Czy nie uwaacie ze kazdy powinien zarabiac tyle samo skoro kierownik nic wiecej niz my nie robi
Aplikuj na stanowisko kierownika. Non stop są jakieś ogłoszenia. I po sprawie. W żadnej firmie kierownik nie zarabia tyle co podwładny. W (usunięte przez administratora) Wam się przewraca. Idź do dużej sieciówki gdzie masz metraż ponad 1000 M2, po kilka tys. wejść i dziesiątki kartonów z dostawą. Zobaczysz jakie tam obowiązki ma sprzedawca.
Może ma takiego kierownika co nic nie robi.. i trochę kultury tutaj. I podwładnych to ty możesz mieć w domu a nie w pracy.
(usunięte przez administratora) Tak mi jakoś zalatuje... Ja jestem podwładną Kierownika, a on Regionalnego. Normalna drabinka. Nie mam z tym problemu. Każdy ma jakiegoś przełożonego. Po co się tak nadymać?
Ja przestrzegam każdego, kto chciałby podjąć pracę w Salonie Agencyjnym Big Star w Nowym Dworze Mazowieckim. Pracodawca jest zwykłym (usunięte przez administratora) który wykorzystuje ludzi obiecując umowy o pracę, a tak naprawdę nigdy takiej umowy nie podpisuje. Wypłaty głodowe!!! Ludzie pracują po kilka dni " na czarno " w oczekiwaniu, że podpiszą umowę. Tymczasem ten "pseudopracodawca" ma tanią siłę roboczą, bo każdy popracuje po kilka dni i miesiąc obłożony. Zero szacunku do pracownika. Najwyraźniej oczekuje pracy za free.....Nie dajcie się nabrać na jego obiecanki, bo nigdy nie dotrzymuje słowa... Nie rozumiem jak taka firma jak Big Star współpracuje z takim nieuczciwym Agentem...
Też próbowałam kiedyś podjać tam pracę, ale szybko zorientowałam się o co chodzi i uniknęłam kłopotów z tym "Panem". Mi nie wypłacił zaledwie za 3 dni, ale wiem że dziewczynom był winien większe pieniądze. Jeśli nic się nie zmieniło to jest on ajentem również w Top Secret w Galerri Hit...
Ile zarabia kierownik ?
Czy dekoratorka Patrycja B. nadal pracuje w firmie? Potrzebuje sie skontaktowac a telefon milczy
Rekrutacja na zapleczu. Bardzo fajna pani kierownik, miła, sympatyczna.
Ostatnie stanowisko pracy gdzie się pracowało , jakie były moje obowiązki, pytanie co zrobić jeśli klient chce oddać towar a zwroty tylko na kartę podatkową.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Czy w waszych sklepach też jest taka bieda w ciuchach z nowej kolekcji czym tu handlować ciągle dosyłają tylko bazę a na sklepie wisi po jednej koszuli czy po jednej kurtce z modelu .Natomiast sklep internetowy ma całą rozmiarówke.Nie każdy chce robić zakupu przez internet sklep też musi handlować. Jak tu robić plany i w ogóle czym????
Hej czy wie ktoś jak wziąć rabat pracowniczy na przecenę?
Musisz napisać do Darii i jeśli się zgodzi to nabijasz towar na kasie tylko musisz zmienić cenę na kasie ,my tak już robiłyśmy
Pytanie do kierowników Kiedy będziecie pisać maila o podwyżkę dla was i zastępców w związku ze zbliżającą się od 1 stycznia podwyżką najniższej krajowej
Hej, na ten moment czekam już 3 miesiac od mojej prośby i cisza...zaczynam sie powoli irytować i rozglądam za inną pracą :) Jesli chciałabyś dostać podwyzke od stycznia to juz jestes spozniona ze swoją prosbą ..
Jeśli nie będzie żadnej informacji z centrali to po nowym roku. Wcześniej nie widzę potrzeby
Ta firma szanuje kierowników, którzy nie widzą potrzeby wnioskowania o podwyżkę. Jesteś odpowiednią osobą na odpowiednim miejscu ;]
Nie rozumiem po co te złośliwości? Skoro w tym roku dostałam podwyżkę po podniesieniu płacy minimalnej to po co miałabym wnioskować wcześniej o podniesienie pensji? Logicznym wnioskiem jest, że w przyszłym roku również podniosą :)
To może masz na tyle niską stawkę, że sami wyszli z inicjatywą twojej podwyżki. Niektórzy kierownicy nie dostaną podwyżki dopóki się o nią nie upomną albo dostaną z kilku miesięcznym opóźnieniem względem podwyżek sprzedawców.
Jak to firma się zwija? To potwierdzone info, czy przypuszczenia? Pytam poważnie, bo właśnie chce tu aplikować:P
Do opiekuna hr, potem przekazują to dalej
(usunięte przez administratora)
Dlaczego? Skoro, pracuje na to, żeby paragon miał konkretną kwotę to dlaczego mam się tym nie chwalić? Od siedzenia takie paragony się nie robią ;)
(usunięte przez administratora)
Nowa pani RKS bardzo męcząca jest tymi mailami ciągłe wytłumaczenia plany, raporty. Mamy mnóstwo rzeczy na sklepie do zrobienia, tymbardziej że stoimy pojedynczo. Powinna wiedzieć jak to jest skoro pracowała na salonie.
A czy kierownik, który ma jakiekolwiek doświadczenie na stanowisku, które pełni na serio myśli, że to widzimisię regionalnego? Wy naprawdę uważacie, że taka osoba nie ma co robić tylko sklecać potem te nasze maile w całość i przesyłać wyżej? No błagam. Oczywiście, zgadzam się, że to przegięcie i nie ma na to w ogóle czasu, ale czy wina leży po stronie regionalnego? Nie sądzę...
Szczegolnie że to "góra" wymaga od RKS żeby przesłali tłumaczenia, wiec pretensje trzeba mieć do tych co siedzą wyżej niż my zwykły pracownicy czy RKS.
Nowa Pani RKS oczywiście że ma wiedzę jak to jest praca na sklepie ,pracowała na Nim nie tylko jeden miesiąc, ale długi czas . Razem z nowym stanowiskiem ,które jej się należy bo jest bardzo pracowita i odpowiedzialna osoba ,kakretna i na którą można liczyć. Wiążą się też obowiązki związane z pozytywnymi wiadomościami ale także trochę męczącymi e-mailami ,które są od góry narzucone . Każdy, kto przychodzi do pracy ma swoje obowiązki d wykonania ,tak to już jest .Nikt za darmo nikomu nic nie da trzeba wykonać swoją pracę. Nie nakręcajmy się dodatkowo . ???? pozdrawiam
Czy firma planuje redukcję etatów?
Na pewno od przyszłego roku zrobi się gorąco a to wszystko za sprawą najniższej krajowej .Pewnie posypią się zwolnienia zmniejszanie etatów czy zamykanie sklepów. No niestety ta firma tylko to potrafi szukać oszczędności kosztem nas pracowników.
Przecież etaty są już tera na bieżąco ucinane wiec to nie jest ju zadne gdybanie tylko rzeczywistosc
Firma redukuje ilość salonów co przełoży się na zwolnienia Do końca roku zamkną około 8 salonów Poznać Gdańsk Katowice Kraków
czy ktoś z was dostał odprawę przy redukcji etatów jak zwalniali ?
jak masz umowę o prace na czas nieokreślony dostajesz odprawę za 3 miesiące jakby pracy :))
Po przepracowaniu ośmiu lat dostajesz odprawę trzymiesięcznego wynagrodzenia jeżeli pracowałeś od 2-7 lat dwumiesięcznego
W tej firmie przypuszczam że to nie obowiązuje/obowiązywało przy zwolnienia h grupowych kiedys ...zrobią tak żebyś odszedł z niczym
Czy możecie mi powiedzieć na czym polega rabat dla seniora? Część sklepów BS ma to już ponoć wprowadzone. Nie było maila w tej sprawie więc pytam tutaj.
To tylko wybrane sklepy mają ta promocje gdzie są w większości emeryci - 15% przy zakupach od 99.99 zł Niektóre sklepy w których są tzw misteczka studenckie mają to samo dla studentow
Hej, czy ktoś z was orientuje się jak wyglądają premie za wypracowanie planu? Wiem, że jest podstawa ale ile można zyskać z samych premi?
Z każdą kolejną podwyżka najniższej krajowej plany sklepów są podwyższane po to żebysmy ich nie realizowali i nie dostawali tych premii. W ten sposób firmie "zwraca się" koszt naszych podwyżek
Z tego co tu czytałam i po rozmowie w sklepie na stanowisko sprzedawca , stanowczo radzę omijać ten sklep . Najlepiej ,żebyś miała od razu doświadczenie w sklepie odzieżowym (hahaha) . Na początek proponują umowę zlecenie możesz nawet w ciągu miesiąca nie mieć pół etatu ,a czasami może być tak ,że jednak cały etat zrobisz w ciągu miesiąca , coś na zasadzie jak będziesz potrzebna to masz być w pracy . Praca 2 ,a nawet i 3 soboty w ciągu miesiąca . Nie dziwię się ,że mają problem z pracownikami , jak mają takie podejście do ludzi chcący u nich pracować . Mowa tu np o sprawie w Kościerzynie
Bez doświadczenia nigdzie cię nie przyjmą każdy ma swoje określone podstawy zatrudniania. Jeżeli nie chcesz pracować w soboty to idź pracować do biura a nie do sklepu składasz cv gdzie soboty są pracujące . Najpierw się myśli a potem składa cv i ma pretensje do całego świata.
Doświadczenia mogą wymagać, ale niech idzie to w parze z zarobkami. Wymagają doświadczenia a w zamian oferują umowę zlecenie i najniższą krajową. Pracujesz albo 80 godzin miesięcznie albo normalnie etat. I w taki sposób chcą mieć dobrych pracowników ? Jak od początku mają cię za nic - kiedy będziesz potrzebny wtedy będziesz. Żenada !
A czy sklep, w którym pracujesz jest otwarty w sobotę? Jeśli tak, to gdzie leży problem Twoim zdaniem? Mają go zamykać na życzenie w tym dniu, bo sprzedawcom nie chce się pracować? Idź pracować do biura albo do szkoły. Po co leziesz do CH, a potem narzekasz. Ciesz się, że niedziela jest wolna.
Do bs nie przyjma bez doswiadczenia xd ? Sam przyjmowalem wszystko co sie rusza, bp tylko juz na takich ludzi stac to firme. Madrzejszych wywalili albo sami odeszli.
Hahahaha . Wyrażam swoją opinię ???????? Uwierz pracowałam w gastro święta nie święta człowiek w pracy ,ale po ten rozmowie to nie dziwie się ,że są ciągle jakieś problemy w tych sklepach pracownicy mają ????????
A po czym stwierdziłas ze sklep ma problemy ? Po tym ze szukają do pracy? Ludzie się w każdej branży zmieniają w ogóle w gastronomi skoro pracowałaś to wiesz . Poza tym jeżeli tak bardzo ci nie odpowiada dany system sklepu to nie idź tam pracować i tyle a nie żale swoje wylewasz tutaj a znając wszelakie zycie tylko dla tego bo pewnie cię nie przyjęli bo się nie nadawałas
Czy za pracę w sobotę dostaje się jakiś dodatek? Zarabia się wtedy tyle samo, co na tygodniu? Poza tym, czy za pracę na weekendzie można odebrać dzień wolnego na tygodniu? Często w sklepach tak jest... Ciekawi mnie to, czy w tym miejscu również to obowiązuje. Rozważam złożenie CV, dlatego chcę się mniej więcej zorientować, jak to wygląda:)
Sobota w sklepach to normalny dzień pracy taki sam jak w tygodniu. Nie ma żadnych dodatków itp.
Czy podczas pojedyńczych zmian siadacie na pufach kiedy nie ma klientów?
Ależ oczywiście że siadamy to jest normalna sprawa nikt nie wygrał nóg na loterii siadamy zawsze gdy nie ma klientów, stanie 12 h jest bardzo nie zdrowe.Dajcie spokój o takie rzeczy to się nawet nie powinno pytać siadamy i koniec w temacie
Oczywiście, że tak. Siadamy zawsze kiedy nie ma klientów, kiedy ogólnie nie ma co robić i kiedy tego potrzebujemy a możemy sobie na to pozwolić. Cały czas powtarzam moim dziewczynom, że jeśli jest okazja i mają ochotę to niech usiadą.
Nam cały czas mówiono, że nie możemy siedzieć. Ale będąc 11h w pracy i 3-4 dni pod rząd, nogi nie wytrzymują.wiec jeśli nie ma klientów idziemy usiąść. Powinno się to zmienić, jakiś hoker przy komputerze itp. Pracując przy papierach lepiej jest na siedząco. No cóż jesteśmy tylko zwykłymi robolami a królowie w centrali siedzą.
Pracowałam w tej firmie do nie dawno i oczywiście że siadałyśmy ale jak zwykle komuś coś musi nie pasować i HR cudwona wielka Pani stwierdziła ze nie można siadać ze mamy stać i czekać na klientów porażka. RKS pozwolił bo to nikt nie wystoi 12h gdzie nie ma nic do roboty a ludzi nie ma .
A co się wydarzyło w Kościerzynie? Poguglałam, myśląc, że piszesz o jakiejś publicznej aferze, ale nic nie ma. Zawsze myślę, że pracownicy piszą do siebie sobie tylko znanym szyfrem, ale Ty byłaś kandydatką, a też znasz jakieś zakulisowe sprawy, o których np. ja kompletnie nie wiem...
Hej, kierowniczka złożyła wypowiedzenie czy czeka nas znowu inwentaryzacja salonu?
Czy ta jakże cudowna firma robi sprzedawcom problemy przez "słabo" rozwiązany test czy jest to kolejna forma (usunięte przez administratora)i kontrolowania swoich roboli?
Niby mówią, że jedynymi konsekwencjami będą szkolenia w obszarach, które kiepsko nam poszły na tych testach. Ale mam wrażenie, że to będzie coś większego.
W pierwszej kolejności powinny być szkolenia. Mnie i moja zastępcę Rks nic nie nauczył. Wszystko uczyłyśmy się same. Co prawda szukałyśmy informacji po starych e-mail albo dzwoniłyśmy się dopytać osób które pracowały na danym dziale. Najpierw niech zaczną od szkoleń a następnie testy.
Może i trudny nie był, ale jak mi wpajano, że AVB to tylko i wyłącznie średnia wartość paragonu to wyobraź sobie moje zdziwienie, że wszystkie odpowiedzi tam były poprawne łącznie z nią.
Mogę zapytać jakie mniej więcej były pytania? W sensie na czym najbardziej się skupili? Dziękuję jeśli ktoś odpowie :)
Zastanawiam się nad pracą w salonie Big Star.Jaka jest różnica między sklepem agencyjnym a firmowym ?Zatrudnia Big Star czy ajent ?Jest jakaś premia od sprzedaży?
Jeżeli nikt cie nie zmusza to nie idz XD premia jest od sprzedazy jezeli wyrobisz plan (czesto nierealny)- i to grosze ,na karte lunchową od 200 zlotych a poza tym najniższa, ciągle problemy bla bla bla
(usunięte przez administratora)
Gdzie zgłaszamy problemy z promocją, problemu z metkami omnibusa, awarie licznika, dwa pytania z przeliczania wskaźników, jaki wskaźnik kpi co oznacza, kiedy zmieniamy kod do drzwi zaplecza, ile dni uż należy się pracownikowi na pół etatu, jakich pracowników dotyczy ocena okresowa, na jaki magazyn wystawiamy poszczególne reklamacje, ile rzeczy może być na MW na ck104, kiedy rozliczamy płatność giftcard, jakie bony sodexo przyjmujemy, kiedy klient może dostać zwrot gotówki przy zwrocie towaru, gdzie zgłaszamy nadanie loginu dla nowego pracownika, ile czasu jest na wstępne szkolenie bhp, czy pracownik może przystąpić do pracy przed podpisaniem umowy, kiedy robimy IPA, poprawne formy poinformowania klienta o decyzji reklamacyjnej, czy możemy przekazać do biura galerii informację o wysokości obrotów w sklepie, komu zgłaszamy problemy z działaniem nowego planu dnia
Hej ,czy ktoś z doradców czy sprzedawców robił już test?Chciałam tylko zapytać czy pytania są podobne do tych pytań z zeszłego roku czy może doszło coś nowego
Co sądzicie o tej nowej promocji? Bo uważam że jest bardzo bezsensu.. Szczególnie kiedy panowie nie chcą kupić damskiej odzieży. ????
Nie wiem, ale Czy serio tak trudni zrobić promocje które klienci lubią, na drugi produkt lub ogolnie na wszystko.. I jak tu przekonać klienta, który po usłyszeniu o promocji reaguje śmiechem, lub tekstem "wolałbym dla siebie drugi produkt"
Czy waszym zdaniem struktura Koordynatorów była lepsza? Szanowny RKS z Warszawy nawet nieraczy przyjechać…
To czekaj cierpliwie, bo warto. Super człowiek. Dawno nie było tak NORMALNEGO regionalnego. Wymagający, ale bardzo mądrze.
Może dlatego ze jest z zewnętrzny … przecież Toma Majki to porażka na całego awansowali chłopaka z outletu ale nie ma umiejętności i kompetencji menadżerskich i do tego buja się zamaist pracować
To co według Ciebie powinien robić RKS ? Uważam,że Michał jest na odpowiednim stanowisku,zna się na swojej pracy, w miarę możliwości pomaga. Ludzie zacznijcie patrzeć na siebie a nie na innych. Perfekcyjna się znalazła. Życzę wszystkim takiego RKS, Potraficie tylko krytykować, co Wy myślicie,że w innych firmach jest cudownie?!
Też uważam,że Michał jest na odpowiednim miejscu. Dobrze się z nim współpracuje jak jest jakiś problem zawsze stara się go rozwiązać. Życzę każdemu regionowi takiego RKS. ;)
Jeżeli mowa o P.P to jest porażka, koleś jest regionalnym a nawet wysłowić się nie potrafi, nie wspominając już o lekceważeniu próśb pracowników…
Nie zgodzę się z Tobą. Nie wiem jakie masz doświadczenia z poprzednimi RKS, ale P.P. w porównaniu z kilkoma poprzednikami jest bardzo zaangażowany, pomocny i kompetentny. Ciekawe spostrzeżenie, co do wysławiania się, bo moim zdaniem facet może nie jest gadułą, ale z zasobem słów raczej nie jest na bakier. Weźmy też pod uwagę jak dużą ilość sklepów dostał do ogarnięcia. Proponuję nastawić się dobrze i docenić to co mamy :)
Potwierdzam.Odpowiedni człowiek na tym stanowisku.Z klasą, wysoką kulturą osobistą, zawsze pomocny. Można się do Niego zwrócić z każdym problemem i zawsze jest reakcja połączona ze wsparciem.Nie rozumiem tych chamskich wpisów. Widać że niektórzy komentujący tutaj powinni zastanowić się nad sobą.
A myśleliśmy, że tylko my mamy takie zdanie, ale jak widać nie... chłop ewidentnie stosuje (usunięte przez administratora). Z takim kimś to tylko do sądu. Ma wywalone w sklepy i w ludzi, ale pierwszy do (usunięte przez administratora) wszystkich dookoło, ten ktoś nawet nie stał koło osoby z kompetencjami do pracy z ludźmi ale karma wraca i jego tez kiedys dopadnie :)
Trochę to wynika ze struktury RKS w Kazarze … tam w zasadzie kiero koordynuje kilkoma salonami jak nasi mini wcześniej , to nie dokonca dobra struktura na zdobywanie doświadczenia , bo często po prostu jest podyktowana tanim kosztem przez yo menadżerowie maja słabsze kompetencje miekkie czy niższa kulturę organizacyjna … ale zdaje się ze to idealne miejsce dla niego :)
Zgadzam się w 100 % ! PP był odpowiednią osoba na odpowiednim stanowisku. Wspierał Nas i nigdy nie odmówił pomocy. Rzetelny , konkretny i bardzo zaangażowany . Żal nam było gdzy odchodził.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Big Star Limited Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Big Star Limited Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 897.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Big Star Limited Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 849, z czego 53 to opinie pozytywne, 269 to opinie negatywne, a 527 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Big Star Limited Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Big Star Limited Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
