Podpisuje się umowę z nimi na rozmowie czy trzeba czekać ?
Najpierw masz szkolenie miesięczne płatne potem dostajesz pierwsza umowę na 3 miesiące okresu próbnego
@olek123 a czegoś jeszcze wymagają ?
Czy firma wymaga od nowo zatrudnionych pracowników zaświadczenia o niekaralności?
Czy jest możliwość pracy w Loombard.Pl na część etatu?
kwestia dogadania się z kierownictwem oraz zapotrzebowanie firmy. ale mysle ze jesli podkreslaja w ogloszeniu ze poszukuja na caly etat to raczej 1/2 itp bedzie ciezko wynegocjowac. warto probowac
Czy w firmie Loombard.Pl są regularne szkolenia pracownicze?
nie, szkolenie jest tylko na poczatku ewentualnie przy wprowadzaniu nowych rozwiazan na punkcie, np. otworzenie kantoru
Ale to jest forum dla pracowników firmy więc nie rozumiem dlaczego klient tak chętnie zostawił tu swoją uwagę?
Dzwonilem do punktu Aleja Świętego Jana Pawła II 22 Kolobrzeg, Rozmawialem z czlowiekiem ktory skutecznie rozmyslil mnie od kupna przedmiotu swoja 'pyskowkowa' postawa, Ja rozumiem ze malo sie zarabia ale ciesze sie ze ten czlowiek nie dostanie wiecej ani grosza za 'obrot' ktory bym wygenerowal, tak sie poczulem, Jesli takich gnoi lombard.pl zatrudniacie to gratuluje, moze jednak warto postawic na kulture
Witam jestem byłym pracownikiem ich firmy, pracowałem ciężko, rzetelnie miałem szkolenie, już nie pracuje jak dowiedziałem się, że mam niepłatne szkolenie. Szcf ze śląska oznajmił mi, ze jestem śmieciem i wypłaty nie będzie nie tak myśmy sie umawiali umowa zlecenie ustnie też zobowiązuje, nie znam nawet powodu zwolnienia. Teraz będe im wytaczał sprawe wszystkie osoby poszkodowane zapraszam do rozmowy gg 49655939 . Razem myśle że odzyskamy utracone pieniądze!
Spójrzmy na tą prace obiektywnie, są plusy i minusy. - długo siedzisz w punkcie w ciągu jednego dnia 15dni w miesiącu ale druga połowa miesiąca wolna, stały gafik, można coś zaplanować 2/3 miesiące do przodu - nietypowi klienci, których trzeba znosić (ale nie oszukujmy się w każdym sklepie/banku też się zdarzają) - odpowiedzialność materialna (tu trzeba uważać na szkoleniu i przyłożyć się do sprawdzania, jeśli komuś się nie chce czegoś podłączyć, bądź sprawdzić danej funkcji sprzętu to nie może mieć pretensji, że go później za uszkodzony sprzęt obciążą) - wypłata najniższa krajowa + premia (premia jak pracujesz taką dostajesz, pracujesz dobrze to masz satysfakcjonującą wypłatę, a jeśli siedzisz i tylko obsługujesz od niechcenia, wystawiasz byle jakie aukcje bądź nie wystawiasz ich wcale to nie miej pretensji, że dostaniesz kiepską premie, która jest od obrotu) - praca w święta i weekendy (ludzie, a w jakiej pracy teraz się w święta nie pracuje? Nawet monopolowe 24h, różne sklepy, stacje są otwarte więc dlaczego nie lombard? Po za tym święta typu wigilia/wielkanoc/nowy rok nie siedzimy całego dnia jak normalnie) - ktoś ma pretensje, że rzekomo nie dostał pieniędzy za szkolenie (dlaczego nie przypilnował żeby dostać tą umowę, tylko pracował bez niej, przecież praca na czarno jest karalna. czyja tu odpowiedzialność?) - co do "mank" zanim kierownik/szef zacznie coś mieszać przy komputerze należy zliczyć kasę, oraz od razu po tym jak skończy zanim wyjdzie, wówczas będzie wiadomo, że to jego jakiś błąd w systemie i jemu również będzie łatwiej dojść co to konkretnie było (odpowiadasz za kasę więc korona z głowy nie spadnie jak ją przeliczysz dwa razy) - co do dawania klientom 50% i poniżej, to tak działa lombard, chodzi o to żeby zarabiać :) jakby firma miała dawać wszystkim tyle ile chcą to przestała by istnieć, a na wypłaty i utrzymanie punktów też trzeba mieć pieniądze, a prawda jest taka (im więcej punk zarobi, tym większą ma się premie) - brak czasu dla siebie, żeby zjeść (osobiście pracuje parę lat, siedziałam na różnych punktach i powiem szczerze, że bywa różnie, są punkty tak obrotne, że rzeczywiście tego czasu się nie ma ale za to wypłata na takim jest tak satysfakcjonująca, że człowieka to nie boli. Na mniej obrotnych punktach, jest masa wolnego czasu, żeby zjeść i pozałatwiać również inne swoje sprawy.) - korzystanie z stron internetowych ( nie prawdą jest, że nie można oglądać filmów, korzystać z facebooka itp. jeśli mam wszystko zrobione, wystawione, dokumenty itp. to mogę korzystać z czasu wolnego co jest sporym udogodnieniem tej pracy) - praca stała ( z własnego doświadczenia wiem, że pracodawcą zależy na zatrzymaniu stałych pracowników, nie opłaca im się szkolić nowych, wprowadzać ich mozolnie w system.. więc jeśli ktoś dobrze pracuje, to na pewno go nie zwolnią. NP. Ja przeprowadzałam się do innego miasta, więc musiałam rozwiązać umowę z szefem, jak dowiedział się gdzie się przeprowadzam od razu dostałam propozycje przeniesienia po prostu na tamtejszy punkt - ZWOLNIENIA byłam świadkiem zwolnienia wielu pracowników powody 1. nie robienie niczego, siedzenie, obijanie się, nie wystawianie, robienie zaległości 2. machloje, różnego rodzaju próby przekrętów i oszustw, wynoszenie towaru z punktu ) - swoboda pracy, coś co ciężko osiągnąć w każdej innej pracy prócz własnej działalności, sama rozplanowuje sobie swój plan dnia, nikt nade mną nie wisi cały dzień i nie mówi mi co mam robić, jeśli mam gorszy dzień to po prostu pracuje mniej intensywnie, na najbliższej zamianie nadrabiam bądź robi to mój zmiennik z którym mam dobre relacje - plusem pracy są rabaty na towar dla pracowników, który i tak często jest po okazyjnej cenie - osobiście znam kilku pracodawców tej firmy i nie można oceniać jednego przez pryzmat drugiego, wiem jednak na pewno, że jeśli jest z czymś problem to kierowniczy czy szefostwo zawsze te problemy rozwiązują bądź pomagają rozwiązać - mój poprzedni pracodawca dał stałej pracownicy kilka tysięcy zaliczki by mogła się utrzymać z 3 dzieci, a trochę jej się nóżka powinęła Tak więc, każdy pracodawca jest inny ale ogólnie firma w porządku i daje perspektywy :)
Firma Loombard ma wiele oddziałów w całej Polsce. W związku z tym stale poszukuje nowych pracowników. Na stronie internetowej można przeczytać, że pracodawca oferuje bezterminową umowę o pracę, a także szkolenia i możliwości rozwoju. Czy ktoś z pracowników może to potwierdzić? Od dawna nie byliście aktywni, dlatego nowe informacje są na wagę złota. Czy pracownicy mogą liczyć na jeszcze inne korzyści?
Umowa o pracę to mit. Ja zostałem zaproszony na rozmowę o pracę i od razu się dowiedziałem że to zlecenie. Ponadto na szkoleniu były jeszcze 2 inne osoby. Mówiono mi cały czas ze jestem najlepszy wśród nowych i generalnie same superlatywy. W dzień w którym miałem podpisać już umowę na czas nieokreślony przyszedł właściciel i z rozbrajajaca szczerością powiedział że nie rokuje i nie podejmuje ze mną współpracy. Dostałem łącznie 500zl bo umowy żadnej na szkolenie nie było. Dopiero po czasie kapnąłem się o co chodziło. Szukał idiotow których mógł wykorzystać by pomagali przy pakowaniu paczek do wysyłki których było codziennie bardzo dużo z uwagi na zbliżające się święta.
Czym spowodowany jest brak aktywności w tym wątku? Czy oznacza Wasze zadowolenie z warunków oferowanych przez firmę Loombard? Moglibyście opisać sytuację w poszczególnych działach? Zachęcam Was do komentowania, Wasze wskazówki będą ważne dla osób szukających pracy.
jestem klientem kupowałem głośniki do komputera i zostałem oszukany jak dzwoniłem podany numer tel 530 780745 i adres Dąbrowskiego 33 43-100 tychy. nip:8992752048.nie ładnie mowił do mnie bardzo wywały mnie. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: brakuje do głośników kabla nic takiego nie pisało na allegro
Nie polecam pracy nikomu chyba że to już ostateczność! Tyranie po 14 H dziennie z weekendami i do tego jeszcze w wolne dni (których było coraz mniej bo ciągle zwalniali się ludzie) "musisz" jeśli kierowniczka tak powie jeździć na zastępstwa do innych miast. czasami nawet po 2 H w jedną stronę pociągiem. Wypłata nie adekwatna do liczby przepracowanych godzin. Niektórzy pracownicy dosłownie dopłacali do sprzętu który przyjmowali. Sprzęt przyjęty musiałeś sprawdzić w parę minut i nie wszystkie wady da się wykryć w tak krótkim czasie. Jeśli trafiłeś na taki babol np. laptop którego nie idzie sprawdzić w parę minut to po miesiącu jak już klient nie odebrał już potrafili Ci go odpisać z wypłaty. Ta praca to DRAMAT! NIE POLECAM!!!!
to miałeś okropnych kierowników. Wszystko idzie sprawdzic a jak nie to sprzedać po takich pieniadzach żeby sie zwrociło. Jeszcze nigdy kierownik mnie nie obciążył
dex11 aha i ogarnięci kierownicy mają skoczków którzy jeżdzą na zastępstwo. A jeżeli juz chcesz możesz pojechać z własnej woli i zarobić za jeden dzien nawet 200 zł
Za zastępstwo jest marne 130zł i oni to nazywają ekstra kasą. I za towar który się przyjmie, a poźniej okazuje się uszkodzony lub z podrobioną faktura musi oddawać pracownik. Nie polecam.
/witaj jak możesz podaj swojego meila chciałbym z tobą porozmawiać na priv poprzez drogę meilową
Widzę wiele nowych komentarzy dotyczących pracy w firmie loombard.pl, proszę napiszcie informacje o sprawach benefitów oraz dodatków do płacy, a jak mają się sprawy przerw w tej firmie, możecie przygotować sobie jedzenie na ciepło? Proszę was o udzielenie odpowiedzi w tych tematach, będą one niezwykle pomocne dla nas.
Czy warto zainteresować się przedsiębiorstwem loombard.pl jako pracodawcą?
Loombard.pl działa jako zrzeszenie zatem funkcjonuje w niej kilkanaście niezależnych podmiotów gospodarczych. Każda z firm działających w ramach zrzeszenia ma swoją indywidualną politykę zatrudniania pracowników. Kwestie poruszane na tutejszym forum mogły/mogę występować w jakiejś z firm w zrzeszeniu, nie są one jednak standardową praktyką.
Pracuje tu kilka miesięcy i moim zdaniem robienie przy oproznianiu toitoi jest owiele mniej ponizajaca praca od tego syfu. Szef... cwaniak który myśli ze ma kasę to może, oceniać, szkalowac itp. Po każdej "inwentaryzacji" co można powiedzieć "jebani*u" ludzi na ich własnych oczach można się załamać... nagle z minimalnej krajowej musisz oddać 400 albo 500 zł. Kierowniczki ? O dupe rozbić dwie grube kluchy które myślą że są kimś w rodzaju boga a tak naprawdę nie dorastają do pięt. Wiecznie zmęczone mimo że pracują od 8 do 16 potem odbierze telefon i rozmawia tak jak by miała Cię zabić. W ciągu miesiąca albo dostanie premie albo nie... w 60 proc przypadkach możesz o niej zapomnieć. 216h miesięcznie światek, piątek trzeba wstawać i pracować. Każde spóźnienie nawet te o 5 min, wiąże się z tym ze masz o jakieś 80 zł mniej z premii. Nie polecam i odradzam bo to największe gówno jakie jest !
To czemu się nie zwolnisz i nie pójdziesz opróżniać toitoi Pracownik ? Z tego co wiem nikt na łańcuchu Cię nie trzyma!!!
Nie bądz taki cwany (usunięte przez administratora) .Lombardowy, zatrudnij mnie do swojego lombardu to zrobię tak że torbami cie puszczę już jeden lobard załątwiłem tak że do tej pory gosc ma problemy.A tak to jest jak sie robi w (usunięte przez administratora) pracownika tak ja z nim w (usunięte przez administratora) robiłem a żyłem i zyje jak pan w nosie miałem jego spoznione wypłąty jak robiłem wały po pare koła w tygodniu ;-) tylko trzeba miec łeb i jaja
Firma nie jest zła jako pracodawca jeśli mieszka się w małym mieście. Godziny pracy zazwyczaj 2 dni po 14 godzin i potem 2 dni wolne więc kwestia przyzwyczajenia. Kasa to w tej chwili co się orientuje to 2000 na rękę plus premia która raczej duża nie bedzie z racji kombinacji w jej naliczania (u mnie premia byla liczona od 1200 zł więc jeśli najniższa krajowa wtedy to było 1450 zł i premii było np 850 zł to zamiast dostac 2300 to dostawało się 2150 zł z czego premia do ręki oczywiście. Więc przy obecnej podstawie premii dostaniecie 200-300 zł przy dobrych wiatrach no chyba że punkt naprawdę dobrze podkreślam dobrze prosperuje. W miesiącu wyrabia się średnio 200 h więc generalnie 30-40 godzin robi się za free. Jest dodatek za każdy przepracowanych rok w firmie (100zl) i to tyle. Praca spokojna i bezpieczna ale trzeba uważać (sprawdzanie złota, sprawność przyjmowanych rzeczy-niesprawdzisz i wtopisz potem płacisz z własnej kasy) Szkolenie zlotnicze jest i wtopy są tylko z własnej winy. Reasumując zarobisz 2200-2500 na rękę ale wypracujesz ponad 200 godzin i tak naprawdę tyle w temacie. Praca ok w małym mieście. Bylo by ok gdyby nie kombinował z naliczaniem premii czyli jest podstawa i premia naliczana od podstawy a nie jakiś śmiesznych 1200 zł.
@Aniawidzę, że niestety nikt nie zdążył odpowiedzieć na Twoje pytanie. Rozumiem, że rozpoczęłaś już pracę w loombard.pl. Możesz powiedzieć coś o swoich pierwszych wrażeniach? A jak teraz oceniasz firmę jako pracodawcę? Takie informacje mogą być bardzo istotne dla osób, które zastanawiają się nad aplikacją do firmy.
hehe wiele postów wstawione przez https://www.loombard.pl/ Ja osobiście nie polecam. Na towar zakupiony czekam już tydzień. Kilka telefonów. Wysyłanie potwierdzenia przelewu. Dużo zapewnień, że sprzęt dojdzie w ciągu jednego, lub dwóch dni. I od momentu zrobienia przelewu, zaczęły się problemy. Jedyny plus, to bardzo miła obsługa. Zawsze miło odpowiadają i zapewniają, że wszystko jest w porządku. Potrafią zgonić winę na szefa, że nie zagląda na swoje konto, że kurier od tygodnia do nich nie przyjeżdża po paczki i itp. Ogólnie nie polecam tej firmy https://www.loombard.pl/
Witajcie Mam pytanie odnośnie wypłaty a dokładnie premii. Mam iść za kilka dni tam pracować a nie do pytałam jak wygląda kwestia wynagrodzenia. Najniższa krajowa jest na konto a premię dostaje do ręki czy całość wraz z premia jest rozliczana co miesiąc i trafia na konto? Pozdrawiam Ania