Praca na produkcji nie nleży do łatwych, już po paru godzinach dziewczyny u ciekają do domu ponieważ ręce odmawiają posłuszeństwa. Gdy przez 8 godz. np. zakręcasz zmywacz na rękach robią się ociski.Wracasz do domu i nie możesz zasnąć ponieważ ręce mrowieją.Tak naprawdę nie doceniją starań proaconika. Gdy nie ma roboty to poprostu Cię zwalniają. A po miesiącu dzwonią czy nie chciałby pan/i wrócić! Jak dla mnie to brak szacunku dla pracników !
Ej to jakie oni umowy dają, że potrafią tak z miejsca zwolnić? Finansowo chociaż doceniają pracowników produkcji czy też nie?
Przez pierwsze dni pracujesz bez umowy. Jak się spodobasz brygadzistce to zostaniesz a ja nie to Ci podziękują pod pretekstem mniejszej ilości zamówień. A płacą to najniższa krajowa....
Mniejsza liczba zamówień? a co docelowo na nie wpływa? Sezonowość i cos jeszcze? Czy sami pracownicy tez maja na nie większy wpływ? I w sumie co oznacza „spodobać”? ;p
Ok czyli to perspektywa na pierwsze 6 miesięcy jest? a co potem z nią się w zasadzie dzieje? Już późniejsze warunki sam sobie na spokojnie ustalasz? Po ile w ogóle ludzie tu pracują tak średnio, dacie znać? lokalizacja mi po prostu odpowiada dlatego badam teren
To znaczy wygląda to tak że jak przychodzisz na produkcję do tej firmy to brygadzistka cię bacznie obserwuje przez pierwsze 3 dni i jeżeli dobrze pracujesz to okej zostajesz ale jeżeli coś źle wykonasz to dostajesz manko od brygadzistki oraz kierowniczki produkcji , idą z tą informacją do szefa i już tam nie pracujesz . Wystarczy jeden błąd i już nie pracujesz tak to działa w tej firmie . Po 6 miesiącach pracy ( jeżeli wytrzymasz ) to żadnych warunków nie ustalasz tylko szefostwo w tej firmie ustala warunki i albo się zgadzasz lub nie zgadzasz . Ludzie w tej firmie z ledwością wytrzymują 8 godzin , są 2 zmiany 6-14 , 14-22 . Jest dużo dźwigania na produkcji i strasznie gorąco
Praca w tej firmie to jest tragedia trzeba dźwigać ciężkie rzeczy że na drugi dzień cię kręgosłup boli a trzeba przyjść na 8 godzin do pracy . Pracując na magazynie ,,musisz '' jeździć wózkiem spalinowym i wysokiego składowania bez uprawnień ponieważ jesteś zmuszany przez kierownika magazynu i szantażowany przez szefa . Jak coś się wydarzy to jest twoja wina i automatycznie dostajesz wypowiedzenie . Pracownicy w tej firmie są bardzo nie mili i nie uprzejmi. Jak zapytasz się o coś kogoś w tej firmie to nic nie wie i się nie zna więc nie wiem po co tam pracują . Przyjmują cię na jedno stanowisko a wykonujesz wszystko bo każdy tam pracownik to leń i obibok . Nie polecam tej firmy jak nie chcesz mieć kłopotów
Zastanawiam się tylko przy tym, czy nie łatwiej jest zrobić uprawnienia jeśli faktycznie takie kompetencje są potrzebne w codziennej organizacji tego całego magazynu? myślę przy tym o konsekwencjach prawnych, jeśli doszłoby do wypadku i wyjdzie, że praca była wykonywana bez uprawnień to firmie cos grozi? I ten zakres obowiązków jeszcze by mnie interesował, jak to jest spisywane w samej umowie?
Ten cały magazyn to jedne wielkie (usunięte przez administratora) sprzedawane są stare kosmetyki i przeterminowane . Ja pracowałam na produkcji a mój mąż na magazynie . Na produkcji panuje straszny chaos , kierowniczka produkcji nie interesuje się produkcją tylko chodzi i rozmawia przez telefon z rodziną co tam słychać w domu a jak coś źle ktoś wykona pracownik produkcji to dostaje takie manko że szok . A jako magazynier dostaje się umowę w której nic nie jest zawarte o jeździe wózkiem widłowym . Szefostwo w tej firmie to zakłamani(usunięte przez administratora)
Otóż drogi były magazynierze. Stanę w obronie firmy i ludzi tam pracujących. Po pierwsze kto dokładnie był wobec Ciebie nie miły i nie uprzejmi? Po drugie przychodząc do pracy na stanowisko magazyniera bez uprawnień na wózki jaką pracę chciałbyś wykonywać? Piszesz o dźwiganiu, a praca magazyniera jest pracą fizyczną. Przychodząc do pracy na to stanowisko bez uprawnień możesz tak naprawdę przemieszczać przedmioty tylko ręcznie dźwigając lub zwykłym wózkiem paletowym. Nie znam firmy, która na dzień dobry robi nowemu pracownikowi uprawnienia na wózki. Piszesz także, że na magazynie "musisz" jeździć wózkiem spalinowym i wysokiego składowania, bo jesteś zmuszany przez kierownika i szantażowany przez szefa. Może wyjaśniłbyś na czym polegało to zmuszanie i szantażowanie? Po trzecie, mógłbyś podać przykład tego "wydarzenia", które było Twoją winą i za które zostałeś automatycznie zwolniony? Po czwarte i ostatnie dodam tylko, że może problem nie leżał po stronie firmy lecz Twojego podejścia? Do pracy przychodzi się pracować, a nie leżeć (a po twojej wypowiedzi wnioskuję, że to chciałeś robić jako magazynier). Skoro wyzwaniem dla Ciebie jest przyjść "na 8 godzin do pracy" to może należy cofnąć się do przedszkola i poleżakować z przedszkolakami skoro dorosłe życie jest takie trudne i wymagające. Na przyszłość radzę najpierw zastanowić się nad sobą, a nie pisać takie brednie bez ładu i składu.
Haha dziady nie firma jedyne co może uratować firmę to pseudo pracownik bo inaczej nie mogę tego lenia i obiboka nazwać . Zastanówcie się naprawdę jak wy traktujecie człowieka jak przedmiot , mebel który się zużyje to wyrzucacie bo do niczego nie jest wam potrzebny . Powinniście się cieszyć że w ogóle ktoś tam chce pracować . Co do przedszkola to dobrze mówisz całe te biuro w tej firmie tylko leżakuje jak w przedszkolu . Dobrze właśnie magazynier opisał całą sytuację i to jest cała prawda
Moje pytanie brzmi czemu Pan/Pani napisała ,, były magazynierze '' skąd Pani/Pan ma takie informacje że to były magazynier napisał opinię ?? Przecież każdy może wyrazić swoją opinię od tego jest to forum . Czy zawsze trzeba pisać super opinie otóż nie każdy ma prawo do swojego zdania . Wyraźcie troszeczkę szacunku do drugiej osoby . Właśnie zauważyłem jaki ta firma poziom reprezentuje że aż wstyd . Każdy was zna w całym mazowieckim więc wyraźcie troszeczkę szacunku naprawdę
Być może napisał/a tak, bo osoba ta miała nick Magazynier? I opisała pracę na magazynie? Dla mnie nie ciężko było się domyśleć. A ogólnie praca jak każda inna. Są dni cięższe ale i lżejsze.
Jaka atmosfera panuje w tej firmie? Zarobki typowo najniższa krajowa, czy jest możliwość wyższych zarobków? Jak szefostwo? Czy organizowane są jakieś integracje dla pracowników? Na stronie zauważyłam, że w tym roku będzie 40 lecie firmy. Czy z tej okazji jakaś impreza lub premię dla pracowników? Ogólnie czy polecana jest ta firma na dłuższą metę?
Jakie są mocne strony pracodawcy Laboratorium Kosmetyczne Canexpol Cosmetics?
Praca na produkcji nie nleży do łatwych, już po paru godzinach dziewczyny u ciekają do domu ponieważ ręce odmawiają posłuszeństwa. Gdy przez 8 godz. np. zakręcasz zmywacz na rękach robią się ociski.Wracasz do domu i nie możesz zasnąć ponieważ ręce mrowieją.Tak naprawdę nie doceniją starań proaconika. Gdy nie ma roboty to poprostu Cię zwalniają. A po miesiącu dzwonią czy nie chciałby pan/i wrócić! Jak dla mnie to brak szacunku dla pracników !
Ej to jakie oni umowy dają, że potrafią tak z miejsca zwolnić? Finansowo chociaż doceniają pracowników produkcji czy też nie?
Przez pierwsze dni pracujesz bez umowy. Jak się spodobasz brygadzistce to zostaniesz a ja nie to Ci podziękują pod pretekstem mniejszej ilości zamówień. A płacą to najniższa krajowa....
Mniejsza liczba zamówień? a co docelowo na nie wpływa? Sezonowość i cos jeszcze? Czy sami pracownicy tez maja na nie większy wpływ? I w sumie co oznacza „spodobać”? ;p
Ok czyli to perspektywa na pierwsze 6 miesięcy jest? a co potem z nią się w zasadzie dzieje? Już późniejsze warunki sam sobie na spokojnie ustalasz? Po ile w ogóle ludzie tu pracują tak średnio, dacie znać? lokalizacja mi po prostu odpowiada dlatego badam teren
To znaczy wygląda to tak że jak przychodzisz na produkcję do tej firmy to brygadzistka cię bacznie obserwuje przez pierwsze 3 dni i jeżeli dobrze pracujesz to okej zostajesz ale jeżeli coś źle wykonasz to dostajesz manko od brygadzistki oraz kierowniczki produkcji , idą z tą informacją do szefa i już tam nie pracujesz . Wystarczy jeden błąd i już nie pracujesz tak to działa w tej firmie . Po 6 miesiącach pracy ( jeżeli wytrzymasz ) to żadnych warunków nie ustalasz tylko szefostwo w tej firmie ustala warunki i albo się zgadzasz lub nie zgadzasz . Ludzie w tej firmie z ledwością wytrzymują 8 godzin , są 2 zmiany 6-14 , 14-22 . Jest dużo dźwigania na produkcji i strasznie gorąco
Podałem nick ,, magazynier '' więc również jestem pracownikiem w firmie Canexpol hahaha . Mój znajomy pracuje w firmie 20 lat wózkiem wysokiego składowania i spalinowym dodam jeszcze że BEZ UPRAWNIEŃ i nie może doprosić się zrobienia uprawnień przez firmę Canexpol . Narzeka również na ból kręgosłupa ale ma rodzinę na utrzymaniu . I co teraz powiesz pracowniku firmy ??? Jak obronisz firmę ??? Może powiesz że to nie prawda ????
Praca w tej firmie to jest tragedia trzeba dźwigać ciężkie rzeczy że na drugi dzień cię kręgosłup boli a trzeba przyjść na 8 godzin do pracy . Pracując na magazynie ,,musisz '' jeździć wózkiem spalinowym i wysokiego składowania bez uprawnień ponieważ jesteś zmuszany przez kierownika magazynu i szantażowany przez szefa . Jak coś się wydarzy to jest twoja wina i automatycznie dostajesz wypowiedzenie . Pracownicy w tej firmie są bardzo nie mili i nie uprzejmi. Jak zapytasz się o coś kogoś w tej firmie to nic nie wie i się nie zna więc nie wiem po co tam pracują . Przyjmują cię na jedno stanowisko a wykonujesz wszystko bo każdy tam pracownik to leń i obibok . Nie polecam tej firmy jak nie chcesz mieć kłopotów
Zastanawiam się tylko przy tym, czy nie łatwiej jest zrobić uprawnienia jeśli faktycznie takie kompetencje są potrzebne w codziennej organizacji tego całego magazynu? myślę przy tym o konsekwencjach prawnych, jeśli doszłoby do wypadku i wyjdzie, że praca była wykonywana bez uprawnień to firmie cos grozi? I ten zakres obowiązków jeszcze by mnie interesował, jak to jest spisywane w samej umowie?
Ten cały magazyn to jedne wielkie (usunięte przez administratora) sprzedawane są stare kosmetyki i przeterminowane . Ja pracowałam na produkcji a mój mąż na magazynie . Na produkcji panuje straszny chaos , kierowniczka produkcji nie interesuje się produkcją tylko chodzi i rozmawia przez telefon z rodziną co tam słychać w domu a jak coś źle ktoś wykona pracownik produkcji to dostaje takie manko że szok . A jako magazynier dostaje się umowę w której nic nie jest zawarte o jeździe wózkiem widłowym . Szefostwo w tej firmie to zakłamani(usunięte przez administratora)
Otóż drogi były magazynierze. Stanę w obronie firmy i ludzi tam pracujących. Po pierwsze kto dokładnie był wobec Ciebie nie miły i nie uprzejmi? Po drugie przychodząc do pracy na stanowisko magazyniera bez uprawnień na wózki jaką pracę chciałbyś wykonywać? Piszesz o dźwiganiu, a praca magazyniera jest pracą fizyczną. Przychodząc do pracy na to stanowisko bez uprawnień możesz tak naprawdę przemieszczać przedmioty tylko ręcznie dźwigając lub zwykłym wózkiem paletowym. Nie znam firmy, która na dzień dobry robi nowemu pracownikowi uprawnienia na wózki. Piszesz także, że na magazynie "musisz" jeździć wózkiem spalinowym i wysokiego składowania, bo jesteś zmuszany przez kierownika i szantażowany przez szefa. Może wyjaśniłbyś na czym polegało to zmuszanie i szantażowanie? Po trzecie, mógłbyś podać przykład tego "wydarzenia", które było Twoją winą i za które zostałeś automatycznie zwolniony? Po czwarte i ostatnie dodam tylko, że może problem nie leżał po stronie firmy lecz Twojego podejścia? Do pracy przychodzi się pracować, a nie leżeć (a po twojej wypowiedzi wnioskuję, że to chciałeś robić jako magazynier). Skoro wyzwaniem dla Ciebie jest przyjść "na 8 godzin do pracy" to może należy cofnąć się do przedszkola i poleżakować z przedszkolakami skoro dorosłe życie jest takie trudne i wymagające. Na przyszłość radzę najpierw zastanowić się nad sobą, a nie pisać takie brednie bez ładu i składu.
Haha dziady nie firma jedyne co może uratować firmę to pseudo pracownik bo inaczej nie mogę tego lenia i obiboka nazwać . Zastanówcie się naprawdę jak wy traktujecie człowieka jak przedmiot , mebel który się zużyje to wyrzucacie bo do niczego nie jest wam potrzebny . Powinniście się cieszyć że w ogóle ktoś tam chce pracować . Co do przedszkola to dobrze mówisz całe te biuro w tej firmie tylko leżakuje jak w przedszkolu . Dobrze właśnie magazynier opisał całą sytuację i to jest cała prawda
Moje pytanie brzmi czemu Pan/Pani napisała ,, były magazynierze '' skąd Pani/Pan ma takie informacje że to były magazynier napisał opinię ?? Przecież każdy może wyrazić swoją opinię od tego jest to forum . Czy zawsze trzeba pisać super opinie otóż nie każdy ma prawo do swojego zdania . Wyraźcie troszeczkę szacunku do drugiej osoby . Właśnie zauważyłem jaki ta firma poziom reprezentuje że aż wstyd . Każdy was zna w całym mazowieckim więc wyraźcie troszeczkę szacunku naprawdę
Być może napisał/a tak, bo osoba ta miała nick Magazynier? I opisała pracę na magazynie? Dla mnie nie ciężko było się domyśleć. A ogólnie praca jak każda inna. Są dni cięższe ale i lżejsze.
Czy w firmie Laboratorium Kosmetyczne Canexpol Cosmetics są regularne szkolenia pracownicze?
Dlaczego Jak osoby przychodza z grupą inwalidzka do pracy to jest pewna pani kierownik która bardzo lubi stawiać je na cięższe prace typu dźwiganie ciężkich koszy bądź nalewania 5l nastawów A sama robi lżejsze prace typu pakowanie oczywiście nie zapominajmy też o faworyzowaniu swoich ulubionych koleżanek w tej opinii opisałem tylko grupę inwalidzka A dużo by gadać o normalnych pracownikach ktorzy są poniżani
Zgadzam się w 100 procentach. Jest jedna pani niby brygadzistka ale to tylko niby. Bo traktuje ludzi jak przedmioty. Jak jej ktoś podpasuje to będzie pracował a jak nie to się poskarży szefowej i ta osoba już jest do odstrzału. Porażka.
Widziałam ten wątek odnośnie dźwigania. W razie czego konsultant nie będzie miał w tym przypadku kompletnie żadnych problemów? Oprócz stanowisk w lab tez taka oferta jest teraz na stronie. mam doświadczenie w obsłudze, wiec się zainteresowałam. Proszę o opis atmosfery w tamtejszym dziale. widzę ze z innymi tez się współpracuje. Jakie są przy tym zarobki?
Po złożeniu CV oddzwonili po upływie 25 dni, Gdy udułam się na rozmowę kwalifikacyjną powiedzieli mi abym była pod telefonem w tym tygodniu, bo kierownik będzie dzwonić i ustalać dalsze postępowanie apropo pracy. Mija kolejne kilkadziesiąt dni i odzewu brak. Proces rekrutacyjny w tej "firmie" to jest jedno wielkie nie porozumienie... Nie pozdrawiam.
Porażka kazali przyjść na rozmowę.Pani wysoka blondynka z głową uniesione do góry odrazu powiedziała że nie nadaje się bo tu trzeba dźwigać.Nie spytała kompletnie o nic tylko odrazu odprawiła z kwitkiem .Śmieszna zarazem żałosna traktując tak kandydatów.Wybiera sobie osoby jeśli ktoś jej nie podpasuje odrazu wraca z kwitkiem.Ta Pani powinna trochę się ogarnąć i zacząć inaczej podchodzić do osób poszukujących pracy a nie traktować je z góry .Poczułam się jak jakąś trędowata Nasz rozmowa nie trwała nawet minuty(usunięte przez administratora)
Kiedyś ktoś spytał o zmiany w firmie. Młodszy spec od obsługi klienta chyba robi na jednej, tak? A powiecie jak się na tym stanowisku tu pracuje i ile ostatecznie zarabia? Była wzmianka o premii po zakończonym okresie próbnym. Ile wyniesie a on sam w sobie jak długo trwa?
Dzień dobry. Widziałam na stronie firmy że trwa nabór do laboratorium. Czy coś ktoś wie, czy to aktualne i ile wynosi pensja na tym stanowisku? Z góry dziękuje i pozdrawiam
szkoda, że nikt nie wie albo nie chce pochwalić się warunkami pracy... to ile osób w zasadzie na tych stanowiskach teraz się zatrudnia, że nie ma kompletnie żadnego odzewu? wiece coś w tym temacie? i ile średni staż pracy wyniesie?
Jak wyglądają zmiany w tej firmie ?
Witam serdecznie czytając większość komentarzy z ostatnich kilkunastu miesięcy widzę że opinie są dość mocno podzielone wśród byłych pracowników jak i osób pracujących do chwili obecnej a i innych którzy coś tam słyszeli od kogoś. Jako pracownikowi któremu mija już kolejny rok w tej firmie mogę śmiało powiedzieć że jeśli ktoś chce pracować to będzie pracował a i praca nie jest taka zla i ciężka jak opisują to niektórzy. Wiadomo jak w każdej firmie są dni gdzie jest więcej pracy i trzeba dobrze się wyrabiać że nie ma chwili na nic, ale są też dni gdzie jest naprawdę spokojnie i fajnie Jeśli chodzi o wspolprace miedzy innymi pracownikami to raczej temat bardziej indywidualny kto z kim jakie relacje utrzymuje według mnie jedni się lubią i tworzą zgrany zespół i trzymają się się razem , niektórzy nie przepadają za soba, ale i są również osoby z ktorymi w żaden sposób nie idzie się porozumieć i ciężko i współpracować ponieważ są tak bardzo zapatrzone w swoją brygadzistke zmany która mimo wielu lat pracy nie wyrobiła sobie wsrod innych pracowników "prócz tych kilku osób "dobrej opinii na temat swojej osoby z powodu stanowiska i podejścia do innych tacy też się trafiają ( tzw dupo lizy) Jeśli chodzi o samo Szefostwo to nie.moge.powiedziec złego.slowa. Bardzo sympatyczni ludzie nie olewają pracownika potrafią wysłuchac i zawsze mozna się dogadać. Wystarczy normalnie porozmawiać.Jeśli chodzi o zarobki to fakt mogły by być trochę lepsze jak na dzisiejsze czasy. Osobiście według mojego zdania jeśli chodzi pod względem zakładu pracy to nie mam większych zastrzeżeń ale i napewna są rzeczy które mogły by być zmienione ale wiadomo że ludzie są różni.... ile ludzi na swiecie Każdy ma inne oczekiwania
Twoja opinia jest w większości pozytywna i jesteś zadowolony z zatrudnienia, atmosfery i relacji z przełożonymi. W dni, w które jak piszesz jest więcej pracy są nadgodziny i można wtedy dostać wyższą stawkę? Dla wielu osób możliwość dorobienia do pensji jest istotną wiadomością, więc zachęcam Cię żebyś o tym napisał.
Witam jestem byłym pracownikiem ale mam kontakt cały czas z osobami które tam pracuja. Szczerze to nic się nie zmieniło poza zarobkami bo najnizsza krajowa wzrosła. Ludzie nadal robią rzeczy które do nich nie należą. Firma się rozrosła ma dwa budynki ale nadal jest to samo. Ukraińców i Białorusinów traktuje się jak roboty ciągle narzekają ale muszą gdzieś pracować. Odeszlo parę osób Polaków bo mieli dość takiego traktowania za takie pieniądze. I z tego co wiem to odejdą następni chociaż znają się na pracy ogarniają to też mają dość bo robisz wszystko chociaz nie należy to do Twoich obowiązków a i tak Cię (usunięte przez administratora) każdy. Tu się liczy tylko praca nie ważne jak to zrobisz ale żeby to bylo zrobione jak w najmniejszych kosztach. A o produktach to szkoda się wypowiadać pan M. Kupił wykupił podobno druga firmę i robi pod jej marką. Gadałem z koleżanką która tam pracuje i te wszystkie produkty są poprostu przeterminowane i data jest poprawiana ciągle się coś zmienia na maszynach ludzie już nie wiedzą sami co i jakie produkty mają robic bo ciągle Jet coś do poprawienia. Współczuję ludzia którzy to kupują. Pracownicy sami się dziwią że nikomu nic nie wyskoczyło że tak powiem po użyciu tych kremów ale mam nadzieje że klienci którzy zamawiają też czytają tę opinię. Cieszę się że już tam nie pracuje . No ale podobno w każdej formie jest tak samo ????
W firmie byłam na rozmowę o pracę do Działu Handlowego. Pani Kierownik mimo zapewnień, że da znać o wyniku rekrutacji nie odezwała się do tej pory, a minął ponad miesiąc. Nadmienię, że ogłoszenia na to stanowisko pojawiają się do tej pory. Niepoważne traktowanie kandydatów. Pierwsza i ostatnia rekrutacja w tej firmie.
Zarobi tam 3500 do ręki miesięcznie?
Moim zdaniem jest to genialna firma. Wszystkie kosmetyki są idealnej jakości! W tej firmie dba się o każdy, nawet najmniejszy szczegół, za co należą się ogromne brawa! Jest miła i ciepła atmosfera, a szefostwo jest zawsze uśmiechnięte i pomocne! Życzę każdemu, żeby natrafił na tak wspaniałą pracę.
Bardzo miła szefowa i szef. Warunki pracy są bardzo dobre. Atmosfera w pracy jest dobra, więc chętnie się tam pracuje. Polecam
Praca w tej firmie nie należy do łatwych gdyż, ogólnie jest jeden wielki chaos . produkcja pod dowodzeniem jednej osoby od kontroli jakości która pracuje w godzinach 8-16 a produkcja pracuje na dwie zmiany 6-14 oraz 14-22 robi nie kiedy takie błędy ze dopiero okazuje sie u klienta ze jest popełniony błąd. Jedna zmiana jest maszynka do robienia pieniędzy pod dowództwem kierowniczki zmiany że dziewczyny mają taki rygor ze to przechodzi pojęcie ludzkie. Ta "wolniejsza" dostaje taki (usunięte przez administratora) do robienia bo kierowniczka drugiej zmiany wybiera sobie lekkie i dobrze płatne zlecenia przecież produkcja pracuje na akord. Zdarza się też tak że kremy są przepakowywane jeśli są przeterminowane i nadrukowuje się nową datę. Jeśli ktoś sobie lubi popic w pracy to tutaj można, ba... Nawet i od wiozą do domu jeśli ktoś za nie może. Na wypłatę nie trzeba czekać jest ona tak jak umówione było a nawet wcześniej jeśli dostaje się wypłatę na konto. Magazyn żyje swoim życiem jedna osoba z niego decyduje co ma być robione ponieważ czuje się niezastąpiony. Jest prawdopodobieństwo tego że szefostwo kupuje pozytywne opinię na różnych forach na temat tej firmy ponieważ nie ma komu robić.
Witam jakie sa dokładne zarobki w tej firmie pracujac na taśmie?
No mi pracuje się dobrze bo większośc ludzi tutaj znam i mam stala umowe wiec mogę spać spokojnie za bardzo nie da sie leciec w kulki bo sa kamery, które o dziwo działają to też trzeba pracować jak Bóg przykazal
roboty jest coraz więcej, więc pewnie będą jakieś przyjęcia niedługo
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Laboratorium Kosmetyczne Canexpol Cosmetics - Stojadła
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Laboratorium Kosmetyczne Canexpol Cosmetics
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Laboratorium Kosmetyczne Canexpol Cosmetics.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Laboratorium Kosmetyczne Canexpol Cosmetics.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Laboratorium Kosmetyczne Canexpol Cosmetics?
Zobacz opinie na temat firmy Laboratorium Kosmetyczne Canexpol Cosmetics tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Laboratorium Kosmetyczne Canexpol Cosmetics?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Kołbielska 40A
05-300 Stojadła - NIP: 8222192085 KRS: 0000254891
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Popularne
- Drogerie Hebe
- Miami Labs Sp. z o.o.
- Rossmann
- Indigo Katowice Michał Bandurski
- Barber Supply Sp. z o.o.
- Costasy C&T Iconcept Perfect Solution Aleksandra Jaworek
- Pharmactiv Jakub Żak
- Tomasz Gębala Tele-Fonik.Pl
- Surima Professional Sp. z o.o.
- Hurtownia Kosmetyczna Pastelove Paznokcie Sławomir Petka
- Mydlarnia u Franciszka
- Livioon International
- Pilomax Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |