Atmosfera w zespole marketingu bardzo kiepska. Przynajmniej tak to wygląda, ponieważ wszyscy w firmie jesteśmy tego świadkami. Może w marketingu bardziej uważałybyście no to, że inni nie chcą słuchać waszych kłótni.
Chciałbym aplikować na stanowisko Customer Service Project Manager fluent in German and English. Elastyczne godziny pracy - czyli mogę zaczynać rano o dowolnej porze?
Odradzam aplikowanie. Zarobki bardzo średnie, podobnie jak relacje pomiędzy kierownictwem i specjalistami (nie mówiąc już o stanowiskach szeregowych). Firma nawet na początek kariery bardzo kiepska
Myślisz, że to może być nawiązanie do średniej krajowej? Skoro relacje podobno słabe i początek kariery źle tu jest wróżony to słabo trochę... To czego można byłoby się tutaj tak właściwie nauczyć?
Ja z kolei polecam aplikowanie ???? Pracuję w HOWE od 15 miesięcy i na relacje pomiędzy kolegami i koleżankami nie narzekam. Od początku wszyscy okazywali mi bardzo dużo wsparcia, w tym kierownictwo. Ponieważ na co dzień pracujemy w międzykulturowych zespołach, otwartość, wzajemny szacunek i zrozumienie są po prostu wpisane w DNA naszej organizacji. A ocena zarobków to kwestia bardzo indywidualna. Moim zdaniem nie odbiegają od średniej rynkowej dla tego rozmiaru i profilu firmy. Najlepiej sprawdzić i wyrobić sobie własną opinię.
Czyli jednak relacje chociaż dobre z tego co piszesz? ;) Szkoda tych zarobków trochę... No ale prócz atmosfery to jeszcze jest tu według Ciebie coś godnego uwagi?
Atmosfera jest naprawdę w porządku. Poza tym duża samodzielność i realny wpływ na rozwój firmy. Są też wszystkie podstawowe benefity. Jednym to wystarczy, innym nie. Najlepiej spróbować i się samemu przekonać :)
Jaki ma się wpływ na rozwój firmy. W sensie co można robić dokładnie by ten wpływ mieć? Są jakieś narady, gdzie można swoje pomysły przedstawiać? Jakie dokładnie dają benefity?
To zależy jakie masz oczekiwania. Jak ktoś mieszka z rodzicami i poza wydatkami typu "wyjście na piwo" nie ma innych, to taka pensja jak w Howe jest ok. Ale każdy ambitniejszy, kto się szanuje szybko ucieka. Dlatego taka wysoka jest rotacja, ludzie wizą jak jest nie chcą marnowaś swojego czasu.
A pensja nie jest przypadkiem zależna od rodzaju stanowiska, na którym jesteś? napiszesz konkret odnośnie tych zarobków i tak w sumie na którym stanowisku tu u nich jest potencjalnie najlepiej jeśli o kasę chodzi?
Firma na tle innych firm z Wielkopolski płaci bardzo słabo, a możliwości progresu zarobków są niewielkie. Dużo zależy od tego czy jesteś lubiany/na, a nie od merytorycznej oceny pracy. Dlatego też jest tam taka rotacja. O żadnym rozwoju nie ma co marzyć, to są bzdury wypisywane przez marketing.
Uczestniczy się w spotkaniach, na których przedstawiciele poszczególnych działów przedstawiają swoje opinie. Dotyczy to zarówno procesów wdrażania produktów, jak i innych procesów, czy "daily practices" w firmie. Jeśli chodzi o benefity, to możliwość pracy hybrydowej, elastyczny czas pracy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, bezpłatny parking, owoce i przekąski w biurze. Jak na niedużą firmę to chyba całkiem ok ;)
Przykro mi słyszeć, że masz takie doświadczenia. Ja pracuję tutaj blisko dwa lata, w zespole z koleżankami o stażu ponad 3 i ponad 20 lat :) Wszystko zależy od perspektywy.
Hej. Mam problem w odniesieniu do możliwości współpracy w firmie. Czy spotkanie rekrutacyjne składa się z kilku etapów? Czy pracodawca daje premie? Szczerze dziękuje za wskazówki.
Proces rekrutacji składa się zazwyczaj z dwóch/trzech etapów. Wszystko zależy od stanowiska, na które się aplikuje. Rozmowa rekrutacyjna przebiega w przyjemnej, bezstresowej atmosferze. Na spotkaniu można uzyskać odpowiedź na wszystkie kluczowe pytania. HOWE to nieduża firma, więc wszystkie procesy, w tym rekrutacyjny, są raczej nieskomplikowane.
W firmie Howe PL Sp. z o.o. niedawno poszukiwano pracownika na stanowisko Accountant. Czy ktoś wie, na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku? Chcę zarabiać powyżej 5800 .
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Howe PL Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Howe PL Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Howe PL Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
