobrze pracuje Ci się w Excelu i Power Point,
- myślisz analitycznie i wyciągasz wnioski,
- potrafisz pracować na dużych zbiorach danych,
- jesteś komunikatywny/a i potrafisz swobodnie uczestniczyć w spotkaniach i prezentacjach,
- wyróżniasz się kreatywnością,
- posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, ekonomia, HR),
- mile widziana znajomość SAP, Visual Basic.
- oraz przepisów prawa pracy.
Oferujemy
- Umowę o pracę
- Zdrową równowagę
między pracą a życiem
osobistym - Pełny pakiet benefitów:
- Prywatną opiekę zdrowotną
- Pracę Hybrydową
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje
Źródło: PKO BP/Praca