Opinie o Edyta Pawluśkiewicz LARA Sp. z o.o. w Kraków

1.8/5
Na podstawie 31 ocen.

Poniżej zobaczysz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Edyta Pawluśkiewicz LARA Sp. z o.o.. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie Edyta Pawluśkiewicz LARA Sp. z o.o. o rozmowie kwalifikacyjnej.


Branże: Sprzedaż chemii kosmetycznej

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Edyta Pawluśkiewicz LARA Sp. z o.o. w Kraków

Czaro Nowy wpis
Inne

I do teraz tak tu słabo z wynagrodzeniem ze nawet rabat kuleje, premii nie zobaczysz a i tak chcesz tu pracować? bo jeśli tak to poważnie ciekawi mnie co tu do tego zachęca

jaro Nowy wpis
Były pracownik
@Czaro

Nic nie zacheca, ludzie traktuja te prace jako punkt zaczepienia na chwile, a pozniej szybko przejśc dalej albo zdobyc doswiadczenie. Nikt nie zostaje na dłużej

Ja Nowy wpis
Inne
@jaro

Może jakby poszli w podwyżki lub awanse to ludziom zmieniloby sie myslenie? Ja bym wolał coś na stale a leniwy nie jestem

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Monika
Inne

Ale praca zdalna była kiedyś, tak? Szczerze to na tym najbardziej mi zależało :/ Może da się jednak dogadać indywidualnie z kierownikiem np.? Słabo z tymi podwyżkami... A co z premiami, jakieś bonusy chociaż na święta są? Czy też nic? Podzielisz się przy okazji jaka podstawa na umowie obecnie jest?

były Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie
@Monika

Osoby z dłuższym stażem miały w czasie pandemii, w ubiegłym roku wciąż zmiany co do ilości dni bycia na zdalnej - czyli większa ilość dni w tygodniu w biurze, osoby zatrudnione w 2022 dogadane miały, że po okresie próbnym będą mieli zdalną i decyzja (usunięte przez administratora)została odwołana bo może taki (usunięte przez administratora). Dogadać - słowo to dla (usunięte przez administratora) Ogólnie pensje niskie. A co to premia??? nie ma bonusów (bo rabat na produkty firmowe jest mały - korzystniej kupisz w marketach itp.)

Były pracownik
Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Szefostwo (usunięte przez administratora)podwładnych, przez to atmosfera jest toksyczna nawet pomiędzy współpracownikami. Nie szuka się rozwiązania problemów, szuka się tylko winnych.

były
Były pracownik
@Były pracownik

Nie nastawiaj się, nie warto próbować bo na rozmowie pięknie, a rzeczywistość porażająca. Brak zarządzania, tak jak "Były pracownik" wszystko napisał/ła to podpisuję się pod tym w całości, nic nie ujmując. Ludzie tłamszeni i gaszeni, (usunięte przez administratora), brak szacunku, terminy nagle rodzą się na wczoraj. Słucha się i toleruje tylko kilka osób (może w porywach do 3) bo niby czymś zasłużyły, tylko nikt nie wie czym, a można się domyślać. Nie przystosowani do obecnych czasów (zwodzenie z praca zdalną), brak zaufania. Atmosfery w sumie to nie ma, chora sytuacja. Przyciskanie do ściany w sprawie podziału i wykonania pracy gdy zwolnią osobę lub ktoś sam odejdzie. (usunięte przez administratora). Czas przepracowany w tej firmie to czas stracony, każdy kto odszedł trafił lepiej, ma u obecnego pracodawcy lepiej.

Michał
Inne
@były

I pracownicy tolerują takie zachowani jak krzyki? Nie ma tego komu zgłosić? Jak dają dodatkowe obowiązki w spadku po zwolnionej osobie to chociaż podwyższą wypłatę czy robi się więcej za te same pieniądze?

Administrator

Jak wygląda praca na stanowisku Specjalista Ds. Zakupów? Czy ktoś mógłby opowiedzieć o pracy w firmie Edyta Pawluśkiewicz LARA Sp. z o.o.?

Michał
Inne

Aż tak? Nikt tego nie zgłasza wyżej? Współpracownicy się wobec siebie tak zachowują czy to przełożony wprowadza taką nerwową atmosferę? Napisz coś więcej bo się zaniepokoiłem.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak opisałbyś przebieg rekrutacji w firmie Edyta Pawluśkiewicz LARA Sp. z o.o. na stanowisko Specjalista ds. zakupów i rozliczania produkcji? Czy odbywa się ona w formie rozmowy, czy kandydat otrzymuje do wykonania jakiś test lub zadania?
Pytanie
 Pytanie

Na co się nastawić w trakcie rekrutacji w Edyta Pawluśkiewicz LARA Sp. z o.o.? Umieścili kilka ogłoszeń na GoWork.pl.

Pracodawca

@Pytanie

Rekrutacje są minimum dwuetapowe. Na pierwszym etapie kluczowe są pytanie o doświadczenie zawodowe kandydata. Do kolejnego etapu zapraszane są tylko wybrane osoby. Na decyzję czy kandydat przechodzi do drugiego etapu rozmów ma również wpływ poprawność wykonanych zadań weryfikujących wiedzę i umiejętności wymaganych na danym stanowisku pracy.

Pytanie
 Pytanie

Czy w Edyta Pawluśkiewicz LARA Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?

Pracodawca

@Pytanie

Tak, oczywiście, nasi pracownicy korzystają ze szkoleń zewnętrznych.

Pytanie
 Pytanie

Prowadzona jest ciągle rekrutacja do Edyta Pawluśkiewicz LARA Sp. z o.o.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na GoWork.pl, ostatnie dodali 14 marca.

Pracodawca

@Pytanie

Obecnie nie prowadzimy rekrutacji. Zachęcamy jednak do śledzenia profilu Seboradin na portalu gowork. Jeżeli pojawią się jakiekolwiek wakaty związane z rozwojem firmy i poszukiwaniem nowych kandydatów, ogłoszenia na pewno pojawią się na naszym profilu.

Pytanie
 Pytanie

Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Inter Fragrances Lara Edyta Pawluśkiewicz?

Pracodawca

@Pytanie

Godziny pracy w biurze to 8.00 - 16.00 lub 8.30-16.30. W magazynie 7.00 - 15.00.

Pytanie
 Pytanie

Jak się pracuje z ludźmi z Inter Fragrances Lara Edyta Pawluśkiewicz?

Pracownik z Poznania
Pracownik
@Pytanie

Atmosfera w pracy jest bardzo koleżeńska, wszyscy są życzliwi i wzajemnie sobie pomagają. Ludzie to solidna baza tej firmy i naprawdę lubię przychodzić do pracy, żeby się z nimi spotkać i porozmawiać przy kawie :)

Pracodawca

 Aktualność
 

Aby dowiedzieć się więcej na temat naszych nowości, ich działania, składu, sposobu użycia oraz wyróżników, zapraszamy do skorzystania z naszego webinarium pt. „Nowości Seboradin 2020”.

 Link do szkolenia on-line: https://seboradin-1.wistia.com/medias/0y3u07bt90
Hasło Seboradin2020

Pracodawca

 Aktualność
Bezpłatne porady trychologiczne on-line

#zostańwdomu i skorzystaj z porad trychologicznych on-line z ekspertem marki Seboradin!


Na Wasze pytania będzie odpowiadać mgr kosmetologii Karolina, z którą będziecie mogli skontaktować się telefonicznie od poniedziałku do piątku w godz. 10:00 – 17:00 lub poprzez wiadomość prywatną na Facebooku i Instagramie na profilach Seboradin_Dermo!


Podczas konsultacji będziecie mogli się dowiedzieć:



  • która kuracja Seboradin jest najlepsza dla Waszego rodzaju włosów i typu skóry głowy,

  • jak radzić sobie z różnymi problemami włosów i skóry głowy np. wypadania włosów, łojotokiem, czy łupieżem,

  • co robić, by odzyskać zdrowy i piękny wygląd włosów.




Dodatkowo otrzymacie kod promocyjny uprawniający do rabatu 20% na zakupy na http://www.seboradin.pl lub w naszej aplikacji.


tel. 606 439 200
Facebook: Seboradin_Dermo
Instagram: seboradin_dermo


Zapraszamy do kontaktu!

Pracodawca

 Aktualność
Seboradin wspiera służbę zdrowia.
Marka Seboradin w tym trudnym czasie, szczególnie dla wszystkich placówek medycznych, w geście wdzięczności wspiera polskie szpitale przekazując w prezencie produkty Seboradin o działaniu antybakteryjnym: Seboradin Ichthyol, Seboradin Clean mydło w płynie oraz Seboradin Clean żel ochronny. Przekazaliśmy również nasze lotiony do włosów Seboradin Niger oraz Seboradin Regenerujący, które wykazują dodatkowe działanie antybakteryjne oraz żele Seboradin Sport.
Nasze produkty wysłaliśmy do dwóch różnych oddziałów Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie, Szpitala Klinicznego Przemienienia Pańskiego z Poznania oraz Szpitala Miejskiego w Siedlcach.
Pytanie
 Pytanie

Czy pracodawca Inter Fragrances Lara Edyta Pawluśkiewicz motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?

Zainteresowany
Inne

Mam nadzieję, że tak dobrze wam jest w firmie iz zapomnieliście o tym forum?

Ja
 Pytanie

Proszę o informację o stanowisku kontrolera jakości. Jak wygląda praca, zarobki, szanse rozwoju?

Pracodawca

@Ja

Dzień dobry, z przyjemnością przedstawimy szczegóły dot. zapytania na spotkaniu rekrutacyjnym.

Aro

Jedyne szkolenie na które możesz być zaproszony to spotkanie zespołu sprzedażowego na którym dowiesz się jaką afiliacje na daną sieć zakłada zarząd, a potem ty musisz się wypowiedzieć/zobowiązać na ile zrobisz zamówienia. Jeśli z jakiegoś powodu tego nie wykonasz to zarząd przecież ma świadków że się zobowiązałeś i to ty jesteś temu winien. (usunięte przez administratora)

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Pracodawca

Filipie, oczywiście. :) Pracownicy mają możliwość uczestnictwa w konferencjach, spotkaniach branżowych. Jeżdżą na szkolenia, seminaria i wykłady, które poszerzają ich wiedzę. Każde stanowisko ma ścieżkę rozwoju. Wszystko zależy od człowieka i jego zaangażowania w pracę :)

Marcin
Inne
@Pracodawca

Pracownik może wybrać, na jakie szkolenia chce jechać ? czy to raczej firma je wyznacza?

Pracodawca
@Marcin

Marcin, Pracownik jak najbardziej może zasugerować, które szkolenie go interesuje.

Pytanie
 Pytanie

Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?

Pracodawca
@Pytanie

Poza podstawowym wynagrodzeniem możliwe jest dodatkowe ubezpieczenie, ubezpieczenie zdrowotne i już lada chwila uruchomimy Multisporta.

Czarek
Inne

Nowi z reguły mają trudniej bo stres bo nowe wyzwania ale to kwestia czasu i zmieni się wszystko!! Firma ok więc warto.

Kamil z Wołomina

Cierpią tu tematy u góry w zarządzie. Byłem tutaj miesiąc gdy dopasowali mnie do PH Jarka który był dobrze znany i dostałem najsłabsze apteki do obsługi on zabrał najlepsze. Mój plan był ok 40tys a zrobiłem ledwo 10%, nikt mi nie dał możliwości ani pomysłu jak mogę zrobić ten plan, moj kord tez nie bardzo wiedzial, a wymagania były ogromne. zatrudnuaja bez doświadczenia bo inny tu nie przyjdzie pracować. Jest tu 7 pH na cała firmę a i tak ich przełożony nie ma czasu ich poznać z lokalnymi- a może sam wie ze nie mamy szans i puszczają cię jako nieświadomego, niedoświadczonego wariata który może zrobi cud nad Wisłą ?

Agnieszka
Inne
@Kamil z Wołomina

Rozumiem, że nie pracujesz już w Inter - Fragrances, tak? Co się działo w sytuacji, gdy nie wyrobiłeś narzuconego planu? Czy miałeś w związku z tym jakieś nieprzyjemności, czy też odbijało się to na Twoim wynagrodzeniu? Napisz może o tym coś więcej.

Filip
@Kamil z Wołomina

Jak chce się osiągać wyniki i wynagrodzenie to trzeba pracować, mieć determinacje, wiedzę i chęci. Narzekanie na wszystko to cecha słabych ludzi którzy nie wiedza czego chcą i w życiu mało osiągają. Polecam artykuł na FB Justyny Kowalczyk ze teraz zawodnicy którzy nie osiągają wyników i nie maja determinacji do treningów chcą mieć taki sam serwis i cala team jak Justyna. Trzeba zacząć wymagać od siebie i pokazać co się sobą reprezentuje a potem jak się ma wyniki to można liczyć w firmie Lara Inter Fragrances na nowe auto typu Toyota Corrola, Toyota Yaris,Subaru Impreza i wynagrodzenie dla PH 5000 zł

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Leszek
Inne
@Filip

Mam rozumieć, że możliwe jest, aby osiągnąć w firmie Inter Fragrances takie zarobki na stanowisku przedstawiciela handlowego? Czy auta, które wymieniłeś, zatrudniony pracownik może używać do celów prywatnych? Chciałbym, abyś napisał nieco więcej na temat tego stanowiska, gdyż obecnie firma poszukuje właśnie przedstawiciela farmaceutycznego, więc dobrze by było poznać więcej szczegółów związanych z tym konkretnym stanowiskiem.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Pracodawca

@Leszek

Dla ambitnej osoby, zaangażowanej w swoją pracę, posiadającą chęci i motywację do realizacji celów, wynagrodzenie rzędu 5.000 zł dla PF jest jak najbardziej osiągalne. System premiowy i prowizyjny został tak skonstruowany, żeby stale motywować oraz nagradzać najlepszych, tych, dla których praca jest prawdziwą pasją. Zadaniem przedstawiciela farmaceutycznego, którego teraz poszukujemy, jest głównie sprzedaż na powierzonym terenie – utrzymywanie długotrwałych relacji z aptekami, grupami i sieciami aptecznymi, ale także istotne jest pozyskiwanie nowych klientów. Każdy PF ma do dyspozycji samochód, najczęściej są to Toyota Corolla oraz Mitsubishi Lancer, smartfon oraz tablet. Samochód przeznaczony jest do celów służbowych, użytkowanie go w celach prywatnych nie jest rozliczane.

Zostaw merytoryczną opinię o Edyta Pawluśkiewicz LARA Sp. z o.o. - Kraków

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Edyta Pawluśkiewicz LARA Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Edyta Pawluśkiewicz LARA Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Edyta Pawluśkiewicz LARA Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Edyta Pawluśkiewicz LARA Sp. z o.o.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii