Oferta opublikowana19.05.2024
Oferta wygasa13.08.2024
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Branżaadministracja biurowa
Obowiązki
- Odpowiedzialność za realizację założeń sprzedażowych i marketingowych oraz prawidłowe wdrażanie projektów centralnych
- Odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie sklepu w tym m.in. współpracę z serwisami technicznymi
- Rekrutacja, zatrudnianie oraz zapewnienie odpowiedniego przeszkolenia personelu
- Nadzorowanie organizacji czasu pracy podległego zespołu
- Realizacja podstawowych zadań kadrowych oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej zatrudnienia, przy współpracy z działem HR
- Inwentaryzacja środków pieniężnych w sklepie, oraz obsługa dokumentacji związanej z obiegiem gotówki
- Współpraca z centralą w celu zapewnienia dostępności produktów dla klienta, oraz realizacja wytycznych dotyczących zasad ekspozycji towarów
- Przestrzeganie najwyższych standardów obsługi klienta
- Egzekwowanie przestrzegania przepisów BHP, przepisów ppoż i wewnętrznych procedur
Wymagania
- Posiada minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Potrafi zarządzać placówką i zespołem sprzedażowym
- Ma praktyczną znajomość procesów i standardów sprzedażowych
- Posiada podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy
- Posługuje się pakietem MS Office na poziomie średnio-zaawansowanym
- Cechuje się nastawieniem na realizację celu
- Potrafi pracować pod presją czasu
- Nie boi się podejmować decyzji i bierze odpowiedzialność za pracę swoją i podległego zespołu
- Potrafi budować trwałe relacje
- Jest zaangażowany, samodzielny i otwarty na ciągłą naukę
Oferujemy
- Ścieżka rozwoju w strukturach Firmy
- Atrakcyjny pakiet benefitów (rabaty pracownicze, opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczeni na życie)
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje
Źródło: Super-Pharm/Praca