Wywiady Pan Kominek
Wywiad udzielony przez użytkownika Pracownik
Były pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Pracowałem w tej firmie przez pół roku i postanowiłem odejść, widząc, jak są traktowani inni pracownicy. Każdy, kto zakończył współpracę, nie otrzymywał wynagrodzenia za ostatni miesiąc. Uważam, że należy ostrzec przed tym kolejne osoby.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałem jako pomocnik budowlany. Razem z osobą odpowiedzialną za montaż kominka jeździłem na zlecenia po całej Polsce. Jako pomocnik przygotowywałem i pakowałem materiały potrzebne do montażu, docinałem na wymiar i ogólnie uczestniczyłem w montażu, by przyspieszyć cały jego proces.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Na moje odejście z firmy wpłynął fakt, iż obiecano mi umowę o pracę, a w styczniu otrzymałem kolejną umowę zlecenie. Po drugie zauważyłem, że z końcem grudnia 2023 roku z firmy odeszły trzy osoby, które nie otrzymały później wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy. Po trzecie spłacam kredyt i mam inne zobowiązania a w firmie Pan Kominek Heating Technic nie otrzymywałem wynagrodzenia w terminie. Dodatkowo nie dostawałem premii za wyjazdy w delegacje, które wiązały się z nocowaniem poza domem.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
3300 złotych.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
4 miesiące.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
W pracy podobała mi się miła atmosfera oraz to, że mogłem współpracować z dobrymi fachowcami.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Z pewnością negatywnym aspektem pracy były nieterminowe wypłaty wynagrodzenia. Dodatkowo nie podobał mi się brak obiecanych wcześniej dodatków za dalekie wyjazdy i pracę w soboty.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Była możliwość awansowania na samodzielnego montera.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Odbyłem tylko wymagane szkolenie BHP. Poza tym nie miałem zapewnionego żadnego innego szkolenia. Wiedzę wykorzystywaną w pracy posiadłem sam.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Uważam, że pracodawca po prostu nie był zainteresowany tym, żeby zapewnić pracownikom dodatkowe szkolenia.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Oceniam ją jako bardzo dobrą. Pracownicy dobrze się dogadywali i pomagali sobie.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Oceniam ją źle. W moim odczuciu szef traktował wszystkich "z góry". Nie był otwarty na konwersację i wspólne rozwiązywanie problemów. Przykładowo, kiedy chciałem porozmawiać o moim odejściu, o dobrym zakończeniu wszystkich projektów i rozliczeniu, usłyszałem tylko, że nie ma na to czasu i mam wyjść z jego biura.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Nie. Stawka na umowie była inna niż ta wypłacana. Dodatkowo wypłaty przychodziły po terminie.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Nic, poza tym, że należy wywiązywać się z ustalonych w umowie warunków i płacić ludziom za uczciwie wykonaną przez nich pracę.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
