(usunięte przez administratora)
Ale to nie jest jedyny zakład w regionie że musisz tam na siłę wracać. Każda praca jest lepsza od tego zbierania puszek . Pracy jest od wyboru do koloru w pup lub prywatnie się wybrać do jakieś firmy na rozmowę. Trzeba tylko chcieć a nie trzymać się zbierania puszek itd z czego jest może z 10 zł na miesiąc. Proszę zajrzeć do pup. Chyba że chce Pan całe życie zbierać puszki chociaż roboty tym bardziej dla facetów jest mnóstwo. Tylko trzeba chcieć.
Ja przynajmniej nikogo nie nachodze i nie nękam z teściem. Nie wiem jak można przyjść nachodzić z teściem i straszyć. Cały czas się robiło. Chodziło na załadunki i pomagało na stolarni i takie podziękowanie Taka rodzina Już nie mam rodziny. Dziękuję za bezdomność dzięki wam i za to co miałem w domu. Za kolejne nachodzenie i nękanie będzie wezwana policja. Pozdrawiam bezdomny P.
Praca po 10 godzin rękawiczki co miesiąc praca po 10 godzin akord jak robisz po 8 zwolnią cię kierownik. Cwel po com 40 zbijacz stelaże drobotnikoski nawet papieru toaletowego nie ma odprowadza od najniższej
Z tymi rękawiczkami i papierem toaletowym to prawda. (usunięte przez administratora) Liczą się tylko pupile i ci co grają z szefem w piłkę. Kiedyś karma wróci za takie traktowanie. Najniższa krajowa (usunięte przez administratora)
Tam nie ma przecinków co on pisał. Chodziło mu że nie ma w zakładzie papieru toaletowego. Idzie się skapnac co on pisze chociaż trzeba przyznać że śmiesznie brzmi bez przecinków.
1. Brak papieru toaletowego 2. Rękawiczki raz na miesiąc 3. Nakaz pracy po 10-12 h nadgodziny jako zwykle godziny płatne 4. Żale jakie wszystko drogie a fura pewnie od Rydzyka 5. Żadnych premii, dodatków, na święta itp. Grasz w piłkę to masz duży plus.
Glinka odprowadza od najniszej a kaze po 10 robic drobotnikowki Krzysztof (usunięte przez administratora) z com 40 (usunięte przez administratora) tylko ludzi podburza
Turowski szwfowi du pe opuer dala ale mu wszystko donosi i ludzi kapuje muwi ze sie zwalnia ale kase ma dosdatkowa (usunięte przez administratora)
Trzeba robic po 10godzin a jak nie zwalnia skladki od najniszej brak rekawiczek papieru toaletowego
I zmuszanie po 10h bo od razu szantaż o zwolnieniu. Pełen etat to 8h a tam przymus po 10 a najlepiej 12. I gołymi rękami bo rękawiczki po dwóch dniach max do smietnika
Najlepsze zmuszanie na 10-12h. Kiedyś było nawet za 8h "dywanik" i groźby o zwolnieniu. A nadgodziny płatne jako zwykle godziny. (usunięte przez administratora)
Jak niby po tych ósemkach te rozmowy na dywaniku konkretnie wyglądały? Bo aż trudno mi sobie taką sytuację wyobrazić
Kilka osób miało być zwolnionych. Jeden chłopak został zwolniony od razu. Ci co szli na dywanik to mieli robić po 1O albo zwolnienie. Każdy z osobna miał rozmowę. Było to kilka miesięcy temu.
Masz rację. Robić minimum 1O-12h bo po 8 nie można. Zwalniają bo po 8. Same konfidenty i pupile zostały co chodzą na piłkę grać żałosne.
Zmuszanie na 1O-12. Zwalnianie za 8 i odgadywanie przed innymi że ktoś jest na 8 albo jak ktoś ma urlop i też jest obgadywany że niby naj.... Żałosne. Karna wróci za traktowanie.
tak masz rację Karma wróci ale za takie pisanie .jesteście nie normalni zwolnieni zostali napewno za alkohol .Nie wiem jaki trzeba mieć tupet żeby tak oczerniać firmę w której zarabialiscie na chleb .jesteście żałośni
A w firmie nie ma związków zawodowych? Ktore ogarnełyby jakoś te warunki? Pracodawca ma prawo zapewnić wszystkie narzedzia pracy, tak jak w tym przypadku rękawiczki itp. Dziwi mnie trochę, że pracownicy się nie buntują. Szczególnie skoro jest wymóg pracy po 10-12h.
wcale duży związek to być nie musi. ważne żeby umieć gadać i wiedzieć o czym. ludzie organizują się więc w tym zakresie? i wśród tych osób jaka część to ta stała? pisali wyżej o jakichś redukcjach, więc jaka liczba była tą największą w zespole wcześniej?
Co wy opowiadacie. Przecież nie ma nadgodzin to jak można zmuszać. Wystarczy patrzeć na konto że wpływa minimalna. Samo mówi za siebie. Żadnych nadgodzin i sobót nie ma.
Masz racje. Też to słyszałem ale nic nie można się odezwać. To jest bezczelność aby na przerwie przyjść i obgadywac pracowników
Aż 100 tysięcy? Mała kwota to nie jest... Jeśli to prawda to jak do tego niby doszło i czemu nie jest to egzekwowane?
"podobno" skąd czerpiesz takie informacje? ujmujesz to tak jakbyś nie mógł być ich do końca pewny? ostatecznie jak to ma wpływać na warunki zatrudnienia, że to podkreślasz? chodzi Ci o samą świadomość czy cos jeszcze?
Ciekawe kiedy ktoś wreszcie przejrzy na oczy i zajmie się tą patologiczną sytuacją w firmie?! Gdzie jest sanepid itd.? Lewe odprowadzanie ścieków? Wypłatę z nadgodzin do ręki? Nie zapewnienie pracownikom odpowiednich przyborów do pracy? Brak szacunku do pracownika i nie równe traktowanie? Bród, smród i (usunięte przez administratora) Ps Prawdziwa firma to taka, która chce się rozwijać i szuka nowych kontrahentów na swoje produkty. Ta firma niestety tego nie potrafi. Jeżeli ktoś nie radzi sobie z prowadzeniem firmy to powinien zamknąć ten biznes.
A zgłosiłaś to gdziekolwiek? No bo wybacz, ale w myślach raczej nikt ci nie przeczyta. Myślałaś w ogóle o tym, żeby coś z tym zrobić?
I to nabijanie się z niepełnosprawnych przez szefa. Wstyd aby nabijać się i obgadywac niedosłyszącego z grupą. Sam nosił deski, wynosił dziesiątki worków, raczej wiórów, latał z dwóch stron maszyny a ten jeszcze obgadywał go. Czysty mobing.
Po co jak takie stawki zrobilem ze gupki lataja jak w com 40 to im cieplo ja z tomkiem szykuje a gupki biegaja
Sam robiłem na tasmowce i co taczke zawozilem do pieca fajke palilem a kierownik z byka patrzyl a to on piajany. Bo go ta (usunięte przez administratora) srebnym audi wozila
Wiem. Dla niego każdy był pijany, szczególnie na urlopie. Tacy mądrzy a nawet nie widział że jedzie do pracy z pijanym kierowcą. Żałosne.
Na pewno będą tak latać do 6O-65. Masakra co wy tam odwalacie. Sami sobie kłody pod nogi kładziecie.
Czytaj ze zrozumieniem. Nie chodzi o kierownika a kierowcę.
A na ten cały alkohol, o którym tutaj debata trwała to są jakieś dowody czy to z domysłów tylko pisane?
Bo halas tak cio ta ze prawka nawet nie ma a kobieta auto skasowala pasata po miesiacu wyjechal zagranice by splacic szefa ha ha
Na terenie mieszkają Ukraińcy. Ciekawe od kiedy można terenie zakładu mieszkac. Współczuję im hałasu.
Na terenie zakładu mieszkają? Bo nie dookreśliłeś a wolałabym mieć jasność. Chodzi o to, że jakieś kwatery im tu zorganizowali?
(usunięte przez administratora) wlewane do rzeki przez wąż z dworu i pompę prosto do dziury w szopie. Ochrona środowiska jak ta lala. Palenie śmieciami foliami wirówką itd
Palenie wirówką i śmieciami to się odbije kiedyś na zdrowie bo to nie jest normalne. Wstyd. Nawet komin już pęknięty. Widać że tutaj komentarze niewygodne bo są zgłaszane i usuwane. Co prawda boli? Boicie się? Przyznajcie się że (usunięte przez administratora) wlewacie do dziury przy szopie a dalej do rzeki. Wszystko jest do czasu. Ochrona środowiska jak nic. Zero rozumu.
Liczą się tylko pupile. No i ci co prawie by spalili wszystko na Bibiankach. Myszy i ich odchody w szafkach, ubraniach a nawet w mikrofali...
Bo z szefem to trzeba umieć gadać. Lubimy grać z nim w piłkę :D Dziwię się tylko dlaczego każdy tak gada na kierownika. Jest bardzo w porządku. Jak coś potrzeba to bez problemu zawsze przyjdzie jak nie wiadomo jak mamy zbijać itd
Kaziu ty się zamknij bo pewnie jesteś tym co lecisz w (usunięte przez administratora) Czepiasz się osób które mają pojęcie i robią najwięcej. Pewnie jakiś zazdrosny zbijacz
Takich pracowników chociaż doprowadziło do pożaru to się trzyma bo się podlizują. To jest nie do pomyślenia aby zrobic ognisko na dworze a potem gasić rozjeżdżając wózkiem widłowym. No ale co się dziwić skoro wystarczy śmiechu bajery a nikogo do odpowiedzialności pociągnąć. Masakra.
(usunięte przez administratora)
Haha
Nie polecam. Zmuszanie po 1Oh. Jak mniej to z byka patrzą i obgadują. Urlopy nie brać bo od razu że naj.... Rękawiczki kupować samemu.
Jak ktoś chce tam robić to minimum 1Oh bo za 8h jest rozmowa i pretensje i straszenie o zwolnieniu przez Pana M. Pan M. obgdywali na stołówce wielokrotnie osoby takie od leni itp przy innych pracownikach.
Zwalniają. Wcześniej jesteś obgadywany i krzywo na ciebie patrzą. Jest gadane że tacy i tu cytat "mają w (usunięte przez administratora) wszystko"
To pisza tylko pupilki zostalo 5 zbijaczy a reszte zwolnili itp tzn
Może ktoś chce się podzielić swoimi spostrzeżeniami na temat pracy w przedsiębiorstwie Anna Glinka Pphu Stelmax w miejscowości Antonin? Jak dotąd nie ma wieści związanych z stażem.
Kłamstwo - został zwolniony za coś innego , jak nie wie za co to zapraszam na rozmowę prosto w oczy a nie pisanie bzdur anonimowo . Zarówno KCH, jak i BW. Zarówno ten zwolniony jak i ten co to pisze. Nikogo nie zwolniłam za to, że nie pracował dłużej niż 8 h - jeśli ktoś tak myśli to proszę o kontakt osobisty ze mną. Wyjaśnimy wszystko. Nikogo nie zmuszamy do pracy po 10-12 h. To kłamstwo. Proszę porozmawiać z obecnymi pracownikami. Jest wręcz przeciwnie. A konfidett ? Nie znam takiego słowa w słowniku polskim. Korepetycje z polskiego OBOWIĄZKOWE.
To prawda tamtego pracownika zwolnili za alkochol praca po 10 12 godzin brak rekiczkow papiru toaletowego ja robisz po 8 to cie zwolnia kierownik ridzina z szefem ludzi (usunięte przez administratora)zwolnili mnie bo po 8 robiłem wlascicel (usunięte przez administratora)ludzi i staszy tylko prawda niby kometarze ze. Dobrze jest pisze on sam
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pphu Stelmax?
Zobacz opinie na temat firmy Pphu Stelmax tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pphu Stelmax?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!