Opinie o Kosmetyki yonelle (JM INNOVATIVE COSMETICS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA) w Warszawa

2/5
Na podstawie 4 ocen.

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie Kosmetyki yonelle (JM INNOVATIVE COSMETICS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA). Znajdziesz tutaj też opinie kandydatów do podjęcia pracy w Kosmetyki yonelle (JM INNOVATIVE COSMETICS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA) o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Sprzedaż chemii kosmetycznej

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Kosmetyki yonelle (JM INNOVATIVE COSMETICS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA) w Warszawa

Chwilowka
Były pracownik

Przepracowałam dość krótki czas, jeśli popatrzy się z boku. Bo w środku wydaje się aż za długi. Stanowiska dyrektorskie są chyba losowane w kole fortuny bo to aż nie możliwe żeby jakakolwiek osoba na stanowisku dyrektorskim miała tak duże braki wiedzy elementarnej, brak kultury osobistej, brak wiedzy na temat branży w której pracuje, brak wiedzy na oferty produktowej którą nomen omen sama ma tworzyć i nadzorować, nie mówiąc o podstawowej wiedzy obsługi komputera. Mogłoby się wydawać, że to już koniec ale nic bardziej mylnego, te osoby wydają polecenia pracy wbrew zasadom BHP, działania na szkodę firmy oraz wbrew zasadom logiki, tym samym po jakimś czasie potrafią całkowicie się tego wyprzeć a w przypadku problemów obarczyć całą winą pracownika. Co więcej w przypadku gdy pracownik chce wykazać się inicjatywą, na jakiś pomysł jak usprawnić pracę lub zapobiec katastrofie (tutaj to codzienność) jest tłumiony przez osoby wyższe stanowiskiem gdyż tutaj nie lubi się gdy pracownik ma własny rozum, jeśli mimo to wydaje wam się że robicie coś dobrego dla wyższego dobra, to na koniec Pani dyrektor z Q odbierze wam sukces i sprzeda jako swój. Jest to bardzo toksyczne miejsce pracy. Niektórzy przy stresującej pracy potrafią tracić kilogramy, tutaj dodatkowo można stracić godność, honor oraz szacunek do samej siebie.

Niezależna
Inne
 Pytanie

Pani Dyrektor logistyki to „wspaniała osoba” znająca się na wszystkim poza zakresem swoich obowiązków. Potrafi jedynie zlecić podwładnym wykonanie zadania ( banalnie łatwego ) i przesłanie rozwiązania do zarządu.Wiedza tej osoby pozostawia wiele do życzenia, aż trudno uwierzyć jak taka osoba tak długo utrzymuje się na takim stanowisku.Aktualny Kierownik nie radzący sobie z niczym chyba nawet z życiem ma na celu jedynie notoryczne kłamanie i skłócanie personelu firmy. Podstawowe zagadnienia logistyczne leżą ,najwyraźniej wychodzi z założenia „ skłamię i tak mnie nikt nie sprawdzi”. Jakim cudem taki Pan przebrnął przez etap rekrutacji?? Robi milion niezrozumiałych rzeczy, których w rezultacie nie jest w stanie sfinalizować ponieważ brak jemu wyżej wymienionych kompetencji. Istnieje obawa, że do tej pory nie był wcale kierownikiem.

PanCzarodziej
Pracownik
 Pytanie

Ale bzdury Czy naprawdę dyrektor logistyki nie ma nic ciekawszego do roboty niż pisanie fejkowych opinii na Goworku? Może się w końcu weźmie do pracy, bo całe dnie nic nie robi i nawet nie ma pojęcia co się dzieje w firmie

Dariusz
Inne
@Paleciak

Ja też bym miał w nosie co sobie myślą. Tylko żeby sie nie czepiali i płacili na czas. Z poślizgami nie było teraz problemów?

Surowiec Nowy wpis
Pracownik

Pracuje tutaj już jakiś czas, i muszę powiedzieć że uwielbiam tę pracę. Ona jest taka cudowna, niewinna i słodka. Rozpala i wciąga.

PanCzarodziej
Pracownik
 Pytanie

Ale bzdury Czy naprawdę dyrektor logistyki nie ma nic ciekawszego do roboty niż pisanie fejkowych opinii na Goworku? Może się w końcu weźmie do pracy, bo całe dnie nic nie robi i nawet nie ma pojęcia co się dzieje w firmie

Paleciak
Pracownik
 Pytanie

Najlepsze jest to, jak ją wyrzucili z jej własnego gabinetu na górze, bo inny dział się wprowadzał. A sproboj zaparkować na jej miejscu, to już cały dzień pracy z głowy, bo cały dzień będzie to przetrawiac. Nie wspominając o tym że cała firma przyjeżdża na 8 rano a ona na którą chce, w sumie to i tak nic nie zmienia bo nic nie robi. Człowiek cały dzień pracuje fizycznie na magazynie, upocony zmęczony, obdarty z godności a ona przychodzi i pyta „hehehe dużo pracki macie co? Co tam robicie”

Julia
Inne
@Paleciak

A dużo tej pracy jest w rzeczywistości czy jednak udaje sie trochę łukiem to obejść? U chłopaka strasznie patrzą na ręce ale może u was aż tak nie przeginają

Paleciak
Pracownik
@Julia

Pracy jest dużo, i to właśnie dziwne. W tej pracy im więcej masz pracy na danym stanowisku tym mniej zarabiasz. Dyrektorka logistyki zarabia kokosy na spoźnianiu się do pracy i przeglądaniu kamer z magazynu. Magazynier ma pracy tyle że nie wiadomo za co się wziąć najpierw, a niech Cię tylko podpatrzy pani dyłektołł jak akurat poszedłeś do kuchni wziąć wodę, co zajeło Ci 15 sekund - resztę dnia obgada Cię że całe dnie przesiadujesz w kuchni.

Ignaś Nowy wpis
Inne
@Paleciak

Nie dramatyzujesz trochę z tym obgadywaniem? Widać po efektach pracy czy faktycznie robisz. Poza tym zapewnisz ze nigdy nie było takich co siedzieli i nic nie robili? Najgorzej jak reszta potem rykoszetem za takich dostaje

Paleciak Nowy wpis
Pracownik
@Ignaś

Dobra masz racje, Firma jest super a ja jestem marudą i nigdy nic mi sie nie podoba. Dyrektorstwo logistyczne to wybitne jednostki. Dobrze ze tak nas obgadują i patrzą na ręce, od razu lepiej sie wtedy pracuje dobrze ze dyrektorkororko znajduje czas na plotki i kamerki miedzy pilnowaniem swojego miejsca parkingowego a przegladaniem goworka

Dariusz Nowy wpis
Inne
@Paleciak

Ja też bym miał w nosie co sobie myślą. Tylko żeby sie nie czepiali i płacili na czas. Z poślizgami nie było teraz problemów?

Janek
Inne

Ale marudy sie tu zbierają, w pracy przyjaznic sie nie chcą, masakra… sa u was chociaż też takie osoby z którymi naprawdę da sie zintegrować i dzięki którym dobrze sie pracuje? ja na taki zespół liczę

fajna
Inne

A gdzie są? Chętnie ich poszukam :) zależy od działu czy od człowieka?

Tam
Inne
@fajna

Od człowieka. Po prostu trzeba dwa razy pomyśleć komu co się mówi, bo można się nieprzyjemnie zaskoczyć. Poszukać fajnych osób mimo wszystko warto.

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Elka
Inne

A co ty tak nie lubisz kierownika? Psuł atmosferę czy co. Ile teraz płacą na tym stanowisku bo jak dobrze to bym aplikowała no chyba że sami faceci mają szansę.

Mądra
Były pracownik
@Elka

Tu nie chodzi czy lubi czy nie lubi tylko o podejście do pracownika, kulturę osobistą a przede wszystkim o wiedzę… a tu nic z tych rzeczy nie ma… jeśli zgodzisz się na prawie minimalną krajową na start to na pewno ta firma będzie ci wdzięczna. :)

wicia
Inne

Dziwne podejście bo ja w miejscu gdzie sie z kimś nie lubię nie chciałabym pracować. co z tym szacunkiem niby kuleje? Podaj chociaż konkret

Paleciak
Pracownik
@wicia

Albo nie pracujesz w tej firmie, albo podszywasz się pod kierownictwo, jeśli prezentujesz takie myślenie. W obu przypadkach nie mam zamiaru podawać konkretnych przykładów, bo chcę zachować anonimowość. W pracy nie jesteśmy przyjaciółmi, jesteśmy współpracownikami, mnie ktoś nie musi lubić, ale powinniśmy się chociaż wzajemnie szanować. Jeśli tego nie rozumiesz, to musisz być wyjątkowo skrzywdzoną przez naturę jednostką.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Z ilu etapów składa się proces rekrutacji w firmie Yonelle Beauty Concept Zwolińska Chełkowska sp.j.? Czy rozmowa kwalifikacyjna przebiega w pozytywnej atmosferze? Pracodawca umożliwia pracę w trybie zdalnym? Podziel się swoimi wrażeniami ze spotkania z rekruterem.
Zośka
Inne

No to ciekawe ze względu na co teraz ludzie chcą tu pracować skoro pisali ze z kasa jest tu słabo nie mówiąc już nawet o atmosferze. Co takiego zachęca?

kacpi
Inne

Nie uwierzę ze sam syndrom sztokholmski trzyma ludzi w tej pracy. jakimś cudem zgłasza sie sporo zainteresowanych. Oni nie proponują po prostu lepszych warunków i dlatego?

anulka
Inne

No niby dosadnie napisane ale mało konkretnie. o jakie wymogi chodzi ze powinni za to więcej zaplacic? To jest na umowie?

Paleciak
Pracownik
 Pytanie
@anulka

Wymogi nieadekwatne do oferowanej pensji. Czy trzeba coś więcej dopowiadać? Wiadomo, to magazyn a nie obsługa promów kosmicznych. Podoba mi się to jak wymaga się od pracownika żeby 30 minut przed rozpoczęciem pracy wystawił kubły na śmieci śmieciarzom, zebrał śmieci z całej firmy i jeszcze wrzucał bezpośrednio do śmieciarki to co sie nie miesci do smietników (zamówienie 2 kontenerów wiecej to kosmiczny koszt) ale wyjście 3 minuty przed 16:00 to poważny problem i nie można tak robić, to kradzież czasu...

Magazynier
Były pracownik

Zarobki rzędu 2200-3000zł nie powalają nie wspominam tego dobrze

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Xyz
Pracownik

Pan kierownik magazynu J nie posiada umiejętność zespolenia zespołu. Brak totalnej wiedzy i umiejętności.potrafi tylko podlizywać się pani dyrektor W . Którą również z wiedzą jest na bakier . Jak to śpiewali mniej (usunięte przez administratora)

Paleciak
Pracownik
@Xyz

@Xyz aż mi się przypomniało jak tłumaczył nam swoją brawurową karierę. A tę karierę to można porównać do trybu "kariera" w fifie Umiejętność obsługi programów magazynowych oceniam na -1 za to umiejętność obgadywania ludzi na mocne 5+

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

frania
Inne

Jeśli trudno jest opisać co może być u nich nie tak i twierdzisz ze sa do zaorania to żaden argument. gdyby było tragicznie to kompletnie nikt by u nich nie pracował a raczej maja jeszcze ludzi?

Nico
Inne

Nie wiem czy to miało schlebić czy wręcz przeciwnie… ale jak już pokazesz co potrafisz i ze ci zależy chyba tego nie oleja? Widziałem ze o uznaniowkach pisali i może fair sa przyznawane

Nowy
Były pracownik
@Nico

W firmie nie istnieje coś takiego jak premia uznaniowa. Nie ma również socjalu i wczasów pod gruszą. Jeżeli chodzi o docenienie za zasługi to wygląda to tak że "każdy dobry uczynek zostanie ukarany". Im więcej robisz tym więcej masz wymagań. Nie robisz nic to nikt się nie czepia

KameralnyJacek
Pracownik
@Nowy

Na święto kosmetyków dają jagodzianki dwusmakowe - jagodowo jagodowe. Premie są uznaniowe, niestety od lat firma uznaje że premie są niepotrzebne. Ja jako jeden z benefitów otrzymałem wykład na temat gęstości cieczy, który zmienił moje życie.

KameralnyJacek
Pracownik

Nie wiem o co Ci chodzi, ale taka jest prawda. Prawa fizyki nie istnieją, przynajmniej w tej gorszej części firmy która jest trzonem tego ....... Albo istnieją ale nowe, niespotykane. Zastanawiające jest, że osoby na stanowiskach kierowniczych zdają się przejawiać braki wiedzy elementarnej, aczkolwiek nie przyznają sie do tego - tylko starają się w te puste miejsca wcisnąć swoją wiedzę, która czasem pogwałca logikę.

Basia
Inne
@KameralnyJacek

Pojawia sie zarzut co do tego ze niektórzy mogą nie posiadać tej całej wiedzy elementarnej. Ok a w jakich konkretnie sytuacjach to wyszło? O co konkretnie chodzi?

Dofrania
Inne
@frania

Pozwól, że wyjaśnię Ci ten fenomen. Firmę te tworzą pracownicy, którzy są w niej od wielu lat (zespół magazynowy). Ci ludzie przetrwali kierownika, który stosował (usunięte przez administratora) i liczyli, że nowa twarz oznacza nowy początek. Niestety nowa twarz okazała się niekompetentna, a Pani dyrektor która te osobę zatrudniła udaje ze nie widzi kolejnych sygnałów że coś jest nie tak. Udaje, bo wie że to jest jej porażka, a poza tym sama nie ma kompetencji żeby zweryfikować te doniesienia. Dlatego tak gowork się uaktywnil bo ludzie są sfrustrowani i licza że do kogoś wyżej to w końcu dotrze. Efekty w postaci zwolnień są już widoczne.

Xyz
Pracownik
@Dofrania

Dofrania ty chyba nie wiesz o czym piszesz. Pracuję tutaj bardzo długo i nigdy nie bylo problemów z dogadaniem się z byłym kierownikiem. A teraz to jest dramat. Ponadto o nieobecnych to się nie pisze bo to świadczy o braku taktu i kultury.

Emma
Inne

Hejka. Możecie coś więcej powiedzieć na temat tego ze kierownik skłóca ze sobą pracowników. To mnie zaciekawiło co się takiego dzieje ze tworzą się dramy. No i często jest napięta atmosfera?

Niezależna
Inne
 Pytanie

Pani Dyrektor logistyki to „wspaniała osoba” znająca się na wszystkim poza zakresem swoich obowiązków. Potrafi jedynie zlecić podwładnym wykonanie zadania ( banalnie łatwego ) i przesłanie rozwiązania do zarządu.Wiedza tej osoby pozostawia wiele do życzenia, aż trudno uwierzyć jak taka osoba tak długo utrzymuje się na takim stanowisku.Aktualny Kierownik nie radzący sobie z niczym chyba nawet z życiem ma na celu jedynie notoryczne kłamanie i skłócanie personelu firmy. Podstawowe zagadnienia logistyczne leżą ,najwyraźniej wychodzi z założenia „ skłamię i tak mnie nikt nie sprawdzi”. Jakim cudem taki Pan przebrnął przez etap rekrutacji?? Robi milion niezrozumiałych rzeczy, których w rezultacie nie jest w stanie sfinalizować ponieważ brak jemu wyżej wymienionych kompetencji. Istnieje obawa, że do tej pory nie był wcale kierownikiem.

Chwilowka
Były pracownik

Przepracowałam dość krótki czas, jeśli popatrzy się z boku. Bo w środku wydaje się aż za długi. Stanowiska dyrektorskie są chyba losowane w kole fortuny bo to aż nie możliwe żeby jakakolwiek osoba na stanowisku dyrektorskim miała tak duże braki wiedzy elementarnej, brak kultury osobistej, brak wiedzy na temat branży w której pracuje, brak wiedzy na oferty produktowej którą nomen omen sama ma tworzyć i nadzorować, nie mówiąc o podstawowej wiedzy obsługi komputera. Mogłoby się wydawać, że to już koniec ale nic bardziej mylnego, te osoby wydają polecenia pracy wbrew zasadom BHP, działania na szkodę firmy oraz wbrew zasadom logiki, tym samym po jakimś czasie potrafią całkowicie się tego wyprzeć a w przypadku problemów obarczyć całą winą pracownika. Co więcej w przypadku gdy pracownik chce wykazać się inicjatywą, na jakiś pomysł jak usprawnić pracę lub zapobiec katastrofie (tutaj to codzienność) jest tłumiony przez osoby wyższe stanowiskiem gdyż tutaj nie lubi się gdy pracownik ma własny rozum, jeśli mimo to wydaje wam się że robicie coś dobrego dla wyższego dobra, to na koniec Pani dyrektor z Q odbierze wam sukces i sprzeda jako swój. Jest to bardzo toksyczne miejsce pracy. Niektórzy przy stresującej pracy potrafią tracić kilogramy, tutaj dodatkowo można stracić godność, honor oraz szacunek do samej siebie.

No chętnie
Były pracownik

Przepracowało się wiele lat w tej firmie, były chwile dobre, były tez złe, finansowo kariery się tu nie zrobi. Premie są uznaniowe, niestety od wielu lat szefostwo uznaje że premii nie ma, bo firma od wielu lat „średnio sobie radzi”. Z największych benefitów to chyba miód marki achłan w kuchni, i woda gazowana dla pracowników. Przez te wszystkie lata mej pracy, nie słyszało się słowa dziękuję. Natomiast słyszało się plotki, i to jest towar pierwszej potrzeby w tej firmie, pracownicy żywią się plotkami na swoj temat, które w większości rozpowiada dyrekcja. A właściwie Pani dyrektor. Mogę stwierdzić, że ta praca dała mi największą radość i największy smutek w życiu. Moje serce pozostało w tej pracy, i potem już nigdy nie byłem tym samym człowiekiem. Polecam zastanowić się przed podjęciem pracy.

Magazynier Yonelle
Były pracownik

Witajcie. Jeżeli zależy Wam na bardzo słabej atmosferze w pracy to jest to stanowisko dla Was. Znajomi z magazynu są wporządku, ale kierownoctwo i dyrekcja to totalna porażka. Ludzie nie potrafiący zarządzać firmą, wprowadzający totalny zamęt, słabą organizację pracy i kiepską atmosferę. Jeżeli chodzi o płacę to niespodziewajcie się oprócz wynegocjonowanej stawki, która nie powala - jakich kolwiek bonusów czy imprez integracyjnych. Słaba atmosfera pracy, słaba kadra zarządzająca tą firmą i słaba płaca. W gratisie gwarantowane wieczne pretensje do pracownika za wszystko - bez motywacji. Codziennością jest też "wyżywanie się - humory" ze strony kierownictwa. Wstawanie lewą nogą to jest codzienność. Nie masz noża na gardle, nie potrzebujesz załapać się tylko na chwilę a na dłużej to poszukaj pracy stabilnej dalej.

By
Były pracownik
@Magazynier Yonelle

Jak widać znowu rekrutacja na magazyniera. Nie dajcie się nabrać na rozmowie jak to super że raz na jakiś czas dają kosmetyki itp. tak dają ale przeterminowane które zostały zwrócone ze sklepów. Firma niby premium a pracownikom przeterminowane dają no ale pani dyrektor mówi przecież to jeszcze można wykorzystać i nic się nie stanie jak posmarujesz się śmierdzącym kremem.

EF.
Były pracownik
 Pytanie

Firma niewarta zachodu chyba, że chcesz pracować za marną pensje, bez żadnej premii, benefitów i z wiecznymi oczekiwaniami ze strony kierownictwa.

Kandydat
Kandydat

Rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko magazyniera. Rekrutujacy nie mieli pojęcia o co pytac, tak jakby nie wiedzieli na czym ta praca polega. Bardzo niska stawka, nieprofesjonalnie

Anita
Inne

Wprawdzie miałam nadzieję na opinie o pracy w firmie ale skoro jest tu tak cicho to pewnie warto starać się o pracę?

rzep
Kandydat
@Anita

na stanowisko grafika zażyczyli sobie "dopieszczone" zadanie rekrutacyjne. zadanie na kilka/kilkanaście godzin pracy. bez umowy i zapłaty za poświęcony czas. Praktyka bardzo "januszowych" polskich firm. I uprzedzam ewentualne komentarze - nie jest to standard. Brałem udział w rekrutacjach gdzie za poświęcony czas dostawałem zapłatę. Wnioski wyciągnij sama.

Ok
Były pracownik
@rzep

(usunięte przez administratora)

Kasia
Pracownik

Firma najprawdopodobniej zbankrutuje, ja już szukam nowej pracy, co do kosmetyków to słabe składy, ludzie narzekają, wszystko się sypie a szkoda początek był dobry, ale brak szefowej robi swoje

Zostaw merytoryczną opinię o Kosmetyki yonelle (JM INNOVATIVE COSMETICS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA) - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Kosmetyki yonelle (JM INNOVATIVE COSMETICS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA)?

    Zobacz opinie na temat firmy Kosmetyki yonelle (JM INNOVATIVE COSMETICS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA) tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Kosmetyki yonelle (JM INNOVATIVE COSMETICS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA)?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 2 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Kosmetyki yonelle (JM INNOVATIVE COSMETICS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA)
  • Gen. J. Zajączka 9A lok. 24
    01-518 Warszawa
  • NIP: 5252570277 REGON: 146951191 KRS: 0000483849
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii