Obowiązki
Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.
Wymagania
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- minimum rok pracy w obszarze kadrowo-płacowym
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (ekonomia, prawo, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi)
- minimum dwa lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej
Wymagania dodatkowe:
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
- znajomość zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej
- znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
- znajomość przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
- znajomość przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
- umiejętność obsługi programu SAP HR, PŁATNIK
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
- umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
- umiejętność współpracy z innymi
- umiejętność planowania i organizowania pracy
- nastawienie na rozwój
- komunikatywność
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe
Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.
Oferujemy
Dodatkowe informacje:
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferty niekompletne nie będą rozpatrywane
- oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane
Jeśli jesteś osobą:
- komunikatywną i lubiącą współpracę
- zorientowaną na klienta
- zorientowaną na cel i jakość
- radzącą sobie w trudnych sytuacjach
to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:
- zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
- rozwój zawodowy
- bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych
- atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU i Compensa
Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,- budynek 4-piętrowy z windami
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne:
Joanna Sobstyl, Lublin
Anna Grabowska, Lublin
Agnieszka Lubaczewska, Lublin
Paulina Zygo, Bełżyce
Elżbieta Wilkos, Urzędów
Renata Boryga, Lublin
Wyniki naboru:
Anna Grabowska, Lublin
Pani Anna Grabowska zaprezentowała bardzo dobre przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Dobrze zna przepisy prawa pracy, a także zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Umie dobrze zorganizować swoją pracę, tak by zadania były dokończone w wyznaczonym terminie. Dba o dobrą współpracę w zespole, pomaga innym i szanuje współpracowników.