Praca Kierowca Autobusu Lublin

Jakie wymagania trzeba spełnić, by pracować jako kierowca autobusu?

Zasadniczo jedynym z niezbędnych wymogów, jakie trzeba spełnić aplikując na rzeczone stanowisko, będzie prawo jazdy kategorii D, choć niektórzy z pracodawców mogą wymagać także świadectwa kwalifikacji wstępnej. W przypadku odbywania podróży zagranicznych, warto znać przynajmniej język angielski w stopniu komunikatywnym.

Doświadczenie na podobnym stanowisku na pewno będzie mile widziane, choć z uwagi na pokaźne deficyty w branży, wcale nie będzie niezbędne. Podobnie rzecz się ma w przypadku wykształcenia, które zasadniczo nie jest brane pod uwagę w procesie rekrutacji - oczywistym jednak jest, że czym wyższe ono będzie, tym przychylniej spojrzą na nas pracodawcy.

Naturalnie, prawo jazdy kat. D nie jest jedynym z wymogów, jakie przyjdzie nam spełnić dla pomyślnej rekrutacji. Na znaczeniu na współczesnym rynku pracy zdobywają kompetencje miękkie kandydatów, szczególnie w przypadku takich zawodów jak kierowca autobusu, gdzie pracownik będzie miał stale do czynienia z drugim człowiekiem. Do najważniejszych cech, jakie będą podlegać weryfikacji w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, należą: komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, zdolność do logicznego myślenia czy zaangażowanie w powierzone obowiązki.

Kierowca kat. D - przykładowy zakres obowiązków

W zasadzie nietrudno jest zidentyfikować zakres obowiązków kierowcy autobusu i można go zawęzić do kilku prostych reguł: prowadzenie autobusu par excellence (zgodnie z ustalonym rozkładem jazdy), przewóz osób, przewóz rzeczy, sprzedaż biletów, czy po prostu dbałość o bezpieczeństwo i czystość w pojeździe.

Przed złożeniem aplikacji, warto jednak dokładnie wczytać się w opis stanowiska - może on bowiem zawierać szereg informacji na temat dodatkowych aktywności, jakich w ciągu dnia pracy będzie musiał podjąć się kierowca autobusu. Dla przykładu, w przypadku realizowania przejazdów na trasach turystycznych, rola kierowcy może zostać połączona z rolą przewodnika.

Warunki zatrudnienia jako kierowca autobusu

Osoby poszukujące zatrudnienia jako kierowca kat. D w Lublinie, mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie, którego podstawę stanowi umowa o pracę - umów cywilnoprawnych nie spotyka się wcale.

Co więcej, lokalni pracodawcy idą z duchem czasu, oferując zatrudnianym przez siebie pracownikom szereg rozmaitych benefitów pozapłacowych, takich, jak na przykład prywatna opieka medyczna, systemy kafeteryjne, dodatkowe dni wolne od pracy, czy rozmaite kursy i szkolenia - tak zawodowe, jak i na przykład językowe.

Ile zarabia kierowca autobusu w Lublinie?

Istnieje kilka czynników, które wpływają na to, ile finalnie zarobi kierowca autobusu - miejsce pracy jest jednym z nich. Dokładniej rzecz ujmując chodzi o trasę, po jakiej kierowca będzie się poruszał, bowiem zwykle można zarobić dużo więcej pracując na trasach międzynarodowych, aniżeli lokalnych. Innym z czynników może być doświadczenie kierowcy na podobnym stanowisku, jednak ono nie będzie już aż tak istotne.

Kierowca kat. D w Lublinie może zarobić średnio 5 000 złotych brutto miesięcznie. Nie jest to niskie wynagrodzenie, jednak znacznie lepiej rzecz wygląda w przypadku międzynarodowych kierowców autobusów - wynagrodzenie w tym przypadku mieści się w przedziale od 6 200 złotych brutto, do nawet 8 000 złotych brutto.

Kierowca autobusu kat. D - gdzie szukać ofert pracy tego rodzaju?

Ofert zatrudnienia dla osób z prawem jazdy kat. D jest w Lublinie coraz więcej - zarówno w kontekście pracy w samym Lublinie, na liniach regularnych w okolicach Lublina, jak i dla osób, które chciałyby odnaleźć się w transporcie międzynarodowym. Najnowsze oferty pracy w Lublinie zamieszczają rozmaite firmy - wymienić można na przykład Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne Lublin, czy Arga Gearbox spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.

Jeżeli zależy Ci na tym, żeby szybko zdobyć zatrudnienie, to najlepiej zrobisz szukając go na jednym z internetowych portali internetowych, takich, jak na przykład GoWork.pl. Możesz oczywiście skorzystać także z nieco bardziej tradycyjnych alternatyw, takich, jak powiatowy urząd pracy, czy agencja zatrudnienia tymczasowego. Możesz nawet osobiście udać się do upatrzonego wcześniej zakładu pracy i złożyć w nim swoje CV, jednak trzeba przyznać, że wyłącznie pierwsza z metod będzie w stanie realnie zaskoczyć Cię swoją efektywnością.