Taki tu rozwój podobno ciekawe czy idą za tym sensowne stawki ? I podwyżki przecież ceny szybują non stop na półkach, czynsze etc.
Jakie auto służbowe otrzymuje prxedstawiciel: marka, model standard wyposażenia, czasokres/przebieg wymiany,na nowe, flota własna czy wynajem długoterminowy, możliwośćść odkupi, wyjazdy zagraniczne itp. Pytam dość szczegółowo, bo to drugi po wynagrodzeniu najważniejszy aspekt pracy.
Cześć czy mogę poprosić o opinie na temat pracy jak i atmosfery pracowników z Warszawy? Dużo tu odpowiedzi firmy a jednak chciałabym się dowiedzieć czegoś od pracowników ...
Cześć, szukają przedstawiciela farmaceutycznego na teren Dębicy i okolic. Możecie napisać jak tam wygląda praca ? Jakie zarobki, GPS, ile wizyt i czy dużo pracy w tabelach ? Dziękuję.
Czym w STADA Poland Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Dzień dobry, dziękujemy za pytanie. W STADA Poland każdy Pracownik może podążać swoją indywidualną ścieżką kariery, a jako firma nieustannie inspirujemy do zdobywania nowych umiejętności i zapewniamy niezbędne narzędzia. Ponadto, oferujemy szeroki wachlarz benefitów, ale jednocześnie pozostawiamy swobodę w kwestii ich doboru. Naszym Pracownikom oprócz podstawowych dodatków pozapłacowych tj. opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, PPK czy możliwość pracy zdalnej, oferujemy również inne udogodnienia – karty lunchowe, dwa dodatkowe dni urlopu, dodatki związane ze specjalnymi wydarzeniami w życiu (urodziny, narodziny dziecka czy ślub). W ostatnim czasie uruchomiliśmy również globalną platformę benefitową Caring For You, która ma celu promowanie u pracowników holistycznego podejścia do zdrowia psychicznego. Zachęcamy do aplikacji!
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie STADA Poland Sp. z o.o.? Na GoWork.pl jest 14 maja kilka ogłoszeń.
Dzień dobry, niezmiernie nam miło widząc Państwa zainteresowanie pracą w STADA Poland. Rekrutacja w naszej firmie odbywa się w trybie mieszanym i składa się zwykle z trzech etapów w przypadku Specjalisty/Managera lub Dyrektora oraz dwóch spotkań w przypadku Przedstawicieli Medycznych. Poszczególne etapy różnią się od siebie w zależności od stanowiska i obejmują rozmowy z Bezpośrednim Przełożonym, Dyrektorem Działu oraz Dyrektorem HR. Najważniejsze informacje o firmie, w tym dostępnych benefitach, wynagrodzeniu i rekrutacji, można znaleźć w zakładce „Aktualności”. Zachęcamy również do odwiedzenie profilu STADA Poland na LinkedIn, gdzie w ostatnim czasie pojawiła się seria postów przedstawiająca kulisy procesu rekrutacyjnego – gdzie szukać ofert pracy, jak przebiega rozmowa rekrutacyjna oraz proces onboardingu, a także jakie możliwości rozwoju zapewniamy naszym Pracownikom. Powodzenia!
To jak wyglądają poszczególne etapy rekrutacji na stanowisko Przedstawiciela Medycznego? :) Mniej więcej w jakim odstępie czasowym mają miejsce? Czy trzeba spodziewać się jakiegoś testu/wykonania zadania, które pozwoli zadecydować o tym, czy kandydat się nadaje? Czy raczej jest to tylko rozmowa?
, rekrutacja na stanowisko PM składa się z 3 etapów. Decyzję o zatrudnieniu kandydata podejmujemy na podstawie rozmów z bezpośrednim Przełożonym, Dyrektorem Dywizji i Szefem danego Business Unit/HR. Po każdym spotkaniu dokładnie analizujemy kandydaturę pod kątem doświadczenia zawodowego, kompetencji oraz postawy. Co więcej, istotne jest dla nas także dopasowanie kandydata do kultury organizacyjnej STADA Poland, w której cenimy między innymi szybkość w działaniu, elastyczność, i umiejętność dostosowania się do zmian. Z tego względu czas rekrutacji zależy od wielu czynników, w tym również dyspozycyjności kandydatów. Zapraszamy do aplikacji na interesujące Cię stanowisko, z chęcią odpowiemy na więcej Twoich pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej!
jaki system pracy jest w firmie stada dla pracownikow biurowych? 3x home office i 2x stacjonarnie w biurze? czy jak w wiekszosci firm farmaceutycznych pelna zdalna , ale w kazdej chwili mozna skorzystac z biura.
Dzień dobry, obecnie pracujemy w trybie hybrydowym – dwa dni zdalnie i trzy dni stacjonarnie. Nasze biuro przy ul. Krakowiaków 44 w Warszawie jest otwarte codziennie. Zachęcamy do aplikowania na interesujące Cię stanowisko, abyśmy mogli przedstawić Ci możliwe opcje współpracy i rozwiać wszelkie wątpliwości dotyczące pracy w STADA Poland.
Czy są to jakieś konkretne dni podane przez firmę? Czy można sobie wybrać np. poniedziałek i piątek zdalnie, a pracować w pozostałe dni? :)
Dzień dobry, pracownicy mogą przeznaczyć dwa dowolne dni na pracę zdalną. Ważne jest jedynie, aby nie były to dni, które ze sobą sąsiadują. Na wszystkie inne pytania z chęcią odpowiemy podczas procesu rekrutacji. Do zobaczenia!
Jest praca dla reprezentanta medycznego. Widzę że to zajęcie głównie mobilne i dają samochód służbowy. Wymagają dyspozycyjności. Ktoś wie czy przez to godziny pracy są niestandardowe i trzeb często pracować dłużej. A jak z weekendami? Wolne?
Dzień dobry, praca na stanowisku Przedstawiciela Medycznego wymaga przede wszystkim zaangażowania i dobrej organizacji czasu pracy. Pracujemy w trybie zadaniowym, w standardowym wymiarze godzin określonym w Kodeksie Pracy (czyli 40h tygodniowo). Nie generujemy nadgodzin i nie pracujemy w weekendy. Zapraszamy do aplikowania, na wszelkie pytania chętnie odpowiemy podczas rekrutacji.
Dziękuję za informację, mogę jeszcze dopytać o godziny pracy, bo o tym Państwo nie napisali? Chodzi mi o 'od-do'. Byłbym też wdzięczny za podanie widełek płacowych na start pracy. Pozdrawiam.
, pracę rozpoczynamy zwykle między godziną 8 a 9:30, jednak wiele zależy od konkretnego stanowiska. W przypadku Przedstawiciela Medycznego jest to kwestia ustalana indywidualnie z przełożonym, na którą wpływ ma przede wszystkim plan dnia, tj. region pracy, czas potrzebny na dojazd i umówione spotkania z lekarzami czy farmaceutami. Staramy się być również obecni na różnego rodzaju konferencjach branżowych. Niektóre z nich odbywają się o niestandardowych porach lub w weekendy, jednak za pracę w godzinach nadliczbowych Pracownikowi przysługuje oczywiście dzień wolny zgodnie z Kodeksem Pracy. Zapraszamy do aplikowania – szczegółowych informacji z chęcią udzielimy podczas procesu rekrutacji. Powodzenia!
Znajdę tu kogoś z księgowości? ;) Szukają Głównej Księgowej, umowa o pracę, system hybrydowy, wszystko ładnie:D Ale jak zarobki? Widełek niestety brak. Jak ogólnie wygląda u was atmosfera, system pracy? Raczej na spokojnie, czy czasem zdarza się nerwówka?
Dzień dobry, rekrutacja na stanowisko Głownej Księgowej / Głównego Księgowego jest już zakończona. Niemniej, jak najbardziej zachęcamy do przeglądania naszych ofert pracy na bieżąco.
Cześć, mam pytanie o prace na stanowisku handlowca z lekami otc na sieciach hiper i supermarketów? Jakie auta, jaka kasa, GPS itp. Będę wdzięczny za szybką odp.
Dzień dobry, naszym pracownikom zapewniamy niezbędne narzędzia pracy, które nie odbiegają od standardów rynkowych (komputer, telefon, samochód z GPS, dostęp do szkoleń itp.). Zapraszamy do aplikowania - szczegółowych informacji udzielimy podczas procesu rekrutacji.
Dzień dobry! Słyszałem same pochlebne informacje na temat pracy w Stada. Jeśli chodzi o benefity czy wsparcie pracowników. Sam wysłałem Cv, mam nadzieje na szanse rozmowy i udział w rekrutacji ???? Pozdrawiam
Hej, a mogę spytać co takiego pozytywnego słyszałeś? :) Co takiego wyjątkowego w tych benefitach i podejściu do ludzi? Kasa też fajna, masz jakieś info w tym zakresie? Sama się rozglądam za pracą i myślę gdzie wysłać cv.
Bardzo nam miło, widząc pozytywne zainteresowanie pracą w naszej firmie – jak najbardziej zachęcamy do aplikowania, a na wszelkie pytania odpowiemy w trakcie procesu rekrutacyjnego. Tymczasem najważniejsze informacje o firmie, w tym dostępnych benefitach, wynagrodzeniu i rekrutacji, można znaleźć w zakładce „Aktualności”. A jeśli chcecie poznać nas bliżej, zachęcamy do odwiedzenia profilu STADA Poland na Linkedin. Powodzenia!
Dziękuję, zajrzę w aktualności:) Mam jednak takie szybkie pytanie, co pracy w firmie. Na jakie doświadczenie u pracownika stawia firma? Czy jest szansa na zdobycie stażu/praktyki? Czy nie ma raczej takiej opcji?:)
Dzień dobry! Jeśli chodzi o oczekiwane doświadczenie, wszystko zależy od danego stanowiska – w naszych ofertach rekrutacyjnych przedstawiamy szczegółowe wytyczne. Ze względu na specyfikę pracy nie prowadzimy rekrutacji na staże czy praktyki. Mimo to zachęcamy do aplikowania na interesujące Cię stanowisko, co pozwoli nam przedstawić możliwe opcje współpracy.
Znalazłam w internecie ogłoszenie na stanowisko Głównego Księgowego/Głównej Księgowej. Bardzo interesuje mnie praca, w której można sobie samemu ustalać godziny pracy. W ofercie napisane jest, że można elastycznie zarządzać czasem pracy. Czy to oznacza, że pracownicy decydują o swoich godzinach pracy? Poza tym, widzę informację, że jest to praca hybrydowa... Ile pracuje się w domu, a ile w biurze?
Cieszymy się, że interesujesz się pracą w naszej firmie! Obecnie pracujemy w zadaniowym trybie pracy, hybrydowo (dwa dni zdalnie, trzy w biurze). Wszelkich szczegółowych informacji udzielimy bezpośrednio w trakcie rekrutacji, dlatego jak najbardziej zachęcamy do aplikowania.
Rekrutacja też jest zdalna? Przynajmniej na pierwszy etap można się tak umówić? Zwykle jest jedna osoba która przyjmuje do pracy czy rozmwia się z kilkoma rekruterami?
Rekrutacje prowadzimy zwykle w trybie mieszanym – najczęściej pierwsza rozmowa odbywa się zdalnie, a na kolejne etapy często zapraszamy na spotkanie w biurze. Mamy jasno określoną procedurę rekrutacyjną w zależności od stanowiska, na które aplikuje kandydat. Zazwyczaj są to 3 etapy rekrutacji w przypadku Specjalisty/Managera czy Dyrektora oraz 2 spotkania w przypadku Przedstawicieli Medycznych. PM spotykają sią się z bezpośrednim przełożonym oraz Dyrektorem Dywizji. Zachęcamy do przejrzenia zakładki Aktualności - tam odpowiadamy na najczęściej zadawane przez użytkowników pytania.
Obecnie w Stada trwa eksodus pracowników, odchodzą nie tylko starzy pracownicy, z kilkunastoletnim stażem (co normalne przy zmianach) ale również osoby nowe, po kilku miesiącach pracy. Pracuje się tu bez premii, praktycznie bez budżetu i możliwości jakiegokolwiek rozwoju zawodowego. Stada ciągle poszukuje pracowników, to też o czymś świadczy. Jeżeli chcesz stacić czas, w firmie bez przyszłości, ta praca jest dla Ciebie. Większość z Nas jest obecnie w trakcie poszukiwania pracy.
Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się opinią. W STADA Poland staramy się dbać o naszych pracowników i zapewniać im jak najlepsze warunki pracy, jasno wytyczone cele i odpowiednie wynagrodzenie, zależne od stanowiska i kwalifikacji. Nieprawdą jest, że w STADA Poland pracuje się bez premii – premie dla pracowników biurowych wypłacane są raz w roku przy spełnieniu dwóch warunków, czyli realizacji celów indywidualnych oraz celów biznesowych przez firmę, a dla pracowników terenowych – po każdym cyklu, także jeśli spełnione są założenia na dany cykl, np. realizacja targetu. Wypłata bonusu w firmie STADA jako zmiennej części wynagrodzenia pracownika następuje w ściśle określonych terminach i na jasno określonych w regulaminach zasadach, które są wyraźnie zakomunikowane pracownikom. W firmie dbamy o dobrą atmosferę, stawiamy na samodzielność pracowników i ich rozwój. Przykładem są chociażby zainicjowane przez nas w ubiegłym roku projekty, jak Akademia Trenerów Wewnętrznych czy Ambasadorzy Zmian, które cieszyły się dużym zainteresowaniem i zostały pozytywnie przyjęte przez pracowników. Warto poznać nas bliżej – aktualne informacje z życia firmy można śledzić na naszym profilu STADA Poland na Linkedin.
A jakie są szczegółowe kryteria by wyrobić cel indywidualny i biznesowy? Czy pracownicy dostają tą roczną premię tej samej wysokości, można dowiedzieć się kwoty jakie oscylują przy przyznawaniu takiej premii?
Mamy jasno zdefiniowane zasady przyznawania premii, a jej wysokość uzależniona jest od indywidualnych celów danego Pracownika oraz wyników biznesowych spółki. Jeśli jesteś Pracownikiem STADA, nasz dział HR chętnie udzieli Ci szczegółowych informacji nt. kryteriów aktualnych premii. A jeśli rozważasz pracę u nas, rozwiejemy wszelkie wątpliwości podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Czy w dziale handlowym są GPS ?
W obecnych czasach instalowanie GPS w samochodach służbowych jest standardem rynkowym i STADA Poland nie odbiega w tej kwestii od innych pracodawców. Każdy pracownik naszej firmy (bez względu na stanowisko) ma zamontowane to urządzenie i jest o tym odpowiednio poinformowany. Nie jest to kwestia zaufania, a monitorowania kosztów użytkowania pojazdu.
Interesuje mnie nabór na Przedstawiciela Medycznego w linii OTC do Szczecina. Jak z planem sprzedaży - do wyrobienia jest? Jak z zarobkami? Zostały 3 dni na składanie aplikacji, szybkie responsy mile widziane :))
Cześć, cieszy nas, że interesujesz się pracą w STADA Poland. Praca na stanowisku PM jest wymagająca, ale jednocześnie daje dużo satysfakcji – wiele zależy od motywacji i chęci Pracownika. Wszelkie pytania możesz śmiało zadać podczas procesu rekrutacji. Zachęcamy do aplikowania!
Jestem osobą ze wschodu z Ukrainy Czy jest możliwa praca w Stada ? Zatrudniacie osoby z Ukrainy ?
Możesz napisać, jakie dokładnie stanowisko Cię interesuje? Przejrzałam oferty pracy i widzę, że firma zatrudnia w wielu krajach, zatem zgaduję, że międzynarodowe środowisko jest tam normą. Próbuj i daj znać, czy się udało, może powiesz coś o rekrutacji przy okazji :)
Dzień dobry, miło nam, że interesujesz się pracą w STADA Poland! Jesteśmy jak najbardziej otwarci na zatrudnianie pracowników spoza Polski, w tym z Ukrainy. Ważne jest dla nas, aby kandydat posiadał odpowiednie dla danego stanowiska kompetencje, aktualne pozwolenie na pracę oraz dobrze posługiwał się językiem polskim. Podkreślamy również, że każdą osobę ubiegającą się o pracę w naszej firmie rozważamy indywidualnie – zachęcamy do aplikowania na interesujące Cię stanowisko.
Cześć, czy warunek wykształceniu wyższego jest obligo czy firma akceptuje ekwiwalent doświadczenia?
Dzień dobry! Nie ukrywamy, że wyższe wykształcenie jest dla nas ważną kwestią w wyborze odpowiednich kandydatów, ale nie jest bezwzględnie wymaganym kryterium. Liczy się dla nas przede wszystkim odpowiednia postawa Pracownika, która jest wypadkową posiadanej przez niego wiedzy, doświadczenia i efektywnego zaangażowania w wykonywaną pracę, co często w praktyce okazuje się istotniejsze niż sam fakt posiadania wykształcenia. Stawiamy również na takie cechy, jak przedsiębiorczość, elastyczność i determinacja w realizacji celów. Zawsze warto spotkać się i porozmawiać z nami bezpośrednio, dlatego zapraszamy do aplikowania na aktywne oferty pracy.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w STADA Poland Sp. z o.o.?
Dzień dobry, do dyspozycji naszych Pracowników oddajemy standardowe narzędzia oferowane na rynku, takie jak służbowy samochód, laptop czy telefon. Oprócz tego nasi Pracownicy otrzymują szereg narzędzi marketingowych, dostęp do szkoleń, plany rozwojowe oraz budżety promocyjne, które mogą wykorzystywać jako wsparcie w budowaniu relacji z Klientami. Zawsze też jesteśmy otwarci na sugestie i pomysły Pracowników odnośnie proponowanych narzędzi pracy.
Cześć, czy oczekiwanie wykształcenia wyższego dla PM jest obligatoryjny czy firma bierze pod uwagę ekwiwalent doświadczenia?
Dzień dobry, Z uwagi na pojawienie się oferty pracy na stanowisko PM, pytanie z mojej strony, jak się pracuje i czy warto aplikować ? Proszę o obiektywne info. z terenu nie z biura, gdyż zależy mi na realnej ocenie sytuacji i ewentualnym podjęciu decyzji aplikacyjnej.
Praca na stanowisku PM w STADA jest wymagająca, ale jednocześnie dająca dużo satysfakcji i możliwości wykazania się. Wiele zależy od nastawienia i chęci Pracownika. Oczywiście warto aplikować – gorąco do tego zachęcamy. Wszystkie pytania, które Cię nurtują, możesz śmiało i bez obaw zadać podczas procesu rekrutacji.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w STADA Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy STADA Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 26.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w STADA Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
