Opinie o NACOMI GROUP Spółka z o.o w Wilkowice

2.5/5
Na podstawie 8 ocen.

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o pracodawcy NACOMI GROUP Spółka z o.o. Znajdziesz poniżej też opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie NACOMI GROUP Spółka z o.o o rekrutacji.


Branże: Produkcja wyrobów kosmetycznych i toaletowych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o NACOMI GROUP Spółka z o.o w Wilkowice

Xyz
Były pracownik
 Pytanie

Firma (usunięte przez administratora) a nie rodzinna. Jedynego czego możesz się tutaj dorobić to garba i nerwicy. Organizacyjny chaos. Szefostwo traktuje Cię tylko jak siłę roboczą. Od młodych szefów szacunku zero. Jeden potrafi wulgarnie (usunięte przez administratora) przy wszystkich. Nie liczą się z tym że masz swoje życie. O roboczej sobocie dowiesz się dzień przed więc do przodu nie zaplanujesz nic. Pracy co raz więcej a pensje stoją w miejscu. Nieważne czy pracujesz 10 lat czy rok, czy na myjni czy na produkcji wypłaty są takie same. Stawka dzieli się na sztywną oraz nazwijmy to nagrodę. Nazwijmy bo nagroda jest tylko z nazwy. Tak naprawdę to narzędzie szefostwa do zabierania Ci pieniędzy z byle powodu w legalny sposób. Byłeś tydzień na L4? -1500zl, popełniłeś błąd przy produkcji -1000zl i tak dalej i tak dalej. Ale gdy pracujesz przez X miesięcy bez chorobowego i wzorowo to twoja premia jakoś nie wzrośnie nawet o 100zl. Dochodzi więc do sytuacji że ludzie do pracy przychodzą chorzy, z kaszlem, katarem, gorączka i zarażają resztę załogi bo boją się iść na l4 wiedzac że stracą pieniądze. W czasach covidu było tak samo. Wszyscy chyba przeszli tu covid tylko i wyłącznie dlatego, że szefostwo zamiast zapobiegać i ludzi chorych wysyłać do domu lub badania to woleli urwać premię jak ktoś zaniemógł tak, że już nie mógł przyjść do pracy. Urlopy wtedy kiedy im pasuje. Tylko szefy mogą jeździć na wczasy 3 razy do roku. Podwyżka była na papierze. Czyli stawka poszła do góry ceną mniejszej premii. efekt? Robisz za tyle samo ale firma może powiedzieć że przecież dała podwyżkę. Kierownictwo zielone jak groszek na grządce. Typowe sługusy na telefon szefa żeby kogoś ochrzanić z byle powodu. Wiedzy zero, decyzyjności zero, umiejętności rozwiązywania problemów zero. Szkoleń dla pracowników brak. Wyślą Cię jedynie na to co jest Ci niezbędne do pracy. Zero jakiegokolwiek rozwoju a o awansie zapomnij jak nie jesteś z rodziny lub bliskiego otoczenia prezesów. Szefostwo w domu chyba nie ma kablówki bo siedzi non stop na kamerach. Dochodzi do takich sytuacji że człowiek chodzi z miejsca na miejsce żeby tylko cokolwiek było widać na kamerach bo nie można stanąć nawet na moment bo od razu jest telefon od szefa do kierownika. Zmianowa jak księżniczka w krainie czarów. Nic nie wie, nic nie rozumie, nawet jak do niej mówisz to masz wrażenie jakby po drugiej stronie stał manekin a nie żywa osoba. Prace ustawia pod swoje grupki osób które ją adorują. Albo należysz do fanklubu pani zmianowej i dostajesz przydział na lekką robotę albo robisz na najgorszych maszynach. Magazyn chodzi i powtarza że czegoś im system nie pokazuje i nie mają jak wydać ale nikt nie robi nic z tym aby w końcu działało to tak jak należy. Ale trzeba dać normy produkcyjne. Przy źle działającym systemie, wiecznym czekaniu na towar i ciągłym przezbrajaniu maszyn bo wiecznie jedno zlecenie pilniejsze od drugiego. Sami specjaliści, kierownicy i ważni tego świata, tylko szkoda że wyłącznie na papierze. Totalna niekompetencja. Zwykłych ludzi, pracowników, nikt nie pyta, nie zabiera na spotkania bo mają nasze zdanie o problemy w 4 literach. Wszystkie spotkania tylko z kierownikami a ty masz robić i nie zadawać pytań. Broń Boże nie mieć swojego zdania. Odradzam. Jak ktoś mówi że w dzisiejszych czasach za fizyczną pracę jest tu spoko wypłata to zabijam go śmiechem. Idź na tydzień chorobowego, niech Ci z tej wypłaty ściągną tysiaka lub półtora i zobaczymy czy nadal będziesz uważać że pieniądze tutaj są dobre a system premiowy sprawiedliwy. Praca nie warta ani pieniędzy, ani zdrowia ani czasu. Nacomi juz dawno się skończyło jako dobra praca. Teraz jest tylko gorzej z roku na rok.

anonim
Inne
@XXYYZZ

Takie osoby, które dostały pracę po znajomościach to mają lepsze warunki czy już potem pracują jak wszyscy inni? Jak długo trwa nauka, jak ktoś zostaje nowym pracownikiem? Jest to okres normalnie objęty pensją?

@Razdwatrzyzobaczity
Inne
 Pytanie

Drogi czytelniku , prawda z ust do ust przekazywana lecz nie wszystkim znana . Oczy skierujmy na jednego (usunięte przez administratora),który skazę widzi u inny lecz nie u siebie do każdego ma przytyk u jednego o wygląd u drugiego o pracę z następnym jest coś nie tak bo się nie odzywa można by wymieniać bez końca . Sam zaś mówi za wiele nie przebierając w słowach, wydawać by się mogło ,że został wychowany w śród trzody jednak po na myślę to stwierdzenie byłoby dla zwierząt obrazą. Jak powszechnie wiadomo kultury mu brak i słownik ma bardzo okrojony w jego ustach nie raz pewnie byłaś (usunięte przez administratora). Król i zdobywca szczytów normy na tym się kończy jego fenomen . Czy robi dobrze nie sądzę liczą się sztuki. Hot plota pierwsza klasa wie wszytko o wszystkich pokusić się mogę o stwierdzenie, że prowadzi skrupulatne notatki . Wykorzysta je przy porannej kawie w weekend przez płot z Wielkim Bratem. Dodatkowa mobilna kamera i to nawet z głosem stałe łącze z szefostwem . Spróbuj mu się sprzeciwić a nie omieszka o Tobie wspomnieć przy najbliższej rozmowie. Człowiek o tak wielkim mniemaniu ,że nawet ono przewyższa jego wzrost . Musi mieć wszytko na już i jak najwięcej . Często wykorzystuje osoby niepodlegające pod normę i podporządkowuję je sobie przy pracy pomijając ją oczywiście w zleceniach i całą pracę przypisując sobie . Zlecenia mają być w tysiącach a nie w setkach bo takie są niezadowalające . O każdym wydaje opinię nawet jeśli nikt o to nie prosi . Oczywiście na Wielkim Bracie nie zostawia suchej nitki ,tylko za ich plecami śmieje się i opowiada jak robią pracowników na kasę ,że płacą ochłapy a zarabiają miliony . Co więcej Dynio Głowy zagłębi się w Twoje pochodzenie jesteś od ,.Wujka „ na pewno podpier….dalasz .Homofob patrzący na osoby przez pryzmat orientacji . Miałeś z nim nie miłą sytuację , nawet kierownik rozkłada ręce przed obawą ,że kropla jadu z jego ust spadnie i na niego . Tyran któremu nie śmiesz zwrócić uwagi . Krytyka działa jedno stronnie tylko on może krytykować . Urodził się chyba z łopatą w ręku uwielbia kopać dołki pod pozostałymi pracownikami . Osoby z jego zmiany modlą się przy rozdawaniu pracy żeby tylko z nim nie pracować . Pomyl się a wina i tak cała spadnie na Ciebie . Panoszy się po firmie rozstawiając wszystkich pracowników produkcji po kątach . Faworyt rządzący się innymi prawami , trzymający picie przy maszynie i rozmawiający przez telefon na hali .Czy immunitet jest wynikiem mieszkania po sąsiedzku z Szefami ? Czytelniku pragnę zaznaczyć że spojrzeć nie znaczy zobaczyć .

Były pracownik
Były pracownik
 Pytanie
@@Razdwatrzyzobaczity

Powiem tak, myślę że oczy nie powinny być skierowane tylko na Króla i władcę a na większość zmiany. Pan Król który musi mieć zawsze wszystko pierwszy i najlepiej na wczoraj to pestka w ogromnej dynii jaką jest Nacomi. Zaczynając na starszej Pani która posiadając córkę władczynię myśli że wszystko jej wolno każdy jest (usunięte przez administratora) i najlepiej byłoby gdybyś w ogóle nie patrzył w jej stronę, przy rozdzielaniu zmiany modlisz się byś nie trafił właśnie na nią a gdy już trafisz usłyszysz wszystko o wszystkich z całej hali, w jakim celu trzyma się pracowników którzy sieją ferment ? Nie wspominając już o samej władczyni bo nie wiadomo tak na prawdę kto gorszy ale zrozumiałe bo rodzinne. Idąc przez zakład natrafiasz na Gościa który ma super życie prywatne w domu ale pół hali już jest (usunięte przez administratora) jak nie więcej. Później spotykasz tego od wujka i w sumie nie wiesz jak masz się zachować czy patrzeć na to co pokazuje ci na telefonie czy zaraz przyleci kierownik z telefonem z góry o niewłaściwym zachowaniu. Nie wiesz kiedy ten człowiek zrobi ci zdjęcie z ukrycia albo wypnie do kamery (usunięte przez administratora) Ale rodzinie wszystko wolno, reszta to tylko robole które muszą trzymać się zasad, jasnowłosej która rozsiewa ploty o niestworzonych rzeczach a również jest z rodziny więc również wolno. Tak czy siak chyba praca jak każda inna w większości moich przerobionych zakładów spotkałem takie fenomeny ale Nacomi to dopiero jazda bez trzymanki :)

Sławek
Pracownik
 Pytanie

Jak to jest, że jedni otrzymali podwyżki a inni nie? Podział na lepszy i gorszy sort?

Gwiazda zaranna
Pracownik
@Robert

Pozwólcie, że wam coś wytłumaczę. Podwyżki dostają osoby, nie wybrane przez zmianowa, tylko osoby, które mają najlepsze wyniki w pracy. Skoro reszta robi jedno wielkie nic i tylko kilka osób musi wyrabiać na całą firmę, bo kierownicy zmian oczywiście stoją murem za nierobami, to się nie dziwcie, że tylko nieliczni te podwyżki dostają. Jeśli ktoś ma jakiś problem związany z pieniędzmi to nie rozumiem, dlaczego nie załatwia go na górze u szefostwa. Jaki to problem podejść i zapytać o podwyżkę.

Robert
Pracownik

Muszę przyznać, że imprezy z okazji 10-lecia oraz wigilijna były naprawdę super. Helikopterem nie leciałem jednak ci, którzy lecieli mówią, że fajnie. Ja wole twardo stąpać po ziemi. Mam nadzieję, że te imprezy pokazały, że pomimo tego pracujemy na stanowiskach fizycznych też potrafimy się fajnie bawić a przede wszystkim, że też jesteśmy ludźmi. Pisze o tym co jest dobre i złe.

White Nowy wpis
Inne

Siemka czy bardzo sie u was teraz stawia na rodzinke? Coś tak pisali wcześniej a ja liczę na dobra atmosferę a przede wszystkim fair traktowanie

Pracownia Nowy wpis
Pracownik
@White

Wszystko zależy na jaki dział trafisz, z kim będziesz pracować i kto będzie twoim przełożonym.

zenek Nowy wpis
Inne
@Pracownia

Mało konkretnie jeśli mogę sie przyczepić. To pytając wprost na którym dziale jest najlepiej? I dlaczego?

Katarzynaax Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Witam, ktoś wie czy poszukują nowych pracowników na jakieś stanowiska?

Erni
Inne

U was w ogóle trzeba robić nadgodziny? w mojej firmie tak i chce od tego uciec, mam dość przymuszania.

Robert
Pracownik
@Erni

Nadgodziny zazwyczaj są w sobotę czasem są obowiązkowe czasem nie, to wypada raptem kilka sobót na rok, w tym roku, była jedna sobota jak na razie, jeżeli ktoś miał w pt drugą zmianę to nie musiał przychodzić, ale mógł. Soboty tylko jedna zmiana pracuje, w tygodniu nie ma nadgodzin.

Damian
Inne
@Robert

To niewiele można dorobić jak ktoś jest zdeterminowany żeby zostawać dłużej. A ile wtedy płacą? Mam nadzieję że steki.

PrettyWoman
Kandydat
 Pytanie

Czy to prawda ,że organizowane są konkursy z wycieczkami za granicę i prezentami dla pracowników biurowych ? I czy wiecie coś o przyjęciach na stanowiska np, kontrola jakości ? Słyszałam ,że tam w biurze nie ma tak źle … Jakie trzeba mieć kwalifikacje ?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Czym trzeba się wykazać, aby pomyślnie przejść proces rekrutacyjny w firmie NACOMI GROUP Spółka z o.o? Na co pracodawca kładzie nacisk: doświadczenie, umiejętności, wiedzę, a może osobowość? Opisz swoje doświadczenia z rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko Content Creator tiktok
Zuzka
Inne

Fala hejtu ze strony pracowników ale jednak firma istnieje i ludzie w niej pracują, nie samą atmosferą człowiek żyje. Mnie interesuje przede wszystkim stabilność i porządna umowa o pracę najlepiej od początku pracy, firma podchodzi do tego tematu bezproblemowo? Zlecenia mam już serdecznie dość a pracuje w innej firmie tak już 2 lata.

@Razdwatrzyzobaczity
Inne
 Pytanie

Drogi czytelniku , prawda z ust do ust przekazywana lecz nie wszystkim znana . Oczy skierujmy na jednego (usunięte przez administratora),który skazę widzi u inny lecz nie u siebie do każdego ma przytyk u jednego o wygląd u drugiego o pracę z następnym jest coś nie tak bo się nie odzywa można by wymieniać bez końca . Sam zaś mówi za wiele nie przebierając w słowach, wydawać by się mogło ,że został wychowany w śród trzody jednak po na myślę to stwierdzenie byłoby dla zwierząt obrazą. Jak powszechnie wiadomo kultury mu brak i słownik ma bardzo okrojony w jego ustach nie raz pewnie byłaś (usunięte przez administratora). Król i zdobywca szczytów normy na tym się kończy jego fenomen . Czy robi dobrze nie sądzę liczą się sztuki. Hot plota pierwsza klasa wie wszytko o wszystkich pokusić się mogę o stwierdzenie, że prowadzi skrupulatne notatki . Wykorzysta je przy porannej kawie w weekend przez płot z Wielkim Bratem. Dodatkowa mobilna kamera i to nawet z głosem stałe łącze z szefostwem . Spróbuj mu się sprzeciwić a nie omieszka o Tobie wspomnieć przy najbliższej rozmowie. Człowiek o tak wielkim mniemaniu ,że nawet ono przewyższa jego wzrost . Musi mieć wszytko na już i jak najwięcej . Często wykorzystuje osoby niepodlegające pod normę i podporządkowuję je sobie przy pracy pomijając ją oczywiście w zleceniach i całą pracę przypisując sobie . Zlecenia mają być w tysiącach a nie w setkach bo takie są niezadowalające . O każdym wydaje opinię nawet jeśli nikt o to nie prosi . Oczywiście na Wielkim Bracie nie zostawia suchej nitki ,tylko za ich plecami śmieje się i opowiada jak robią pracowników na kasę ,że płacą ochłapy a zarabiają miliony . Co więcej Dynio Głowy zagłębi się w Twoje pochodzenie jesteś od ,.Wujka „ na pewno podpier….dalasz .Homofob patrzący na osoby przez pryzmat orientacji . Miałeś z nim nie miłą sytuację , nawet kierownik rozkłada ręce przed obawą ,że kropla jadu z jego ust spadnie i na niego . Tyran któremu nie śmiesz zwrócić uwagi . Krytyka działa jedno stronnie tylko on może krytykować . Urodził się chyba z łopatą w ręku uwielbia kopać dołki pod pozostałymi pracownikami . Osoby z jego zmiany modlą się przy rozdawaniu pracy żeby tylko z nim nie pracować . Pomyl się a wina i tak cała spadnie na Ciebie . Panoszy się po firmie rozstawiając wszystkich pracowników produkcji po kątach . Faworyt rządzący się innymi prawami , trzymający picie przy maszynie i rozmawiający przez telefon na hali .Czy immunitet jest wynikiem mieszkania po sąsiedzku z Szefami ? Czytelniku pragnę zaznaczyć że spojrzeć nie znaczy zobaczyć .

Były pracownik
Były pracownik
 Pytanie
@@Razdwatrzyzobaczity

Powiem tak, myślę że oczy nie powinny być skierowane tylko na Króla i władcę a na większość zmiany. Pan Król który musi mieć zawsze wszystko pierwszy i najlepiej na wczoraj to pestka w ogromnej dynii jaką jest Nacomi. Zaczynając na starszej Pani która posiadając córkę władczynię myśli że wszystko jej wolno każdy jest (usunięte przez administratora) i najlepiej byłoby gdybyś w ogóle nie patrzył w jej stronę, przy rozdzielaniu zmiany modlisz się byś nie trafił właśnie na nią a gdy już trafisz usłyszysz wszystko o wszystkich z całej hali, w jakim celu trzyma się pracowników którzy sieją ferment ? Nie wspominając już o samej władczyni bo nie wiadomo tak na prawdę kto gorszy ale zrozumiałe bo rodzinne. Idąc przez zakład natrafiasz na Gościa który ma super życie prywatne w domu ale pół hali już jest (usunięte przez administratora) jak nie więcej. Później spotykasz tego od wujka i w sumie nie wiesz jak masz się zachować czy patrzeć na to co pokazuje ci na telefonie czy zaraz przyleci kierownik z telefonem z góry o niewłaściwym zachowaniu. Nie wiesz kiedy ten człowiek zrobi ci zdjęcie z ukrycia albo wypnie do kamery (usunięte przez administratora) Ale rodzinie wszystko wolno, reszta to tylko robole które muszą trzymać się zasad, jasnowłosej która rozsiewa ploty o niestworzonych rzeczach a również jest z rodziny więc również wolno. Tak czy siak chyba praca jak każda inna w większości moich przerobionych zakładów spotkałem takie fenomeny ale Nacomi to dopiero jazda bez trzymanki :)

Mikołaj
Inne

A ja i tak będę próbował bo już wcześniej chciałem sprawdzić jak sie tu pracuje. tylko jak teraz zarobki oceniacie? widełek w ogłoszeniach nie widać a to martwi

Przyszly/niedoszły
Kandydat

Dziękuję wam za to że pokazaliście jak pracodawca traktuje pracownikow. Wpis o rozmowie kwalifikacyjnej dużo pomógł, plus wasze wpisy . Chciałem złożyć cv i wiem ze nie musze , oszczędność czasu i nerwów. Pozdrawiam

Przemo
Inne

Ciezko mi wierzyc w to ze sa tu jacyś „faworyci” u mnie w firmie to by ich wszystkich zjedli ale za to słabo płacą. tu może będzie lepiej jeśli udowodnię ze zasługuje na podwyżkę?

Patka
Inne

Przez te negatywne opinie można sie aż złapać za głowę. Dziwi mnie ze ludzie mogą chcieć tu pracować a jednak sie zatrudniają. jaka jest druga strona medalu? Co takiego zachęca ze jednak warto na jakiś czas tu przyjść pracować?

XYZ
Kandydat

Chciałabym podzielić się moimi bardzo negatywnymi doświadczeniami z firmą Nacomi podczas rekrutacji na stanowisko fotografa. Cały proces był wyjątkowo frustrujący, skrajnie nieprofesjonalny i pełen chamstwa. Po nieplanowanej rozmowie telefonicznej, zostałam umówiona na rozmowę przez WhatsApp, która trwała zaledwie 12 minut. Rekruterka była nieprzygotowana i odmówiła włączenia kamerki, mimo mojej prośby. Podczas tej rozmowy nie otrzymałam żadnych informacji o firmie ani o zarobkach. Zgodziłam się jednak na wykonanie zadania próbnego – zdjęcia i wideo ich produktów. Produkty otrzymałam z dużym opóźnieniem, mimo że musiałam się o nie dopominać. Co więcej, jedna z pań udawała, że nie otrzymała mojego maila z adresem do wysyłki produktów, choć wszystko było w historii konwersacji. Po przesłaniu prezentacji ze zdjęciami, kontakt z firmy zanikł. Nie otrzymałam żadnej odpowiedzi od osób, które kontaktowały się ze mną mailowo – (usunięte przez administratora) Zamiast profesjonalnej odpowiedzi, zadzwoniła do mnie jeszcze inna kobieta, która nie potrafiła udzielić żadnych informacji ani feedbacku. Nie odpowiedziała na moje uprzejme pytania o komentarz dotyczący wykonanego zadania rekrutacyjnego oraz o to, czy zatrudnili kogoś innego z większym doświadczeniem, czy też po prostu zamknęli rekrutację, gdyż jednak nie potrzebują fotografa. W zamian tylko powtarzała, że szefowa kazała jej zadzwonić i mi podziękować. Na koniec rozmowy, zanim zdążyłam się do końca pożegnać, po prostu się rozłączyła. To skrajne chamstwo – poświęciłam wiele czasu na wykonanie zdjęć i filmu, które są zdecydowanie wyższej jakości niż to, co firma prezentuje na swojej stronie i Instagramie. Mimo to, nie otrzymałam żadnego komentarza czy feedbacku. Firma Nacomi wykazała się totalnym brakiem profesjonalizmu i szacunku. Od nieprzygotowanych rozmów, przez opóźnienia, po brak komunikacji i kompetencji. Zdecydowanie odradzam współpracę z tą firmą.

BBB
Pracownik

Jeśli chodzi o firmę to nie mogę powiedzieć złego slowa- jest ok. Każdy dostając umowę zgadza się z warunkami jakie na niej są i nie ma z czym dyskutować. Natomiast ludzie są straszni... na szkolenie powietalne nie masz co liczyć, przecież "to oczywiste rzeczy tylko trzeba pomyśleć" . Nie ważne jak pracujesz już na początku jesteś oceniony przez ulubienice zmianowej i albo są na tak- co jest rzadko albo jesteś gnębiony i traktowany jak zero. Jeśli masz ambicje i chcesz się nauczyć czegoś więcej jesteś nadgorliwa pi... jeśli Ci się nic nie chce to leniem smierdzacym. Żeby się czegoś nauczyć musisz samemu cały czas o wszystko pytać nikt nic sam nie powie- chyba boją się że stracą swoje ciepłe krzesełka jak więcej osób będzie umiało pracować na maszynach. Zmianowa i tak przecież "pracuje z (usunięte przez administratora) Ogólnie uważam iż pracownicy między sobą się nie szanują i to największy problem w tej firmie, nie da się zbudować nic pożądnego bez zgranego zespołu.

W
Pracownik
 Pytanie

Czytając komentarze tutaj widze tylko potwierdzenie tego że zdecydowana większość załogi woli narzekać za plecami niż załatwić coś, co potrzebują jak cywilizowany człowiek z szefostwem. Pracuje tutaj już kilka lat i o dziwo nikt z szefów nie gryzie. Malo tego, odważne się napisać że to naprawdę fajni i sympatyczni ludzie. Nigdy nie miałem żadnego problemu, gdy poszedłem o coś poprosić, nigdy mnie nikt nie znał, zawsze wysłuchał i jak się dało to pomógł w danej sprawie. Wystarczy pójść i porozmawiać jak człowiek z człowiekiem. Narzekacie na pensje ale czy ktokolwiek odważy się tutaj napisać że tak naprawdę zarabia więcej niż przeciętną, szczególnie porównując zarobki w zakładach które dookoła nas otaczają? Podwyżka? Zgadzam się, zawsze jest chętnie i mile widziana i warto byłoby aby były one dla wszystkich, bo życie jest co raz droższe ale wiem też że nie każdy na ta podwyżkę zasługuje. Mówicie że szefostwo Was nie słucha ale kto odważył się pójść i powiedzieć szerze co mu nie pasuje a wolał napisać tutaj wpis smarując jedną czy to drugą zmianę i cały zakład? Narzekaliscie że firma nie organizuje imprez po czym firma zapewniła wam imprese taką że nawet na necie ludzie pytali co się w nacomi dzieje. Paczki świąteczne, przelewy na czas, stabilne zatrudnienie. Wiecznie mało i mało. Zgraja narzekających na wszystko osób, podkopujaca jeden pod drugim dołki zamiast grać do jednej bramki. i póki nie zrozumiecie że problem tkwi w waszym zachowaniu, tak nie będzie w tym zakładzie lepiej. I nie jest to wina ani firmy, ani szefostwa, ani pieniędzy tylko Was samych - wiecznie niezadowolonych z życia ludzi i z tego co macie. Firma jest w porządku, szefostwo też, zarobki ok. Pracownicy niekoniecznie.

Dariusz
Inne
@W

Piszesz o pracownikach że wiecznie niezadowoleni z życia i jeden pod drugim dołki kopie. Sugerujesz że sami sobie życie zatruwają również w pracy? Mam nadzieję że nie ma zazdrości i umyślnego szkodzenia jak w firmie z której wolałem niedawno odejść?

Sławek
Pracownik
 Pytanie

Jak to jest, że jedni otrzymali podwyżki a inni nie? Podział na lepszy i gorszy sort?

Klara
Inne
@Sławek

Dobrze wiedzieć, że chociaż ktoś dostaje tu podwyżki. A można wiedzieć, jakie stanowiska je dostały, a które nie? No i jak znacie kwoty, to też napiszcie. Ja to wiedze dla siebie prace jako content creatora tiktok. Bo takie ogłoszenie gdzieś widziałam w sieci.

Robert
Pracownik
@Klara

A mnie tak średnio "dobrze wiedzieć" z każdej zmiany po kilka osób dostało podwyżki, wybranych przez zmianowych w efekcie nie ma to nic wspólnego z obiektywizmem, zmianowi wybrali swoich lizusów, a reszta została potraktowana jak odpad. W tym zakładzie jak 4 liter nie liżesz to jesteś nikim.

Anonim
Były pracownik
@Robert

Dokładnie tak, lizanie czterech liter zmianowej na porządku dziennym, a za jej plecami śmianie i obgadywanie. Witamy w Nacomi!

Gwiazda zaranna
Pracownik
@Robert

Pozwólcie, że wam coś wytłumaczę. Podwyżki dostają osoby, nie wybrane przez zmianowa, tylko osoby, które mają najlepsze wyniki w pracy. Skoro reszta robi jedno wielkie nic i tylko kilka osób musi wyrabiać na całą firmę, bo kierownicy zmian oczywiście stoją murem za nierobami, to się nie dziwcie, że tylko nieliczni te podwyżki dostają. Jeśli ktoś ma jakiś problem związany z pieniędzmi to nie rozumiem, dlaczego nie załatwia go na górze u szefostwa. Jaki to problem podejść i zapytać o podwyżkę.

Robert
Pracownik

Muszę przyznać, że imprezy z okazji 10-lecia oraz wigilijna były naprawdę super. Helikopterem nie leciałem jednak ci, którzy lecieli mówią, że fajnie. Ja wole twardo stąpać po ziemi. Mam nadzieję, że te imprezy pokazały, że pomimo tego pracujemy na stanowiskach fizycznych też potrafimy się fajnie bawić a przede wszystkim, że też jesteśmy ludźmi. Pisze o tym co jest dobre i złe.

anonim
Inne

Wspomina się tu o stawkach w okolicy 25 zł / godz., a jak to wygląda na stanowiskach biurowych? Interesuje mnie oferta, którą wstawili dla specjalisty ds. e-commerce, a tam widełek brak. Jedynie tyle, że jest umowa o pracę, a wynagrodzenie atrakcyjne. Czy na takich stanowiskach w ogóle obowiązują jakiekolwiek premie? Jednym z obowiązków jest choćby wdrażanie akcji promocyjnych, które potem mają przekładać się na wzrost sprzedaży, więc fajnie jakby było to dodatkowo premiowane.

Były pracownik

2024 rok a na kwitku nadal 25zl podstawy. Największą podwyżką w tej pracy jest jej zmiana :)

Karolcia
Inne
@…

Hejka, a w zeszłym roku były jakieś głosy i zapowiedzi, że firma planuje podwyżki? Czy to był tylko oczekiwania pracowników, że kasa będzie większa, no ale stawka nie wzrosła?

Majonez
Pracownik
@Karolcia

Nigdy nie ma żadnych zapowiedzi o podwyżkach. Obecnie firma jedzie na tym, że daje je tylko tym, którzy chodzą i męczą. Robią z nas (usunięte przez administratora)proszalnych i liczą na to, że za tak daremne stawki będziemy nadal wyrabiać normy. Podwyżka na godzinie to tylko na papierku, bo i tak wszystko wyrabia się nagrodą uznaniową, którą dają albo nie dają.

Musztarda
Inne
 Pytanie
@Majonez

To 25zł na godzinę jest w jakimś stopniu legalne? Nie wydaje mi się że nie daliby podwyżki nawet na nową minimalną, mając w głowie fakt że z tego faktu może dotyczyć ich jakaś kara pieniężna. Jeśli już zarobki wzrosną to muszą przesłać również wyrównanie za poprzednie miesiące?

Pytanie
 Pytanie

Czy możliwa jest praca zdalna w firmie NACOMI GROUP Spółka z o.o w przypadku pracy jako Sprzedawca?

Xyz
Były pracownik
 Pytanie

Firma (usunięte przez administratora) a nie rodzinna. Jedynego czego możesz się tutaj dorobić to garba i nerwicy. Organizacyjny chaos. Szefostwo traktuje Cię tylko jak siłę roboczą. Od młodych szefów szacunku zero. Jeden potrafi wulgarnie (usunięte przez administratora) przy wszystkich. Nie liczą się z tym że masz swoje życie. O roboczej sobocie dowiesz się dzień przed więc do przodu nie zaplanujesz nic. Pracy co raz więcej a pensje stoją w miejscu. Nieważne czy pracujesz 10 lat czy rok, czy na myjni czy na produkcji wypłaty są takie same. Stawka dzieli się na sztywną oraz nazwijmy to nagrodę. Nazwijmy bo nagroda jest tylko z nazwy. Tak naprawdę to narzędzie szefostwa do zabierania Ci pieniędzy z byle powodu w legalny sposób. Byłeś tydzień na L4? -1500zl, popełniłeś błąd przy produkcji -1000zl i tak dalej i tak dalej. Ale gdy pracujesz przez X miesięcy bez chorobowego i wzorowo to twoja premia jakoś nie wzrośnie nawet o 100zl. Dochodzi więc do sytuacji że ludzie do pracy przychodzą chorzy, z kaszlem, katarem, gorączka i zarażają resztę załogi bo boją się iść na l4 wiedzac że stracą pieniądze. W czasach covidu było tak samo. Wszyscy chyba przeszli tu covid tylko i wyłącznie dlatego, że szefostwo zamiast zapobiegać i ludzi chorych wysyłać do domu lub badania to woleli urwać premię jak ktoś zaniemógł tak, że już nie mógł przyjść do pracy. Urlopy wtedy kiedy im pasuje. Tylko szefy mogą jeździć na wczasy 3 razy do roku. Podwyżka była na papierze. Czyli stawka poszła do góry ceną mniejszej premii. efekt? Robisz za tyle samo ale firma może powiedzieć że przecież dała podwyżkę. Kierownictwo zielone jak groszek na grządce. Typowe sługusy na telefon szefa żeby kogoś ochrzanić z byle powodu. Wiedzy zero, decyzyjności zero, umiejętności rozwiązywania problemów zero. Szkoleń dla pracowników brak. Wyślą Cię jedynie na to co jest Ci niezbędne do pracy. Zero jakiegokolwiek rozwoju a o awansie zapomnij jak nie jesteś z rodziny lub bliskiego otoczenia prezesów. Szefostwo w domu chyba nie ma kablówki bo siedzi non stop na kamerach. Dochodzi do takich sytuacji że człowiek chodzi z miejsca na miejsce żeby tylko cokolwiek było widać na kamerach bo nie można stanąć nawet na moment bo od razu jest telefon od szefa do kierownika. Zmianowa jak księżniczka w krainie czarów. Nic nie wie, nic nie rozumie, nawet jak do niej mówisz to masz wrażenie jakby po drugiej stronie stał manekin a nie żywa osoba. Prace ustawia pod swoje grupki osób które ją adorują. Albo należysz do fanklubu pani zmianowej i dostajesz przydział na lekką robotę albo robisz na najgorszych maszynach. Magazyn chodzi i powtarza że czegoś im system nie pokazuje i nie mają jak wydać ale nikt nie robi nic z tym aby w końcu działało to tak jak należy. Ale trzeba dać normy produkcyjne. Przy źle działającym systemie, wiecznym czekaniu na towar i ciągłym przezbrajaniu maszyn bo wiecznie jedno zlecenie pilniejsze od drugiego. Sami specjaliści, kierownicy i ważni tego świata, tylko szkoda że wyłącznie na papierze. Totalna niekompetencja. Zwykłych ludzi, pracowników, nikt nie pyta, nie zabiera na spotkania bo mają nasze zdanie o problemy w 4 literach. Wszystkie spotkania tylko z kierownikami a ty masz robić i nie zadawać pytań. Broń Boże nie mieć swojego zdania. Odradzam. Jak ktoś mówi że w dzisiejszych czasach za fizyczną pracę jest tu spoko wypłata to zabijam go śmiechem. Idź na tydzień chorobowego, niech Ci z tej wypłaty ściągną tysiaka lub półtora i zobaczymy czy nadal będziesz uważać że pieniądze tutaj są dobre a system premiowy sprawiedliwy. Praca nie warta ani pieniędzy, ani zdrowia ani czasu. Nacomi juz dawno się skończyło jako dobra praca. Teraz jest tylko gorzej z roku na rok.

XXYYZZ
Były pracownik
 Pytanie
@Xyz

Z grzeczności nie wypada zaprzeczyć... Również pracowałem w tej firmie, na szczęście krótko.. Organizacyjnie ten zakład leży, nic nie jest dopracowane, zmianowa i jej zastępczyni widać że stanowisko ma po znajomości (z szefostwem rodzina, albo sąsiadka czy też znajoma). Pewnie po tych wiadomościach biedni pracownicy, muszą wysłuchiwać żale zmianowej, zamiast wyciągnąć z tego jakieś wnioski i być po prostu człowiekiem dla drugiej osoby. Wiedza na temat stanowiska pracy to tragedia. Osoba która ma cię uczyć sama do końca nie ogarnia, ale to nie jej wina skoro dostaje stanowisko na którym sama się ma uczyć.. Nie ma kompetentnej osoby do nauki, jakiegoś szkolenia. Przyjmując się, jest tylko szkolenie z BHP. Reszta wychodzi w praniu, bo nikt nie potrafi porządnie przekazać wiedzy. Nawet jak robisz coś źle to pracownicy patrzą na Ciebie, ale nie zwrócą ci uwagi że robisz źle. Pierwszy dzień przychodzisz na halę, człowiek zostaje przydzielony do jakieś grupy, pytasz co masz robić a ta osoba mówi: przygotuj sobie stanowisko, no wszystko fajnie ale wypada też powiedzieć co trzeba przygotować, wytłumaczyć itd... Operator np zgłasza że kończy mu się materiał, zmianowa albo jej zastępca dzwoni na magazyn, po czym magazynier mówi że on nie ma czasu, że on teraz idzie na przerwę, a ty w między czasie aż on sobie pójdzie na swoją dodatkową przerwę musisz chodzić po stanowiskach i pytać komu co można pomóc. Oczywiście magazynier ma czas a ty wiadomo musisz się błąkać. No ale tak to jest jak wujki są szefami to można robić co się chce, na myjni wiecznie bajzel, bo bos chodzi po hali, zbiera ploty, obgaduje i donosi a niestety samo się nie umyje. Jak dla mnie jedna wielka banda.. Jedynie kto ma wiedzę na temat tego co robi to tylko i wyłącznie KUCHNIA, ale jak dla mnie tylko na 1 zmianie, a na której to już wiadomo. Kolejna rzecz: kamery, przecież one są tylko w razie jakby coś się stało, szefostwo wgl na nie, nie patrzy (tak było mówione na rozmowie). Po czym wystarczy na chwilę stanąć a już będzie telefon do kierownika że ktoś stoi, no prawie jak (usunięte przez administratora). Najlepiej jakby nowa osoba już w 1 dniu wszystko potrafiła, wyrabiała normę itd szkoda tylko że nikt nie potrafi nauczyć ,pokazać, wytłumaczyć. Żeby coś zmienić, ulepszyć to oczywiście góra jest na NIE, bo po co... Chorobowe to wiadomo, tak jak jest napisane, więc można się domyślić za kogo mają pracownika. O nadgodzinach dowiesz się oczywiście w piątek rano, albo przed południem. Przykładowo: idzie jakiś zestaw świąteczny, na 1 maszynie jest do tego zakrętarka, a na drugiej nie. No i oczywiście idzie to na maszynie gdzie nie do tego zakrętarki, ciężko to się zakręca, po godzinie rękoma nie da się ruszać, krew się leje, ale no niestety trzeba robić.. kpina. A obok znajduje się maszyna która może to zakręcać i albo nikt na niej nie robi, albo robią coś innego. Gdzie wystarczy pomyśleć zamienić zlecenia i każdy zadowolony, ale po co. Kto za o odpowiada ? Kto ustawia robotę? Idź powiedzieć że już nie dajesz rady to dostaniesz rękawiczki. Jak dla mnie, tylko jedna pani jest osobą kompetentną, z ambicjami, z jakimś pomysłem i jest to planistka. Ale wydaje mi się że większość jej pomysłów nie przechodzi bo góra jest na NIE. Nie polecam, wszystkie negatywne opinie są prawdziwe niestety. Największy plus to wygląd zewnętrzny, wokół budynku jak i w środku jest ładnie i czysto.

anonim
Inne
@Xyz

Jak to jest z tą pracą w soboty? Często się ona zdarza i czy wtedy pracownicy mogą liczyć na jakąś większą pensję, z racji tego, że jest to praca w weekend? :) Jeśli chodzi o tę nagrodę, to w jakiej wysokości ona jest? I jeśli już udaje się ją dostać, to co jaki czas jest to możliwe? Co miesiąc? Będę wdzięczna za rozjaśnienie moich wątpliwości, bo myślę nad zatrudnieniem.

anonim
Inne
@XXYYZZ

Takie osoby, które dostały pracę po znajomościach to mają lepsze warunki czy już potem pracują jak wszyscy inni? Jak długo trwa nauka, jak ktoś zostaje nowym pracownikiem? Jest to okres normalnie objęty pensją?

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

anonim
Inne

A jakie to imprezy? Było coś ciekawego na wigilię, nowy rok? I swoją drogą to czy firma przyznała premie z tej okazji, albo chociaż bony, paczki dla dzieci?

Zostaw merytoryczną opinię o NACOMI GROUP Spółka z o.o - Wilkowice

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w NACOMI GROUP Spółka z o.o?

    Zobacz opinie na temat firmy NACOMI GROUP Spółka z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 32.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w NACOMI GROUP Spółka z o.o?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 4 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

NACOMI GROUP Spółka z o.o
  • Ziołowa 29
    43-365 Wilkowice
  • NIP: 5532518964 REGON: 362140960 KRS: 0000569456
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii