Opis oferty pracy
Będziesz odpowiedzialny/a:• Samodzielne realizowanie wszystkich zadań związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami, w tym prowadzenie akt osobowych
• Samodzielne naliczanie list z wypłatą wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych
• Rozliczanie czasu pracy pracowników
• Prowadzenie pełnych rozliczeń ZUS - w tym także sporządzanie korekt
• Sporządzanie deklaracji i rozliczeń należności US, ZUS
• Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej sprawozdawczości GUS
• Przygotowywanie oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Obsługa PPK
• Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
• Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń
• Monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowych i płacowych
• Wsparcie merytoryczne pracowników w zakresie prawa pracy i spraw płacowych
• Zatrudnianie cudzoziemców
• Sporządzanie wniosków US-3
• Rozliczanie zajęć komorniczych
Nasze oczekiwania:
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym, samodzielnym stanowisku w organizacjach, zatrudniających powyżej 100 osób (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w organizacji o rozproszonej strukturze)
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość obsługi programu R2płatnik, Płatnik oraz programów pakietu MS Office, w szczególności Excel
• Wykształcenie min. średnie
• Samodzielność, sumienność i skrupulatność w działaniu, umiejętność analitycznego myślenia
• Komunikatywność i orientacja na klienta wewnętrznego
• Umiejętność planowania i organizacji własnego czasu pracy
To oferujemy:
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę z profesjonalnym zespołem,
• szkolenia,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia,
• perspektywę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego,
• wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.