Zadania:
- wsparcie działań employer branding’owych w celu zwiększania atrakcyjności wizerunku pracodawcy dla kandydatów i pracowników,
- współpraca ze szkołami i uczelniami wyższymi,
- współpraca z Powiatowymi Urzędami Pracy,
- udział w procesie rekrutacji i Onboardingu pracowników,
- współrealizacja projektów z zakresu HR.
- rozpoczęte lub ukończone studia w kierunku: Psychologia, Socjologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Prawo,
- znajomość języka angielskiego,
- umiejętność pracy z pakietem MS Office,
- sumienność w realizacji zadań, umiejętność pracy w zespole.
- współpracę na zasadzie praktyki lub stażu,
- realizację ciekawych zadań,
- możliwość rozwoju wiedzy i kompetencji zawodowych,
- poznanie Stoczni od środka.