Opinie o Beiersdorf Manufacturing Sp. z o.o. w Poznań

2/5
Na podstawie 28 ocen.

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy Beiersdorf Manufacturing Sp. z o.o.. Znajdziesz tutaj też opinie kandydatów do pracy w Beiersdorf Manufacturing Sp. z o.o. o rozmowie kwalifikacyjnej.


Branże: Produkcja wyrobów kosmetycznych i toaletowych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Beiersdorf Manufacturing Sp. z o.o. w Poznań

Nick
Pracownik

Ostrzegam przyszłych pracowników. W firmie podstawowy sposób działania to donosicielstwo. Pracownicy są wręcz nakłaniani do donoszenia na swoich "Kolegów". Im więcej donosisz to masz lepszą ocenę i premię. W tej firmie nie można ufać nikomu. Fundament to jedno wielkie Kłamstwo. Nie jest prawdą, że weekendy masz wolne. Na rok dostajesz wybrane przez zakład soboty pracujące więc idziesz do pracy zależy jak ci wypadnie np na 6 nocek zaczynając od niedzieli.

Robol
Były pracownik

System czterobrygadowy wchodzi pełną parą. Z dnia na dzień wprowadzają sobie co chcą. Ja juz złożyłem wypowiedzenie i dziekuje za takie coś.

anonim
Inne
@Obiektywny

A jak nie masz sympatii innych to musisz uczyć się sam ? Wiesz może jak można zdobyć tą sympatię innych, bo wolałbym mieć pomocną rękę przynajmniej na początek?

kandydat
Kandydat
 Pytanie

Na początku tego roku był tu taki wpis pracownika :.."Panuje tu bardzo nieprzyjemna atmosfera, szczególnie niemiłe są starsze, stałe pracownice zrzeszone w towarzystwach wzajemnej adoracji. Traktują z wyższością i pogardą osoby nowe...." Czy to się zmieniło ?

anonim
Inne

Tylko, gdzie leży prawda? Jedni w tym wątku pisali, że z każdym przyjściem nowego pracownika sytuacja ulega zmianie, a ostatni wpis z zeszłego roku świadczy o czymś wręcz przeciwnym. Ponoć piszący zwolnił się z powodu zachowania niektórych pracujących tu wtedy osób. A jak to było u Ciebie? Jest komu zgłaszać, że starsi stażem pracownicy nie kwapią się do pomocy i wytłumaczenia, jak co należy robić? Lub, że podnoszą na kogoś głos?

Były kandydat Nowy wpis
Kandydat

Byłem zainteresowany pracą jako przedstawiciel do kluczowych klientów. Rozmowa przeprowadzona zdalnie na Teamsie… Dwie Panie w tym Regionalna na podany w ogłoszeniu teren. Rozmowa przebiegła miło, klasyczne pytania o dotychczasową pracę, zakres czynności itd. W trakcie dowiedziałem się, że „każdy klienta jest dla nas kluczowy” i jest to zwykła posada PH nie żaden do KAM czy podobne. Zostałem zapewniony o feedbacku niezależnie czy przejdę dalej czy nie. Tymczasem zero odpowiedzi, nawet informacji mailem. Szkoda, myślałem, że mam do czynienia z profesjonalistami.

Bambi
Kandydat
 Pytanie

Hej, zapodział się gdzieś post, który został zamieszczony kilka dni temu. Pytanie brzmiało : czy orientuje się ktoś z Was, czy został zatrudniony Kierownik Działu Zapewnia Jakości? Jakis czas temu zaproszono mnie do udziału w rekrutacji. Po spotkaniu gospodarz spotkania (HR) zobowiązał się do informacji zwrotnej w określonym terminie. Termin dawno minął, dobrze byłoby usłyszeć że proces został zamknięty, choć tyle. Miłego dnia.

Pracownik Nowy wpis
Pracownik
@Bambi

Hej, Rekrutacja dawno została zakończona, a była otwarta tylko "pro forma". Z góry było ustalone w firmie kto obejmie to stanowisko. Przykro mi, że straciłaś czas.

gdshbnj Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

jak aktualnie wyglada praca w utrzymaniu ruchu?

Pracownik UR Nowy wpis
Pracownik
@gdshbnj

Praca ciekawa, fajna grupa specjalistów. Szefostwo na poziomie. W zależności od dnia różne obłożenie pracami.

Nick
Pracownik

Ostrzegam przyszłych pracowników. W firmie podstawowy sposób działania to donosicielstwo. Pracownicy są wręcz nakłaniani do donoszenia na swoich "Kolegów". Im więcej donosisz to masz lepszą ocenę i premię. W tej firmie nie można ufać nikomu. Fundament to jedno wielkie Kłamstwo. Nie jest prawdą, że weekendy masz wolne. Na rok dostajesz wybrane przez zakład soboty pracujące więc idziesz do pracy zależy jak ci wypadnie np na 6 nocek zaczynając od niedzieli.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Brałeś udział w rekrutacji na [stanowisko] w firmie Beiersdorf Manufacturing Sp. z o.o.? Podziel się swoimi wrażeniami! Jak długo czekałeś na odpowiedź rekrutera po wysłaniu CV? Z ilu etapów składał się proces rekrutacyjny?
Nowy pracownik
Pracownik

W firmie panuje świetna atmosfera, wszyscy są dla siebie życzliwi i mili. W każdej chwili mogę liczyć na pomoc kolegów i koleżanek, oraz moich przełożonych. Nigdzie nie było tak dobrze jak tu. Sporo benefitów, dodatków, takich jak świąteczna premia czy pakiet Medicover za grosze. Teraz trwa rozbudowa i widzę dla siebie miejsce rozwoju.

Były racownik
Pracownik

Pracuje teraz w miejscu w którym jest psychiczny spokój ,nie patrzą na ręce pomogą podpowiadają jak coś źle robisz ,idę z uśmiechem do pracy .wnioski Jak chcesz mieć psychologa idź tam Chcesz być zwolniony z dnia na dzień idź . W gorszej firmie nigdy nie pracowałem wizerunek robi wrażenie ale podejście do pracowników ((usunięte przez administratora) )znikomy .życzę wam jak najgorzej Przez was byłem u psychoterapeuty

Były racownik
Pracownik

Może zaznaczę od początku . Nie będę skupiał się tylko na nagatywach firmy .zatrudniłem się tam ok. 3 miesiące temu nie mając nic pojęcia i tej branży .zaznaczę że na rozmowie kwalifikacyjnej był tak "spokojnie ,spokojnie .zdarzały mi się minimalne błedy jak każdemu pracownikowi a nawet mniejsze .jest kobietą która zrobiła straty na 160 tys i pracuje .ja strat nic .ewidentnie można tu myśleć o kolesiostwie .

Nikt
Były pracownik
@Były racownik

Robią straty, ciągle było coś do przerobu, a w wyżywają się na żółtych czepkach. O swoich błędach milczą.

Roman
Inne

Ta wiadomość ,komunikat i tak nie trafi do włodarzy ale napiszę . Atmosfera jak gorzej jak w wojsku .każą donosić na kolegów koleżanki zależy to od tego jaka będzie premia .kolejna sprawa okien brak nawet wyciągów w ciepłe dni to czujesz że zaraz zjedziesz a wody na hali nie ma masz wyjść .na hali nic nie wolno posiadać ,siadać bo już będzie zwrócona uwaga .nowych pracowników strasznie patrzą z góry kozacza między sobą robią taka dziwna atmosferę .czy umieją przekazać mererytorycznie wiedzę nie . Każdy mówi inaczej 20 osób patrzy Ci na ręce .presja non stop każdy coś gada krzyczy ,jakieś mikro klany porobione .osoby które palą papierosy nie będą mieli łatwo tytoń nie jest tam mile widziany na palarnie idziesz z 10 min i na taki zakład jest ich 2 .czułem się w jak jakimś obozie .koordynator Rafał nie umie nic tylko się odpychał że ma od tego ludzi .

Były
Były pracownik
@Roman

Dobrze że piszesz takie rzeczy bo faktycznie w firmie nie dzieje się ostatnio za dobrze, ale to nie tylko wina włodarzy a samych pracowników, jeden na drugiego donosi, z każdą bzdurą latają żeby zbierać plusy. Ja teraz jestem szczęśliwym pracownikiem innej firmy i mam nadzieję że w tej firmie tak nie będzie, swoją drogą bardzo blisko tej

Dudek
Inne
 Pytanie

Hej, wypowie się ktoś na temat teamu jakości? Widziałem, że szukają inżyniera drugi miesiąc i zastanawiam się czy nikogo nie zatrudniono czy ktoś inny uciekł.

Pracownik
Pracownik
@Dudek

Szukają bo firma się rozrasta. Śmiało składaj CV. Atmosfera super, wyrozumiali menagerowie, nowe,nowoczesne biura .Szczerze polecam.

apck
Pracownik

Dyskryminacja na każdym kroku. Żółte czepki dla nowych pracowników, aby było wiadomo na kim się wyżywać. Parking przy firmie tylko dla szlachty (pracowników nivei), a ,,robole" (pracownicy beiersdorfa) muszą parkować poza firmą. (usunięte przez administratora)

praca
Były pracownik

Toksyczna atmosfera w pracy. Nieszczęśliwi ludzie, którzy wyżywają się na innych (szczególnie na nowych pracownikach). Koordynatorzy są tam tylko do dokoracji. Mają zerowe kompetencje. Kolesiostwo rozwija się w najlepsze. Absurdalne zasady, które tylko utruniają prace i wywołują frustrację.

Pracownik
Były pracownik

Pracownicy różni, jednak jest sporo tak strasznych pracowników że psychika przy nich siada, koordynatorzy jakby pracowali za karę. Pracując przez agencję jest się dla ludzi z BMP nikim, wywyższanie się nad innymi, wydzieranie się, a czasem nawet wyzwiska. Nagłe zwolnienia z dnia na dzień, bez okresu wypowiedzenia zawartego w umowie, bo zatrudnili za dużo osób.

Waldek
Inne
@Pracownik

Napiszesz konkretnie, jaki miałeś ten okres wypowiedzenia w umowie o pracę, którą Ci tu zaoferowali? No chyba, że to przez pośrednika byłeś na umowę o pracę tymczasową? Sama BMP wrzuciła właśnie klika ogłoszeń. Jest i takie na Operatora - Prowadzącego Linię właśnie z umową o pracę. Szczegółów tej umowy jednak nie podali.

Nikt
Były pracownik
@Pracownik

To norma, spróbujesz się przeciwstawić, to masz całą halę przeciwko sobie..... I pokazują Ciebie palcami, stara kadra potrafi odgadywać, siedząc na stołówce metr od Ciebie, Ci z agencji to jest generalnie gorszy sort i traktują Ciebie jakbyś miał downa....

Bogaty
Pracownik
 Pytanie

Jak tam po najwyższych w historii podwyżkach? Nadal narzekacie?

Ina
Inne
@Bogaty

O, ale fajnie, że jakieś podwyżki były w firmie. Ja właśnie chce wysłać cv, bo szukają managera automatyzacji i IT przemysłowego. Czy te podwyżki to były np. na produkcji, czy też lepszą kasę dostały posady managerskie?

Ignaś
Inne

Operator - Prowadzący Linię jakie ma warunki zatrudnienia? Trafiłem na ofertę pracy, gdzie szuka się wielu kandydatów. Napiszecie, ile płacą i co to są za 2 premie w ciągu roku? Serio, tak napisali w ogłoszeniu.

@kandydat
Inne
 Pytanie

Czy orientujecie się czy zespół finansowo księgowy już powstał? Chcę aplikować na nową ofertę pracy w której widnieje informacja że zespół dopiero się buduje i trochę się obawiam czego mogę się spodziewać oraz jakie widełki zaproponują

kandydat
Kandydat
 Pytanie

Na początku tego roku był tu taki wpis pracownika :.."Panuje tu bardzo nieprzyjemna atmosfera, szczególnie niemiłe są starsze, stałe pracownice zrzeszone w towarzystwach wzajemnej adoracji. Traktują z wyższością i pogardą osoby nowe...." Czy to się zmieniło ?

KOGUT
Pracownik
@kandydat

Z KAŻDĄ NOWĄ ZATRUDNIONĄ OSOBĄ SYTUACJA SIĘ ZMIENIA PONIEWAŻ PAŃ LUB PANÓW STAREGO SYSTEMU JEST MNIEJ NIŻ NOWYCH PRACOWNIKÓW I WRACA NORMALNOŚĆ[ MOIM ZDANIEM]

Oczekująca
Kandydat
@KOGUT

to bardzo dobrze

Ktoś
Były pracownik
@kandydat

Jeżeli chodzi o niemiłe, starsze, doświadczone osoby to się z nimi nie spotkałam.

Tara
Pracownik
@Ktoś

Widocznie sama jesteś tą starszą osobą, która tu zagląda….

Nowy
Pracownik
@KOGUT

Niestety się mylisz. Ci starzy tak zdominowali nowych że czują się jak panowie życia i śmierci.

Bożena
Inne
@Nowy

Zastanawiam się czy do dziś takie coś tu trwa?

Były
Były pracownik
 Problem
@kandydat

Nic się nie zmieniło. Pracowałem przez 3 mięsiace i serdecznie odradzam. Panie IPC traktują zwykłych pracowników jak (usunięte przez administratora) Nic nie wytłumaczone, czekają tylko aż coś stanie i wydzierają się na wszystkich bo nie potrafią czegoś naprawić. Żal tych Ukraińców. Pracują bo boją się stracić pracę. Najgorsza jest z Fit1 Lidka i Daria. Przez nie zrezygnowałem. Nie polecam

anonim
Inne

Tylko, gdzie leży prawda? Jedni w tym wątku pisali, że z każdym przyjściem nowego pracownika sytuacja ulega zmianie, a ostatni wpis z zeszłego roku świadczy o czymś wręcz przeciwnym. Ponoć piszący zwolnił się z powodu zachowania niektórych pracujących tu wtedy osób. A jak to było u Ciebie? Jest komu zgłaszać, że starsi stażem pracownicy nie kwapią się do pomocy i wytłumaczenia, jak co należy robić? Lub, że podnoszą na kogoś głos?

Robert
Kandydat
 Pytanie

Ile teraz na start może dostać operator naważania ? Jaka podstawa i dodatek 4 brygadowy?

Ooo
Inne
@Robert

Z tym dodatkiem tez się chce właśnie dowiedzieć, bo pisali o tym, że z rok temu chyba 300 wynosił a powinno być z 1000, myślicie, że podwyższyli? I co tutaj może wpływać na wysokość tego całego dodatku? Czy ktoś już się orientował? Stan maszyn tez mnie ciekawi, co jaki czas są nowe?

Robol
Były pracownik

System czterobrygadowy wchodzi pełną parą. Z dnia na dzień wprowadzają sobie co chcą. Ja juz złożyłem wypowiedzenie i dziekuje za takie coś.

Majka
Kandydat
 Pytanie
@Robol

Czy to dużo gorzej będzie tą czterobrygadówką ?

Justyna
Inne
@Robol

Możesz podać przykład czegoś, co wprowadzili sobie z dnia na dzień?

alex
Pracownik
@Justyna

Ostrzegam nowych przed tą pracą, system pracy ma być w BMP 4Brygadowy nawet na 3 zmiany od poniedziałku do piątku wypłaty są słabe przy tej odpowiedzialności. Same szkolenia i opanowanie podstaw trwa przeszło 3 miesiące kończące się egzaminem. Typowe korpo nie patrzące zbytnio na pracownika, praca ciężka dźwiganie tempo pracy plany do wyrobienia, styczność z substancjami niebezpiecznymi grożącymi utratą zdrowia lub życia a tu chcą wprowadzić 12 godzinny system pracy. Tylko czekać jak ze zmęczenia ludzie zaczną popełniać więcej błędów i dojdzie do wypadków przy pracy. Nie mówcie zarządzający ,że nie ostrzegałem jeżeli wypadkowość wzrośnie będzie to wina nie pracowników-operatorów tylko tych co ten system wprowadzają. Już teraz brakuje ludzi, widzę coraz więcej ogłoszeń, ale powiem nie warto gdyż dodatek za 4 Brygady nie robi tu żadnej różnicy jest to najmniejszy dodatek za 4Brygadówkę o jakim kiedykolwiek słyszałem. Ok 300zł to tyle co nic powinno być co najmniej 1000.

Remigiusz
Pracownik
@alex

Teraz to za 4 brygadówkę w Poznaniu spokojnie można dostać 6500 zł brutto bez nadgodzin za 168 godzin pracy. Coraz więcej ludzi zacznie z BMP odchodzić, a ludzie już gadają na zakładzie, że teraz to już nawet życia rodzinnego nie będą mieli. Poza tym to już dyskryminacja dlaczego biura, HR nie maja 4Brygadówki jak wszystkim to wszystkim, a nie praktyki dyskryminacyjne. Ja już szukam nowej roboty a znam 5 które też już szukają wydaje się że lawina ruszy po miesiącu 2 jak ludzie zobaczą jak ciężko wytrzymać w tym systemie.

Bożena
Inne
@Remigiusz

No aż teraz to mnie zaciekawiłeś, wrócę tu na pewno w kwietniu, żeby zobaczyć jak to się rozwija. A gdzie szukasz dla siebie innej roboty? I czy te osoby, które się według Ciebie szykowały już odeszły?

Były
Były pracownik
@alex

Przede wszystkim uznanie należy się rekrutantce. Tylko jej udało się mnie oszukać. Ale pokolei. Jestem mechanikiem i całą karierę zawodową pracowałem na utrzymaniu ruchu. W tej firmie również tak miało być. Miałem być mechanikiem linii produkcyjnej a nie na ogólnym utrzymaniu ruchu. Na moje pytanie jaka to różnica nie dostałem konkretnej odpowiedzi tylko jakiś bełkot. Kiedy w końcu zapytałem wprost czy będę pracował jako operator rekruterzy zaprzeczyli. Przyjąłem posadę i okazało się że wylądowałem na linii jako operator. Ale to nie koniec. System wdrażania nowego pracownika jest tu jakiś wybitnie nowatorski. Wyjaśnię obrazowo. Jeśli przychodzi kursant na prawo jazdy to instruktor najpierw pokazuje wszystko w samochodzie i objaśnia jak co działa. W tym przypadku kursant dostaje kluczyki i ma jechać i to bez instruktora. Nikt nie wyjaśnił jak maszyna działa co jest do czego tylko naduś to i to i jedź. A jak czegoś nie wiedziałem to darcie japy że jak nie wiem że czas ucieka że produkcja ma jechać. Naprawy też w bieg bo wynik się liczy. Na szczęście skończyłem z tym i mogę spokojnie pracować w małej Ale normalnej firmie.

Dominika
Inne
@Były

to ile koniec końców czasu tam wytrzymałes? Bo stawiam, że nie jakoś długo. Zdążyłeś wziąć całą wypłatę jakaś ? Bo jestem ciekawa ile zarobiłeś tam

Obecny
Pracownik
@Były

Niestety muszę potwierdzić Twoje zdanie. Ta firma to tylko nazwa. System.pracy jak u prywaciarza. I faktycznie. Nauka wygląda tak jakby specjalnie nie chcieli niczego uczyć. Jakby się bali że ktoś może im dorównać. Uważają się za niezastąpionych. I jak ktoś faktycznie jest elektrykiem czy mechanikiem z powołania i lubi to co robi to niech wielkim łukiem omija tą super firmę

Obiektywny
Były pracownik
@Obecny

Też pracowałem z w tej firmie niczego cię nie chcą nauczyć chyba że lubią cię koledzy i koleżanki

anonim
Inne
@Obiektywny

A jak nie masz sympatii innych to musisz uczyć się sam ? Wiesz może jak można zdobyć tą sympatię innych, bo wolałbym mieć pomocną rękę przynajmniej na początek?

XXx
Były pracownik

Wypowiem się jako już były pracownik firmy. Pracowałam jako operator procesu ważenia od marca 2022 do marca 2023, w trakcie tego czasu firma drastycznie się zmieniła. Gdy przyszłam do pracy, liderem zespołu była Pani Karolina, koordynatorem mojej zmiany Pan Andrzej i wszystko wówczas było w porządku. Oprócz dwóch-trzech osób z innych zmian niż moja - nie mogłam narzekać na ludzi, ze swoją zmianą byłam bardzo zżyta, zgrany zespół tworzyliśmy. Szefostwo wspomniane również jak z bajki wyciągnięte, panowała serdeczna, rodzinna atmosfera. Muszę również pochwalić Panią Agnieszkę, która przeprowadza egzaminy (inżynier technolog). Byłam tak zestresowana, że zapomniałam nawet jak mam na imię, ale Agnieszka tak prowadziła egzamin, że część tego stresu zeszła. Podsumowując: Czułam się jakbym złapała pana boga za nogi. Wszystko się zmieniło, gdy Karolina odeszła na urlop, na jej miejsce przyszła inna liderka, której nawet nie mieliśmy szansy dobrze poznać i utworzono nowe stanowisko: koordynator Naważalni. Przyszedł na to stanowisko człowiek, który ewidentnie na niczym się nie zna (my, młodsi i starsi stażem operatorzy, uczyliśmy go podstaw dot. całego procesu, systemu itp. - na chemii również się nie znał, co w takiej firmie jest jednak dosyć ważnym czynnikiem. Ba, nawet na BHP się nie znał, a tego już na takim stanowisku powinno się wymagać od kandydata). Co jednak ważniejsze, człowiek ten taką wprowadził atmosferę, że ludzie zaczęli się męczyć w pracy, podobnie zresztą jak nowa liderka - Marta. Powstało coś na wzór (usunięte przez administratora) kilka osób się z ich powodu zwolniło (przyznali to głośno, ale nie uwzględnili tego w wypowiedzeniu, więc oficjalnie wszyscy są czyści). Mnie z kolei zwolniono bezprawnie (wiem, bo analizowałam tę sprawę z prawnikiem) i wiem, że właśnie owy koordynator Bartek i nowa liderka się do tego przyczynili. Zwolniono mnie z dnia na dzień, a w zasadzie z godziny na godzinę, argumentując to w iście śmieszny sposób i zrobiono to bez rozmowy z moim bezpośrednim przełożonym Andrzejem (postawiono go przed faktem dokonanym na 10 minut przed moim zwolnieniem) i bez wiedzy Karoliny, która była moim dodatkowym przełożonym formalnie. Reasumując - dwie niewłaściwe osoby na wysokich stanowiskach zniszczyły coś, co porządni ludzie przez lata budowali. Przykre.

anonim
Inne
@XXx

Próbowałaś skontaktować się ze swoim bezpośrednim przełożonym w tej sprawie? Jak to się stało, że oni Cię ot tak zwolnili, niby za co? Szukam pracy i chciałam się zorientować w temacie atmosfery.

XXx
Były pracownik
@anonim

Próbowałam, stąd wiem w jakich okolicznościach on został poinformowany o moim zwolnieniu. To jest naprawdę dobry, uczciwy człowiek, ale nie chce niczego robić w tej sprawie i ja mu się nie dziwię. Był bardzo rozżalony tym, jak został potraktowany przez górę (został pominięty, kiedy to przecież jego zdanie powinno być decydujące, a nikt go nawet o opinię nie pytał) i pewnie chce już mieć jedynie święty spokój do emerytury. Nie mam mu tego za złe, rozumiem go. Ja również żadnych kroków nie podejmę - po pierwsze, za dużo pieniędzy, które potencjalnie pójdą do (usunięte przez administratora) a po drugie nie mam ochoty się szarpać emocjonalnie. Jeżeli pytasz o atmosferę - jeszcze rok temu bym powiedziała "Jest świetnie, nie zastanawiaj się tylko zapraszamy", ale dziś sprawy mają się inaczej. Mam kontakt z kilkoma osobami z firmy, tam też poznałam mojego obecnego przyjaciela, z którym się znamy na wylot i mocno trzymamy sztamę, więc praca w tej firmie była dla mnie fantastyczną i wartościową przygodą, ale przy bieżącym stanie rzeczy nie jestem w stanie Ci odpowiedzieć na pytanie, czy warto. Najlepiej jeśli sama się przekonasz i stwierdzisz, czy Ci się tam podoba. Odradzam jedynie dział pakowni, wszyscy, których znam bardzo narzekają, i na atmosferę, i na zarobki. Moja opinia na ten moment jest neutralna odnośnie do działu produkcji w tej firmie. Tak jak mówię - dwie niewłaściwe osoby wprowadziły taki chaos, że może tam być nieprzyjemnie.

Pytanie
 Pytanie

Czy pracodawca Beiersdorf Manufacturing Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?

Zostaw merytoryczną opinię o Beiersdorf Manufacturing Sp. z o.o. - Poznań

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Beiersdorf Manufacturing Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Beiersdorf Manufacturing Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 45.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Beiersdorf Manufacturing Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 2 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Beiersdorf Manufacturing Sp. z o.o.
  • Gnieźnieńska 32
    61-021 Poznań
  • NIP: 7822446814 KRS: 0000315034
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii