Opinie o Serpol-Cosmetics Sp. z o.o. w Mieścisko

2/5
Na podstawie 63 ocen.

Poniżej zobaczysz opinie obecnych i byłych pracowników o pracodawcy Serpol-Cosmetics Sp. z o.o.. Przeczytasz poniżej też opinie kandydatów do pracy w firmie Serpol-Cosmetics Sp. z o.o. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Sprzedaż chemii kosmetycznej

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Serpol-Cosmetics Sp. z o.o. w Mieścisko

@praca
Pracownik

Praca dla ludzi o mocnych nerwach, odpornych na ogromny stres.zawrotne tempo pracy, coraz więcej zakazów, koleżanki i koledzy z pracy bardzo zestresowani ,operatorzy zafiksowani na wydajność , praca dla ludzi zdolnych manualnie ,kultura osobista brak szacunku niektórych pracowników daje wiele do myślenia. Ludzie pracują bo muszą tylko dlaczego muszą to wszystko tolerować. Pozdrawiam

Eryk
Inne
@niedobitek

Podkrecac tempo pewnie łatwiej przy produkcji zmechanizowanej. Co sie dzieje, gdy zastosowac to u ludzi pokazał już Chaplin w jednym z filmów. Nie ma innych metod na poprawe wydajnosci niz tylko poganianie?

KrotkoINaTemat
Pracownik

Aż człowiek nie wie czy ma się śmiać czy płakać. Organizacja pikniku rodzinnego w dworku żony szefa i to z małą frekwencja nikogo nie dziwi. (usunięte przez administratora) Blask fleszy po to by się podlizać i jednocześnie wydać kupę kasy która mogłaby być przeznaczona dla pracowników. Tak się robi biznesy jak komuś kapusta uderzyła do głowy. Najważniejsze że kasa płynie w odpowiednie ręce bo co kogo obchodzi pracownik.

Dobromiła
Inne
@BUBU

Wiecie ja bym wolała premie a nie jakieś imprezki dziwnej maści. A wgl pracownicy maja gdzie zgłaszać jak wolą zamiast takich spotkań kasę? Może hr powinien zadziałać.

Pozytywnie
Pracownik

Chciałabym podziękować operatorowi Romanowi zawsze pomocny chłopak zawsze kobietą pomaga, nie to co reszta leni, oraz Owijakowym (oprócz tego starszego przy kości) oczywiście z Krzysztofa zmiany, też można na nich liczyć i są mega pozytywni, i zawsze pomogą, z takich powinno brać się przykład. A liderce proponuje więcej szacunku i żeby się przestała wywyższać bo zachowuje się jak jakaś pani kierownik, widocznie żyje tylko po pracy dla pracy..

Produkcja
Pracownik
@anonim

Jak sobie napiszesz to będziesz mieć premie. Ci co non stop chodzą na l4 mają wiecej płacone niż pracownik który sumiennym pracuje.

Fuzjonek Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie

Czy Serpol daje możliwość ponownego zatrudnienia osobom, które dawniej odeszły z firmy? Trochę się rozczarowałem nowym pracodawcą i rozważam, żeby powrócić do firmy Ps. Jak wygląda nowa hala? Czy jest tam już wstawione 14 maszyn typu doy-pack ?

Odpowiedź Nowy wpis
Pracownik
@Fuzjonek

Cześć! Zawsze można spróbować, podjedź, porozmawiaj i złóż CV :) Pozdrawiam!

Piter Nowy wpis
Inne

200 zł premii to nie tak źle o co wam chodzi mogło jej w ogóle nie być. A podstawa to ile wynosi wchodza w gre podwyzki np za staz?

Anonim Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 34 dni.
Kandydat
 Pytanie

Na czym polega praca operatora w firmie ?

@praca
Pracownik

Praca dla ludzi o mocnych nerwach, odpornych na ogromny stres.zawrotne tempo pracy, coraz więcej zakazów, koleżanki i koledzy z pracy bardzo zestresowani ,operatorzy zafiksowani na wydajność , praca dla ludzi zdolnych manualnie ,kultura osobista brak szacunku niektórych pracowników daje wiele do myślenia. Ludzie pracują bo muszą tylko dlaczego muszą to wszystko tolerować. Pozdrawiam

anonim
Inne
@@praca

A to tempo (usunięte przez administratora) przekłada się na wyższe premie, albo chodzą głosy, że mają być podwyżki niedługo? Szukam (usunięte przez administratora) i widziałem ich ofertę dla operatora maszyn, tam wspomnieli o atrakcyjnych warunkach zatrudnienia, ale niestety bez szczegółów, więc nie wiem. Jakie zakazy masz na myśli?

@praca
Pracownik
@anonim

Niestety tempo pracy nie przekłada się na wysokość premii,zwykły pracownik w pocie czoła przez 8 godzin pracy wypracowuje premie dla operatora i zysk dla firmy! Jemu pozostaje premia za nie chorowanie i sto lub dwieście złoty na otarcie łez.

niedobitek
Inne
@@praca

Praca jak praca, wysokie tempo to logiczne przy masowej produkcji, i tu się kończy zrozumienie dla tego co tam się odp......

Eryk
Inne
@niedobitek

Podkrecac tempo pewnie łatwiej przy produkcji zmechanizowanej. Co sie dzieje, gdy zastosowac to u ludzi pokazał już Chaplin w jednym z filmów. Nie ma innych metod na poprawe wydajnosci niz tylko poganianie?

Operator maszyn
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

CV i rozmowa kwalifikacyjna

Pytania

Brak

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
KrotkoINaTemat
Pracownik

Aż człowiek nie wie czy ma się śmiać czy płakać. Organizacja pikniku rodzinnego w dworku żony szefa i to z małą frekwencja nikogo nie dziwi. (usunięte przez administratora) Blask fleszy po to by się podlizać i jednocześnie wydać kupę kasy która mogłaby być przeznaczona dla pracowników. Tak się robi biznesy jak komuś kapusta uderzyła do głowy. Najważniejsze że kasa płynie w odpowiednie ręce bo co kogo obchodzi pracownik.

BUBU
Pracownik
 Pytanie
@KrotkoINaTemat

Piknik rodzinny to akurat przeznaczanie kasy na pracowników plus możliwość integracji. Może zamiast narzekać następnym razem warto przyjść i spędzić czas w pozytywnej atmosferze?

Franek
Inne
@BUBU

Wygląda na to że dbają o atmosferę. Mam nadzieję że to pomaga wam ze sobą pracować? Nie wiem tylko dlaczego ten kolega wyżej taki niezadowolony i uważa że nie dbają o pracowników?

Gośka
Inne
@KrotkoINaTemat

To nawet Ci co nie przyszli na ten piknik nie dostali premii albo coś? Chyba że piknik był swego rodzaju obowiązkowy i teraz szef lepiej patrzy na te obecne osoby....

eh
Pracownik
@Gośka

No organizacyjnie to był dramat, nie wiem jak takie cos przeszło...

Dobromiła
Inne
@BUBU

Wiecie ja bym wolała premie a nie jakieś imprezki dziwnej maści. A wgl pracownicy maja gdzie zgłaszać jak wolą zamiast takich spotkań kasę? Może hr powinien zadziałać.

Leo
Inne

Dobra każdy tu coś pisze ale powiecie mi coś o zarobkach? Nie chcę marnować czasu jak się potem okaże że minimalna płaca

wiem
Pracownik
 Pytanie
@Leo

A o jakie stanowisko pytasz?

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Stan
Inne

Ehh zazdroszczę w mojej firmie tego nie uświadczysz. Chyba zależy szefostwu na pracownikach że tak o Was dbają?

tomasz
Inne

Ostatnio wszyscy trąbią o tym całym regulaminie który sie podpisuje i tym ze cześć nie czyta go ze zrozumieniem a potem narzeka. jego zasady zmieniają sie co jakiś czas? Konsultują to jakoś?

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Miro
Inne

Nie żeby coś ale najwyższy a czas a nie pracować z muchami w nosie. U mnie na firmie w ogóle takich akcji nie było tu chociaż jakoś sie angazuja. Też chyba do przyjścia nikt nikogo nie zmusza?

Malwina
Inne

Ciekawi mnie ta sprawa ze sprawdzaniem aut po pracy.. bo ja rozumiem ze kontrola torb na bramie co jakiś czas trafi na ciebie ale o co chodzi ze sprawdzali auta haha? Czy to jakieś konkretne osoby co podpadły?

Opakowania
Pracownik
@Malwina

Zgodnie z regulaminem pracownik ochrony może wizualnie przeprowadzić kontrolę Auta którym przybył pracownik. Jest to standardowa procedura weryfikująca czy nikt nic nie wywozi. Jest to robione losowo rano/po południu/wieczorem. Ktoś nie przeczytał regulaminu i robi aferę nie wiadomo o co

anonim
Inne

Chciałbym wiedzieć ile podstawy płacą na początek dla młodszego specjalisty ds. zakupów. To jedyne ogłoszenie na pracuj.pl, które jest aktywne. Excela znam dosyć dobrze i widzę, że wymagają jego znajomość, a w razie co mógłbym liczyć na jakieś przeszkolenie? To jest praca w stałych godzinach, bo nic nie widzę żeby o tym pisano...

tyniu
Kandydat
 Pytanie
@anonim

A co za problem wysłać CV lub zadzwonić i się dowiedzieć?

Sonia
Inne
@tyniu

No ja też bym wolała znać pewne kwestie przed wysłaniem samego cv, żeby wiedzieć na czym się stoi konkretnie. Nie wszystkie warunki są warte aplikowania w niektórych przypadkach. Firma oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, a tak na prawdę to pojęcie względne. Dobrze byłoby znać konkretną kwotę....

Deisy
Pracownik

Dziś w dzień kobiet ochrona z Serpolu przeszukiwała pracowników bo ktoś zarąbał mydło XD . Najlepsze jest to że w żadnym regulaminie nie jest wspomniane że ktoś oprócz policji ( oczywiście z nakazem ) może mnie przeszukać . PORAŻKA Współczuję tym co aplikują do serpolu . Zastanówcie się dwa razy zanim to zrobicie . Pozrdo

żeglarz
Inne
 Pytanie
@Deisy

Czy to prawda że dzisiaj po rannej zmianie znów ochrona trzepała torebki paniom z produkcji?

Kadry
Pracownik
@Deisy

Polecam zapoznać się z regulaminem który był podpisywany przez każdego z Państwa. Jeśli ktoś go nie zna zapraszamy do kadr

Praca
Inne
@Kadry

Oczywiście że był podpisywany ale w regulaminie nie ma zmianki o samochodach prywatnych jestem ciekawa/y dlaczego robią to po popołudniowych zmianach a nie po rannych albo wtedy kiedy biura kończą pracę.. z całym szacunkiem ale co by mogło być skradzione... mydełko którego po 8 godzinach pracy produkcja nie można na nie patrzeć ze zmęczenia. Więcej szacunku dla pracowników produkcji.

Pozytywnie
Pracownik

Chciałabym podziękować operatorowi Romanowi zawsze pomocny chłopak zawsze kobietą pomaga, nie to co reszta leni, oraz Owijakowym (oprócz tego starszego przy kości) oczywiście z Krzysztofa zmiany, też można na nich liczyć i są mega pozytywni, i zawsze pomogą, z takich powinno brać się przykład. A liderce proponuje więcej szacunku i żeby się przestała wywyższać bo zachowuje się jak jakaś pani kierownik, widocznie żyje tylko po pracy dla pracy..

anonim
Inne
@Pozytywnie

A w jakich sytuacjach najczęściej te wspomniane osoby są pomocne? Czy kobiety, które mają pomoc od Pana Romana muszą się jakoś mu odwdzięczać? Przykładowo też pomóc w jego obowiązkach, ale wiadomo lżejszych?

Ino
Pracownik
@Pozytywnie

Niestety ale p Roman to jak się mu chce lub komu chce to pomoże nowym napewno nie tak samo panie operatorki ,ogólnie praca nie lekka i bardzo mało płatna p Krzysztof Ok bardziej niż brygadzistki z innych zmian szkoda ze przerwa krótka bo naprawdę za krótka.

anonim
Inne
@Ino

Mówisz, że praca nie jest lekka, ale co dokładnie oznacza, że bardzo mało płatna? Coś więcej niż minimalna wpada do kieszeni? Ile trwa ta przerwa w ciągu dnia i ile ich macie? One chyba wynikają z kodeksu pracy, to u was są jakieś skrócone?

wiem
Pracownik
@anonim

przerwy nie są skrócone, płaca : podstawa + nocki + premia (z 5% - 10%)

anonim
Inne
@wiem

No to ulga trochę, że przerwy normalne są. Tylko, że ja często nie byłbym dyspoyzycjny w godzinach nocnych, zastanawia mnie czy da się dopasować grafik pod siebie trochę. Te premie to za co są przyznawane? I od czego zależy czy dostanie się 5 czy 10%?

Produkcja
Pracownik
@anonim

Jak sobie napiszesz to będziesz mieć premie. Ci co non stop chodzą na l4 mają wiecej płacone niż pracownik który sumiennym pracuje.

@Kol
Pracownik

Nie polecam tam pracy to czysty (usunięte przez administratora) mała płaca pracy tylko dokładają a pensja stoi w miejscu zero poszanowania czy docenienia pracowników

Pytanie
 Pytanie

Czy nowo zatrudnione osoby w Serpol-Cosmetics Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?

anonim
Inne

Na jaki czas jest ona zawierana? I po jakim czasie otrzymuje się umowę o pracę na stałe? Szybciej, niż przewiduje ustawodawca?

wiem
Pracownik
@anonim

To wszystko kwestie indywidualne. Jak ktoś jest dobry i dobrze rokuje, albo przychodzi na stanowisko specjalistyczne i dogada się tak podczas rozmowy i spełni warunki , które dogada to może liczyć na wcześniejszą umowę na stałe. Nie da się na to pytanie odpowiedzieć "zero-jedynkowo" :)

wiem
Pracownik

Wiem, ale pytanie było o szybszą umowę na stałe, niż przewiduje ustawodawca. 33MC i na stałe to standard :D Pozdrawiam!

Monia
Inne
@wiem

A co musi robić pracownik żeby zasłużyć na miano dobrego? Z kim w ogóle prowadzić takie negocjacje odnośnie umowy? Gdyby ktoś wyróżniał się na tle innych pracowników to firma sama doceni taką osobę?

anonim
Inne

W internecie pojawiła się oferta pracy na stanowisko instalatora - hydraulika. Firma oferuje pracę w trybie 1 zmianowym 5 dni w tygodniu. Wiecie, w jakich godzinach? ;> czytam, że pracownicy mają dofinansowane posiłki. Chodzi o obiady? Ile takiego dofinansowania otrzymują? ;) zastanawiam się czy składać aplikację, czy nie...

Coin
Pracownik
@anonim

7 15 godziny obiad kosztuje 14zl ty płacisz za obiad 5 zł z wypłaty ci pobierają

anonim
Inne
@Coin

A nadgodziny czasem też wpadną i płacone są? Można zrezygnować z obiadów, jeśli ktoś ich nie chce? Pytam czysto teoretycznie, bo sąsiad mi mówił, że w jego zakładzie może kupować obiady również dla rodziny. Tutaj też jest taka sytuacja?

Ktoś
Pracownik
@Coin

Za obiad wychodzi koło 7 zł z wypłaty, ponieważ jest on opodatkowany

TakaJedna
Inne
@anonim

Obiady nie są obowiązkowe. Możesz zamówić obiad tego samego dnia od rana (ale jest ograniczona ilość) lub zamówić z tygodniowym wyprzedzeniem na wybrane przez Ciebie dni. Płacisz 5zł za obiad + 12% podatku. Za takie pieniądze idzie się najeść. Jeżeli zamawiasz dodatkowy obiad (np. dla kogoś z rodziny), to płacisz już 17 zł. Ale ludzie dogadują się między sobą i biorą drugi obiad za 5zł na kartę innego pracownika, żeby nie przepłacać ;)

Inia
Inne

Pomagam szukać pracy mężowi i znalazłam ofertę pracy na stanowisko mechanika . Firma podkreśla , że jest to praca zmianowa . Na ile zmian się pracuje ? I w jakich godzinach ? :> W ofercie widnieje informacja , że jest możliwość rozwoju zawodowego . W jaki sposób ? Szkolenia , kursy ? Czy po prostu praca w firmie ?

wiem
Pracownik
@Inia

Praca 3 zmianowa w dziale UTR na konfekcji lub praca 3 zmianowa (3 zmianowa 4 brygadowa) w dziale produkcji opakowań. Ciągły rozwój, bo firma inwestuje w coraz to nowsze rozwiązania techniczne i trzeba się doszkalać żeby nadążyć :) Zapraszamy na rozmowę, odnośnie zmianowości , w zależności od doświadczenia męża, może będzie opcja żeby się dogadać. Najważniejsza jest rozmowa. W dziale produkcji opakowań, mile widziane doświadczenie z wtryskarkami. Pozdrawiam!

anonim
Inne
@wiem

Czy szkolenia opłacane są przez firmę, jest jakiś roczny budżet szkoleniowy? Jeśli ktoś ma doświadczenie to na jakie zmiany można się dogadać, jest szansa pracować tylko na jedną?

zbychu
Inne
 Pytanie
@wiem

Ciągły rozwój? , śmiechu warte przez parę lat nie dostałem żadnej oferty przeszkolenia się, a jak proponowałem, to zyskiwałem odpowiedź że nie ma na to czasu lub pieniędzy. \ Stawka w branży też smieszna jak za pracę na 3 zmiany, 30km dalej w gnieżnie stawka x2 dla mechanika UR

anonim
Inne
@zbychu

A ja z ciekawości to w czym chciałeś się przeszkolić, że jednak jakieś problemy z tego wychodziły? Dasz znać? i czy to oznacza, że raczej na doświadczenie u ludzi tu stawiają? Bez niego gorzej jest się dostać?

Pracownica
Pracownik

Pozdrawiam Romana W. i Patryka W. z saszetek, pracowałam na wszystkich 3 zmianach i uważam, że z tymi panami pracuje się najlepiej , zawsze się można z nimi dogadać

Pogoda
Inne
 Pytanie

Temperatura na dworze idealna 31°C piękna pogoda na urlopy wakacje . Jednak nie należy zapominać o tych którzy pracują . Tylko jak tu pracować jak na halach produkcyjnych jest gorzej niż na dworze ! Co roku nawracający problem z gorączką wojny o wiatraki , które nic nie dają tylko mieszają powietrze którego na dobrą sprawę nie ma . Są tylko opary ciepła od maszyn ! Mowa jest tutaj oczywiście o DZ .P.O. Dwie małe kratki wentylacyjne i jeden wentylator ścienny który robi TYLKO hałas nic nie chłodzi nie ma żadnej wymiany tlenu . Czy na prawdę nie można naprawić wentylatorów które są w bocznej ścianie ???? Po co to tam jest jak to w ogóle nie działa zna ktoś odpowiedz na to ?! Jak naprawa jest droższa od nowych to zakupcie nowe . Mało kto wie jak tam się pracuje jak ktoś nie był ale chętnie zapraszamy szefostwo , dyrektorów itp itd gdzie ten dział zawsze jest pomijany / omijany tylko tyle że jest . Jest dobrze jak jest po co coś zmieniać inwestować .

Tymek
Inne
@Pogoda

A co stoi na przeszkodzie, by na przerwie zajrzeć do jednego czy drugiego dyrektora i zgłosić, że na hali jest gorąco? A póki co, jakie środki zaradcze są stosowane, by Wam trochę ulżyć? Jakaś dodatkowa przerwa?

DS
Pracownik
@Tymek

Przerwa pół godziny nie zawsze ... O tak jak pisali wcześniej wiatraki , aczkolwiek wiatraków jest bardzo mało i nie na wszystkich maszynach są , a jak prosisz o przyniesienie to co mówią żeby sam/ sama poszła poszukać ..

Kaja
Inne
@DS

Pół godziny przerwy na ile godzin pracy? A zapewniają wam jakieś napoje biorąc pod uwagę taką temperaturę?

Kozaczek
Inne
 Pytanie

Na fanpage Facebook jest dodany post , który dotyczy zwiększania zatrudnienia w dziale produkcji opakowań na te 4 brygady . Czy jest jakiś dodatek za prace w niedziele lub za ten system pracy ? A po za tym może ktoś w skrócie powiedzieć jak wygląda tam praca że nikt nie chce tam pracować nie ma chętnych ???

Zostaw merytoryczną opinię o Serpol-Cosmetics Sp. z o.o. - Mieścisko

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Serpol-Cosmetics Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Serpol-Cosmetics Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 197.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Serpol-Cosmetics Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 166, z czego 26 to opinie pozytywne, 50 to opinie negatywne, a 90 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Serpol-Cosmetics Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Serpol-Cosmetics Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Serpol-Cosmetics Sp. z o.o.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii