Opinie o Huhtamaki Foodservice Poland Sp z o.o. w Czeladź

2.7/5
Na podstawie 89 ocen.

Poniżej przeczytasz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Huhtamaki Foodservice Poland Sp z o.o.. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do pracy w firmie Huhtamaki Foodservice Poland Sp z o.o. o rozmowie kwalifikacyjnej.


Branże: Produkcja opakowań papierowych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Huhtamaki Foodservice Poland Sp z o.o. w Czeladź

ROZCZAROWANY
Użytkownicy czekają na odpowiedź 47 dni.
Pracownik
 Pytanie

Czy Dyrekcja wie co tu się robi w firmie ? na barkach dyrekcji spoczywa ogromna odpowiedzialność. Pracownicy mają na utrzymaniu rodziny, a losy firmy nie zapowiadają się kolorowo. zmierzamy ku upadkowi i zwolnieniom. Firma zrobiła się rodzinna. kierownictwo obsadza swoimi ludźmi stanowiska, osobami niekompetentnymi a osoby które zasłużyły na zmianę stanowiska są pacyfikowane. niedługo produkcja stanie bo nie będzie zamówień. mam wrażenie ze pieniądze są wywalane w błoto a pracownicy się nie liczą. Dyrekcja jest odpowiedzialna za swoich pracowników pamiętajmy o tym.

Pracownik
Pracownik

Pakowacze nadal maja stawki ponizej najnizszej krajowej, podwyzki 350 zł to jest zart, gdzie srednia poszla 600 zł w góre, nowych pracownikow pobrali na 4brygady, pracownicy ktorzy prwcuja po 10 pat zostali (usunięte przez administratora) ale w tym zakladzie kazdego (usunięte przez administratora) moze wreszcie ktos otworzy oczy, bo szykuja sie masowe zwolnienia, ciekawe co na to wszystko Panstwowa inspekcja pracy, podwyzki wedlug oceny a nie wedlug tego co wzrosla najnizsza krajowa, porazka ten zaklad, trzeba powoli uciekac

Inny pracownik
Pracownik
@Pracownik

Żartem jest, że piszesz, że podwyżki były w takiej kwocie, co jest totalną nieprawdą, były 2 razy większe

Xyz Nowy wpis
Były pracownik

Oj dobrze się patrzy jak ten (usunięte przez administratora) upada, rodzinka zawsze zadowolona, bo Paula ich do pracy wkręci, zaraz nie będziecie mieli co robić, od lat w tej firmie główne motywy to- brak szacunku do pracownika, (usunięte przez administratora) w pracy, bhp to jest na ostatnim miejscu, no bo przecież jak się da jechać maszyną to się jedzie, bo przecież nic się nie stanie, a jak się stanie i tak to przekabacimy, że to Twoja wina pracowniku, to jest normalny zakład, normalny zakład z setką przekrętów, ciekawe kiedy ludzie przestaną się was bać,

Ktos Nowy wpis
Były pracownik
@Xyz

Te układy są od początku pojawienia się Pauli w zakładzie kto widział dać na kierownicze stanowisko osoby bez pojęcia o produkcji przecież to jest (usunięte przez administratora)ale przecież wszystko rzucimy na liderów i jest ok niech oni się martwią Porażka

ROZCZAROWANY Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 47 dni.
Pracownik
 Pytanie

Czy Dyrekcja wie co tu się robi w firmie ? na barkach dyrekcji spoczywa ogromna odpowiedzialność. Pracownicy mają na utrzymaniu rodziny, a losy firmy nie zapowiadają się kolorowo. zmierzamy ku upadkowi i zwolnieniom. Firma zrobiła się rodzinna. kierownictwo obsadza swoimi ludźmi stanowiska, osobami niekompetentnymi a osoby które zasłużyły na zmianę stanowiska są pacyfikowane. niedługo produkcja stanie bo nie będzie zamówień. mam wrażenie ze pieniądze są wywalane w błoto a pracownicy się nie liczą. Dyrekcja jest odpowiedzialna za swoich pracowników pamiętajmy o tym.

Export Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry, chciałam spytać, bo widzę non stop oferty w dziale exportu, czy wynika to z dużej rotacji czy z rozwoju firmy? Bardzo dziękuję.

Pracownik
Pracownik

Kadra kierownicza, lepiej trzymać się z daleko, Centrala zwalnia bez powodu dobrych Dyr. nie znana ani data, ani godzina ani powód, a firma chwali się wartościami i Kodeksem Etyki...ściema

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak długo czeka się na odpowiedź od firmy Huhtamaki Foodservice Poland Sp z o.o. po przesłaniu CV? Podziel się opinią z rozmowy o pracę na stanowisku Magazynier Części Zamiennych. Jaki był jej rezultat?
Pracownik
Pracownik

Pakowacze nadal maja stawki ponizej najnizszej krajowej, podwyzki 350 zł to jest zart, gdzie srednia poszla 600 zł w góre, nowych pracownikow pobrali na 4brygady, pracownicy ktorzy prwcuja po 10 pat zostali (usunięte przez administratora) ale w tym zakladzie kazdego (usunięte przez administratora) moze wreszcie ktos otworzy oczy, bo szykuja sie masowe zwolnienia, ciekawe co na to wszystko Panstwowa inspekcja pracy, podwyzki wedlug oceny a nie wedlug tego co wzrosla najnizsza krajowa, porazka ten zaklad, trzeba powoli uciekac

Cichy Bob
Pracownik
@Pracownik

Jak się nie podoba jakoś pakowacz idź na operatora proste Albo są inne firmy w okolicy można zawsze iść gdzieś indziej A po 5 zawsze dadzą więcej nowemu bo go muszą skusić na ta pracę A po 6 to są propozycje firmy które jeśli umiesz czytać z zrozumieniem związki się na te stawki nie zgodzili i dadzą w lutym swoje propozycje

Pracownik
Pracownik
@Pracownik

Pensja minimalna brutto od stycznia wynosi 4242 złote. To oznacza, że na rękę pracodawca musi płacić teraz około 3222 złote. Mamy trochę więcej na rękę.

Inny pracownik
Pracownik
@Pracownik

Żartem jest, że piszesz, że podwyżki były w takiej kwocie, co jest totalną nieprawdą, były 2 razy większe

Czyny nie słowa
Inne

Może czas wezwać prawdziwą bhpówkę, ta firma to żart, namawiania do nie zgłaszania wypadków, wręcz proszenie, pip też napewno się tym zainteresuje, tak być nie może

Idziemy na dno
Pracownik
@Czyny nie słowa

Minus 2 PKT za reklamacje, czemu nie 5 10, kto to wymyślił i ciekawe, czy za cieknięcie kj odpowie, czy standardowo niczemu winni. Zpw, bo ocena niżej, a czy to przypadkiem nie rola BHP, czy lepiej siedzieć w biurze i liczyć na premie, bo produkcja da wszystko na tacy porażka to mało napisane.

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Yhhy
Pracownik
 Pytanie

A po co im wstyd i kompromitacja? Zakład juz nie bawem zmieni nazwę na zakład rodziny, większość ludzi potrafi tylko kablować do liderów czy kierowników, osoby które mają swoje zdanie są wykluczane z tego środowiska

Inny
Pracownik

Może zakład wpadnie na pomysł aby pakowaczy oceniali operatorzy bo wieszkosc ma 4 nawet 5 a zasługują max na 3 więc to trochę głupie jeszcze w tym momencie jak liderzy mają więcej pracy za biurkiem niż na hali a operatorzy są wzywani do pakowarek o głupoty

Ponczek
Pracownik
@Inny

Ja muszem nie ras zamiazt zrobic sobie 7 pszerw po pul godziny to se robie tylko 5 pszerw bo mi lider karze pomuc na pakowarkah a ja muszem na horauf sam se radzic i cienszko tele wyciagnonc bo musze na pakowarkah pomusz

07
Pracownik
@Ponczek

Jak byś zwracał uwagę jakie kubki puszczasz to każdy pakowacz sam sobie poradzi. Wystarczy podejść raz na godzinę obejrzeć,rozerwać kubeczki i po temacie. Pakować nie musisz damy radę. Jedyna pomoc której potrzebujemy,oprócz dobrych kubków bez wad to założenie teflonu albo nas przeszkol i też damy radę. I wtedy idź nawet na 9 przerw i niech Ci maszyny hulają. POWODZENIA .

Niesprawiedliwe
Pracownik

Pracownicy produkcji czyli Starszy operator ma stawkę w porównaniu do Starszego Magazyniera większą o około 1500 zł brutto. Stawki powinny być równe ! tym bardziej ze magazynier musi posiadać specjalne uprawnienia UDT które nie jest tak łatwo zdać. do tego ma wielką odpowiedzialność, praca na różnych wózkach niektóre ważące po kilka ton ! obsługa wszystkich maszyn produkcyjnych ( to nie są tylko dwie maszyny ) łatanie dziur w braku obsady ! gdzie tu jest sprawiedliwość ! Mieliśmy obiecane dwa lata temu ze za rok dostaniemy wyrównanie i sprawa ucichła . Dodam ze na produkcje może iść każdy nawet ten co nie umie pisać , ale na magazyn pracować na ciężkim sprzęcie nie każdy da sobie rade!! Informacja do HR i Całej Dyrekcji, Pozdrawiam

Operator
Pracownik
@Niesprawiedliwe

To zapraszamy na maszyny, zobaczyć czy tak łatwo się na nich pracuje

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Hahaha
Pracownik

Ktoś kto ma ewidentnie problem z językiem polskim . Z podstawowymi słowami zaznaczę. Aż przykro się na to patrzy . Pytanie jak Ty wypisujesz te raporty albo kartę awarii .

Yhy
Pracownik
@Hahaha

Pytanie czy to na pewno ta osoba pisze. Po jakimś tam czasie przepracowanym z tą osobą, nie chce mi się wierzyć.

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

..
Pracownik

Nikt nie powiedział że w biurach tylko znajomości lub powiązania rodzinne

Zara
Pracownik
@..

Pracowników ocenia się nie według przynalezności narodowej !!! Liczy się i ch produktywność i zaangażowanie !!! A cztery przerwy po 30 a nawet 40 min to u nich norma !!! Nikt tego nie weryfikuje a szkoda !!!

Były
Były pracownik

Już nie pracuje w tej firmie, ale męczy mnie jedno, jak i sporo ludzi. Jak to jest Polaków zwalniają na 4b nie biorą, a Ukraińców wszędzie umowy przedłożone branie na 4b, czy my Polacy nie jesteśmy już czasami omijani we własnym domu.

Pytanie
 Pytanie

Czy jest możliwość pracy w Huhtamaki Foodservice Poland Sp z o.o. na część etatu?

Mażyciel
Kandydat
 Pytanie

WitamMaże Zeby być pakowaczem jakie kryteria spełniać muszę jestem z Bytomia i mam dojazd.

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

KsW
Pracownik

Pracuje na równo z operatorami starszymi stażem chyba kpisz ! Nie do równuje im pod każdym względem. Brakuje jej doświadczenia i widzę przedewszystkim . Wybiera sobie maszyny na których jej lepiej pracować. I czuje się wśród innych tą lepsza . Sorry nie kupuję tego wytłumaczenia .

1
Pracownik

Dostałam bo mnie sie nalezy długo pracuje w tej firmie i o każdym dużo wiem a ta wiedza sie przydaje kierownikom

Max
Pracownik
 Pytanie
@1

.. " o każdym dużo wiem a ta wiedza się przydaje kierownikom." Czyli jednym słowem donosisz !? Jest to prosta droga na szybki awans. (usunięte przez administratora) w pracy nie jest dobrze postrzegane. Bardziej dzieli pracowników niż ich łączy.

JestemZadowolony
Pracownik

Dużo osób narzeka na to, ze są jakieś dziwne układy między pracownikami, a wystarczy mieć alimenty, albo mieć k(usunięte przez administratora)e i jest się lubianym. Wzór na bycie lubianym X=A*B X- współczynnik bycia lubianym A-ilość alimentów (usunięte przez administratora) Im wyższa wartość X tym lepiej Zakład nowoczesny, ale brakuje świeżych głów, które by wprowadziły porządek i nie bałby sie podejmować ciężkich decyzji, bo jednak zakład produkował przez ostatnie lata największe ilości kubkow, ale były osoby, które umiały upilnować, to co sie dzieje na produkcji.

9 lat
Pracownik

To jedziemy zmiana A pani kierownik oprócz załatwiania pracy dla córki i bratu (chłop pisze po nocach do kobiet z pracy co mają na sobie, że żadna tego nie zgłosiła to dziw) to nic nie potrafi nie zna się na niczym już ludzie dają jej PS (nie wiem) kobieta specyficzne mordę drze zachowania zero co do pracowników, a liderzy tez nic nie mówią, bo się boją 1 z prawej ciągle do swojej biega ten z lewej ciągle zajęty nigdy go nie ma po prostu porażka, ale jeśli kierowniczką, to przyjaciółka Pauli to nic się nie zmieni. Pozdrowienia dla pani kierownik z zakładu saitgobeln.

Elita
Pracownik
@9 lat

To jak zmiana A to teraz B i C i na końcu D dajesz . Ooo Brygadzie A mocne .

Hmm
Pracownik
@9 lat

A Monika, tez koleżanka ma pakowarkach nic nie potrafiła ale stawka operatora bo renatka załatwiła. (usunięte przez administratora) macie na tej zmianie

He he
Pracownik
@Hmm

A pisz tez o kolasinskim, ma (usunięte przez administratora) na zmianie i nic ona nie robi bo Krzysiu ja broni lazdy jest karany za tel ale nie ona bo pewnie z nim pisze pozdrawiam zaklad w którym po znajomości masz wszystko a inaczej nic

Ponczek
Pracownik
@9 lat

Jak sie pakowaczom nie hce robićc to nich se przyjdom na maszyny a z mojim wolnym czasem ktury mam jak idom mi maszyny to moja sprawa co robie a wszystcy kierownicy som w porzondku

.
Pracownik

Człowieku przedewszystkim jak coś piszesz na forum to włącz sobie słownik bo robisz takie byki , że tego się czytać nie da i nie zaśmiecaj forum swoimi wypocinami. A co mam Ci w prost powiedzieć , że pisać po POLSKU nie potrafisz i słownik do ręki podać. Rozumiem że można posiadać dysortografię . Ale bez jaj wielce oburzone duże dziecko, bo ktoś się wypowiada na jakiś temat na forum po to jest. Coś się nie podoba to nie czytaj .

Brygada C
Pracownik
@9 lat

Chłopak oskarżony o pisanie nie poszedł na 4b choć doświadczony bardzo na imp h i innych pmc, kolego to podlega pod pip jeżeli nie ma pani kierownik dowodów. Pozdrawiam cały zakład ????

Aha
Pracownik

Zmiana zamianą ponoć liderzy go nie chcieli choć wątpię, sytuacja jak z patrykiem 2 doświadczonych operatorów na 3 zmiany bo mają swoje zdanie do pani kierownik śmiech na sali ale co zrobisz jak tylko osoby co są posłuszne idą na 4B

Może
Pracownik

Co do awarii ma swoje zalety bo dużo wie ale co do pakowaczy to nie pomoże i tyle,może dlatego 3zm

Techniczny
Pracownik
@Może

Tak bo pakowacz najlepiej by tylko pakować umiał 4500 i nic więcej nie potrafi tylko karton wrzucić ????‍♂️

Dt
Pracownik
@Techniczny

Ma swoje zdanie ok ale robotę robi,że zmiany A teraz to jest jeden z najlepszych operatorów, ale jeżeli kierownik nie wie co się,dzieje na produkcji i decyduje współczuję wyników. Pozdrawia DT

Brygady
Pracownik
 Pytanie

Cześć załoga, wypowie się ktoś która zmianę najlepiej omijać pod względem kierowników i liderów?

Josserek
Pracownik
@Brygady

Każda brygada ma jakiś mankament pod względem ludzi jak i kierowników jak także liderów. Każda osoba wyrabia sobie zdanie sama osobiście. Jednemu odpowiada kierownik z B drugiemu nie. Nie ma zależności. Nie da się odp. Na to pytanie precyzyjnie która zmianę najlepiej omijać. Trzeba osobiście poznać przepracowany, żeby stwierdzić samemu .

Administrator

W Huhtamaki Foodservice Poland Sp z o.o. trwa rekrutacja na stanowisko Inżynier Procesu. Brałeś w niej udział? Napisz, jak według Ciebie wyglądała rozmowa kwalifikacyjna. Twoja opinia może ułatwić innym podjęcie decyzji związanej z zatrudnieniem w firmie.

Pytanie
 Pytanie

Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Huhtamaki Foodservice Poland Sp z o.o.?

UKULELE
Inne
@Pytanie

Nic , najlepiej jak nie bedziesz umial pisac i czytac i lubisz pracowac za najnizsza krajowa przez 2 lata pierwsze to cie przyjma

Slomkowicz
Pracownik
 Pytanie
@UKULELE

Od kiedy zarabiasz najniższa krajowa ? Chyba będąc przez pośrednika przyjętym

Ponczek
Pracownik
@Slomkowicz

Jak siem zna na rzyciu to sie zarabia durzo ja znam si na rzyciu i horauf to durzo zarabiam i pimc to surzo zarabiam i mnie lubiom lucie i mam wspiercie u kierownik a pakowaczom to 4 pakowark bo sie nudzom

Zostaw merytoryczną opinię o Huhtamaki Foodservice Poland Sp z o.o. - Czeladź

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Huhtamaki Foodservice Poland Sp z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Huhtamaki Foodservice Poland Sp z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 75.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Huhtamaki Foodservice Poland Sp z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 50, z czego 7 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii