Cześć, szukają przedstawiciela farmaceutycznego na teren Dębicy i okolic. Możecie napisać jak tam wygląda praca ? Jakie zarobki, GPS, ile wizyt i czy dużo pracy w tabelach ? Dziękuję.
Czym w STADA Poland Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Nowy wpisDzień dobry, dziękujemy za pytanie. W STADA Poland każdy Pracownik może podążać swoją indywidualną ścieżką kariery, a jako firma nieustannie inspirujemy do zdobywania nowych umiejętności i zapewniamy niezbędne narzędzia. Ponadto, oferujemy szeroki wachlarz benefitów, ale jednocześnie pozostawiamy swobodę w kwestii ich doboru. Naszym Pracownikom oprócz podstawowych dodatków pozapłacowych tj. opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, PPK czy możliwość pracy zdalnej, oferujemy również inne udogodnienia – karty lunchowe, dwa dodatkowe dni urlopu, dodatki związane ze specjalnymi wydarzeniami w życiu (urodziny, narodziny dziecka czy ślub). W ostatnim czasie uruchomiliśmy również globalną platformę benefitową Caring For You, która ma celu promowanie u pracowników holistycznego podejścia do zdrowia psychicznego. Zachęcamy do aplikacji!
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie STADA Poland Sp. z o.o.? Na GoWork.pl jest 14 maja kilka ogłoszeń.
Dzień dobry, niezmiernie nam miło widząc Państwa zainteresowanie pracą w STADA Poland. Rekrutacja w naszej firmie odbywa się w trybie mieszanym i składa się zwykle z trzech etapów w przypadku Specjalisty/Managera lub Dyrektora oraz dwóch spotkań w przypadku Przedstawicieli Medycznych. Poszczególne etapy różnią się od siebie w zależności od stanowiska i obejmują rozmowy z Bezpośrednim Przełożonym, Dyrektorem Działu oraz Dyrektorem HR. Najważniejsze informacje o firmie, w tym dostępnych benefitach, wynagrodzeniu i rekrutacji, można znaleźć w zakładce „Aktualności”. Zachęcamy również do odwiedzenie profilu STADA Poland na LinkedIn, gdzie w ostatnim czasie pojawiła się seria postów przedstawiająca kulisy procesu rekrutacyjnego – gdzie szukać ofert pracy, jak przebiega rozmowa rekrutacyjna oraz proces onboardingu, a także jakie możliwości rozwoju zapewniamy naszym Pracownikom. Powodzenia!
To jak wyglądają poszczególne etapy rekrutacji na stanowisko Przedstawiciela Medycznego? :) Mniej więcej w jakim odstępie czasowym mają miejsce? Czy trzeba spodziewać się jakiegoś testu/wykonania zadania, które pozwoli zadecydować o tym, czy kandydat się nadaje? Czy raczej jest to tylko rozmowa?
Nowy wpis, rekrutacja na stanowisko PM składa się z 3 etapów. Decyzję o zatrudnieniu kandydata podejmujemy na podstawie rozmów z bezpośrednim Przełożonym, Dyrektorem Dywizji i Szefem danego Business Unit/HR. Po każdym spotkaniu dokładnie analizujemy kandydaturę pod kątem doświadczenia zawodowego, kompetencji oraz postawy. Co więcej, istotne jest dla nas także dopasowanie kandydata do kultury organizacyjnej STADA Poland, w której cenimy między innymi szybkość w działaniu, elastyczność, i umiejętność dostosowania się do zmian. Z tego względu czas rekrutacji zależy od wielu czynników, w tym również dyspozycyjności kandydatów. Zapraszamy do aplikacji na interesujące Cię stanowisko, z chęcią odpowiemy na więcej Twoich pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej!
jaki system pracy jest w firmie stada dla pracownikow biurowych? 3x home office i 2x stacjonarnie w biurze? czy jak w wiekszosci firm farmaceutycznych pelna zdalna , ale w kazdej chwili mozna skorzystac z biura.
Dzień dobry, obecnie pracujemy w trybie hybrydowym – dwa dni zdalnie i trzy dni stacjonarnie. Nasze biuro przy ul. Krakowiaków 44 w Warszawie jest otwarte codziennie. Zachęcamy do aplikowania na interesujące Cię stanowisko, abyśmy mogli przedstawić Ci możliwe opcje współpracy i rozwiać wszelkie wątpliwości dotyczące pracy w STADA Poland.
Czy są to jakieś konkretne dni podane przez firmę? Czy można sobie wybrać np. poniedziałek i piątek zdalnie, a pracować w pozostałe dni? :)
Dzień dobry, pracownicy mogą przeznaczyć dwa dowolne dni na pracę zdalną. Ważne jest jedynie, aby nie były to dni, które ze sobą sąsiadują. Na wszystkie inne pytania z chęcią odpowiemy podczas procesu rekrutacji. Do zobaczenia!
Cześć, mam pytanie o prace na stanowisku handlowca z lekami otc na sieciach hiper i supermarketów? Jakie auta, jaka kasa, GPS itp. Będę wdzięczny za szybką odp.
Dzień dobry, naszym pracownikom zapewniamy niezbędne narzędzia pracy, które nie odbiegają od standardów rynkowych (komputer, telefon, samochód z GPS, dostęp do szkoleń itp.). Zapraszamy do aplikowania - szczegółowych informacji udzielimy podczas procesu rekrutacji.
Czy w dziale handlowym są GPS ?
W obecnych czasach instalowanie GPS w samochodach służbowych jest standardem rynkowym i STADA Poland nie odbiega w tej kwestii od innych pracodawców. Każdy pracownik naszej firmy (bez względu na stanowisko) ma zamontowane to urządzenie i jest o tym odpowiednio poinformowany. Nie jest to kwestia zaufania, a monitorowania kosztów użytkowania pojazdu.
Jestem osobą ze wschodu z Ukrainy Czy jest możliwa praca w Stada ? Zatrudniacie osoby z Ukrainy ?
Możesz napisać, jakie dokładnie stanowisko Cię interesuje? Przejrzałam oferty pracy i widzę, że firma zatrudnia w wielu krajach, zatem zgaduję, że międzynarodowe środowisko jest tam normą. Próbuj i daj znać, czy się udało, może powiesz coś o rekrutacji przy okazji :)
Dzień dobry, miło nam, że interesujesz się pracą w STADA Poland! Jesteśmy jak najbardziej otwarci na zatrudnianie pracowników spoza Polski, w tym z Ukrainy. Ważne jest dla nas, aby kandydat posiadał odpowiednie dla danego stanowiska kompetencje, aktualne pozwolenie na pracę oraz dobrze posługiwał się językiem polskim. Podkreślamy również, że każdą osobę ubiegającą się o pracę w naszej firmie rozważamy indywidualnie – zachęcamy do aplikowania na interesujące Cię stanowisko.
Cześć, czy warunek wykształceniu wyższego jest obligo czy firma akceptuje ekwiwalent doświadczenia?
Dzień dobry! Nie ukrywamy, że wyższe wykształcenie jest dla nas ważną kwestią w wyborze odpowiednich kandydatów, ale nie jest bezwzględnie wymaganym kryterium. Liczy się dla nas przede wszystkim odpowiednia postawa Pracownika, która jest wypadkową posiadanej przez niego wiedzy, doświadczenia i efektywnego zaangażowania w wykonywaną pracę, co często w praktyce okazuje się istotniejsze niż sam fakt posiadania wykształcenia. Stawiamy również na takie cechy, jak przedsiębiorczość, elastyczność i determinacja w realizacji celów. Zawsze warto spotkać się i porozmawiać z nami bezpośrednio, dlatego zapraszamy do aplikowania na aktywne oferty pracy.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w STADA Poland Sp. z o.o.?
Dzień dobry, do dyspozycji naszych Pracowników oddajemy standardowe narzędzia oferowane na rynku, takie jak służbowy samochód, laptop czy telefon. Oprócz tego nasi Pracownicy otrzymują szereg narzędzi marketingowych, dostęp do szkoleń, plany rozwojowe oraz budżety promocyjne, które mogą wykorzystywać jako wsparcie w budowaniu relacji z Klientami. Zawsze też jesteśmy otwarci na sugestie i pomysły Pracowników odnośnie proponowanych narzędzi pracy.
Cześć, czy oczekiwanie wykształcenia wyższego dla PM jest obligatoryjny czy firma bierze pod uwagę ekwiwalent doświadczenia?
Dzień dobry, Z uwagi na pojawienie się oferty pracy na stanowisko PM, pytanie z mojej strony, jak się pracuje i czy warto aplikować ? Proszę o obiektywne info. z terenu nie z biura, gdyż zależy mi na realnej ocenie sytuacji i ewentualnym podjęciu decyzji aplikacyjnej.
Praca na stanowisku PM w STADA jest wymagająca, ale jednocześnie dająca dużo satysfakcji i możliwości wykazania się. Wiele zależy od nastawienia i chęci Pracownika. Oczywiście warto aplikować – gorąco do tego zachęcamy. Wszystkie pytania, które Cię nurtują, możesz śmiało i bez obaw zadać podczas procesu rekrutacji.
Dzień dobry. Jakiś czas temu szeregi firmy Stada zasiliły osoby z z firmy Accord Healthcare. Myślę o aplikacji jednak jak przypomnę sobie Accord to jakoś mam wątpliwości. Pytanie zatem zasadne jak się pracuje pod ich skrzydłami ?
Dzień dobry, nie możemy wypowiadać się na temat pracy w innych firmach, ale jeśli chodzi o pracę w Stada Polska, serdecznie zapraszamy do aplikowania. W firmie staramy się dbać o dobrą atmosferę, stawiamy na samodzielność pracowników i ich rozwój. Poza podstawowym wynagrodzeniem oferujemy szereg benefitów, jak np. dodatkowe dni urlopu, nagrody specjalne czy kafeterię, dzięki której pracownicy sami decydują, z jakich benefitów skorzystają.
Czy to powinno zostać uznane za wadę czy zaletę? Pytam, bo nie bardzo wiem jaki wtedy model miałby być?
Słyszałem o powstającej w Państwa Firmie linii szpitalnej. Posiadam kilkuletnie doświadczenie na rynku szpitalnym, dlatego pytam, czy zostały otwarte procesy rekrutacyjne ?, czy osoby z zewnątrz Firmy mają szansę na zatrudnienie, czy Firma będzie się raczej opierać na wewnętrznych rekrutacjach ? Czy też wiadomo już coś o rejonizacji i strukturze ?
Dzień dobry, bardzo nam miło, że interesujesz się pracą w Stada Polska. Rzeczywiście, tworzymy nowy business unit i obecnie jesteśmy na etapie rekrutacji osoby, która go poprowadzi. Zatrudniona na tym stanowisku osoba z pewnością będzie w następnej kolejności kompletować swój zespół i będziemy poszukiwać nowych pracowników. Zachęcamy więc do śledzenia informacji na portalu Pracuj.pl, gdzie umieszczamy wszystkie aktualne ogłoszenia.
Dzień dobry, czy już coś wiadomo o rekrutacji u Państwa do linii szpitalnej ? Na wspomnianym Pracuj.pl nic się nie pojawiło.
Dzień dobry, cieszymy się, że śledzisz ogłoszenia. Miło nam poinformować, że od 1 lutego zatrudniliśmy Dyrektora Działu Szpitalnego, który już niedługo rozpocznie budowanie swojego zespołu i ruszy z procesem rekrutacji. Prosimy więc o jeszcze odrobinę cierpliwości i dalsze śledzenie ogłoszeń na Pracuj.pl. Pozdrawiamy.
(usunięte przez administratora)
Cześć, oczywiście, w STADA organizujemy cyklowe spotkania integracyjne dla pracowników, w czasie których lepiej się poznajemy i miło spędzamy czas. Często spotkania łączą się z prezentacją strategii na kolejny cykl i są okazją do poszerzenie wiedzy pracowników na temat produktów i organizacji. Obecnie planujemy spotkania świąteczne. Ze względu na sytuację pandemiczną imprezy, poza spotkaniem w biurze, będą odbywały się regionalnie.
Tak ostatnio tak sie integrowali ze połowa na L4 bo nie chca Covida zglaszac
Mam pytanie... jak osoby z działu Hr mogą komentować pytania i rzeczywistość z przed 6-u lat, kiedy nikt z nich nie przypuszczał w tamtych czasach, że tu przyjdą głosić dobrą nowinę ? Kolejne pytanie, co to za niezależne forum moderowane przez firm Stada, śmiech...
Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się opinią. GoWork nie jest forum moderowanym przez firmę Stada, jest to portal niezależny, a wszyscy jego użytkownicy – także pracodawcy – muszą przestrzegać określonego regulaminu. Forum służy wymianie doświadczeń zawodowych i nie mogą na nim pojawiać się m.in. treści wulgarne, społecznie niewłaściwe czy naruszające dobra osobiste. Przedstawiciel firmy Stada może jedynie usuwać te komentarze, które są niezgodne z regulaminem. Faktycznie, w ostatnim czasie Stada Polska podjęła większą aktywność na portalu GoWork, ponieważ firma jest aktualnie w procesie transformacji, dzięki której poprawia się m.in. komfort pracy. Niezależnie od tego, kiedy pojawiły się komentarze, analizujemy je, wyciągając wnioski na przyszłość i aktywnie działamy, informując o tym, co dzieje się w firmie obecnie. Dzięki temu użytkownicy forum mają dostęp do aktualnych informacji.
Dokładnie…. Stada lubi zakrzywiać rzeczywistość… ale odpowiadać na komentarze sprzed 6 lat !? Wszystkie komentarze, po zmianie prezesa, zostały usunięte. Może czas przyjąć krytykę na klatę…. To tak jak ankiety w firmie wyszły fatalnie, a zarząd twierdzi, że jest świetnie…
Tak jak napisaliśmy już wcześniej, na portalu GoWork archiwizowane są komentarze niezgodne z regulaminem, a o ich usunięciu decyduje administrator portalu, a nie firma Stada. Nam jako firmie zależy na tym, żeby użytkownicy forum znali aktualną sytuację w firmie, dlatego odnosimy się również do starszych komentarzy.
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Stada Pharma International?
Dokładny grafik zależy od konkretnego stanowiska. Czas pracy w Stada Polska jest zadaniowy, ale na niektórych stanowiskach (np. w księgowości) pracujemy w podstawowym czasie pracy. Zazwyczaj zaczynamy pracę między godziną 8 a 9:30.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Stada Pharma International?
Witamy, bardzo cieszy nas, że interesujesz się naszą firmą. Oczywiście, serdecznie zapraszamy Cię do wzięcia udziału w rekrutacji. Zachęcamy do śledzenia ogłoszeń na portalu Pracuj.pl – co jakiś czas pojawiają się nowe możliwości zatrudnienia w STADA. Dla nowych pracowników mamy przygotowany powitalny onboarding, dzięki któremu wdrożysz się w struktury organizacyjne. Jego celem jest też zapewnienie nowemu pracownikowi komfortowych warunków pracy w nowej sytuacji. Każdy nowy pracownik przechodzi także przez liczne szkolenia zgodne z charakterem pracy, którą będzie wykonywał w naszej organizacji, np. szkolenia produktowe. Jeszcze raz zapraszamy do aplikowania.
Jaki dress code obowiązuje w Stada Pharma International?
Dress code pytasz ? Są rzeczy ważniejsze, słodki uśmiech, przesyłanie buziaczków, im głośniej klaskasz na forum tym lepiej, prędzej zostaniesz zauważony, jak tylko Słonko wstaje i zachodzi wychwalaj cały dzień pomysłym marketingu (nawet, jeśli nie do końca się zgadzasz), wystąpienia, zdrabniaj imionka. Wtedy ubierzesz szary sweter do kolan i gumofilce, będzie git !
Witamy, cieszymy się, że interesujesz się naszą organizacją. W firmie STADA panuje dress code nieformalny. W czasie spotkań biznesowych staramy się ubierać w stylu „business casual”.
Hej, jak się pracuje w tej firmie jako PH? Czy trudna jest rekrutacja ? Na co dają największy nacisk ??
rekrutacja składa się z 3 etapów w przypadku stanowiska Specjalisty, Managera ora Dyrektora – są to spotkania z Bezpośrednim Przełożonym, Dyrektorem Działu oraz Dyrektorem HR, na koniec często spotkanie z Dyrektorem Działu. Przedstawiciele Medyczni spotykają się z Bezpośrednim Przełożonym oraz Dyrektorem Dywizji. Pracujemy w bardzo przyjaznej atmosferze, co niezwykle sobie cenimy.
Jak tam Nowa szefowa Paulina?
Słyszałem, że fajnie się porobiło w Stadzie - ciśnienie, tabelki, presja. KASowie zadowoleni? :)
Witaj, jak słusznie zauważyłeś, od września 2020 nowym szefem polskiego oddziału została Paulina Romaniszyn, która posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie w pracy w firmach farmaceutycznych i przeprowadza naszą firmę przez proces zmian. Pani Paulina jest w naszych oczach właściwą osobą na odpowiednim miejscu.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
