511. FRANCJA (okolice Paryża) - Monter

Kraków
Oferta opublikowana23.05.2024
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżafizyczna

Opis oferty pracy

Agencja Pracy "Kaja" nr. rej. 391 obecnie poszukuje pracowników dla Francuskiej firma założona w 2010 r. specjalizująca się w projektowaniu, sprzedaży i instalacji innowacyjnych edukacyjnych rozwiązań multimedialnych dla sektora edukacji, a także interaktywnych rozwiązań dla władz lokalnych i przedsiębiorstw poszukuje do swojego zespołu pracownika na stanowisko Monter.

Lokalizacja: Francja, okolice Paryża
Praca od 05.2024 do 09.2024

Obowiązki:
* Montaż ekranów audiowizualnych, projektorów wideo
* Montaż mebli

Wymagania:
* Doświadczenie na stanowisku montera (5 lat)
* Prawo jazdy kat. B
* Podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu na minimum 30 dni przed wyjazdem

Warunki pracy:
* zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do pracodawcy francuskiego (polska umowa o pracę)
* Wynagrodzenie od 1 600 euro netto miesięcznie
* Pracę w wymiarze 39 h tygodniowo
* Zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
* Bezpłatne zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych
* Zwrot kosztów dojazdu i powrotu do Francji (refundacja do wysokości biletu autobusowego po przepracowanym pełnym miesiącu)

Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV na @ z dopiskiem "511. Monter - Francja"
Kontakt telefoniczny 12 433 74 10

Prosimy zamieścić dopisek:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r.,poz.922)”.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!

Oferty wybrane dla Ciebie

Oferty wybrane dla Ciebie