Byłam jakiś czas temu na rozmowie w jednym z lokalnych oddziałów, stanowisko w redakcji. Kuriozum, tak mogę opisać całe spotkanie. To pierwsza rozmowa kwalifikacyjna, na której nie poinformowano o wynagrodzeniu, wręcz robiono z tego jakąś wielka tajemnice.. mamy XXI wiek, tyle mówi się o przejrzystych warunkach zatrudnienia w mediach, a jedna z największych grup w branży bawi się z ludźmi w kotka i myszkę. Zenada. Jeszcze informują, że dadzą znać, jak będą chcieli nawiazac współpracę, szkoda tylko, że ewentualny kandydat nie wie, jakie ma otrzymać wynagrodzenie za swoją pracę
Nie polecam Działu IT. Atmosfera to tragedia, większość ludzi to wieloletni pracownicy robiący tylko i wyłącznie na swoje. O jakimkolwiek wdrożeniu w temat z ich strony czy dzieleniu się wiedzą można zapomnieć. Do tego dochodzi notoryczne obgadywanie czy wręcz chamskie obśmiewanie innych.. i zarobki, które zdecydowanie odstają na tle innych firm. Tak się niestety nie da pracować - dlatego większość nowych pracowników stamtąd ucieka.
Proszę o informację czy są wakaty na stanowisko fotoreportera?
Szkoda mi ludzi, którzy tam zostali i pracują w tej atmosferze. Czemu ? A Bo nie mają wyboru … Przykre
Omijać szerokim łukiem. Od 3 miesięcy co tutaj się dzieje przechodzi ludzkie pojęcie. (usunięte przez administratora)na każdym kroku, każdy z dotychczasowych (usunięte przez administratora)sam odszedł, został zwolniony albo ciągnie (usunięte przez administratora). Połowa ludzi już odeszła, wszędzie puste biurka, a do tego pensje to (usunięte przez administratora);) Z nowym (usunięte przez administratora)nie idzie się dogadać na żadnym szczeblu - (usunięte przez administratora) pełna kontrola, sprawdzanie billingów etc. Budowanie zaufania poprzez kontrole to najgorsza z możliwych form. Sytuacja podobna jak w kraju-(usunięte przez administratora). Ci ludzie nie maja o niczym pojęcia! Przykra sprawa ze tak fajny, zgrany zespół w biurze reklamy rozsypał się.
Cześć, możesz napisać coś o wynagrodzeniu? Czy faktycznie jest najniższa krajowa+ premia (czy ktoś ją widział?). Dlaczego Koszalin przejął Gdańsk a nie odwrotnie? To się kupy nie trzyma... Umowa o pracę od początku jest możliwa? Rekrutacja trwa długo i jest dość szczegółowa a z tego co piszesz niewiele mają do zaoferowania...
Od kiedy oddział Gdański został przejęty przez (usunięte przez administratora)i połączyli się w makroregion wszystko jest (usunięte przez administratora)łącznie z ludźmi, którzy pracują w Gdańsku. 1000 spotkań dziennie i tłumaczenie się co będę robić czemu tak to będę robić a czemu z tym klientem a co dalej a dlaczego tak. Po spotkaniach wypełnianie 10000 raportów co się robiło z jakim klientem i dlaczego nie kupił :) Atmosfera, która była świetna teraz to totalne (usunięte przez administratora). Oddział (usunięte przez administratora)zaczął przejmować tereny Gdańskie i ważniejszych klientów. Firma nie szanuje swoich pracowników ani nowych ani "starych wyjadaczy", którzy zawsze przynosili(usunięte przez administratora)
Specjalista ds. social media i content marketingu - jak praca, atmosfera, rotacja w tym dziale?
Pracuję już w PP ponad dwa lata i mam bardzo pozytywną opinię. Faktycznie atmosfera jest super, na tyle, że od czasu do czasu spotykamy się po pracy z ludźmi z zespołu na wspólne wypady np. na miasto. Jeśli jest jakaś sprawa do innego działu to ludzie też chętnie pomogą. Tu jest praca nad własnymi projektami (Polska Press) i robota praktycznie się nie kończy, jeśli chodzi o zarobki to u nas też jest przeświadczenie, że nie są najwyższe ale są ok i nie ma tutaj problemów z podwyżką jeśli ktoś faktycznie ogarnia. Obecnie większość pracuje 100% zdalnie ale jest opcja pracy w Gdańsku. Jeśli lubisz wyzwania to można dołączyć np. do zespołu AdTech, wiedza tam jest szeroka (reklamy, RODO) a taski potrafią być mocno zróżnicowane. Jeśli chodzi o pracę to jak to w scrumie jest sporo spotkań ale jest też sporo czasu na pisanie kodu. Rozmów z klientem czy biznesem raczej nie będzie za dużo, tutaj za takie rzeczy bardziej product owner i architekt odpowiada. Co do zadań to różnie, potrafią wpadać proste zmiany ale często są to nowe funkcjonalności do przemyślenia, chyba tylko zadań bazodanowych jest niewiele. Z reguły na zadanie jest wystarczająco czasu by je dobrze dopracować - zadania wycenia się zespołowo na spotkaniu i to zespół ustala jak skomplikowane jest zadanie co zazwyczaj się przekłada mniej więcej na czas realizacji.
Brzmi spoko, fajnie że jest możliwość 100% zdalnie, bo to bardzo wygodne jest. Wy macie zespół w 100% polski? Są w firmie jacyś obcokrajowcy może?
Przepracowałem kilka lat i jestem zadowolony. Jeżeli chodzi o warunki, politykę firmy, HR, komunikację między zespołami, szefostwo to wszystko jak najbardziej na plus. Awansować można jeżeli jako programista się rozwijasz i masz realny wkład w rozwój produktów. Ludzie bardzo mili i w większości pomocni. Jedyny minus dla mnie to zarobki, jak na IT dosyć przeciętne(choć PRZYPUSZCZAM, że w przypadku tej branży to jest norma ;)). Polecam szczególnie początkującym programistom.
No skoro w Polska Press Grupa przepracowałeś kilka lat, to na pewno pracuje się tam całkiem nieźle. Wspomniałeś o możliwościach rozwoju i awansach. A czy pracodawca zapewnia tam jakieś szkolenia specjalistyczne? Chodzi mi o zarówno te wewnętrzne, jak i zewnętrzne.
Sorry za małe opóźnienie. Tak- to zależy od działu, ale raczej we wszystkich działach związanych z IT jest określony budżet na rok na szkolenia które możesz wybrać, nieważne czy wybierzesz kursy udemy czy konferencje za 500pln,wazne by budżet zost wykorzystany
No to super że tak można się tam rozwijać. Na plus jest to że sam decydujesz o swoich kursach :) W tamtym roku narzekałeś na przeciętne zarobki, czy coś się zmieniło?
Świetny oddział IT, genialna atmosfera, odpowiedzialny pracodawca od zarządu do poszczególnych kierowników. Dba o swoich pracowników nawet w tak ciężkich czasach jak epidemia Koronawirusa. HR zawsze gotowe do rozmów z pracownikiem, podchodzą do każdego ze zrozumieniem. Można z całym sercem polecić oddział w Gdańsku.
Czy polecacie pracę? Proszę o opinie...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polska Press Grupa, Gdańsk?
Zobacz opinie na temat firmy Polska Press Grupa, Gdańsk tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polska Press Grupa, Gdańsk?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
