Informacje podstawowe
Miejsce pracy: Przemysłowa 17, 09-400 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków: Prowadzenie autobusu KM na terenie miasta Płocka i gmin ościennych.
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: inna
Liczba godzin w tygodniu: 40
Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie od 4242 zł brutto do uzgodnienia+dodatki wstępnie umowa o pracę na okres próbny, następnie na czas określony
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania:: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Data rozpoczęcia: 10.04.2024
Data zakończenia: 09.07.2024
Wymagania konieczne
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
Uprawnienia: prawo jazdy kat. D
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: świadectwo kwalifikacji zawodowej znajomość przepisów o ruchu drogowym potwierdzenie niekaralności, dobry stan zdrowia, wysoka kultura osobista, punktualność i sumienność w wykonywaniu obowiązków
Pracodawca
Nazwa: "KOMUNIKACJA MIEJSKA-PŁOCK" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Adres: Przemysłowa 17, 09-400 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie
Nazwa Urzędu Pracy: Miejski Urząd Pracy w Płocku
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres: Aplikuj, bądź dostarczenie do siedziby Spółki: KM Płock Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 17, 09-400 Płock. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Prosimy o umieszczenie w treści klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz wykorzystanie wizerunku (w przypadku umieszczenia zdjęcia w CV) zawartych w ofercie pracy do realizacji procesów rekrutacyjnych, zgodnie z art. 6 ust. 1a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/56/WE i przepisami ustawy o ochronie danych osobowych.