Ostrzegam przed firmą, Szef TL, wypłaca albo nie wypłaca wypłaty, najczęściej nie w terminie, środowisko tak toksyczne że wszystkie "premie" wydasz na psychiatrę. Premie przydzielane losowo, nie ma żadnych jawnych zasad jej przyznawania, kwoty i daty otrzymania pieniedzy. To tajemnica do samego końca. Unikać szerokim łukiem, szkoda czasu i zdrowia, chyba że lubisz co miesiac czuć sie upokorzony/na i prosic się o pieniądze. Firmie życzę poważnych zmian, zanim organy ścigania w tym pomogą. Tej opinii by nie było gdyby nie fundamentalny brak szacunku do pracownika.
Nie polecam . Styl zarządzania z lat 90. Szef wszystkich szefów, który ma autorytarne podejście do wszystkich i wszystkiego. Mimo kreowania się na nowoczesne miejsce , pracownik nie ma prawa żadnego głosu. Porządny hrowiec załamałby ręce. Zero motywacji poza strachem i obietnicami bez pokrycia . Na porządku dziennym jest prowokowanie do donosicielstwa, wprowadzanie niezdrowej rywalizacji, poniżanie na forum. Wszystko co napisano do tej pory o tym pracodawcy to prawda .
Pisaliście ze z 30 osób 7 zniknęło. Jak do teraz wygląda ta statystyka? Stabilne 23 czy jeszcze więcej ubyło?
Od dłuższego czasu liczba pracowników jest stabilna :D Ale teraz szukamy nowe koleżanki i nowych kolegów, którzy pomogliby w realizacji projektów. Zapraszamy.
To współpraca jest stabilna czy nie? no bo tak parę osób na raz to też raczej nie jest przypadek
Zostały osoby, które boją się wypowiedzieć co naprawdę myślą lub są już przesiąknięte tą chorą atmosfera, ludzie , którzy nigdy nie pracowali w firmach gdzie jest DOBRY zarząd, gdzie można rozmawiać na poziomie, konstruktywnie. Kto się szanuje nie zostaje tam długo, a też osoby które tam pracowały i odważyły się napisać te opinie chcą przestrzec ludzi aby czasu nie tracili bo naprawdę nie warto poświęcać uwagi tej firemce.
Dzięki pracy w tym miejscu można nabawić się wielu traum więc jeśli ktoś nie ma życia prywatnego to być może jest to praca dla niego. Praca zadaniowa czyli pracujesz od rana do kiedy skończysz. Nikt za nadgodziny ci przecież nie zapłaci a jeśli projekt „nie wejdzie” to cóż, fajnie że się starałeś ale to tyle. Prawdopodobnie nikt ci za to nawet nie podziękuję. Premię może wam wypłacą a może nie - nie ważne czy włożyłeś w cały kwartał masę pracy i serca, jeśli podwinie ci się noga na innej płaszczyźnie to prawdopodobnie jej nie dostaniesz i pójdzie do innej kieszeni. Bardzo niewdzięczny zarząd. W zasadzie trzeba zwracać uwagę z jakim humorkiem dziś przyszli do pracy żeby tylko się nie nawinąć. Swoje zdanie możesz mieć ale nikt go nie weźmie pod uwagę bo najważniejszych jest kilka osób i to oni zawsze mają rację. Nie ma miejsca na poważne rozmowy i dyskusje. Nie marnujcie swojego czasu jeśli choć trochę szanujecie siebie no chyba że po czasie coś w tym miejscu się zmieni.
Ciekawa jestem zagadnienia podwyżek. niektórzy piszą ze uważają zarobki za mało adekwatne a inni twierdza ze można o tym na spokojnie z góra pogadać. Czemu więc tego nie robicie już w praktyce skoro jest na to czas? komuś kiedyś omówili?
Odmawiają, albo odwlekają rozmowy o podwyżkach. Stwierdzenie, że wrócimy do tematu pod koniec roku są na porządku dziennym, a te rozmowy nie następują albo jest milion argumentów, żeby podwyżki nie dać, za to chętnie za te same pieniądze zwiększają budżety.
Ja to chętnie poznam te argumenty bo łatwo tak napisać ze firma zbywa ludzi a potem może okazać sie ze to jakieś niedomowienie. Gdyby wszyscy za nimi wspólnie tak chodzili to może już poszliby na rękę. Raczej na jakieś zwolnienie grupowe by nie pozwolili?
W 30 osobowej firmie utrata 7 osób w pół roku to jest prawie jak zwolnienie grupowe i daje do myślenia dlaczego ludzie nie chcą tam pracować.
Nie polecam . Styl zarządzania z lat 90. Szef wszystkich szefów, który ma autorytarne podejście do wszystkich i wszystkiego. Mimo kreowania się na nowoczesne miejsce , pracownik nie ma prawa żadnego głosu. Porządny hrowiec załamałby ręce. Zero motywacji poza strachem i obietnicami bez pokrycia . Na porządku dziennym jest prowokowanie do donosicielstwa, wprowadzanie niezdrowej rywalizacji, poniżanie na forum. Wszystko co napisano do tej pory o tym pracodawcy to prawda .
Praca w tej firmie była najgorszym doświadczeniem w mojej pracy zawodowej. Na rozmowie mówią piękne rzeczy, obiecują złote góry, a po okresie próbnym ustalona kwota nie istnieje! Ponieważ szef wymyślił sobie że obniży podstawę „bo tak mu się podoba” nie wchodźcie w to (usunięte przez administratora) naprawdę szkoda czasu na Bakate!!!!! Nie warta i nie godna waszej uwagi, czasu o energii. Ludzie którzy dali się traktować jak popychacze nie widzą problemu w upokarzaniu innych , a i donosicielstwo na porządku dziennym. Na koniec i tak usłyszysz że nie podolalas ???????? tam naprawdę przydałaby się jakaś porządna kontrola.
Ostrzegam przed firmą, Szef TL, wypłaca albo nie wypłaca wypłaty, najczęściej nie w terminie, środowisko tak toksyczne że wszystkie "premie" wydasz na psychiatrę. Premie przydzielane losowo, nie ma żadnych jawnych zasad jej przyznawania, kwoty i daty otrzymania pieniedzy. To tajemnica do samego końca. Unikać szerokim łukiem, szkoda czasu i zdrowia, chyba że lubisz co miesiac czuć sie upokorzony/na i prosic się o pieniądze. Firmie życzę poważnych zmian, zanim organy ścigania w tym pomogą. Tej opinii by nie było gdyby nie fundamentalny brak szacunku do pracownika.
Niestety powyższa opinia jest w 100% prawdziwa. Brak adekwatnego wynagrodzenia do wykonywanej pracy, oraz zachowania podchodzące pod (usunięte przez administratora) to codzienność w tej firmie. Smutne to.
Bardzo nam przykro czytać Wasze opinie o Bakata Design. Tym bardziej, że w naszej firmie każdy problem czy trudności można przedyskutować z szefami podczas spotkań indywidualnych. Mamy również regularne spotkania całej firmy, które organizujemy między innymi w celu omówienia wszelkich kwestii związanych z warunkami pracy i wynagrodzeniami. Zapewniamy, że zarówno Twoje @Exworker, jak i Twoje @Xyz uwagi, oraz sugestie pracowników uważamy za cenne i pomocne, by systematycznie wprowadzać zmiany, mające na celu poprawę warunków pracy i atmosfery w firmie.
Dzień dobry. mam już doświadczenie z pracy jako Customer Service Specialist. Szukam pracy w okolicy i miałam w googlach zajawke do takiej oferty od Pracodawcy, nie mogłam jednak w nią kliknąć. proszę mi powiedzieć czy w tym roku były może już prowadzone nabory do tego typu funkcji? a jeśli tak to czy możliwe, że jeszcze ktoś będzie potrzebny?
Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko Project Support Assistant - zobacz link do oferty https://www.pracuj.pl/praca/project-support-assistant-wroclaw,oferta,1003312334. Jeśli Twoje doświadczenie jest większe z pewnością zostanie przez nas docenione.
(usunięte przez administratora)
Dziękujemy za Twoją opinię. Jest nam niezmiernie przykro, że masz takie wrażenie. Codziennie pracujemy nad stworzeniem jak najlepszej atmosfery pracy w naszej firmie. Zachęcamy Cię serdecznie do odwiedzenia nas i doświadczenia jej osobiście. Ponadto, zachęcamy do aplikowania o pracę, abyś mógł/a dołączyć do naszego zespołu i przekonać się osobiście, jak pozytywne są relacje w naszej firmie.
Jak wygląda praca na stanowisku Specjalista ds. Obsługi Klienta w firmie Bakata Design Aleksandra Lampka - Skowrońska sp.j.? Czy mogę liczyć na więcej niż 5500 , jeżeli mam duże doświadczenie?
Praca na stanowisku Specjalisty ds. Obsługi Klienta w firmie Bakata Design jest bardzo satysfakcjonująca, zwłaszcza jeśli masz duże doświadczenie w obszarze obsługi klienta. Wynagrodzenie na tym stanowisku jest skonstruowane w taki sposób, że składa się zarówno z części podstawowej, jak i prowizji, która jest wypłacana kwartalnie. Dzięki temu modelowi wynagradzania osiągnięcie wynagrodzenia przewyższającego 5500 zł jest jak najbardziej możliwe, szczególnie jeśli masz doświadczenie, które pozwoli Ci efektywnie obsługiwać klientów i sprzedawać produkty lub usługi naszej firmy. Warto pamiętać, że wysokość prowizji będzie zależała od Twojej wydajności i efektywności w obszarze obsługi klienta. Jeśli będziesz skuteczny w swojej roli, istnieje szansa nie tylko na osiągnięcie oczekiwanego wynagrodzenia, ale nawet przekroczenie go. Jeśli masz pytania dotyczące szczegółów dotyczących wynagrodzenia lub innych aspektów pracy w firmie Bakata Design skontaktuj się z nami. Aktualne dane kontaktowe znajdziesz na naszej stronie www.bakata.pl.
Rozumiemy, że nie każdy może być zadowolony z każdej pracy, i szanujemy różnorodność opinii. Trudno jest nam odnieść się do Twojego komentarza, ale chcielibyśmy podkreślić, że w firmie Bakata Design bardzo cenimy naszych pracowników i staramy się zapewnić im satysfakcjonujące warunki pracy. Nasza praca może być wymagająca i często wymaga zaangażowania w projekty, ale jednocześnie staramy się zapewnić atrakcyjne wynagrodzenie, które odzwierciedla wysiłek i wkład naszych pracowników. Doceniamy ich zaangażowanie i wkład w osiąganie sukcesów firmy. Jeśli pracownicy mają konkretne obawy lub sugestie dotyczące warunków pracy, zawsze zachęcamy do kontaktu z przełożonymi, aby omówić te kwestie i próbować znaleźć rozwiązania, które mogą poprawić komfort pracy i zwiększyć satysfakcję pracowników. Naszym celem jest ciągłe doskonalenie i tworzenie pozytywnego środowiska pracy dla naszego zespołu.
Nie warto ludzie wykorzystywani do granic możliwości, niestety cały czas niska pensja, brak wypłaty nadgodzin praca po 20 godzin na dobę
, rozumiemy Twoje obawy i zmartwienia związane z pracą. Praca, która wymaga zaangażowania ponad standardowe godziny, może być wyzwaniem. W Bakata Design pracujemy zadaniowo, co czasami wymaga zaangażowania ponad standardowe godziny pracy. Istotne jest, aby zrozumieć, że taka elastyczność czasami jest niezbędna w biznesie. Jednak warto zaznaczyć, że firma Bakata Design docenia wysiłek i zaangażowanie swoich pracowników. Każdy wygrany projekt jest wynagradzany, a kwartalnie wypłacana prowizja, zależna od wyników i wygranych projektów, stanowi dodatkową zachętę do osiągania sukcesów. Chociaż praca może być wymagająca, zwłaszcza czasami, to szanse na zyski i wynagrodzenie za wyniki są częścią tej oferty pracy. Dla niektórych osób taki model wynagrodzenia może być atrakcyjny, zwłaszcza jeśli są w stanie efektywnie zarządzać swoim czasem i wydajnie realizować projekty.
Porażka
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bakata Design Aleksandra Lampka - Skowrońska sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Bakata Design Aleksandra Lampka - Skowrońska sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
