(usunięte przez administratora)
Może dlatego że ludzie mają już dość pracy za głodowe stawki i nie widać perspektyw na podwyżki bo nie ma do kogo iść żeby cokolwiek wywalczyć.Toksyczna sytuacja w jakiej jesteśmy.
Dziś Cooper strajkuje kiedy my??? Jak długo jeszcze ludzie mają po wypłacie liczyć każdy grosz i myśleć jak przetrwać? Gdzie jest w kwietniowej wypłacie Naszą premia ?
Właśnie nie wiem dlaczego nie było w wypłacie premii ktoś tu pisze ze jest gdzieś info ze 20go premia...ale ja nie widzialam takiej informacji...a pozatym zawsze była w wynagrodzeniu to cóż znów się zadziało ze nie ma..
(usunięte przez administratora)
Była podobno informacja że premia ma być wyplacana do 20 kwietnia.
Zakład w Goleszowie już kompletnie zszedł na ***. Zarobki najniższe w regionie , ludzie stoją oparci o ramy . Operatorzy wózków pół dniówki nic nie robią i chowają się po kątach. Motywacji do pracy zero i tylko widzi się spacerujące sobie na kawę po hali kierownictwo udające ze jest super.
A nam wmawia (usunięte przez administratora) że jest kryzys kasy nie ma na podwyżki itp.Panie prezesie czas się obudzić wszystkie firmy wokoło daja min 600zl podwyżki nawet w fiacie a "prestiżowa firma na bilbordach i autobusach " za najniższą krajową albo i poniżej wstyd i (usunięte przez administratora) pracownika .
Mało profesjonalne podejście rekruterki do potencjalnych pracowników. Kilka etapów rekrutacji, pierwszy etap przez telefon. Pani dzwoni w okolicach 17:00 i Już pierwsze pytanie dotyczy oczekiwanych zarobków, nie wymieniając wcześniej nawet obowiązków na danym stanowisku oraz odpowiedzialności. Zbywa każde pytanie dotyczące wysokości prowizji. Kolejne pytania mocno ogólnikowe, żadne nie związane ze stanowiskiem. Brak pytań odnośnie poprzednich miejsc pracy. Mimo informacji o drugim etapie rekrutacji, rekruterka już się nie odzywa. Nie przesyła maila o wykluczeniu z naboru, nie informuje o tym telefonicznie, zwyczajnie marnuje czas oczekującego kandydata. Skoro w taki sposób traktowani są kandydaci, nie chcę wiedzieć w jaki sposób traktowani są pracownicy. Nie zamierzam składać aplikacji do tej firmy w przyszłości.
Oczekiwane zarobki, poziom języka obcego
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Mam pytanko? Jak sytuacja wygląda w Glassprofie w Ogrodzonej? Myślę o pracy tam. Podobnie jak piszecie w Aluprofie? Bo to raczej firma w firmie?
No witam, posiadam już to wspomniane w mile widzianych w ofercie dla operatora czasu doświadczenie w rozliczaniu roboczogodzin. Zastanawiam się czy to na cokolwiek wpływa? Jest teraz dostępna oferta i nie ukrywam, że interesuje się tym jak obecnie płacą. Czy podacie więc widełki?
Najniższa krajowa , widełek nie podają bo by pies z kulawą nogą na ten zakład nie popatrzył. Zresztą same widełki są nie aktualne od jakiegoś czasu i nikt nie poczuwa się do odpowiedzialności żeby coś z tym zrobić.
Najgorsza firma w jakiej pracowałam. Korporacyjne podejście, przełożeni uje Zwłaszcza w dziale handlowym. Praca wielkie (usunięte przez administratora) Chyba że macie ochotę na depresję.
Kto może to uciekł, zostali stali pracownicy, albo bez ambicji albo alkoholicy. Jak komuś pasuje praca za 3500 i czasem sypną nadgodzina lub premia to proszę bardzo. Nikt ambitny tam pracować nie będzie, zmarnowane pół roku mamienia, że to przejściowe. Kółeczka wzajemnej adoracji, kierownicy którzy mają w (usunięte przez administratora) Produkcję. Wózkowi z słuchawkami w uszach i brygadziści narzekajacy na zimna kawusie. Do tego protesty które pasują pracodawcy bo między związkami sami się nie dogadali więc poblokowali co się da. Wypłata na L4 podobna do tej zwykłej, więc co tu dużo gadać :D Daje neutralna bo może komuś to pasować, ale ktoś kto ma ambicje niech nie traci czasu na ten k.dołek.
Witam zachęcam wszystkich pracowników do zapisania się do związków w tym momencie możemy powołać pogotowie strajkowe A potem strajk na początek strajk włoski lub całkowity strajk i zatrzymanie produkcji nie możemy jako pracownicy się kłócić bo im na tym zależy A w kupię siła
Mam pytanie do zarządu po co w firmie stanowiska mistrz koordynator kierownik i mini dyr.skoro i tak wszystkie decyzje podejmuje Artur K.nie znając osób i ich kompetencji te stanowiska są nie potrzebne albo zacznijcie się bardziej liczyć z ich zdaniem.Te premie co dziś wpłynęły są mega rozjechane nic się nie pokrywają z tą tabelka co widnieje.Mam pytanie kto decydował o ich wysokości bo mistrz koordynator nic nie wie już nie wspomnę o kierowniku który już od roku na swoim jakże dobrze opłacanym stanowisku nic nie wie i nie dąży do tego żeby cokolwiek wiedzieć sztuczne stanowiska bez żadnej mocy przebicia. Wspomnę że nie byłem od dwóch lat na L4 a otrzymałem 319 zł na przelew.
Wiem od związków, że nagrody zależały od zaoszczędzonych kosztów na wydziałach. Wszystko zależy, gdzie pracujesz. Produkcja miała 1000. Sprawdź sobie w kadrach, czemu tak ci wyszło.
To bylo kompletnie z (usunięte przez administratora) przyznawane, ja bylem miesiac na l4 i dostalem ponad 700 zł
Premie wypłacone za obecność w pracy. Genialny pomysł :) czyli przychodź, nic nie rób ale jesteś. Ktoś robi jak robot, ale zachoruje albo wezmie opiekę i skreślony. Śmiech na sali. Jednak tam wyżej to widzę ciężko z myśleniem.
Witam. Kiedy były te premie i czy dla wszystkich bo ja chyba nie dostałem a pracuję pół roku
A czy to ważne? I tak dawali tak żeby dostało jak najmniej osób i jak najwięcej zaoszczędzić. Pominęli Cie to już nie licz na cud i przyzwyczaj się, że ten pracodawca lubi tak robić.
Ludzie są "karani" dwa razy za to że przebywają na L4 (choroba,sanatorium)raz utracane jest z premi kwartalnej drugi raz potrącane z premi rocznej. Kontrola PiP i tak nic nie zmieni w tej firmie bo i tak z wszystkiego się wybronia.
Dokładnie, nie dość, że pracujesz na magazynie, zgrzejesz się potem magicznie otwierają bramę i jesteś przewiany (wieje wzdłuż i wszerz, bo nie ma żadnych przesłon ani kurtyn powietrznych nie pomijając, że z dachu kapie woda). Wypłacane 80%, wydać niejednokrotnie mnóstwo kasy na lekarstwa, odbieranie premii kwartalnej i jeszcze rocznej. A jak jest dużo pracy to bierz na barki i noś po kilka ton profili. Śmiech na sali. Pracodawca niestety niesprawiedliwy, a i to wszystko przy najniższej krajowej. Niech ktoś się tak u góry obudzi bo to już przestaje być zabawne. Też czuje się poszkodowany, bo zawsze nosiłem, aż mi pot z tyłka leciał. Lepiej wypłacić tym co przychodzili i pili kawę i stali w regałach. Dla mnie skandal i w najbliższym czasie leci wypowiedzenie, bo mam już tego serdecznie dość.
Witam. Mam pytanie czy w zakładzie wiadomo coś o kontroli z pip ?
Widzieliście że będą doładowania na Święta 450 zł. Super. Mówcie co chcecie ale jest spoko
Czy ktoś potrafi wyjaśnić mechanizm obliczania tej dodatkowej nagrody (jaki podatek jest od tego ) .procenty za chorobowe wiadomo ale reszta CZYTELNIE co za co ile , czy to lubię nie lubię kierownika i tyle .
jak wygląda teraz sprawa przyjęć specjalistów ds. eksportu? Chodzi o to, że piszą w ofercie i wykształceniu wyższym oraz o doświadczeniu na podobnym stanowisku w obsłudze klientów zagranicznych. Czy jeśli ktoś go w zasadzie nie ma, ale czuje się na silach to jest sens by aplikować? zastanawiam się czy ewentualnie dadzą negatywny feedback
(usunięte przez administratora)
Będzie doładowanie edenrwdow. Z tego co słyszałem
Kierownik magazynu w Goleszowie i ten jego nie wiele lepszy mistrz, nie mają zielonego pojęcia o pracy na magazynie. Ten cyrk stoi tylko dlatego ze fizyczni pracownicy ignorują ten bełkot który z siebie wydają przełożeni i robia po swojemu . W ogóle szacun , ja bym za te pieniądze nie usiadł nawet na wózek.
Ile można dostać na godzinę?
Miszczu jakieś dodatki do tej "atrakcyjnej kwoty wynagrodzenia " ? premia za wydajność ?coś jest do tego czy taka bida .Ta minimalna krajowa to przez jaki okres ?
Ta minimalna krajowa to przez cały czas.Paradoksalnie z biegiem czasu może Cię ona wyprzedzić.Ponieważ w lipcu znowu idzie do góry płacą minimalna a firma nie ogłosi podwyżek tylko podniesie o złotówkę dodatek za szkodliwość systemu 6 dniowego. abyś dobił do minimalnej....Nawet obecnie pracują osoby , które mają niższą stawkę godzinową od minimalnej a wyrównują im dodatkami . Zapraszamy !!!
Niektórzy na umowach dalej poniżej minimalnej krajowej mają :) więc nie spodziewaj się cudów. Zakład wlicza sobie "premie" za tryb 6dniowy do stawek dzięki czemu wychodzi lekko powyżej bądź na równo z najniższa krajowa. Polecam w Bielsku inne zakłady, niejednokrotnie na start można dostać 4000 na rękę, a tu na tyle nie licz nawet po paru latach. Pozdrawiam i odradzam
(usunięte przez administratora)
Satysfakcja ze stawki 26.5zl/h to chyba już rodzaj (usunięte przez administratora) :) teraz od lipca zwiększają najniższa krajowa :) dostaniesz wyrównanie? Nie, dodadzą Ci tą "złotówkę" do dodatku 6dniowego. Tak więc narzekać to mogą osoby co nic nie robią za 35zl/h że kawa jest za zimna. Pracownik mówiący, że 26.5zl/h to mało, pracujący w trybie 6 dniowym na 3 zmiany to narzekacz?(usunięte przez administratora)
Oj ludzie ludzie nie mogę słuchać waszego narzekania bo palarnia bo zarobki i to jest śmieszne serio kto was tu na siłę trzyma ??? Odpowiedz sobie na jedno super ważne pytanie w życiu. Co chce w życiu robić a później zacznij to robić ???? pracuje tu od zawsze kiedyś było tu źle przetrwałem pracuje do dziś i nie żałuję bywało gorzej lepiej ale nadal tu jestem ale jednak widzę że połowa z was nie doznała tutaj złych czasów bo teraz to jest naprawdę zmiana na plus w tej firmie... Nie pozdrawiam a dla tych co narzekają na to i owo droga wolna nikt was nie trzyma ????
Co było Twoim zdaniem tutaj źle? Czemu w takim razie tu zostałeś skoro było źle? Co Cię przekonało?
I właśnie przez ludzi z takim tokiem myślenia jak Twoje ciężko jest coś zmienić. Macie za niskie poczucie własnej wartości i wystarcza Wam ochłap, który co jakiś czas rzucą, a oni na tym jadą, dopóki mogą. Ciekawe co by zrobili, gdyby im nagle pół firmy rzuciło papierami.
To co jakiś czas temu Czyli pozbyli się akcesorii wtryskarek. Krótką masz pamięć. Wszystko można przenieść. Poczytaj o zakładzie na polnocy PL
Gdzie Masz zmianę na Plus? sobota druga zmiana niedziela nocka? Robisz Tyle lat jesteś Lojalnym pracownikiem a tutaj Cię tak traktują.
A co to za różnica pon 2 zm czy sobota 2 zm to zwykły dzień tygodnia? Za takie postrzeganie faktów stwierdzam że masz naście lat i weekend musisz mieć wolny bo w szkole tak było ????cofnij się do podstawówki powodzenia
No to się zwolnij, przecież wszędzie płacą dwa razy więcej niz w alu pracują on poniedziałku do piątku.., jaki masz problem? Mam wrażenie że ostatnio są same wpisy nieudaczników którzy tylko narzekają. Jeszcze w polsce jest wolność praca nie jest przymusem, droga wolna do nemaka bultena fiata, na budowę itp Tylko dopytaj się szczegółów bi nasi niedawni koledzy wózkowi, z nemaka chcieli wrócić, bo co innego było w ofercie a co innego zastali W tym Alu nie jest może różowo i zarobki nie są wysokie, KAizenowcy i tablicowi od roku wszystko psują włącznie n nowym dyro który nawe inicjaly swoje podaje w dziwny sposob ( Ja Ko) ale jest w PL wolność i każdy może zmienić robotę.
Święta prawda! Większość nas w alu jest zadowolonych z pracy, tylko tego tu nie widac, bo my nie marnujemy czasu na forum do hejtu. Moje zdanie jest takie, że wszyscy narzekacze powinni się zwolnic skoro im tak źle u nas! A moze to tylko jeden niezadowolony, co ma kompleksy, zero życia i pisze sam z sobą tylko raz jest jackiem a drugi raz frankiem. Wesołych Świąt wszystkim mądrym nie narzekaczom! A hejterom życzę zeby poszukali szczescia gdzie indziej. Z takimi nikt nie chce pracować i dzielić życia w pracy, bo pewnie są tak samo fałszywi w życiu jak odważni na tym forum...
Halo. Jak zaczynasz pracę to chyba wiesz gdzie idziesz i jaki jest rozklad pracy. Coś Ci się na mózg rzucilo. Poza tym jak robisz w sobotę to albo masz nagdodziny i extra kasę dla rodziny albo inny dzień w tygodniu wolny. To chyba w tym wolnym dniu mozesz spedzić czas z dzieciakami. A moze nawet lepiej bo masz szansę pomoc im w lekcjach i cos wytlumaczyc jesli trzrba. No chyba, ze to żona ogarnia bo Twoje IQ szwankuje
12-51 No no właśnie widać ilu się z Tobą bidoku zgadza! Pracujesz tu od zawsze ooo to sporo wiesz ile ten zakład ma lat?? Długo pracujesz wow! Posłuchaj może Ty jesteś zachwycony zarobkiem i praca bo jeśli pracujesz tu od ZAWSZE to zatrudniłeś się za raz po zawodówce haha i w życiu nie widziałeś innego zakładu i nigdy nie widziałeś innej pensji to myślisz że masz miód..My mamy prawo oczekiwać uczciwej pensji za swoją pracę to nie 2000rok tylko 2024 kumasz? Argument że jak się nam nie podoba to się możemy zwolnić to słabe słabe bo nie nie musimy się zwalniać tylko oczekiwać w 2024roku UCZCIWEJ ZAPŁATY ZA CIEŻKA FIZYCZNA PRACE W 6DNIOWYM SYSYEMIE (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Nic nie wiadomo, prezes ma w głębokim poważaniu nasze premie , zarobki itd. Ważne żeby robota była zrobiona i łysinka żeby się opaliła w Hiszpańskim słońcu.
(usunięte przez administratora) DO WSZYSTKICH NOWYCH KANDYDATOW: Nie słuchajcie tu nikogo, przyjdzie zobaczycie jak naprawdę jest. Bo jak będziecie kierować się opiniami ludzi którzy nic nie wnoszą do tego zakładu oprócz swoich telefonów to nigdy pracy nie znajdziecie. Praca w Aluprof jest ciężka, ale nie robisz w kamieniołomie znowu czy na budowie. Podnosisz profile w parze nigdy sam. Masz dach nad głową, nie jest zimno, stawki są w porządku ale jak pracujesz a nie jak ściemniasz. Jeśli się zdecydujesz zapraszamy.
jak dla kogos 3,3 tys zł to spoko stawka to zapraszam serdecznie xD aa system 6 dniowy i 3 zmiany :)
No troszkę odklejony kolega.... coś wnosić? A co chcesz w tej firmie wnosić oprócz profilu na wózek albo do palety? Szanse na awans znikome, bo najpierw kolega musi dostać stołek. Robić możesz i 150% normy, no ale cóż, ktoś kto robi 30% tego co Ty i tak ma lepszą kasę na umowie. Tak więc proszę głupot nie gadaj :) A co do dachu... no fajny ten dach na MG co kapie w kilku miejscach na głowy xd ale BHP cud malinka jak kasku nie masz to upomnienie, haha :D Niestety trzeba sobie powiedzieć wprost, 3zmiany, 6 dniowy za 3.500zl? Wystarczy popatrzeć na zwolnienia, kilka osób, fajnych, kumatych i robotnych się zwalnia, a kierownictwo nic z tym nie robi bo zawsze liczy na jelenia za 3500zl byleby były 2 ręce i 2 nogi, używanie mózgu nie jest wymagane.
Jak nie ma? A tablice z wydajnością to niby co??? Jest na początku każdej tablicy na działach norma ile ma brygada zrobić linii na dzień to niby nie norma?
No i co z tego że jest tam coś wpisane A masz z tego premie iwypłatę co ci zrobią jak tego nie zrobisz Co ty (usunięte przez administratora) Jeżeli to jest problem to nie ma problemow Problem jest w zakładach gdzie jest to składnik wyplaty Niezly z ciebie loś
Nie szczekaj bo.norma to norma masz ja wypisana na każdej tablicy stawkę masz na umowie godzinową więc za normę Ci nic nie robią ale faktu to nie zmienia że norma jest.Problem Aluprofu to nie norma tylko wiele innych czynników których bidoku nie chcesz tu wypisać.. chyba,że jesteś lizowłazem i musisz koloryzować! 25brutto na godzinę to Kur.po pierwsze dla osób które (usunięte przez administratora)..tu po 5lat i nie pisz tu że mają tak bo pewno nic nie robią! 27 brutto za h. Dla nowych którzy nie umieją nawet baterii w terminalu wymienić to dwa! 3. to system 6dni zapierdzielu.. 4.zero całego pełnego week chociaż jednego w miesiącu 5.Ciezka fizyczna praca 6.Pomimo anty rodzinnego i anty ludzkiego systemu wieczne problemy z urlopem kiedy ten bidny robol potrzebuje 7. Przełożeni często połączeni kolesiostwem z poprzednich firm bądź prywatnych koneksji z częścią pracowników 8.Przelozeni mało kompetentni i jedynie co swoim podwładnym pokazują to rączki w kieszeni 9.Kierownik i prezes nie dotrzymują słowa 10.Prezes nie jest zainteresowany rozwojem swojej siły nabywczej (pracownikami) tylko garnie do siebie 11.Nikt nie słucha pracowników i ich potrzeb 12.Brak czystej ludzkiej empatii władzy w stosunku do tych którzy generują zyski tej firmy 13.Nagrody tj.pracownik roku rozdawane bez kontroli zwykle p.ze starych zwiazkow 14.Wewnętrzne zakładowe związki zawodowe graja od lat do bramki z prezesem. 15. Bhp i kontrola jakości czepiają się tylko i wyłącznie najniższych robaczków nie widząc problemów w samym zakładzie jak i w durnych procedurach I co mało?????
Norma jest na tablicach może i nic nie zrobią ci jak nie zrobisz ale jest więc nie kłam.. to nie akord ale normy masz zapisane i koniec tematu.Problemow to jest masa więc nie udawaj ślepca
Witam czy w tym roku będzie ocena pracownika bo to żenada jakaś jest bo wiedzą co kto umie i tak tych nowych co mają stawki wysokie nie szkoła więc polecam zrobić ANKIETĘ ZADOWOLENIA PRACOWNIKA i gdzie te pieniądze są nasze
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aluprof S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Aluprof S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 330.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aluprof S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 276, z czego 27 to opinie pozytywne, 134 to opinie negatywne, a 115 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aluprof S.A.?
Kandydaci do pracy w Aluprof S.A. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
