Omijać z daleka, nie polecam nikomu! Naprawdę radzę się zastanowić. Poniżanie i śmieszne pieniądze, już lepiej rowy kopać.
Cześć, Czy są premie świąteczne?
Są są rok temu dali gigantyczne 124 PLN. Żyć nie umierać. W tym dali 100 więcej. Teraz przynajmniej sobie zatankujesz do pełna samochód xD
Cześć, Czy są premie świąteczne?
Czy w DOT2DOT S.A. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Od jakiegoś czasu firma pikuje w dół jeśli chodzi o warunki pracy, panuje chaos, bałagan, odnoszę wrażenie że, zarząd ma gdzieś problemy na produkcji, są działy gdzie pracują (usunięte przez administratora)i nie ważne czy popełniają błędy czy nie i tak nie ma żadnych konsekwencji, natomiast na produkcji podwinie ci się noga to odczujesz to na wypłacie. Po podwyżki nie ma co chodzić bo zarabiasz wystarczająco, nieważne że, będziesz robił 2 razy więcej niż inni na maszynie. Po za tym czym więcej zrobisz jest większe prawdopodobieństwo że, popełnisz błąd i oczywiście odbije się to na premii. Osoba która w ciągu miesiąca zrobi np. 50 zleceń może mieć większa premie niż osoba która zrobi 150 zleceń. Nie odradzam, nie polecam.
Witam. Z tego co Państwo tutaj piszecie o zarobkach i nie tylko to porażka. Ostatnio dostałem ofertę pracy do tej firmy i stawka podobno na start to od 6500-7000 brutto, czy jest to możliwe? Dodatkowo padła propozycja że będę dostawał dodatek 3000 miesięcznie przez okrągły rok, jeżeli przeprowadzę się w okolice miejsca pracy. Pozdrawiam
Od czego by tu zacząć. No cóż zarobki nędzne. Zatrudnia się ludzi z Ukrainy bo dla nich te żenujące grosze to i tak dużo. Jestem kobietą i w tej firmie czuje się jak (usunięte przez administratora) Jeżeli pracujesz z mężczyznami to jesteś traktowana jak służąca. Trzeba po nich sprzątać znosić ich pijackie wybryki prostactwo, agresywne zachowania Ublizanie jest normą Jeżeli myślisz ze kierownik Ci pomoże bardzo się mylisz bo większości to też faceci Taka męska solidarność.
Zakład Monty Pythona. Ludzie Kochani Wy na prawdę jesteście do tego zakładu tak przywiązani? Robicie w systemie 3 zmianowym i za takie tragiczne wynagrodzenie siedzicie tam dalej? Czy Wy na prawdę nigdy nie zaczniecie się szanować?
Omijać z daleka, nie polecam nikomu! Naprawdę radzę się zastanowić. Poniżanie i śmieszne pieniądze, już lepiej rowy kopać.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie DOT2DOT S.A.?
Ktoś się orientuje jak aktualnie jest w Nowym Koniku? Ja i mój partner nie wiedzieliśmy nic o tej firmie a teraz dopiero przeczytałam komentarze które głównie odnoszą się do Batorowa/Gdańska Jak wyglądaja sprawy finansowe i czy w ogóle będziemy mieli jakieś przeszkolenie?
Jakie godziny pracy obowiązują w DOT2DOT S.A.?
Akurat bede pisac w formie bezosobowej bo tak bezpieczniej. Praca na magazynie aby obsługiwać produkcje to jest wyzysk jak w kazdym innym magazynie . Czy to Autopartner czy Home&You itd. ~ kowale. Sa ludzie ktorym sie nigdy nie dogodzi. Ale sa tez tacy co beda madrzy i nie dadza sie robic w konia. Praca najpierw II zm. Do momentu az sie przeszkolisz , zapoznasz z RADIUSEM . Z przyjeciami. Jak masz UDT 1 to jeszcze lepiej. Jak nie robia Ci uprawnienia ale daja lojalke na 1 rok. Jak juz pracownicy ocenia ze sobie radzisz i przekaza info. Kierownikowi. Wskakujesz na zmiane sam. Nie dosc ze jest wydawka na produkcje papieru , to przyjecia do poludnia dzwonki plus rozladunki i prośby operatorow maszyn. A naj gorsza stawka 2800 na reke na 3 mies. A pozniej 3200 -3500 netto to max podstawy . Soboty zadko. Ale nad godziny to norma i trzeba zostawac bo inaczej nie wyjdzie sie z roboty. Pozniej juz wchodzisz na III zmiany dodatwk nocny 2 zl do godz.Na nocce jestes sam na caly magazyn. Na I zmiane czesto trzy osoby . A na II zm. Tylko dwie .Takze wychodzi okolo 4 tys netto tyle mozna max wyciagnac na magazyniera a zasowasz jak wul. Pensja na mezczyzne jest ponizajaca i nie wiem jak ktos moze tyle przynosic do domu majac hipoteke , rodzine i auto na utrzumaniu. Plusy to darmowy bus do i z pracy i przyjecie na start ( kubek ,długopis firmowy smycz ) firma ma wew. Firme od prania ubran roboczych. Nie polecam .. Jeszcze jak ktos zachoruje to Ci co sa robia za trzech. Tam nikt pracowac nie chce . Na produkcji to samo.
Nędza, wręcz bida z nędza. Zapraszają kandydata tylko po to, by zobaczyć jak wygląda były ksiadz, były pracownik korpo , traper. Pani zapraszająca na rozmowę kwalifikacyjną...nooo, gorzej być nie może. Odradzam każdemu, nawet wrogowi.
Wyzysk. Masz zasuwać za żałosną pensję, oczywiście robiąc za dwóch! Ludzie w firmie wredni i fałszywi, atmosfera powoduje że odechciewa się wszystkiego (plotki, donosy, dokuczanie innym pracownikom, wyzwiska).
ŚWIĘTA PRAWDA,,!!!!! zgadzam się w 100 %! Ściema już na rozmowie o pracę jeśli chodzi o wynagrodzenie! Pierwszy dzień to już koszmar! Szkolenie 5 minut i sam zostajesz na maszynie. Kojenny dzień sam siedzisz cała noc i dokładasz kartony, po nocy dokładając kartony 8 godzin - plecy - masakra-wyrywasz kartony z bloku! 3 nocka trafiasz na taśmę z 2 łaskami zbieracie kartony z jednej i drugiej strony. Mówię że jest bardzo ciężko, a ona to się obrabiaj, bo zaraz zostaniesz tu sama!!!!!!!!!! I zostałam!!!!! 3 Razy wciskałam czerwony guzik i dostałam zjeby, że wstrzymałam produkcję!!!! Nie dość że ludzie pracują na nocki to zero szacunku do ludzi. Jest tam elita mało inteligentnych ludzi , która trzyma się razem i ośmiesza nowych pracowników. Ukrainki tm pracują traktują Polaków jak (usunięte przez administratora) i nikt z tym nic nie robi, bo wszyscy się ich boją. Po 3 nocce zrezygnowałam, bo nie pozwolę sobie na pomiatanie i pracę w (usunięte przez administratora)!!!! Szajs, szajs i (usunięte przez administratora) Mobbing to dzień powszedni.
Czy DOT2DOT S.A. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Czyli to nie jest czarny koń w wyścigu po statuetkę pracodawcy roku? Nadal można tam liczyć - jak to ktoś napisał - na brak organizacji, nadgodziny i stres? Napisz proszę ile płacą?
Jeśli koń to trojański. Organizacjia to dla nich tajemnica poliszynela. Nie istnieje coś takiego. Nie ma najmniejszej organizacji. Tylko cudem to się trurla. Narodziny, stresy i co tylko chcesz. Płaca najniższa krajowa. Chyba że na samym początku uda ci się coś wynegocjować ale na podwyżkę nie masz co liczyć. Nie piszę tego z jakiejś zawiści czy czegoś. Po prostu staram ci się pomóc i naprawdę i szczerze odradzam.
Co nie tak z tą organizacją bo rozumiem że to ona jest ich piętą achillesową? no ale żadna firma nie jest alfą i omegą więc na pewne wady mogę przymknąć oko. Mają jakieś mocne strony, można się u nich dużo nauczyć na przykład?
To nie jest pięta Achillesa, to jest słoń jego, czy może wieżowiec w Dubaju braku organizacji. Mocnych stron nie ma. Jak się sama nie nauczysz to nic się nie nauczysz. No chyba, że tak jak wcześniej wspominałem jesteś sadomasohistka za najniższą krajową to zapraszam.
Samemu trzeba się uczyć? To nikt tu niczego kompletnie nie tłumaczy? Ale piszesz też, że na początku da radę niby coś więcej wynegocjować niż najniższa. Jakie warunki do tego trzeba byłoby spełnić, żeby zaoferowali więcej?
Jak się sama nie postrasz aby ci ktoś coś wytlumaczyl to nikt ci nie powie. Więc wytłumaczy niechętnie o ile będziesz truć (usunięte przez administratora) Pytanie czy chcesz się użerać? Nie wynegocjujesz nic więcej. Możesz mieć i 100 lat doświadczenia ale to nic nie zmieni. Szkoda czasu, nerwów i stresu
Brawo szefowo HR! W końcu jest narzędzie exit interview. Teraz tylko posłuchać pracowników a następnie wymienić przełożonych kierowników zmiany razem koordynatorem produkcji.
Bardzo dobrze,że jest. Niektórym kierownikom i koordynatorom to już się w du...poprzewracało....myślą,że są najważniejsi,a większość roboty to podwładni odwalają,ale jak fajnie powiedzieć ja zrobiłem..tylko czyimi rękami.wyjdzie taki kierowniczek ze dwa razy na halę ,zamieszania narobi i pójdzie naopowiada czego to nie zrobił,...och to takie niesprawiedliwe.zeby moc zarządzać to trzeba mieć kim...więc póki macie to szanujcie tych pracowników,bo dzięki nim macie zrobioną robotę Były już pracownik
Dlaczego są takie zmiany na kierowniczych stanowiskach? Teraz np. poszukują kierownika zmiany. Czemu szukają kogoś z zewnątrz, a nie awansują kogoś?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w DOT2DOT S.A.?
Jest rekrutacja na kierownika zmiany i wymagają 3 letniego doświadczenia a na maszyny wystarcza dwie ręce jedna prawa i jedna lewa bez doświadczenia i mile widziane poligraficzne. To powinno być na odwrót? Widać po tym, że pracowników, którzy zarabiają na firmę ma się (usunięte przez administratora) P.s warunki wynagrodzenia są żenujące i pierdoły, że za miesiąc będzie podwyżka to można sobie wsadzić w DE
Kierowników zatrudniają bez doświadczenia, tylko ,że chcąc prowadzić produkcję to same ręce nie pomogą....trzeba przede wszystkim MYŚLEĆ...a nie każdy potrafi.. szczególnie w Nowym Koniku.
Czy w tej firmie pracowała niejaka Pani Małgorzata od jakości? Powiecie coś na jej temat? Czemu już nie pracuje?
Pracowała. Nie pracuje, bo ludzi z wiedzą, skrupulatnych, którzy chcą przede wszystkim zrobić swoją robotę profesjonalnie i umieją wyrażać swoje zdanie się nie szanuje. Małgorzata jest świetnym pracownikiem. Jeśli ktoś chce ją zatrudnić to tylko mogę pogratulować wyboru. Pozdrawiam
Interesuje mnie praca może podpowiecie jaka atmosfera i czy jakieś benefity macie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DOT2DOT S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy DOT2DOT S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DOT2DOT S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
